{"id":148425,"date":"2026-04-28T12:00:00","date_gmt":"2026-04-28T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/yhtion-perustaminen\/osakeyhtion-yhtiokokous\/"},"modified":"2026-04-28T12:20:21","modified_gmt":"2026-04-28T10:20:21","slug":"osakeyhtion-yhtiokokous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/yhtion-perustaminen\/osakeyhtion-yhtiokokous\/","title":{"rendered":"Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous<\/h2><ul><li><a href=\"#h-generalversammlung-einer-gmbh\" data-level=\"2\">Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous<\/a><ul><li><a href=\"#h-generalversammlung-als-zentrales-organ-der-gmbh-und-ihre-praktische-bedeutung\" data-level=\"3\">Yhti\u00f6kokous osakeyhti\u00f6n keskeisen\u00e4 elimen\u00e4 ja sen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkitys<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zu-geschaftsfuhrung-und-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Rajaaminen suhteessa johtoon ja hallintoneuvostoon<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-zustandigkeiten-der-generalversammlung\" data-level=\"2\">Yhti\u00f6kokouksen teht\u00e4v\u00e4t ja toimivalta<\/a><ul><li><a href=\"#h-gesetzlich-festgelegte-beschlussgegenstande-und-weitere-beschlusskompetenzen\" data-level=\"3\">Laissa s\u00e4\u00e4detyt p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokohteet ja muut p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekovaltaan kuuluvat asiat<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ablauf-der-generalversammlung\" data-level=\"2\">Yhti\u00f6kokouksen menettelytapa<\/a><ul><li><a href=\"#h-ort-und-durchfuhrung-der-versammlung\" data-level=\"3\">Kokouksen paikka ja toteutus<\/a><\/li><li><a href=\"#h-minderheitenrechte-der-gesellschafter\" data-level=\"3\">Osakkaiden v\u00e4hemmist\u00f6oikeudet<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-form-und-fristen-der-einberufung\" data-level=\"2\">Kutsun muoto ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ajat<\/a><ul><li><a href=\"#h-rechtsfolgen-bei-fehlerhafter-einberufung\" data-level=\"3\">Virheellisen kutsun oikeudelliset seuraukset<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-beschlussfahigkeit-und-mehrheiten\" data-level=\"2\">P\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaisuus ja enemmist\u00f6t<\/a><ul><li><a href=\"#h-einfache-und-qualifizierte-mehrheiten\" data-level=\"3\">Yksinkertaiset ja m\u00e4\u00e4r\u00e4enemmist\u00f6t<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-teilnahmeberechtigung-und-vertretung\" data-level=\"2\">Osallistumisoikeus ja edustus<\/a><\/li><li><a href=\"#h-stimmrecht-der-gesellschafter\" data-level=\"2\">Osakkaiden \u00e4\u00e4nioikeus<\/a><ul><li><a href=\"#h-stimmverbote-und-interessenkonflikte\" data-level=\"3\">\u00c4\u00e4nestyskiellot ja eturistiriidat<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-fehlerhafte-beschlusse-und-ihre-folgen\" data-level=\"2\">Virheelliset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ja niiden seuraukset<\/a><ul><li><a href=\"#h-fristen-und-klageberechtigung\" data-level=\"3\">M\u00e4\u00e4r\u00e4ajat ja kanneoikeus<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Edunne asianajajan tuella<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-generalversammlung-einer-gmbh\">Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osakeyhti\u00f6n <strong>yhti\u00f6kokous<\/strong> on <strong>yhti\u00f6n keskeinen tahdonmuodostuselin<\/strong>, jossa osakkaat tekev\u00e4t <strong>p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4<\/strong>, jotka on varattu heille lain tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen nojalla. Sen oikeudellinen perusta on ennen kaikkea <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P34\/NOR12023033\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>GmbHG:n<\/strong> <strong>34<\/strong> <strong>\u00a7<\/strong><\/a>. Se on erityisen t\u00e4rke\u00e4, koska <strong>siell\u00e4 p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n osakeyhti\u00f6n olennaisista kysymyksist\u00e4<\/strong>, kuten <strong>tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4<\/strong>, <strong>toimitusjohtajien vastuuvapaudesta<\/strong>, <strong>lis\u00e4maksuista<\/strong> tai tietyist\u00e4 <strong>valvontatoimenpiteist\u00e4<\/strong>. N\u00e4in ollen yhti\u00f6kokous on se elin, jonka kautta osakkaat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t <strong>oikeudellista vaikutusvaltaansa osakeyhti\u00f6n suuntaan ja t\u00e4rkeimpiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin<\/strong>.