{"id":154580,"date":"2026-05-15T12:00:00","date_gmt":"2026-05-15T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/yhtion-perustaminen\/gmbh-yhtion-toimitusjohtajien-edustusvalta\/"},"modified":"2026-05-15T12:23:47","modified_gmt":"2026-05-15T10:23:47","slug":"gmbh-yhtion-toimitusjohtajien-edustusvalta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/yhtion-perustaminen\/gmbh-yhtion-toimitusjohtajien-edustusvalta\/","title":{"rendered":"GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta<\/h2><ul><li><a href=\"#h-vertretungsbefugnis-der-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\" data-level=\"2\">GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta<\/a><ul><li><a href=\"#h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\" data-level=\"3\">Liikkeenjohdon ja edustamisen v\u00e4linen ero<\/a><\/li><li><a href=\"#h-gesetzliche-grundlagen-der-vertretungsmacht\" data-level=\"3\">Edustusvallan lakis\u00e4\u00e4teiset perusteet<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-umfang-der-vertretungsbefugnis-im-aussenverhaltnis\" data-level=\"2\">Edustusvallan laajuus ulkosuhteissa<\/a><ul><li><a href=\"#h-wirkung-gegenuber-dritten\" data-level=\"3\">Vaikutus suhteessa kolmansiin osapuoliin<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-innenverhaltnis-und-interne-beschrankungen\" data-level=\"2\">Sis\u00e4iset suhteet ja sis\u00e4iset rajoitukset<\/a><ul><li><a href=\"#h-folgen-bei-uberschreitung-interner-befugnisse\" data-level=\"3\">Sis\u00e4isen toimivallan ylitt\u00e4misen seuraukset<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-grenzen-der-vertretungsmacht\" data-level=\"2\">Edustusvallan rajat<\/a><ul><li><a href=\"#h-missbrauch-der-vertretungsbefugnis\" data-level=\"3\">Edustusvallan v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-sonderfalle-der-vertretung\" data-level=\"2\">Edustamisen erityistapaukset<\/a><ul><li><a href=\"#h-vertretung-bei-interessenkonflikten\" data-level=\"3\">Edustaminen eturistiriitatilanteissa<\/a><\/li><li><a href=\"#h-insichgeschafte\" data-level=\"3\">Sopimukset itsens\u00e4 kanssa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-bei-fehlerhafter-vertretung\" data-level=\"2\">Virheellisen edustamisen oikeudelliset seuraukset<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Edunne asianajajan tuella<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretungsbefugnis-der-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\">GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta<\/strong> on lakis\u00e4\u00e4teinen valta <strong>edustaa yhti\u00f6t\u00e4 ulkopuolisia kohtaan oikeudellisesti sitovasti<\/strong>. Toimitusjohtajat toimivat GmbH-yhti\u00f6n puolesta suhteessa <strong>sopimuskumppaneihin, viranomaisiin ja tuomioistuimiin<\/strong>, ja heid\u00e4n ilmoituksensa sitovat periaatteessa yhti\u00f6t\u00e4 itse\u00e4\u00e4n. <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P18\/NOR40070212\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>18<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong><\/a>:n mukaan toimitusjohtajat edustavat GmbH-yhti\u00f6t\u00e4 tuomioistuimessa ja sen ulkopuolella. <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>20<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong><\/a>:n mukaan t\u00e4m\u00e4 edustusvalta on ulkosuhteissa <strong>periaatteessa rajoittamaton ja rajoittamaton<\/strong>. Sis\u00e4iset m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset, kuten yhti\u00f6j\u00e4rjestyksest\u00e4, yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 tai suostumusvaatimuksista johtuvat rajoitukset, eiv\u00e4t s\u00e4\u00e4nt\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4isesti muuta t\u00e4t\u00e4 suhteessa kolmansiin osapuoliin. Ne vaikuttavat ensisijaisesti toimitusjohtajan ja yhti\u00f6n v\u00e4lisess\u00e4 <strong>sis\u00e4isess\u00e4 suhteessa<\/strong>.     <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Toimitusjohtajien edustusvallalla<\/strong> tarkoitetaan oikeutta <strong>edustaa GmbH-yhti\u00f6t\u00e4 sitovasti ulkosuhteissa<\/strong>. Yhti\u00f6 saa siten toimitusjohtajiensa toiminnan kautta periaatteessa oikeuksia ja velvollisuuksia suhteessa kolmansiin osapuoliin. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis.webp\" alt=\"GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta selitettyn\u00e4 yksinkertaisesti. Katsaus oikeuksiin, velvollisuuksiin ja riskeihin.\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eEdustusvalta ulottuu ulosp\u00e4in laajemmalle kuin monet toimitusjohtajat olettavat.