{"id":133598,"date":"2026-04-07T10:00:00","date_gmt":"2026-04-07T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/pravo-trzisnog-natjecanja\/clanak-10-uwg-a-podmicivanje-zaposlenika-ili-opunomocenika\/"},"modified":"2026-06-02T13:00:03","modified_gmt":"2026-06-02T11:00:03","slug":"clanak-10-uwg-a-podmicivanje-zaposlenika-ili-opunomocenika","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/pravo-trzisnog-natjecanja\/clanak-10-uwg-a-podmicivanje-zaposlenika-ili-opunomocenika\/","title":{"rendered":"\u010clanak 10. UWG-a \u2013 Podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>\u010clanak 10. UWG-a \u2013 Podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika<\/h2><ul><li><a href=\"#h-10-uwg-bestechung-von-bediensteten-oder-beauftragten\" data-level=\"2\">\u010clanak 10. UWG-a \u2013 Podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika<\/a><ul><li><a href=\"#h-zweck-des-nbsp-10-nbsp-uwg\" data-level=\"3\">Svrha \u010dlanka 10. UWG-a<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einordnung-als-tatigkeitsdelikt\" data-level=\"3\">Klasifikacija kao delikt aktivnosti<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-handeln-im-geschaftlichen-verkehr-zu-zwecken-des-wettbewerbs\" data-level=\"2\">Postupanje u poslovnom prometu u svrhu tr\u017ei\u0161nog natjecanja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-tater-und-betroffene-personen\" data-level=\"2\">Po\u010dinitelji i o\u0161te\u0107ene osobe<\/a><ul><li><a href=\"#h-bedienstete\" data-level=\"3\">Zaposlenici<\/a><\/li><li><a href=\"#h-beauftragte\" data-level=\"3\">Opunomo\u0107enici<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-geschenke-oder-andere-vorteile\" data-level=\"2\">Darovi ili druge pogodnosti<\/a><ul><li><a href=\"#h-begriff-des-vorteils\" data-level=\"3\">Pojam pogodnosti<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zu-ublichen-aufmerksamkeiten\" data-level=\"3\">Razgrani\u010denje od uobi\u010dajenih pa\u017enji<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestechungshandlungen\" data-level=\"2\">Radnje podmi\u0107ivanja<\/a><ul><li><a href=\"#h-anbieten-versprechen-und-gewahren-von-vorteilen\" data-level=\"3\">Nuditi, obe\u0107avati i davati pogodnosti<\/a><\/li><li><a href=\"#h-fordern-annehmen-und-versprechen-lassen\" data-level=\"3\">Tra\u017eiti, prihva\u0107ati i dati si obe\u0107ati<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-einfluss-auf-den-bezug-von-waren-und-leistungen\" data-level=\"2\">Utjecaj na nabavu roba i usluga<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unlautere-bevorzugung-im-wettbewerb\" data-level=\"2\">Nepo\u0161teno favoriziranje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju<\/a><ul><li><a href=\"#h-begriff-der-bevorzugung\" data-level=\"3\">Pojam favoriziranja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unlauteres-verhalten-des-bediensteten-oder-beauftragen\" data-level=\"3\">Nepo\u0161teno pona\u0161anje zaposlenika ili opunomo\u0107enika<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zusammenhang-zwischen-vorteil-und-bevorzugung\" data-level=\"3\">Povezanost pogodnosti i favoriziranja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-innere-tatseite\" data-level=\"2\">Unutarnja strana djela<\/a><ul><li><a href=\"#h-wettbewerbsvorsatz\" data-level=\"3\">Namjera tr\u017ei\u0161nog natjecanja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-absicht-der-bevorzugung\" data-level=\"3\">Namjera favoriziranja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-bei-verstossen\" data-level=\"2\">Pravne posljedice u slu\u010daju kr\u0161enja<\/a><ul><li><a href=\"#h-strafrechtliche-konsequenzen\" data-level=\"3\">Kaznenopravne posljedice<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zivilrechtliche-auswirkungen\" data-level=\"3\">Gra\u0111anskopravne posljedice<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zu-309-stgb\" data-level=\"2\">Razgrani\u010denje u odnosu na \u00a7 309 StGB<\/a><ul><li><a href=\"#h-verhaltnis-der-bestimmungen\" data-level=\"3\">Odnos odredbi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-sensible-bereiche-im-geschaftsverkehr\" data-level=\"2\">Osjetljiva podru\u010dja u poslovnom prometu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Va\u0161e prednosti uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">\u010cesto postavljana pitanja \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-10-uwg-bestechung-von-bediensteten-oder-beauftragten\"><a href=\"https:\/\/ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/\/P10\/NOR12033583\" type=\"link\" id=\"https:\/\/ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/\/P10\/NOR12033583\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010clanak 10. UWG-a<\/a> \u2013 Podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Podmi\u0107ivanje prema <\/strong><a href=\"https:\/\/ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P10\/NOR12033583\" type=\"link\" id=\"https:\/\/ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P10\/NOR12033583\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>10<\/strong> <strong>UWG<\/strong> <\/a>postoji kada se u <strong>poslovnom prometu<\/strong> koriste ili prihva\u0107aju pogodnosti poput novca, darova ili drugih povlastica kako bi se postiglo <strong>nepo\u0161teno favoriziranje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju<\/strong>. Dakle, ne radi se o svakoj ljubaznoj gesti u poslovnom svijetu, nego o ciljanim <strong>\u201epodmazivanjima\u201c<\/strong> osoba koje za poduze\u0107e kupuju, odabiru, preporu\u010duju robu ili usluge ili o tome suodlu\u010duju. Ka\u017enjivo nije samo to da netko pogodnost <strong>ponudi, obe\u0107a ili dade<\/strong>, nego i to da zaposlenik ili opunomo\u0107enik takvu pogodnost <strong>tra\u017ei, da si je dade obe\u0107ati ili je prihvati<\/strong>. Klju\u010dno je da se favoriziranje treba temeljiti <strong>ne na objektivnim razlozima<\/strong>, nego na danoj pogodnosti.    Odredba time \u0161titi <strong>po\u0161teno tr\u017ei\u0161no natjecanje<\/strong> i treba sprije\u010diti da poduze\u0107a utje\u010du na narud\u017ebe, odnose isporuke ili preporuke prikrivenim pogodnostima umjesto u\u010dinkom, cijenom ili kvalitetom. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>10<\/strong> <strong>UWG zabranjuje podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika u tr\u017ei\u0161nom natjecanju.<\/strong> Ka\u017enjivo je ako se pogodnosti daju ili prihva\u0107aju kako bi netko pri nabavi robe ili usluga bio <strong>neosnovano favoriziran<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152.webp\" alt=\"Podmi\u0107ivanje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju prema \u010dlanku 10. UWG-a jednostavno obja\u0161njeno. Jasno su prikazani preduvjeti, primjeri i pravne posljedice.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAko se pogodnosti koriste u poslovnom prometu kako bi se odluke odvojile od objektivnih kriterija i ciljano utjecale na njih, postoji podmi\u0107ivanje prema \u010dlanku 10. UWG-a.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zweck-des-nbsp-10-nbsp-uwg\">Svrha \u010dlanka 10. UWG-a<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova odredba ima za cilj za\u0161tititi po\u0161teno tr\u017ei\u0161no natjecanje i sprije\u010diti da poduze\u0107a budu favorizirana skrivenim pogodnostima umjesto u\u010dinkom, cijenom ili kvalitetom. Stoga obuhva\u0107a podmi\u0107ivanje u poslovnom prometu ako se time \u017eeli posti\u0107i <strong>neosnovano favoriziranje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju<\/strong>. Va\u017eno je, me\u0111utim: <strong>\u00a7<\/strong> <strong>10<\/strong> <strong>UWG primjenjuje se samo supsidijarno.<\/strong> Ako ve\u0107 postoji druga kaznena norma s istom ili stro\u017eom kaznom, posebno <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1974\/60\/P309\/NOR40140770\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1974\/60\/P309\/NOR40140770\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>309<\/strong> <strong>StGB<\/strong><\/a>, \u00a7 10 UWG se povla\u010di.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 10 UWG obuhva\u0107a i aktivno i pasivno podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika poduze\u0107a. Ka\u017enjivo je davanje ili prihva\u0107anje pogodnosti ako se time \u017eeli posti\u0107i nepo\u0161teno favoriziranje pri nabavi robe ili usluga u tr\u017ei\u0161nom natjecanju. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einordnung-als-tatigkeitsdelikt\">Klasifikacija kao delikt aktivnosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Podmi\u0107ivanje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju<\/strong> pravno se ubraja u tzv. <strong>delikte radnje<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Delikt radnje<\/strong> postoji kada zakon ve\u0107 samo poduzimanje odre\u0111ene radnje ka\u017enjava i ne zahtijeva nikakav dodatni uspjeh. Djelo je stoga dovr\u0161eno ve\u0107 kada po\u010dinitelj ponudi, obe\u0107a ili dade dar ili drugu pogodnost, odnosno kada zaposlenik ili opunomo\u0107enik takvu pogodnost tra\u017ei, prihvati ili si je dade obe\u0107ati. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prekora\u010duju\u0107a unutarnja tendencija<\/strong> zna\u010di da po\u010dinitelj mora namjeravati vi\u0161e nego \u0161to objektivno mora nastupiti. Uspjeh favoriziranja, dakle, ne pripada dovr\u0161enju delikta, ali mora biti obuhva\u0107en namjerom i ciljem po\u010dinitelja. Po\u010dinitelj mora upravo te\u017eiti tome da davanjem ili prihva\u0107anjem pogodnosti izazove nepo\u0161teno favoriziranje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ka\u017enjivost<\/strong> ne po\u010dinje tek kod stvarno iskrivljene poslovne odluke, nego ve\u0107 kod <strong>radnje podmi\u0107ivanja<\/strong> usmjerene na takav utjecaj. Za\u0161tita po\u0161tenog tr\u017ei\u0161nog natjecanja tako treba djelovati preventivno i sprije\u010diti da se poslovne odluke uop\u0107e utje\u010du pogodnostima koje nisu povezane s predmetom. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-handeln-im-geschaftlichen-verkehr-zu-zwecken-des-wettbewerbs\">Postupanje u poslovnom prometu u svrhu tr\u017ei\u0161nog natjecanja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Postupanje u poslovnom prometu<\/strong> jest svaka djelatnost usmjerena na <strong>gospodarske koristi<\/strong>. Nije va\u017eno ostvaruje li se doista dobit. Presudno je da se radnja odvija u okviru poduzetni\u010dke djelatnosti i da je povezana s nabavom ili prodajom robe ili usluga. \u010cisto privatne, slu\u017ebene ili politi\u010dke aktivnosti ne spadaju u to.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>aktivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> prema \u00a7 10 st. 1 UWG zakon dodatno zahtijeva <strong>postupanje u svrhu tr\u017ei\u0161nog natjecanja<\/strong>. Ovo obilje\u017eje pretpostavlja da je radnja <strong>objektivno prikladna<\/strong> utjecati na vlastito ili tu\u0111e tr\u017ei\u0161no natjecanje te da se subjektivno poduzima s namjerom tr\u017ei\u0161nog natjecanja. Za to moraju biti ispunjena dva uvjeta:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Odnos tr\u017ei\u0161nog natjecanja:<\/strong> Odnos tr\u017ei\u0161nog natjecanja postoji kada vi\u0161e poduze\u0107a nudi ili bi moglo nuditi istovrsnu ili zamjenjivu robu ili usluge te se stoga natje\u010du za iste kupce ili narud\u017ebe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Namjera tr\u017ei\u0161nog natjecanja:<\/strong> Po\u010dinitelj te\u017ei cilju promicanja vlastite ili ekonomske prednosti tre\u0107e osobe u odnosu na druge sudionike na tr\u017ei\u0161tu.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>pasivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> prema \u00a7 10 st. 2 UWG ovo dodatno obilje\u017eje nije potrebno. Ovdje je dovoljno <strong>postupanje u poslovnom prometu<\/strong>. Zaposlenik ili opunomo\u0107enik stoga ne mora sam postupati u svrhu tr\u017ei\u0161nog natjecanja; dovoljno je da u okviru poslovne djelatnosti tra\u017ei, da si dade obe\u0107ati ili prihvati pogodnost kako bi omogu\u0107io nepo\u0161teno favoriziranje.