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osakeyhti\u00f6n <strong>yhti\u00f6kokous<\/strong> on <strong>osakkaiden kokous<\/strong>, jossa p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n yhti\u00f6n t\u00e4rkeimmist\u00e4 asioista.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung.webp\" alt=\"Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous selitettyn\u00e4 yksinkertaisesti. Oikeudet, velvollisuudet, menettelytavat ja p\u00e4\u00e4t\u00f6kset esitetty ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4sti ja tiiviisti.\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eYhti\u00f6kokous on paikka, jossa osallistumisesta tulee oikeudellisesti sitova p\u00e4\u00e4t\u00f6s.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-generalversammlung-als-zentrales-organ-der-gmbh-und-ihre-praktische-bedeutung\">Yhti\u00f6kokous osakeyhti\u00f6n keskeisen\u00e4 elimen\u00e4 ja sen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkitys<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yhti\u00f6kokous<\/strong> on <strong>jokaisen osakeyhti\u00f6n syd\u00e4n<\/strong>, koska siell\u00e4 osakkaat yhdess\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t, miten yhti\u00f6 kehittyy. Vaikka johto j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4iset toiminnot, yhti\u00f6kokous tekee <strong>perustavanlaatuiset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/strong> osakkaiden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4. Se m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 siten suunnan, johon yritys liikkuu.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osakkaat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t t\u00e4t\u00e4 elint\u00e4 ajaakseen etujaan ja valvoakseen toimintaa. N\u00e4in yhti\u00f6kokous toimii paitsi muodollisena elimen\u00e4, my\u00f6s <strong>osakeyhti\u00f6n keskeisen\u00e4 ohjausv\u00e4lineen\u00e4<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vaikutuksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Strategiset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/strong> tehd\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Toimitusjohtajat nimitet\u00e4\u00e4n tai erotetaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e4rke\u00e4t taloudelliset toimenpiteet hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zu-geschaftsfuhrung-und-aufsichtsrat\">Rajaaminen suhteessa johtoon ja hallintoneuvostoon<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osakeyhti\u00f6ll\u00e4 on useita elimi\u00e4, jotka hoitavat eri teht\u00e4vi\u00e4. <strong>N\u00e4iden roolien selke\u00e4 erottelu on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4<\/strong>, jotta yhti\u00f6 toimii oikeudellisesti turvallisesti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Johto<\/strong> vastaa operatiivisesta ohjauksesta. Se hoitaa liiketoimintaa, tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 toiminnassa ja edustaa yhti\u00f6t\u00e4 ulosp\u00e4in. Sit\u00e4 vastoin yhti\u00f6kokous p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 perustavanlaatuisista kysymyksist\u00e4 ja valvoo johtoa.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvostoa<\/strong> ei ole jokaisessa osakeyhti\u00f6ss\u00e4. Se perustetaan vain, jos laki tai yhti\u00f6j\u00e4rjestys niin m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Sen p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4 on valvoa johtoa, ei kuitenkaan suoraan yhti\u00f6n tahdonmuodostusta.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rajaaminen voidaan esitt\u00e4\u00e4 yksinkertaistetusti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Yhti\u00f6kokous<\/strong> tekee periaatep\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Johto<\/strong> toteuttaa n\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hallintoneuvosto<\/strong> valvoo<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka yhti\u00f6kokous voi antaa johdolle <strong>kauaskantoisia ohjeita<\/strong>, se ei saa ottaa itselleen kaikkia operatiivisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, koska muuten <strong>selke\u00e4 roolijako katoaa<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-zustandigkeiten-der-generalversammlung\">Yhti\u00f6kokouksen teht\u00e4v\u00e4t ja toimivalta<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yhti\u00f6kokous p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 kaikista asioista<\/strong>, joita ei ole nimenomaisesti osoitettu toiselle elimelle. Sill\u00e4 on siten kattava toimivalta osakeyhti\u00f6n olennaisissa asioissa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laki m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tietyt <strong>ydinalueet<\/strong>, joista osakkaiden on <strong>pakollisesti p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4<\/strong>. N\u00e4m\u00e4 koskevat ennen kaikkea taloudellisia, rakenteellisia ja valvontaan liittyvi\u00e4 kysymyksi\u00e4. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6j\u00e4rjestys voi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 muita toimivaltuuksia.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6kokous hoitaa kolme keskeist\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Yhti\u00f6n ohjaus<\/strong> perustavanlaatuisilla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Johdon valvonta<\/strong> valvontatoimenpiteill\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osakkaiden osallistuminen<\/strong> \u00e4\u00e4nioikeuksien kautta<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 laaja toimivalta varmistaa, ett\u00e4 osakkaat eiv\u00e4t j\u00e4\u00e4 pelkiksi p\u00e4\u00e4oman sijoittajiksi, vaan voivat aktiivisesti vaikuttaa yhti\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzlich-festgelegte-beschlussgegenstande-und-weitere-beschlusskompetenzen\">Laissa s\u00e4\u00e4detyt p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokohteet ja muut p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekovaltaan kuuluvat asiat<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laki m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P35\/NOR12038609\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG:n 35 \u00a7:ss\u00e4<\/a> tietyt p\u00e4\u00e4t\u00f6kset, jotka <strong>yhti\u00f6kokouksen on pakollisesti teht\u00e4v\u00e4<\/strong>. N\u00e4m\u00e4 niin kutsutut p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokohteet varmistavat, ett\u00e4 t\u00e4rkeimmist\u00e4 kysymyksist\u00e4 ei p\u00e4\u00e4t\u00e4 yksitt\u00e4iset henkil\u00f6t, vaan kaikki osakkaat yhdess\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keskeisiin lakis\u00e4\u00e4teisiin teht\u00e4viin kuuluvat erityisesti p\u00e4\u00e4t\u00f6kset, jotka liittyv\u00e4t taloudelliseen tilanteeseen ja yhti\u00f6n valvontaan. N\u00e4ihin kuuluvat ennen kaikkea: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tarkastus ja vahvistaminen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilikauden voiton jakaminen, mik\u00e4li yhti\u00f6j\u00e4rjestys edellytt\u00e4\u00e4 siit\u00e4 erityist\u00e4 vuosittaista p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Johdon vastuuvapaus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Toimenpiteet johdon valvomiseksi<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lis\u00e4ksi laki kattaa my\u00f6s rakenteelliset muutokset yhti\u00f6ss\u00e4. N\u00e4ihin kuuluvat esimerkiksi yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen muutokset, p\u00e4\u00e4omatoimenpiteet tai yhti\u00f6n purkaminen. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eTiettyj\u00e4 ydinalueita <strong>ei saa vied\u00e4<\/strong> yhti\u00f6kokouksen toimivallasta, koska ne turvaavat osakkaiden ja koko yhti\u00f6n suojan.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ablauf-der-generalversammlung\">Yhti\u00f6kokouksen menettelytapa<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6kokouksen menettelytapa noudattaa GmbHG:n 36\u201341 \u00a7:n selkeit\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4. N\u00e4m\u00e4 varmistavat, ett\u00e4 kaikki osakkaat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oikeuksiaan ja p\u00e4\u00e4t\u00f6kset syntyv\u00e4t j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osakkaiden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ei kuitenkaan v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarvitse tehd\u00e4 henkil\u00f6kohtaisessa kokouksessa.