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\">Liikkeenjohdon ja edustamisen v\u00e4linen ero<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH-yhti\u00f6n <strong>liikkeenjohto<\/strong> ja <strong>edustaminen<\/strong> kuvaavat kahta t\u00e4ysin erilaista teht\u00e4v\u00e4aluetta, jotka on erotettava selv\u00e4sti toisistaan.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Liikkeenjohto<\/strong> koskee yhti\u00f6n <strong>sis\u00e4ist\u00e4 suhdetta<\/strong>. T\u00e4ss\u00e4 toimitusjohtaja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, <strong>mihin toimenpiteisiin ryhdyt\u00e4\u00e4n<\/strong>, miten yritys on organisoitu ja mitk\u00e4 taloudelliset askeleet vaikuttavat j\u00e4rkevilt\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in h\u00e4nt\u00e4 sitovat <strong>osakkaiden ohjeet<\/strong> sek\u00e4 sis\u00e4iset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Edustaminen<\/strong> taas koskee <strong>ulkosuhdetta<\/strong>. T\u00e4ss\u00e4 on kyse siit\u00e4, <strong>miten GmbH esiintyy ulosp\u00e4in<\/strong> ja toimii oikeudellisesti. Toimitusjohtaja antaa lausuntoja, solmii sopimuksia ja esiintyy viranomaisten tai tuomioistuinten edess\u00e4. Se, saako toimitusjohtaja toimia <strong data-start=\"3819\" data-end=\"3829\">yksin<\/strong> vai <strong data-start=\"3835\" data-end=\"3852\">vain yhdess\u00e4<\/strong> muiden henkil\u00f6iden kanssa, voidaan tarkistaa kaupparekisterist\u00e4.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ratkaiseva ero on siis vaikutuksessa:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Liikkeenjohto<\/strong> s\u00e4\u00e4telee sis\u00e4ist\u00e4 oikeutta toimia<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Edustaminen<\/strong> s\u00e4\u00e4telee oikeudellista kyky\u00e4 toimia ulosp\u00e4in<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka toimitusjohtajalla <strong>ei olisi sis\u00e4ist\u00e4 lupaa<\/strong> johonkin, h\u00e4n voi silti <strong>velvoittaa GmbH-yhti\u00f6n sitovasti<\/strong> ulosp\u00e4in. Juuri t\u00e4m\u00e4 erottelu suojaa liike-el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja varmistaa selke\u00e4t vastuualueet. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzliche-grundlagen-der-vertretungsmacht\">Edustusvallan lakis\u00e4\u00e4teiset perusteet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimitusjohtajien edustusvalta perustuu selkeisiin lakis\u00e4\u00e4teisiin s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksiin GmbH-laissa. N\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t, <strong>kuka saa toimia ja kuinka pitk\u00e4lle t\u00e4m\u00e4 valta ulottuu<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keskeisi\u00e4 s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4 ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P18\/NOR40070212\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>18<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong><\/a> s\u00e4\u00e4telee toimitusjohtajien suorittamaa GmbH-yhti\u00f6n <strong>perusedustusta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P19\/NOR12023006\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG:n 19 \u00a7:ss\u00e4<\/a><\/strong> s\u00e4\u00e4det\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 toimitusjohtajien oikeustoimet <strong>vaikuttavat v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti yhti\u00f6n (GmbH) puolesta ja sit\u00e4 vastaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00a7<\/strong> <strong>20<\/strong> <strong>mom.<\/strong> <strong>2<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong><\/a> m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, ett\u00e4 edustusvalta ulkosuhteissa on <strong>rajoittamaton ja rajoittamaton<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH on <strong>oikeushenkil\u00f6<\/strong> eik\u00e4 se voi toimia itse. Siksi se tarvitsee luonnollisia henkil\u00f6it\u00e4, jotka esiintyv\u00e4t sen puolesta. T\u00e4m\u00e4n roolin ottavat toimitusjohtajat.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen ratkaisevaa on lakis\u00e4\u00e4teinen periaate:<br\/>Edustusvaltaa <strong>ei voida rajoittaa<\/strong> suhteessa kolmansiin osapuoliin, vaikka sis\u00e4iset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t m\u00e4\u00e4r\u00e4isiv\u00e4t muuta.