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tater-und-betroffene-personen\">Po\u010dinitelji i o\u0161te\u0107ene osobe<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>aktivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> prema \u00a7 10 st. 1 UWG po\u010dinitelj u na\u010delu mo\u017ee biti svaka osoba koja zaposleniku ili opunomo\u0107eniku poduze\u0107a ponudi, obe\u0107a ili dade pogodnost kako bi time postigla nepo\u0161teno favoriziranje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju. Rije\u010d je o op\u0107em deliktu jer zakon ne pretpostavlja posebna svojstva po\u010dinitelja.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nasuprot tome, <strong>po\u010dinitelji pasivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> prema \u00a7 10 st. 2 UWG mogu biti isklju\u010divo zaposlenici ili opunomo\u0107enici poduze\u0107a. Odredba je stoga usmjerena na osobe koje zbog svojeg polo\u017eaja unutar poduze\u0107a ili za poduze\u0107e mogu utjecati na poslovne odluke. U tom opsegu \u00a7 10 st. 2 UWG predstavlja posebni delikt.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pojmovi<strong> \u201ezaposlenik\u201c i \u201eopunomo\u0107enik\u201c <\/strong>tuma\u010de se \u0161iroko. Nije odlu\u010duju\u0107a konkretna radnopravna ili korporativnopravna kvalifikacija osobe, nego njezina stvarna mogu\u0107nost utjecaja na nabavu robe ili usluga. Ne obuhva\u0107aju se, me\u0111utim, osobe koje obavljaju samo podre\u0111ene pomo\u0107ne poslove i nemaju mogu\u0107nosti odlu\u010divanja ili utjecaja.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedienstete\">Zaposlenici<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaposlenici<\/strong> su osobe koje rade za poduze\u0107e i uklju\u010dene su u njegovu organizaciju. Djeluju po nalogu i preuzimaju zadatke u teku\u0107em poslovanju. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obuhva\u0107eni su osobito oni zaposlenici koji <strong>sudjeluju u relevantnim poslovnim odlukama<\/strong>. Nije odlu\u010duju\u0107a formalna pozicija, nego stvarna uloga u poduze\u0107u. Tko obavlja samo jednostavne pomo\u0107ne poslove bez utjecaja, u pravilu ne spada u to. U to ubrajaju se radnici, namje\u0161tenici te zaposleni \u010dlanovi tijela pravnih osoba.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nije va\u017eno ni trajanje ni pla\u0107enost zaposlenja. \u010cak i osobe koje bi svoju djelatnost trebale tek ubudu\u0107e zapo\u010deti mogu biti obuhva\u0107ene, ako im se ve\u0107 sada pripisuju mogu\u0107nosti utjecaja na odluke o nabavi ili dodjeli. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beauftragte\">Opunomo\u0107enici<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Opunomo\u0107enici<\/strong> su osobe koje nisu zaposlene, ali ipak <strong>djeluju za poduze\u0107e<\/strong> ili <strong>mogu zna\u010dajno utjecati na odluke<\/strong>. Djeluju samostalno i bez klasi\u010dne podre\u0111enosti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U to spadaju, primjerice, samostalni trgova\u010dki zastupnici, poslovni savjetnici, fakti\u010dni direktori, konzultanti ili druge osobe koje mogu sudjelovati u odlukama o nabavi, dodjeli ili odabiru.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschenke-oder-andere-vorteile\">Darovi ili druge pogodnosti<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sredi\u0161nje obilje\u017eje \u010dinjeni\u010dnog opisa \u00a7 10 UWG jest davanje ili prihva\u0107anje \u201edarova ili drugih pogodnosti\u201c. Odredba obuhva\u0107a sve \u010dinidbe koje su <strong>prikladne<\/strong> <strong>utjecati<\/strong> na <strong>slobodu odlu\u010divanja<\/strong> zaposlenika ili opunomo\u0107enika i time izazvati <strong>nepo\u0161teno favoriziranje<\/strong> u tr\u017ei\u0161nom natjecanju. Pojam pogodnosti tuma\u010di se \u0161iroko i obuhva\u0107a i materijalne i nematerijalne povlastice.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-begriff-des-vorteils\">Pojam pogodnosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sredi\u0161nja to\u010dka podmi\u0107ivanja jest tzv. <strong>pogodnost<\/strong>. Pod pogodno\u0161\u0107u se razumije svaka \u010dinidba na koju ne postoji pravni zahtjev i kojom se primatelj dovodi u bolji gospodarski, pravni ili osobni polo\u017eaj. Pri tome nije va\u017eno ni u kojem obliku ni kolika je vrijednost \u010dinidbe. Presudno je jedino da je <strong>\u010dinidba objektivno prikladna<\/strong> pobolj\u0161ati polo\u017eaj primatelja i time utjecati na njegovo pona\u0161anje.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U <strong>gospodarske pogodnosti<\/strong> ubrajaju se nov\u010dane isplate, darovi u naravi, popusti, provizije, posebno povoljni ugovorni uvjeti ili preuzimanje tro\u0161kova. U <strong>nematerijalne pogodnosti<\/strong> spadaju osiguravanje profesionalne pozicije, poticanje prijave za posao, dodjela titule ili druge osobne povlastice. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pogodnost ne mora izravno pripasti samom zaposleniku ili opunomo\u0107eniku. Dovoljno je da <strong>\u010dinidba<\/strong> koristi <strong>bliskoj osobi<\/strong> ili <strong>tre\u0107oj osobi<\/strong>, ako se time \u017eeli <strong>utjecati na spremnost donositelja odluke<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tako\u0111er je neva\u017eno doga\u0111a li se \u010dinidba <strong>prije, tijekom ili nakon \u017eeljenog favoriziranja<\/strong>. Presudno je jedino postojanje povezanosti izme\u0111u pogodnosti i \u017eeljene poslovne odluke. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201ePogodnost ne mora biti u gotovini. Relevantne mogu biti i pozivnice, putovanja ili karijerne pogodnosti. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zu-ublichen-aufmerksamkeiten\">Razgrani\u010denje od uobi\u010dajenih pa\u017enji<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nije svaka naknada u poslovnom \u017eivotu automatski zabranjena. <strong>Uobi\u010dajene pa\u017enje<\/strong> dio su svakodnevice u mnogim industrijama i pravno su dopu\u0161tene, sve dok <strong>ne uzrokuju neosnovan utjecaj<\/strong>. U to spadaju, primjerice, reklamni darovi male vrijednosti, uobi\u010dajena gostoprimstva u okviru poslovnih kontakata ili uobi\u010dajene napojnice.