<\/strong> <strong>GmbHG:n<\/strong> <strong>34<\/strong> <strong>\u00a7:n<\/strong> mukaan yksitt\u00e4istapauksissa voidaan <strong>\u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 kirjallisesti my\u00f6s yhti\u00f6kokouksen ulkopuolella<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 on erityisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 pienemmiss\u00e4 osakeyhti\u00f6iss\u00e4, kun p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4 nopeasti ja kaikki osakkaat hyv\u00e4ksyv\u00e4t t\u00e4m\u00e4n menettelytavan. Kirjallinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s on my\u00f6s osakkeenomistajien p\u00e4\u00e4t\u00f6s, mutta <strong>ei p\u00e4\u00e4t\u00f6s klassisessa kokouksessa<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alussa on aina <strong>yhti\u00f6kokouksen kutsuminen koolle<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 tapahtuu periaatteessa <strong>johdon toimesta<\/strong>. Johto vastaa siit\u00e4, ett\u00e4 kokous valmistellaan <strong>ajoissa ja oikein<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityistilanteissa my\u00f6s muut elimet voivat toimia. Esimerkiksi hallintoneuvosto voi kutsua kokouksen koolle, jos se on yhti\u00f6n edun mukaista. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillinen menettelytapa on seuraava:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kaikkien osakkaiden kutsuminen<\/strong> asiaankuuluvine tietoineen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kokouksen toteuttaminen<\/strong> esityslistan k\u00e4sittelyll\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c4\u00e4nestys yksitt\u00e4isist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 valmistelu on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Virheet t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa voivat my\u00f6hemmin johtaa p\u00e4\u00e4t\u00f6sten riitauttamiseen. Siksi laki edellytt\u00e4\u00e4 j\u00e4sennelty\u00e4 ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4 menettely\u00e4.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ort-und-durchfuhrung-der-versammlung\">Kokouksen paikka ja toteutus<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6kokous pidet\u00e4\u00e4n periaatteessa <strong>yhti\u00f6n kotipaikassa kotimaassa<\/strong>, <strong>ellei yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 toisin m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 paikka luo selkeytt\u00e4 ja helpottaa kaikkien osakkaiden osallistumista. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osakkaat voivat kuitenkin my\u00f6s sopia toisesta paikasta, jos he ovat siit\u00e4 yksimielisi\u00e4 tai yhti\u00f6j\u00e4rjestys sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 vastaavan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen. T\u00e4m\u00e4 s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 tietyn <strong>joustavuuden<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yhti\u00f6kokouksen ei en\u00e4\u00e4 nyky\u00e4\u00e4n tarvitse v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 olla puhtaasti fyysinen.<\/strong> Yhti\u00f6j\u00e4rjestys voi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 osakkaat osallistuvat <strong>virtuaalisesti<\/strong> tai <strong>hybridisti<\/strong>. Virtuaalisessa kokouksessa <strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=20012318\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VirtGesG:n<\/a><\/strong> mukaan osallistuminen tapahtuu ilman fyysist\u00e4 l\u00e4sn\u00e4oloa. Hybridikokouksessa osallistujat voivat valita <strong>henkil\u00f6kohtaisen l\u00e4sn\u00e4olon<\/strong> ja <strong>virtuaalisen osallistumisen<\/strong> v\u00e4lill\u00e4.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4llaiset mallit edellytt\u00e4v\u00e4t <strong>vankkaa perustaa yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4<\/strong> ja teknisesti luotettavaa toteutusta, jotta kaikki osakkaat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oikeuksiaan reaaliaikaisesti.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toteutuksen olennaiset osat ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Esityslistan kohtien esittely ja keskustelu<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osakkaiden mahdollisuus lausua mielipiteens\u00e4<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c4\u00e4nestys p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-minderheitenrechte-der-gesellschafter\">Osakkaiden v\u00e4hemmist\u00f6oikeudet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u00f6s pienemm\u00e4n omistusosuuden omaavat osakkaat eiv\u00e4t ole suojattomia. Laki antaa heille kohdennettuja oikeuksia, jotta he voivat vaikuttaa ja tuoda esiin ep\u00e4kohtia. N\u00e4m\u00e4 niin kutsutut <strong>v\u00e4hemmist\u00f6oikeudet<\/strong> varmistavat tasapainon yhti\u00f6ss\u00e4.