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teinen rakenne takaa <strong>oikeusvarmuuden<\/strong> ja est\u00e4\u00e4 sen, ett\u00e4 kolmansien osapuolten t\u00e4ytyisi joka kerta ottaa selv\u00e4\u00e4 sis\u00e4isist\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-umfang-der-vertretungsbefugnis-im-aussenverhaltnis\">Edustusvallan laajuus ulkosuhteissa<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimitusjohtajien edustusvalta kattaa ulkosuhteissa <strong>l\u00e4hes kaikki GmbH-yhti\u00f6n oikeudelliset toimet<\/strong>. Se on tietoisesti m\u00e4\u00e4ritelty laajaksi, jotta yhti\u00f6 s\u00e4ilyy toimintakykyisen\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimitusjohtajat saavat erityisesti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>tehd\u00e4 sopimuksia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>antaa lausuntoja viranomaisille<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>edustaa GmbH-yhti\u00f6t\u00e4 tuomioistuimessa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 kattaa sek\u00e4 <strong>oikeudellisen ett\u00e4 oikeuden ulkopuolisen edustamisen<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 toimitusjohtaja toimii GmbH-yhti\u00f6n puolesta niin jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 liike-el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kuin oikeudellisissa riidoissakin. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 valta on voimassa <strong>periaatteessa ilman sis\u00e4ll\u00f6llisi\u00e4 rajoituksia<\/strong>. Vaikka toimitusjohtaja rikkoisi sis\u00e4isi\u00e4 ohjeita, h\u00e4nen toimintansa ulosp\u00e4in s\u00e4ilyy yleens\u00e4 <strong>voimassa olevana<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vain harvoissa poikkeustapauksissa edustaminen voi olla p\u00e4tem\u00e4t\u00f6nt\u00e4, kuten <strong>ilmeisen v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n<\/strong> yhteydess\u00e4. N\u00e4m\u00e4 tapaukset on kuitenkin rajoitettu tiukasti liike-el\u00e4m\u00e4n suojaamiseksi. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ll\u00e4 varmistetaan, ett\u00e4 sopimuskumppanit voivat <strong>luottaa toimitusjohtajien toimintakykyyn<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wirkung-gegenuber-dritten\">Vaikutus suhteessa kolmansiin osapuoliin<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimitusjohtajien edustusvallan t\u00e4rkein vaikutus ilmenee <strong>yhteyksiss\u00e4 kolmansiin osapuoliin<\/strong>. Jokainen sopimuskumppani saa luottaa siihen, ett\u00e4 toimitusjohtaja voi <strong>edustaa GmbH-yhti\u00f6t\u00e4 p\u00e4tev\u00e4sti<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos toimitusjohtaja siis solmii sopimuksen, <strong>GmbH-yhti\u00f6 itse saa oikeudet ja velvollisuudet<\/strong>, ei toimiva henkil\u00f6. Ulkopuolisille merkitsee siten vain se, ett\u00e4 toimitusjohtaja esiintyy yhti\u00f6n toimielimen\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sis\u00e4iset rajoitukset eiv\u00e4t periaatteessa vaikuta suhteessa kolmansiin osapuoliin.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 mekanismi suojaa liike-el\u00e4m\u00e4\u00e4. Kenenk\u00e4\u00e4n ei tarvitse ennen sopimuksen solmimista tarkistaa, onko toimitusjohtaja noudattanut kaikkia sis\u00e4isi\u00e4 ohjeita. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eT\u00e4t\u00e4 suojaa kutsutaan liike-el\u00e4m\u00e4n suojaksi. Se varmistaa, ett\u00e4 taloudelliset prosessit toimivat nopeasti, turvallisesti ja luotettavasti. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tiedonannot GmbH-yhti\u00f6lle<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Edustusvalta ei koske vain aktiivista toimintaa, vaan my\u00f6s <strong>ilmoitusten vastaanottamista<\/strong>. Asiakirjat ja tiedonannot voidaan toimittaa kenelle tahansa henkil\u00f6lle, jolla on <strong>oikeus edustaa<\/strong> yhti\u00f6t\u00e4 tai joka osallistuu siihen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tiedonannot toimitusjohtajalle ovat GmbH-yhti\u00f6n osalta <strong>p\u00e4tevi\u00e4<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>My\u00f6s yhteisedustuksessa tiedonanto yhdelle edustusvaltaiselle henkil\u00f6lle riitt\u00e4\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH ei voi siten vedota siihen, ett\u00e4 useamman toimitusjohtajan tulisi toimia yhdess\u00e4, jotta tiedonanto olisi p\u00e4tev\u00e4.