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Razlog ovog ograni\u010denja je u tome \u0161to <strong>takve \u010dinidbe nisu prikladne<\/strong> <strong>naru\u0161iti<\/strong> neovisnost poslovnih odluka. Nedostaje im potrebni utjecaj na pona\u0161anje zaposlenika ili opunomo\u0107enika. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Razgrani\u010denje<\/strong> se uvijek provodi prema <strong>okolnostima konkretnog slu\u010daja<\/strong>. Va\u017eni su vrijednost \u010dinidbe, njezina u\u010destalost, trenutak davanja te povezanost s konkretnom poslovnom odlukom. \u0160to je vrijednost ve\u0107a i \u0161to je veza s predstoje\u0107om odlukom o nabavi ili dodjeli u\u017ea, to je vjerojatnije da \u0107e se raditi o pogodnosti relevantnoj za \u010dinjeni\u010dni opis.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestechungshandlungen\">Radnje podmi\u0107ivanja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pod<strong> podmi\u0107ivanjem u tr\u017ei\u0161nom natjecanju<\/strong> razumije se pona\u0161anje kojim se utje\u010de na poslovne odluke davanjem ili prihva\u0107anjem pogodnosti. Odluke o nabavi robe ili usluga u pravilu se trebaju donositi prema <strong>objektivnim kriterijima poput cijene, kvalitete, dostupnosti ili ekonomi\u010dnosti<\/strong>. Ako se takve odluke, me\u0111utim, utje\u010du osobnim pogodnostima, govori se o podmi\u0107ivanju u tr\u017ei\u0161nom natjecanju.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne situacije postoje kada:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dobavlja\u010d nudi kupcu <strong>provizije ili darove<\/strong> kako bi se njegovi proizvodi preferencijalno naru\u010divali.<\/li>\n\n\n\n<li>Zaposlenik ciljano preporu\u010duje proizvode jer za to <strong>dobiva osobne pogodnosti<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakon jasno razlikuje dvije strane podmi\u0107ivanja. Obje su samostalno ka\u017enjive i \u010desto se me\u0111usobno isprepli\u0107u.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aktivno podmi\u0107ivanje<\/strong> postoji kada netko nudi, obe\u0107ava ili daje pogodnost kako bi postigao favoriziranje.<br\/><strong>Pasivno podmi\u0107ivanje<\/strong> postoji kada netko takvu pogodnost tra\u017ei, daje si obe\u0107ati ili prihva\u0107a.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U praksi se \u010desto pokazuje da obje strane djeluju zajedno. Pru\u017eatelj nudi pogodnosti, dok je zaposlenik spreman prihvatiti ih.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anbieten-versprechen-und-gewahren-von-vorteilen\">Nuditi, obe\u0107avati i davati pogodnosti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 10 st. 1 UWG navodi tri <strong>alternativna oblika<\/strong> aktivnog podmi\u0107ivanja: nu\u0111enje, obe\u0107avanje i davanje. Rije\u010d je o kumulativnim oblicima po\u010dinjenja, tako da je za ostvarenje \u010dinjeni\u010dnog opisa dovoljno ve\u0107 ostvarenje jedne od tih radnji.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pod <strong>nu\u0111enjem<\/strong> se razumije izjava spremnosti da se pogodnost odmah dade. Primatelju se tako pogodnost u tom trenutku stavlja u izgled. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obe\u0107anje<\/strong> postoji kada se davanje pogodnosti za budu\u0107nost zajam\u010di. Po\u010dinitelj primatelju stavlja u izgled kasniju gospodarsku ili drugu pogodnost. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>davanju<\/strong> se govori kada se pogodnost doista preda ili osigura. To se mo\u017ee dogoditi, primjerice, isplatom nov\u010danog iznosa, predajom dara ili odobravanjem drugih povlastica. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Budu\u0107i da je \u00a7 10 UWG oblikovan kao <strong>delikt radnje<\/strong>, dovoljno je ve\u0107 nu\u0111enje ili obe\u0107avanje pogodnosti. <strong>Stvarna \u010dinidba<\/strong> za dovr\u0161enje djela <strong>nije potrebna<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fordern-annehmen-und-versprechen-lassen\">Tra\u017eiti, prihva\u0107ati i dati si obe\u0107ati<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pasivno podmi\u0107ivanje prema \u00a7 10 st. 2 UWG ostvaruje se tra\u017eenjem, prihva\u0107anjem ili davanjem si obe\u0107anja pogodnosti. I ovdje se radi o jednakovrijednim, <strong>alternativnim<\/strong> radnjama po\u010dinjenja.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tra\u017eiti<\/strong> zna\u010di da zaposlenik ili opunomo\u0107enik zahtijeva pogodnost. To mo\u017ee biti izri\u010dito, ali se mo\u017ee izraziti i konkludentnim pona\u0161anjem ili odgovaraju\u0107im naznakama. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prihva\u0107anje<\/strong> postoji kada se pogodnost doista primi ili iskoristi. Po\u010dinitelj ili tre\u0107a osoba time dolaze u u\u017eivanje \u010dinidbe. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>davanju si obe\u0107anja<\/strong> govori se kada zaposlenik ili opunomo\u0107enik prihvati obe\u0107anje budu\u0107e pogodnosti. Kasnije stvarno davanje pogodnosti nije potrebno. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za ostvarenje \u010dinjeni\u010dnog opisa stoga je dovoljno ve\u0107 tra\u017eenje ili prihva\u0107anje odgovaraju\u0107eg obe\u0107anja. Obuhva\u0107ene mogu biti i<strong> prikrivene pogodnosti u korist tre\u0107ih osoba<\/strong>, ako slu\u017ee tome da se utje\u010de na poslovnu odluku zaposlenika ili opunomo\u0107enika. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einfluss-auf-den-bezug-von-waren-und-leistungen\">Utjecaj na nabavu roba i usluga <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za primjenu \u00a7 10 UWG odlu\u010duju\u0107e je da se \u017eeljeno favoriziranje doga\u0111a pri <strong>nabavi robe ili usluga<\/strong>. Stoga je mjerodavno mo\u017ee li <strong>zaposlenik<\/strong> ili <strong>opunomo\u0107enik<\/strong> utjecati na <strong>poslovne odluke povezane s kupnjom, odabirom ili suradnjom<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pojam \u201enabave\u201c tuma\u010di se \u0161iroko. Ne obuhva\u0107a samo samu kupnju ili kori\u0161tenje usluge, nego sve postupke povezane s pribavljanjem i realizacijom robe ili usluga. U to spadaju <strong>odabir pru\u017eatelja<\/strong>, <strong>priprema odluka<\/strong>, <strong>narud\u017eba<\/strong>, ali i <strong>provjera i obrada usluga<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Doti\u010dna osoba ne mora sama donijeti kona\u010dnu odluku. Dovoljno je da zbog svoje funkcije ima <strong>mogu\u0107nost<\/strong> utjecati na proces odlu\u010divanja u korist ili na \u0161tetu odre\u0111enih sudionika na tr\u017ei\u0161tu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pri tome nije potrebno da osoba sama donosi kona\u010dnu odluku. Dovoljno je da mo\u017ee <strong>primjetno usmjeravati ili pripremati<\/strong> proces odlu\u010divanja. Posebno u ve\u0107im poduze\u0107ima odluke su \u010desto raspore\u0111ene na vi\u0161e osoba, tako da i pripremne aktivnosti igraju va\u017enu ulogu.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160irokim tuma\u010denjem pojma nabave treba sprije\u010diti da <strong>koruptivne radnje<\/strong> ostanu neka\u017enjene zato \u0161to doti\u010dna osoba ne odlu\u010duje izravno o sklapanju ugovora, nego djeluje samo <strong>pripremno<\/strong> ili <strong>savjetodavno<\/strong>.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eNije presudna pozicija, ve\u0107 stvarna mogu\u0107nost utjecaja.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unlautere-bevorzugung-im-wettbewerb\">Nepo\u0161teno favoriziranje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 10 UWG treba sprije\u010diti da se poslovne odluke utje\u010du osobnim pogodnostima. Poduze\u0107a trebaju birati svoju robu i usluge prema <strong>objektivnim kriterijima<\/strong>, a ne ih favorizirati zato \u0161to zaposlenici ili opunomo\u0107enici za to dobivaju darove, nov\u010dane isplate ili druge pogodnosti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nepo\u0161teno favoriziranje \u010dini sr\u017e \u00a7 10 UWG. Tek veza izme\u0111u pogodnosti i time izazvane povlastice za sudionika na tr\u017ei\u0161tu \u010dini radnju tr\u017ei\u0161nopravno <strong>nedopu\u0161tenom<\/strong>. Zakonodavac time \u017eeli osigurati da se odluke u tr\u017ei\u0161nom natjecanju donose po\u0161teno i da svi sudionici na tr\u017ei\u0161tu imaju jednake \u0161anse.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-begriff-der-bevorzugung\">Pojam favoriziranja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pod favoriziranjem se razumije davanje prednosti poduze\u0107u ili osobi u odnosu na stvarne ili potencijalne konkurente, bez objektivnog opravdanja.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Favoriziranje se mora temeljiti na <strong>utjecaju koji nije povezan s predmetom<\/strong>. Odluke koje se donose isklju\u010divo na temelju objektivnih kriterija poput cijene, kvalitete, dostupnosti ili ekonomi\u010dnosti ne predstavljaju favoriziranje relevantno za \u010dinjeni\u010dni opis. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Favoriziranje se mo\u017ee o\u010ditovati, primjerice, u preferencijalnoj dodjeli narud\u017ebe, odabiru odre\u0111enog dobavlja\u010da ili preporuci odre\u0111enih proizvoda. Presudno je da se povla\u0161tenoj strani osigura prednost u odnosu na stvarne ili potencijalne konkurente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Budu\u0107i da je \u00a7 10 UWG oblikovan kao <strong>delikt radnje<\/strong>, dovoljna je namjera da se davanjem ili prihva\u0107anjem pogodnosti postigne takva povlastica. <strong>Djelo<\/strong> je stoga <strong>ve\u0107 dovr\u0161eno<\/strong> kada po\u010dinitelj postupa s <strong>ciljem<\/strong> <strong>izazivanja favoriziranja<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unlauteres-verhalten-des-bediensteten-oder-beauftragen\">Nepo\u0161teno pona\u0161anje zaposlenika ili opunomo\u0107enika<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nije svako favoriziranje nedopu\u0161teno. Poduze\u0107a u na\u010delu smiju slobodno donositi odluke i pritom uzeti u obzir objektivne kriterije poput cijene, kvalitete, dostupnosti ili ekonomi\u010dnosti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nepo\u0161teno<\/strong> favoriziranje postaje, me\u0111utim, kada se odluka vi\u0161e ne temelji isklju\u010divo na takvim objektivnim kriterijima, nego je pod utjecajem <strong>osobnih pogodnosti<\/strong>. U tom slu\u010daju zaposlenik ili opunomo\u0107enik pri odlu\u010divanju dopu\u0161ta da ga vodi dana, obe\u0107ana ili o\u010dekivana pogodnost te time odstupa od objektivnog dono\u0161enja odluke. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tipi\u010dni slu\u010dajevi<\/strong> su odabir objektivno lo\u0161ije ponude zbog osobnih povlastica ili preporuka odre\u0111enih proizvoda jer su za to stavljene u izgled osobne pogodnosti.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zusammenhang-zwischen-vorteil-und-bevorzugung\">Povezanost pogodnosti i favoriziranja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za ka\u017enjivo podmi\u0107ivanje nije dovoljno da se neka pogodnost daje. Klju\u010dna je <strong>jasna povezanost izme\u0111u pogodnosti i \u017eeljenog favoriziranja<\/strong>. Pogodnost mora slu\u017eiti upravo utjecaju na odre\u0111enu odluku.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pri tome nije va\u017eno kada se pogodnost daje. Mo\u017ee se dati <strong>prije, tijekom ili nakon odluke<\/strong>. Presudno je jedino je li, iz perspektive uklju\u010denih, zami\u0161ljena kao sredstvo usmjeravanja odluke u korist odre\u0111enog <strong>poduze\u0107a<\/strong> ili odre\u0111ene <strong>osobe<\/strong>. Upravo ta povezanost \u010dini radnju pravno problemati\u010dnom.   <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201ePogodnost postaje pravno relevantna tek kada se ciljano koristi za utjecaj na konkretnu poslovnu odluku.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-innere-tatseite\">Unutarnja strana djela<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uz vanjske okolnosti djela, kod \u00a7 10 UWG va\u017eno je i \u0161to je po\u010dinitelj znao i htio. Zakon ne ka\u017enjava automatski svako davanje ili prihva\u0107anje pogodnosti. Radnja mora biti svjesna i usmjerena na nepo\u0161teno favoriziranje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wettbewerbsvorsatz\">Namjera tr\u017ei\u0161nog natjecanja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>aktivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> po\u010dinitelj mora <strong>znati<\/strong> da njegovo pona\u0161anje slu\u017ei tome da se poduze\u0107u u tr\u017ei\u0161nom natjecanju osigura prednost u odnosu na druge sudionike na tr\u017ei\u0161tu. Dakle, mora <strong>svjesno te\u017eiti<\/strong> pobolj\u0161anju tr\u017ei\u0161nih izgleda poduze\u0107a. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primjerice, dobavlja\u010d postupa s namjerom tr\u017ei\u0161nog natjecanja ako kupcu ponudi dar kako bi ovaj naru\u010dio njegove proizvode umjesto proizvoda konkurentskih ponu\u0111a\u010da. Time dobavlja\u010d slijedi cilj stjecanja prednosti u odnosu na svoje konkurente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>pasivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> opunomo\u0107enik ili zaposlenik ne mora postupati s namjerom tr\u017ei\u0161nog natjecanja.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-absicht-der-bevorzugung\">Namjera favoriziranja<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I kod <strong>aktivnog<\/strong> i kod <strong>pasivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> zakon zahtijeva <strong>namjeru<\/strong> izazivanja favoriziranja.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>aktivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> davatelj pogodnosti mora te\u017eiti tome da \u010dinidbom postigne povla\u0161teni tretman za sebe ili tre\u0107u osobu.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kod <strong>pasivnog podmi\u0107ivanja<\/strong> zaposlenik ili opunomo\u0107enik mora pogodnost tra\u017eiti, prihvatiti ili si je dati obe\u0107ati kako bi zauzvrat odobrio odgovaraju\u0107e favoriziranje.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova <strong>namjera<\/strong> razlikuje <strong>dopu\u0161tene poslovne prakse od ka\u017enjivog pona\u0161anja<\/strong>. Po\u010dinitelj mora pogodnost ciljano koristiti kako bi utjecao na konkretnu poslovnu odluku u korist odre\u0111enog sudionika na tr\u017ei\u0161tu. Pri tome nije potrebno da do \u017eeljenog favoriziranja doista do\u0111e. Dovoljno je da po\u010dinitelj postupa s <strong>ciljem<\/strong> <strong>izazivanja takve povlastice<\/strong>.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-bei-verstossen\">Pravne posljedice u slu\u010daju kr\u0161enja<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kr\u0161enje pravila o podmi\u0107ivanju u tr\u017ei\u0161nom natjecanju povla\u010di za sobom <strong>opipljive pravne posljedice<\/strong>. Zakon namjerno strogo reagira jer ve\u0107 poku\u0161aj utjecaja naru\u0161ava povjerenje u po\u0161teno tr\u017ei\u0161te. Pogo\u0111eni stoga moraju ra\u010dunati ne samo s kaznenopravnim posljedicama, ve\u0107 i s ekonomskim i pravnim nedostacima u svakodnevnom poslovanju.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U mnogim slu\u010dajevima rizici nastaju istovremeno na vi\u0161e razina. Osim mogu\u0107eg kaznenog postupka, mogu biti <strong>optere\u0107eni ili prekinuti poslovni odnosi<\/strong> jer ugovorni partneri gube povjerenje. Posebno je problemati\u010dno \u0161to se takve optu\u017ebe \u010desto brzo \u0161ire i trajno \u0161tete ugledu poduze\u0107a.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mogu\u0107e posljedice su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kazneni postupci<\/strong> protiv uklju\u010denih osoba<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zahtjevi za propu\u0161tanje<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zahtjevi za naknadu \u0161tete<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0160teta ugledu<\/strong> i <strong>gubitak<\/strong> poslovnih partnera<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-strafrechtliche-konsequenzen\">Kaznenopravne posljedice<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podmi\u0107ivanje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju ka\u017enjava se <strong>kaznom zatvora do tri mjeseca ili nov\u010danom kaznom<\/strong>. Preduvjet je da su ispunjena gore obja\u0161njena obilje\u017eja \u010dinjeni\u010dnog opisa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dodatno vrijede op\u0107i preduvjeti ka\u017enjivosti prema Kaznenom zakonu. To prije svega uklju\u010duje da <strong>pona\u0161anje<\/strong>, <strong>kako je opisano u konkretnoj odredbi,<\/strong> <strong>protupravnost<\/strong> i <strong>krivnja<\/strong> postoje. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kazneno pravo namjerno djeluje rano. Ve\u0107 <strong>nu\u0111enje ili obe\u0107avanje pogodnosti<\/strong> mo\u017ee biti dovoljno, \u010dak i ako nikada ne do\u0111e do stvarnog favoriziranja. Time zakon sprje\u010dava da se nedopu\u0161teni utjecaji uop\u0107e razviju.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dodatno, mogu se primijeniti i druge kaznene odredbe ako se pona\u0161anje nastavi, primjerice kod:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nevjere ili prijevare<\/strong>, ako su povrije\u0111eni imovinski interesi<\/li>\n\n\n\n<li><strong>daljnjih korupcijskih kaznenih djela<\/strong> prema Kaznenom zakonu<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zivilrechtliche-auswirkungen\">Gra\u0111anskopravne posljedice<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osim kaznenog prava, zakon otvara i <strong>gra\u0111anskopravne zahtjeve<\/strong>. Pogo\u0111eni konkurenti ili poduze\u0107a mogu poduzeti mjere protiv nepo\u0161tenog pona\u0161anja i ostvariti svoje interese. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipi\u010dne mogu\u0107nosti su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zahtjevi za propu\u0161tanje<\/strong> prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P14\/NOR40245453\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P14\/NOR40245453\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 14 UWG<\/a>, kako bi se pona\u0161anje odmah zaustavilo<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zahtjevi za uklanjanje<\/strong> prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P15\/NOR12033588\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P15\/NOR12033588\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 15 UWG<\/a>, kako bi se uklonilo protuzakonito stanje<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zahtjevi za naknadu \u0161tete<\/strong> prema<strong>.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P15\/NOR12033588\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1984\/448\/P15\/NOR12033588\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 16 UWG<\/a>, ako je nastala gospodarska \u0161teta<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ove gra\u0111anskopravne posljedice \u010desto sna\u017eno poga\u0111aju poduze\u0107a jer izravno <strong>imaju financijske u\u010dinke<\/strong> i mogu naru\u0161iti teku\u0107e poslovne modele.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zu-309-stgb\">Razgrani\u010denje u odnosu na <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1974\/60\/P309\/NOR40140770\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1974\/60\/P309\/NOR40140770\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 309 StGB<\/a><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I \u00a7 10 UWG i \u00a7 309 StGB obuhva\u0107aju podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika u privatnom poslovnom prometu. Obje odredbe trebaju sprije\u010diti da se poslovne odluke utje\u010du osobnim pogodnostima. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bitna razlika<\/strong> le\u017ei u <strong>za\u0161ti\u0107enom pravnom dobru<\/strong> i <strong>podru\u010dju primjene<\/strong> normi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>10<\/strong> <strong>UWG<\/strong> prvenstveno \u0161titi po\u0161teno tr\u017ei\u0161no natjecanje. Ka\u017enjivo je stoga samo davanje ili prihva\u0107anje pogodnosti koje je usmjereno na <strong>nepo\u0161teno favoriziranje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju pri nabavi robe ili usluga<\/strong>. Radnja, dakle, mora imati povezanost s tr\u017ei\u0161nim natjecanjem.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>309<\/strong> <strong>StGB<\/strong> slijedi, nasuprot tome, \u0161iri pristup. Odredba \u0161titi integritet poslovnih odluka i obuhva\u0107a i slu\u010dajeve u kojima <strong>ne postoji povezanost s tr\u017ei\u0161nim natjecanjem<\/strong>. Ka\u017enjivo je ve\u0107 protupravno utjecanje na zaposlenika ili opunomo\u0107enika pogodnostima u vezi s njegovom djelatno\u0161\u0107u.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dok \u00a7 10 UWG stoga obuhva\u0107a samo koruptivne radnje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju, \u00a7 309 StGB primjenjuje se i izvan klasi\u010dnih situacija tr\u017ei\u0161nog natjecanja.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhaltnis-der-bestimmungen\">Odnos odredbi<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Budu\u0107i da \u00a7 309 StGB predvi\u0111a znatno stro\u017ee kazne, u praksi se primjenjuje <strong>klauzula supsidijarnosti<\/strong> iz \u00a7 10 st. 3 UWG. Ako postoji \u010dinjeni\u010dno stanje koje istodobno ispunjava pretpostavke \u00a7 309 StGB, \u00a7 10 UWG se povla\u010di.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 10 UWG stoga je osobito va\u017ean za one slu\u010dajeve u kojima stro\u017ea koruptivna kaznena djela iz Kaznenog zakona ne dolaze u obzir ili njihovi uvjeti nisu u potpunosti ispunjeni.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sensible-bereiche-im-geschaftsverkehr\">Osjetljiva podru\u010dja u poslovnom prometu<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odre\u0111ena podru\u010dja u poduze\u0107u posebno su osjetljiva na rizike povezane s podmi\u0107ivanjem. Svugdje gdje se odlu\u010duje o <strong>narud\u017ebama, dobavlja\u010dima ili preporukama<\/strong>, postoji opasnost da se pogodnosti koriste za utjecaj na odluke. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebno su pogo\u0111ene funkcije s <strong>izravnim utjecajem na ekonomske odluke<\/strong>. To uklju\u010duje prije svega nabavu, prodaju i vanjsku suradnju sa savjetnicima ili posrednicima. U tim podru\u010djima redovito nastaju situacije u kojima bi se osobne pogodnosti mogle povezati s poslovnim odlukama.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160to je ve\u0107i prostor za odlu\u010divanje osobe, to je ve\u0107i rizik nedopu\u0161tenog utjecaja. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Va\u0161e prednosti uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Optu\u017ebe za podmi\u0107ivanje prema \u00a7<\/strong> <strong>10<\/strong> <strong>UWG<\/strong> \u010desto na prvi pogled izgledaju jasno, ali u praksi rijetko jesu. Upravo pitanja <strong>postoji li stvarno nepo\u0161teno favoriziranje<\/strong>, <strong>je li pogodnost pravno relevantna<\/strong> i <strong>radi li se jo\u0161 o dopu\u0161tenoj poslovnoj praksi ili ve\u0107 o ka\u017enjivom pona\u0161anju<\/strong> zahtijevaju <strong>preciznu pravnu klasifikaciju<\/strong>. Tko ovdje prekasno reagira, riskira <strong>kaznenopravne, gra\u0111anskopravne i ekonomske posljedice<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uz odvjetni\u010dku podr\u0161ku rizici se mogu <strong>rano prepoznati<\/strong>, optu\u017ebe <strong>ciljano provjeriti<\/strong> i ispravna strategija <strong>od samog po\u010detka<\/strong> utvrditi. To je posebno va\u017eno jer se ve\u0107 pojedine pozivnice, provizije, bonusi ili posebne pogodnosti mogu pogre\u0161no procijeniti, iako pravna procjena \u010desto ovisi o <strong>to\u010dnoj svrsi<\/strong>, o <strong>profesionalnom kontekstu<\/strong> i o <strong>stvarnom utjecaju<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Konkretne prednosti odvjetni\u010dke podr\u0161ke:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jasna pravna klasifikacija<\/strong> darova, pozivnica, provizija i drugih pogodnosti<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rano sprje\u010davanje nepotrebnih rizika<\/strong> u kaznenom postupku, u pravu tr\u017ei\u0161nog natjecanja i kod zahtjeva za naknadu \u0161tete<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prakti\u010dno savjetovanje za poduze\u0107a i odgovorne osobe<\/strong>, kako bi se dopu\u0161teni prodajni i poslovni modeli pravno sigurno oblikovali<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOdvjetni\u010dka provjera donosi jasno\u0107u prije nego \u0161to poslovna pogodnost postane pravni problem. U pravu tr\u017ei\u0161nog natjecanja ne vrijedi dobar dojam, nego precizna pravna ocjena konkretnog slu\u010daja.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">\u010cesto postavljana pitanja \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-9527daf2 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Je li svaki dar u poslovnom \u017eivotu ve\u0107 podmi\u0107ivanje?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ne. Nije svaka pa\u017enja u poslovnom svijetu automatski zabranjena. Presudno je treba li pogodnost poslu\u017eiti za postizanje neosnovanog favoriziranja u tr\u017ei\u0161nom natjecanju. Male, dru\u0161tveno uobi\u010dajene pa\u017enje bez veze s konkretnom odlukom u pravilu ne ispunjavaju \u010dinjeni\u010dni opis.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Je li dovoljna ve\u0107 ponuda, \u010dak i ako ni\u0161ta nije predano?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da. \u010clanak 10. UWG-a obuhva\u0107a ve\u0107 nu\u0111enje ili obe\u0107avanje pogodnosti. Dakle, ne mora se prvo stvarno predati novac ili dar da bi obilje\u017eja djela bila ispunjena. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq3 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koja je razlika izme\u0111u aktivnog i pasivnog podmi\u0107ivanja?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>O aktivnom podmi\u0107ivanju govori se kada netko ponudi, obe\u0107a ili dade pogodnost. Pasivno podmi\u0107ivanje postoji kada zaposlenik ili opunomo\u0107enik pogodnost tra\u017ei, da si je dade obe\u0107ati ili je prihvati. Zakon time obuhva\u0107a obje strane postupka.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Tko mo\u017ee biti pogo\u0111en prema \u010dlanku 10. UWG-a?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kod aktivnog podmi\u0107ivanja po\u010dinitelj u na\u010delu mo\u017ee biti svaka osoba. S druge strane, zakon navodi zaposlenike i opunomo\u0107enike poduze\u0107a, dakle osobe koje mogu utjecati na poslovne odluke povezane s nabavom robe ili usluga.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kada je favoriziranje nepo\u0161teno?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Favoriziranje je nepo\u0161teno ako se ne temelji na objektivnim razlozima poput cijene, kvalitete ili u\u010dinka, nego se doga\u0111a zbog dane ili o\u010dekivane pogodnosti. Presudno je, dakle, da se na odluku treba utjecati upravo pogodno\u0161\u0107u.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koja kazna prijeti za podmi\u0107ivanje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>\u010clanak 10. UWG-a predvi\u0111a kaznu zatvora do tri mjeseca ili nov\u010danu kaznu do 180 dnevnih dohodaka. Me\u0111utim, odredba se primjenjuje samo supsidijarno. Ako ve\u0107 postoji druga kaznena norma s istom ili stro\u017eom kaznom, posebno \u010dlanak 309. Kaznenog zakona, \u010dlanak 10. UWG-a se povla\u010di.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mora li se favoriziranje stvarno dogoditi?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ne. Podmi\u0107ivanje u tr\u017ei\u0161nom natjecanju je delikt radnje. To zna\u010di da ve\u0107 zabranjena radnja mo\u017ee biti ka\u017enjiva. Stvarni uspjeh, dakle kasnije favoriziranje, ne mora nastupiti.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-faq8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koje pravne posljedice prijete osim kaznenog prava?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Osim kaznenopravnih posljedica, mogu postojati i gra\u0111anskopravni zahtjevi. Pogo\u0111ena poduze\u0107a ili konkurenti mogu osobito zahtijevati propu\u0161tanje i naknadu \u0161tete ako im je pona\u0161anjem nastala \u0161teta.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatne prve konzultacije\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Sada odaberite \u017eeljeni termin:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatne prve konzultacije<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u010clanak 10. UWG-a \u2013 Podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika Podmi\u0107ivanje prema \u00a7 10 UWG postoji kada se u poslovnom prometu koriste ili prihva\u0107aju pogodnosti poput novca, darova ili drugih povlastica kako &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":133600,"parent":43183,"menu_order":58,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[775],"tags":[],"class_list":["post-133598","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-pravo-trzisnog-natjecanja"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/peterharlander_Bestechung_im_geschftlichen_Umfeld_diskrete_berg_0ad0e92b-68aa-409d-9635-28418ce01882_2048x1152-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"\u010clanak 10. UWG-a \u2013 Podmi\u0107ivanje zaposlenika ili opunomo\u0107enika Podmi\u0107ivanje prema \u00a7 10 UWG postoji kada se u poslovnom prometu koriste ili prihva\u0107aju pogodnosti poput novca, darova ili drugih povlastica kako ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133598"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160437,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133598\/revisions\/160437"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}