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-innenverhaltnis-und-interne-beschrankungen\">Sis\u00e4iset suhteet ja sis\u00e4iset rajoitukset<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sis\u00e4isess\u00e4 suhteessa toimitusjohtajia koskevat usein <strong>selke\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja rajat<\/strong>, joita heid\u00e4n on noudatettava. N\u00e4m\u00e4 johtuvat tyypillisesti yhti\u00f6j\u00e4rjestyksest\u00e4 tai osakkaiden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 sis\u00e4isi\u00e4 rajoituksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>osakkaiden ohjeet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>suostumusvaatimukset tietyille liiketoimille<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4rkeisiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin toimitusjohtaja tarvitsee usein etuk\u00e4teisen suostumuksen. Ilman t\u00e4t\u00e4 suostumusta h\u00e4n toimii mahdollisesti <strong>velvollisuuksien vastaisesti<\/strong>, mutta toimi ei ole automaattisesti p\u00e4tem\u00e4t\u00f6n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sis\u00e4iset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t palvelevat ensisijaisesti <strong>yhti\u00f6n sis\u00e4isen valvonnan<\/strong> varmistamista. Ne suojaavat osakkaita, eiv\u00e4t sopimuskumppaneita. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-folgen-bei-uberschreitung-interner-befugnisse\">Sis\u00e4isen toimivallan ylitt\u00e4misen seuraukset<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos toimitusjohtaja ylitt\u00e4\u00e4 sis\u00e4isen toimivaltansa, sill\u00e4 on <strong>vakavia seurauksia<\/strong>, tosin p\u00e4\u00e4asiassa yhti\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ulosp\u00e4in toimi s\u00e4ilyy useimmissa tapauksissa <strong>voimassa olevana<\/strong>. GmbH ei voi siis yksinkertaisesti vedota siihen, ettei toimitusjohtaja saanut sis\u00e4isesti toimia. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seuraukset kohdistuvat siten ensisijaisesti toimitusjohtajaan itseens\u00e4:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>vahingonkorvausvelvollisuus yhti\u00f6t\u00e4 kohtaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>mahdollinen <strong>erottaminen toimitusjohtajan teht\u00e4v\u00e4st\u00e4<\/strong> ja tarvittaessa <strong>toimisuhteen irtisanominen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimitusjohtaja vastaa siit\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4n noudattaa sis\u00e4isi\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Jos h\u00e4n rikkoo niit\u00e4, h\u00e4nen on vastattava syntyneist\u00e4 vahingoista. GmbH pysyy <strong>sidottuna<\/strong> suhteessa kolmansiin osapuoliin, vaikka sis\u00e4isesti olisi tapahtunut virheit\u00e4. T\u00e4ll\u00e4 estet\u00e4\u00e4n sopimusten muuttuminen ep\u00e4varmoiksi j\u00e4lkik\u00e4teen.   <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eT\u00e4m\u00e4 selke\u00e4 riskinjako vahvistaa luottamusta liike-el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja varmistaa sopimusten pysyvyyden.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grenzen-der-vertretungsmacht\">Edustusvallan rajat<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka toimitusjohtajien edustusvalta ulottuu eritt\u00e4in laajalle, se <strong>ei ole t\u00e4ysin rajaton<\/strong>. Laki asettaa tietyt esteet v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6sten est\u00e4miseksi ja yhti\u00f6n suojaamiseksi. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4rkein raja johtuu <strong>lojaalisuusvelvollisuuden<\/strong> periaatteesta. Toimitusjohtaja ei saa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 asemaansa toimiakseen tietoisesti <strong>GmbH-yhti\u00f6n etujen vastaisesti<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen kauaskantoisissa toimenpiteiss\u00e4 yleinen toimielinedustus <strong>ei ole rajoitukseton<\/strong>. Tilanteesta riippuen tarvitaan lis\u00e4ksi <strong>osakkaiden p\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/strong>. T\u00e4ss\u00e4 on erotettava tarkasti <strong>pelk\u00e4t sis\u00e4iset suostumuss\u00e4\u00e4nn\u00f6t<\/strong> ja <strong>todelliset poikkeustapaukset, joilla on vaikutusta ulosp\u00e4in<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4m\u00e4 rajat tulevat kuitenkin kyseeseen vain <strong>poikkeustapauksissa<\/strong>, koska liike-el\u00e4m\u00e4n suojalla on periaatteessa etusija.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-missbrauch-der-vertretungsbefugnis\">Edustusvallan v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Edustusvallan v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6st\u00e4<\/strong> on kyse, kun toimitusjohtaja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 valtaansa tarkoituksellisesti vahingoittaakseen yhti\u00f6t\u00e4 tai ajaakseen omia etujaan.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4llainen v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6 ei johda automaattisesti p\u00e4tem\u00e4tt\u00f6myyteen. Ratkaisevaa on, <strong>huomasiko sopimuskumppani v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n tai olisiko h\u00e4nen pit\u00e4nyt huomata se<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 tilanteita ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Toimitusjohtaja toimii tietoisesti <strong>GmbH-yhti\u00f6n vahingoksi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Sopimuskumppani tiet\u00e4\u00e4 t\u00e4st\u00e4 tai se on <strong>ilmeisen havaittavissa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen vakavissa tapauksissa puhutaan <strong>kolluusiosta<\/strong> eli tietoisesta yhteistoiminnasta toimitusjohtajan ja sopimuskumppanin v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ll\u00f6in ratkaisevaa on:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jos kolmas osapuoli tiet\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6st\u00e4, toimi <strong>ei tule voimaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Jos v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6 on ilmeist\u00e4, kolmas osapuoli <strong>ei voi vedota suojaan<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOikeusvarmuus p\u00e4\u00e4ttyy siell\u00e4, miss\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6 tulee sopimuskumppanille havaittavaksi.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sonderfalle-der-vertretung\">Edustamisen erityistapaukset<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peruss\u00e4\u00e4nt\u00f6jen ohella on useita <strong>erityistapauksia<\/strong>, jotka poikkeavat normaalista edustamisesta ja vaativat lis\u00e4edellytyksi\u00e4. N\u00e4ihin kuuluvat erityisesti tapaukset, joissa tavanomaiset rakenteet eiv\u00e4t toimi tai joissa on kyse erityisist\u00e4 etun\u00e4k\u00f6kohdista. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4iss\u00e4 erityistapauksissa on pitk\u00e4lti kyse <strong>yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen konkreettisesta muotoilusta<\/strong> ja kulloisestakin tilanteesta.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-bei-interessenkonflikten\">Edustaminen eturistiriitatilanteissa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eturistiriita<\/strong> on kyseess\u00e4, kun toimitusjohtaja ei en\u00e4\u00e4 toimi yksinomaan GmbH-yhti\u00f6n edun mukaisesti, vaan <strong>omat tai vieraat edut<\/strong> vaikuttavat asiaan. T\u00e4llaisissa tilanteissa on kohonnut riski virheellisille p\u00e4\u00e4t\u00f6ksille. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konflikti on tyypillinen esimerkiksi silloin, kun toimitusjohtaja on kaupan molemmilla puolilla tai voisi saada henkil\u00f6kohtaista etua. Laki vaatii siksi, ett\u00e4 t\u00e4llaisissa tapauksissa noudatetaan <strong>erityist\u00e4 varovaisuutta<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ratkaisu on yleens\u00e4 edustamisen <strong>j\u00e4rjest\u00e4minen toisin<\/strong>. Asianomaisen toimitusjohtajan sijasta GmbH-yhti\u00f6n puolesta toimivat t\u00e4ll\u00f6in muut toimielimet tai henkil\u00f6t. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4in varmistetaan, ett\u00e4 GmbH-yhti\u00f6n edut <strong>s\u00e4ilyv\u00e4t objektiivisesti turvattuina<\/strong> my\u00f6s vaikeissa tilanteissa.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-insichgeschafte\">Sopimukset itsens\u00e4 kanssa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sopimuksesta itsens\u00e4 kanssa<\/strong> puhutaan, kun toimitusjohtaja solmii sopimuksen GmbH-yhti\u00f6n nimiss\u00e4 <strong>itsens\u00e4 tai edustamansa henkil\u00f6n kanssa<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4llaiset toimet ovat oikeudellisesti herkki\u00e4, koska on olemassa vaara, ett\u00e4 toimitusjohtaja <strong>suosii omia etujaan<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sopimus itsens\u00e4 kanssa<\/strong> on sallittu vain, jos GmbH-yhti\u00f6n edut on <strong>oikeudellisesti riitt\u00e4v\u00e4sti turvattu<\/strong>. N\u00e4in on erityisesti silloin, jos yhti\u00f6 <strong>antaa toimelle etuk\u00e4teen nimenomaisen suostumuksensa<\/strong> tai <strong>hyv\u00e4ksyy sen j\u00e4lkik\u00e4teen<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jos t\u00e4m\u00e4 turva puuttuu, toimi on oikeudellisesti moitittavissa ja voi olla p\u00e4tem\u00e4t\u00f6n.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sopimukset itsens\u00e4 kanssa eiv\u00e4t ole automaattisesti kiellettyj\u00e4, mutta niihin sovelletaan <strong>tiukkoja edellytyksi\u00e4<\/strong> v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6sten est\u00e4miseksi.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-bei-fehlerhafter-vertretung\">Virheellisen edustamisen oikeudelliset seuraukset<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Edustamisessa tapahtuvilla virheill\u00e4 voi olla erilaisia oikeudellisia seurauksia riippuen rikkomuksen vakavuudesta.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Monissa tapauksissa toimi s\u00e4ilyy ulosp\u00e4in <strong>virheist\u00e4 huolimatta voimassa olevana<\/strong>, erityisesti jos on rikottu vain sis\u00e4isi\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4. GmbH on t\u00e4ll\u00f6in edelleen sidottu sopimukseen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tilanne on toinen vakavien rikkomusten kohdalla, kuten v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksiss\u00e4 tai edustusvallan puuttuessa. T\u00e4llaisissa tapauksissa toimi voi <strong>olla p\u00e4tem\u00e4t\u00f6n<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4rkeimm\u00e4t seuraukset ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>GmbH-yhti\u00f6n sidonnaisuus<\/strong> sis\u00e4isist\u00e4 virheist\u00e4 huolimatta<\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00e4tem\u00e4tt\u00f6myys<\/strong> vakavissa rikkomuksissa<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Toimitusjohtajan vastuu<\/strong> yhti\u00f6t\u00e4 kohtaan<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laki erottaa selv\u00e4sti sopimuskumppaneiden suojan ja toimitusjohtajan vastuun. T\u00e4m\u00e4n ansiosta sopimukset pysyv\u00e4t vakaina, kun taas virheellisest\u00e4 toiminnasta <strong>rangaistaan sis\u00e4isesti<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Edunne asianajajan tuella<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Toimitusjohtajien edustusvalta<\/strong> vaikuttaa ensisilm\u00e4yksell\u00e4 selke\u00e4lt\u00e4, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 syntyy nopeasti <strong>monimutkaisia riskej\u00e4 ja vastuukysymyksi\u00e4<\/strong>. Erityisesti sopimusten, sis\u00e4isten rajoitusten tai eturistiriitojen kohdalla pienetkin virheet voivat aiheuttaa <strong>huomattavia oikeudellisia seurauksia<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asianajajan neuvonta auttaa teit\u00e4 <strong>tunnistamaan oikeudelliset ep\u00e4varmuudet varhaisessa vaiheessa<\/strong> ja tekem\u00e4\u00e4n perusteltuja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Saat selvyyden siit\u00e4, <strong>mik\u00e4 on sallittua ja miss\u00e4 piilev\u00e4t konkreettiset vaarat<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ammatillisella tuella varmistatte erityisesti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Oikeudellisesti p\u00e4tev\u00e4n sopimusten laadinnan ja tarkastuksen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Toimitusjohtajan henkil\u00f6kohtaisten vastuunriskien v\u00e4ltt\u00e4misen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sis\u00e4isten vastuualueiden ja valtuuksien selke\u00e4n rakenteen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eN\u00e4in varmistatte, ett\u00e4 GmbH-yhti\u00f6nne ei ainoastaan pysy toimintakykyisen\u00e4, vaan on my\u00f6s pitk\u00e4j\u00e4nteisesti oikeudellisesti turvattu.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-c3a91f22 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/fi\\\/yhtion-perustaminen\\\/gmbh-yhtion-toimitusjohtajien-edustusvalta\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 eroa on liikkeenjohtovallalla ja edustusvallalla?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Liikkeenjohtovalta koskee GmbH-yhti\\u00f6n sis\\u00e4ist\\u00e4 suhdetta ja s\\u00e4\\u00e4telee sit\\u00e4, mit\\u00e4 toimitusjohtaja saa tehd\\u00e4 sis\\u00e4isesti. Edustusvalta koskee ulkosuhdetta ja m\\u00e4\\u00e4rittelee, mit\\u00e4 h\\u00e4n voi tehd\\u00e4 oikeudellisesti sitovasti ulosp\\u00e4in. Toimitusjohtajalla voi siis olla sis\\u00e4inen lupa tai kielto tehd\\u00e4 jotain, mutta h\\u00e4n voi silti velvoittaa GmbH-yhti\\u00f6n sitovasti ulosp\\u00e4in.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Voiko toimitusjohtaja edustaa GmbH-yhti\\u00f6t\\u00e4 yksin?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"T\\u00e4m\\u00e4 riippuu kaupparekisteriin merkityst\\u00e4 s\\u00e4\\u00e4nn\\u00f6st\\u00e4. Jos on m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4tty yksinedustusoikeus, toimitusjohtaja voi toimia yksin. Yhteisedustuksessa h\\u00e4nen on toimittava yhdess\\u00e4 toisen toimitusjohtajan tai prokuristin kanssa.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 edustusvaltuuksia GmbH-yhti\\u00f6n toimitusjohtajalla on?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Toimitusjohtaja saa edustaa GmbH-yhti\\u00f6t\\u00e4 tuomioistuimessa ja sen ulkopuolella. H\\u00e4n voi solmia sopimuksia, antaa lausuntoja ja edustaa yhti\\u00f6t\\u00e4 viranomaisissa. N\\u00e4m\\u00e4 valtuudet ovat ulkosuhteissa periaatteessa rajoittamattomat ja rajoittamattomat.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ovatko sis\\u00e4iset rajoitukset sitovia my\\u00f6s kolmansille osapuolille?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ei, sis\\u00e4iset rajoitukset vaikuttavat periaatteessa vain yhti\\u00f6n sis\\u00e4ll\\u00e4. Suhteessa kolmansiin osapuoliin edustusvalta s\\u00e4ilyy ennallaan. Yhti\\u00f6 tulee siten sidotuksi silloinkin, kun toimitusjohtaja rikkoo sis\\u00e4isi\\u00e4 s\\u00e4\\u00e4nt\\u00f6j\\u00e4.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 GmbH-yhti\\u00f6n toimitusjohtaja ei saa tehd\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Toimitusjohtaja ei saa erityisesti toimia GmbH-yhti\\u00f6n etujen vastaisesti tai k\\u00e4ytt\\u00e4\\u00e4 valtuuksiaan v\\u00e4\\u00e4rin. Tiettyj\\u00e4 perustavanlaatuisia p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6ksi\\u00e4 h\\u00e4n ei my\\u00f6sk\\u00e4\\u00e4n saa tehd\\u00e4 ilman osakkaiden suostumusta. Rikkomuksista voi seurata vastuuvelvollisuus ja erottaminen.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 tapahtuu, jos toimitusjohtaja ylitt\\u00e4\\u00e4 valtuutensa?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ulosp\\u00e4in toimi s\\u00e4ilyy yleens\\u00e4 voimassa ja sitoo GmbH-yhti\\u00f6t\\u00e4. Sis\\u00e4isesti toimitusjohtaja voi kuitenkin joutua vastuuseen ja joutua maksamaan vahingonkorvausta. Lis\\u00e4ksi h\\u00e4net voidaan erottaa tai h\\u00e4nen toimisuhteensa irtisanoa.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kenell\\u00e4 on enemm\\u00e4n valtaa, toimitusjohtajalla vai osakkaalla?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Osakkailla on ylin valvontavalta GmbH-yhti\\u00f6n sis\\u00e4ll\\u00e4. He voivat antaa ohjeita, tehd\\u00e4 p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6ksi\\u00e4 ja erottaa toimitusjohtajan. Toimitusjohtaja vastaa operatiivisesta johtamisesta ja edustamisesta ulosp\\u00e4in.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mik\\u00e4 on sopimus itsens\\u00e4 kanssa GmbH-yhti\\u00f6ss\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Sopimus itsens\\u00e4 kanssa on kyseess\\u00e4, kun toimitusjohtaja solmii sopimuksen GmbH-yhti\\u00f6n nimiss\\u00e4 itsens\\u00e4 tai edustamansa henkil\\u00f6n kanssa. T\\u00e4llaiset toimet ovat sallittuja vain, jos yhti\\u00f6 antaa niihin etuk\\u00e4teen suostumuksensa tai hyv\\u00e4ksyy ne j\\u00e4lkik\\u00e4teen. Jos t\\u00e4m\\u00e4 turva puuttuu, toimi voi olla oikeudellisesti moitittavissa.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mist\\u00e4 voin tarkistaa toimitusjohtajan edustusvallan?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Edustusvalta ilmenee kaupparekisterist\\u00e4. Sinne on merkitty, onko toimitusjohtaja oikeutettu edustamaan yhti\\u00f6t\\u00e4 yksin vai vain yhdess\\u00e4 muiden kanssa. N\\u00e4m\\u00e4 tiedot ovat kolmansia osapuolia sitovia, ja ne tulisi tarkistaa ennen t\\u00e4rkeit\\u00e4 liiketoimia.  \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 eroa on liikkeenjohtovallalla ja edustusvallalla?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Liikkeenjohtovalta koskee GmbH-yhti\u00f6n sis\u00e4ist\u00e4 suhdetta ja s\u00e4\u00e4telee sit\u00e4, mit\u00e4 toimitusjohtaja saa tehd\u00e4 sis\u00e4isesti. Edustusvalta koskee ulkosuhdetta ja m\u00e4\u00e4rittelee, mit\u00e4 h\u00e4n voi tehd\u00e4 oikeudellisesti sitovasti ulosp\u00e4in. Toimitusjohtajalla voi siis olla sis\u00e4inen lupa tai kielto tehd\u00e4 jotain, mutta h\u00e4n voi silti velvoittaa GmbH-yhti\u00f6n sitovasti ulosp\u00e4in.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Voiko toimitusjohtaja edustaa GmbH-yhti\u00f6t\u00e4 yksin?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>T\u00e4m\u00e4 riippuu kaupparekisteriin merkityst\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4. Jos on m\u00e4\u00e4r\u00e4tty yksinedustusoikeus, toimitusjohtaja voi toimia yksin. Yhteisedustuksessa h\u00e4nen on toimittava yhdess\u00e4 toisen toimitusjohtajan tai prokuristin kanssa.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q3 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 edustusvaltuuksia GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajalla on?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Toimitusjohtaja saa edustaa GmbH-yhti\u00f6t\u00e4 tuomioistuimessa ja sen ulkopuolella. H\u00e4n voi solmia sopimuksia, antaa lausuntoja ja edustaa yhti\u00f6t\u00e4 viranomaisissa. N\u00e4m\u00e4 valtuudet ovat ulkosuhteissa periaatteessa rajoittamattomat ja rajoittamattomat.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ovatko sis\u00e4iset rajoitukset sitovia my\u00f6s kolmansille osapuolille?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ei, sis\u00e4iset rajoitukset vaikuttavat periaatteessa vain yhti\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4. Suhteessa kolmansiin osapuoliin edustusvalta s\u00e4ilyy ennallaan. Yhti\u00f6 tulee siten sidotuksi silloinkin, kun toimitusjohtaja rikkoo sis\u00e4isi\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtaja ei saa tehd\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Toimitusjohtaja ei saa erityisesti toimia GmbH-yhti\u00f6n etujen vastaisesti tai k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 valtuuksiaan v\u00e4\u00e4rin. Tiettyj\u00e4 perustavanlaatuisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 h\u00e4n ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n saa tehd\u00e4 ilman osakkaiden suostumusta. Rikkomuksista voi seurata vastuuvelvollisuus ja erottaminen.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 tapahtuu, jos toimitusjohtaja ylitt\u00e4\u00e4 valtuutensa?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ulosp\u00e4in toimi s\u00e4ilyy yleens\u00e4 voimassa ja sitoo GmbH-yhti\u00f6t\u00e4. Sis\u00e4isesti toimitusjohtaja voi kuitenkin joutua vastuuseen ja joutua maksamaan vahingonkorvausta. Lis\u00e4ksi h\u00e4net voidaan erottaa tai h\u00e4nen toimisuhteensa irtisanoa.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kenell\u00e4 on enemm\u00e4n valtaa, toimitusjohtajalla vai osakkaalla?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Osakkailla on ylin valvontavalta GmbH-yhti\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4. He voivat antaa ohjeita, tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja erottaa toimitusjohtajan. Toimitusjohtaja vastaa operatiivisesta johtamisesta ja edustamisesta ulosp\u00e4in.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mik\u00e4 on sopimus itsens\u00e4 kanssa GmbH-yhti\u00f6ss\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Sopimus itsens\u00e4 kanssa on kyseess\u00e4, kun toimitusjohtaja solmii sopimuksen GmbH-yhti\u00f6n nimiss\u00e4 itsens\u00e4 tai edustamansa henkil\u00f6n kanssa. T\u00e4llaiset toimet ovat sallittuja vain, jos yhti\u00f6 antaa niihin etuk\u00e4teen suostumuksensa tai hyv\u00e4ksyy ne j\u00e4lkik\u00e4teen. Jos t\u00e4m\u00e4 turva puuttuu, toimi voi olla oikeudellisesti moitittavissa.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-q9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mist\u00e4 voin tarkistaa toimitusjohtajan edustusvallan?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Edustusvalta ilmenee kaupparekisterist\u00e4. Sinne on merkitty, onko toimitusjohtaja oikeutettu edustamaan yhti\u00f6t\u00e4 yksin vai vain yhdess\u00e4 muiden kanssa. N\u00e4m\u00e4 tiedot ovat kolmansia osapuolia sitovia, ja ne tulisi tarkistaa ennen t\u00e4rkeit\u00e4 liiketoimia.  <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta on lakis\u00e4\u00e4teinen valta edustaa yhti\u00f6t\u00e4 ulkopuolisia kohtaan oikeudellisesti sitovasti. Toimitusjohtajat toimivat GmbH-yhti\u00f6n puolesta suhteessa sopimuskumppaneihin, viranomaisiin ja tuomioistuimiin, ja heid\u00e4n ilmoituksensa sitovat periaatteessa yhti\u00f6t\u00e4 &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":154581,"parent":58348,"menu_order":62,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1331],"tags":[],"class_list":["post-154580","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-yhtioeoikeus"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Vertretungsbefugnis-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta GmbH-yhti\u00f6n toimitusjohtajien edustusvalta on lakis\u00e4\u00e4teinen valta edustaa yhti\u00f6t\u00e4 ulkopuolisia kohtaan oikeudellisesti sitovasti. Toimitusjohtajat toimivat GmbH-yhti\u00f6n puolesta suhteessa sopimuskumppaneihin, viranomaisiin ja tuomioistuimiin, ja heid\u00e4n ilmoituksensa sitovat periaatteessa yhti\u00f6t\u00e4 ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154580"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154580\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}