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen t\u00e4rke\u00e4 oikeus on <strong>vaatia yhti\u00f6kokouksen koolle kutsumista<\/strong>. Edellytyksen\u00e4 on yleens\u00e4, ett\u00e4 osakkaat yhdess\u00e4 omistavat v\u00e4hint\u00e4\u00e4n tietyn osuuden osakep\u00e4\u00e4omasta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 v\u00e4hemmist\u00f6oikeuksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Yhti\u00f6kokouksen koolle kutsumisen vaatiminen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vaikutusvalta esityslistaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Johdon valvonta aloitteiden kautta<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 n\u00e4ill\u00e4 oikeuksilla on suuri merkitys konflikteissa. V\u00e4hemmist\u00f6osakkaat voivat niiden avulla nostaa asioita esityslistalle ja pakottaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, jotka muuten estett\u00e4isiin. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eN\u00e4in v\u00e4hemmist\u00f6oikeudet varmistavat, ett\u00e4 yhti\u00f6kokousta ei hallitse vain enemmist\u00f6, vaan my\u00f6s poikkeavat intressit otetaan huomioon.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-form-und-fristen-der-einberufung\">Kutsun muoto ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ajat<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6kokouksen koolle kutsuminen on <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P38\/NOR12023037\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG:n 38 \u00a7:n<\/a> mukaan <strong>selkeiden lakis\u00e4\u00e4teisten vaatimusten<\/strong> alaista, joita on ehdottomasti noudatettava. N\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6t suojaavat osakkaita, jotta ket\u00e4\u00e4n ei ohiteta yll\u00e4tt\u00e4en. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keskeist\u00e4 on <strong>v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4ajan<\/strong> noudattaminen. Kutsun ja kokouksen v\u00e4lill\u00e4 on oltava riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa, jotta kaikki osakkaat voivat valmistautua. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on kutsun oikea muoto. T\u00e4m\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy ensisijaisesti yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan. Jos m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ei ole, kutsu on toimitettava siten, ett\u00e4 sen vastaanotto on todistettavissa.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kutsun on erityisesti sis\u00e4llett\u00e4v\u00e4:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Yhti\u00f6kokouksen aika ja paikka<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kutsuva elin<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>t\u00e4ydellinen esityslista<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Esityslista ei kuitenkaan ole aina lopullinen, kun kutsu on l\u00e4hetetty.<\/strong> Osakkaat, jotka yhdess\u00e4 saavuttavat lakis\u00e4\u00e4teisen tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn v\u00e4himm\u00e4isosuuden, voivat vaatia, ett\u00e4 <strong>lis\u00e4kohtia otetaan seuraavan yhti\u00f6kokouksen esityslistalle<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsfolgen-bei-fehlerhafter-einberufung\">Virheellisen kutsun oikeudelliset seuraukset<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Virheet kutsussa voivat aiheuttaa merkitt\u00e4vi\u00e4 seurauksia. Ne eiv\u00e4t vaikuta ainoastaan yhti\u00f6kokouksen kulkuun, vaan my\u00f6s tehtyjen p\u00e4\u00e4t\u00f6sten p\u00e4tevyyteen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Periaatteessa erotetaan <strong>riitautettavat<\/strong> ja <strong>mit\u00e4tt\u00f6m\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/strong>. Seuraus riippuu virheen vakavuudesta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Virheellisen kutsun tyypillisi\u00e4 seurauksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>P\u00e4\u00e4t\u00f6sten riitautettavuus<\/strong> m\u00e4\u00e4r\u00e4aikojen tai muodon rikkomisen vuoksi<\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00e4\u00e4t\u00f6sten mit\u00e4tt\u00f6myys<\/strong> erityisen vakavien puutteiden vuoksi<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oikeudellinen ep\u00e4varmuus yhti\u00f6lle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen kriittist\u00e4 on, jos <strong>kaikkia osakkaita ei ole kutsuttu asianmukaisesti<\/strong> tai <strong>esityslista oli puutteellinen<\/strong>. T\u00e4llaisissa tapauksissa p\u00e4\u00e4t\u00f6kset voivat olla p\u00e4tevi\u00e4 vain hyvin tiukoin edellytyksin. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4llaiset virheet johtavat usein riitoihin ja oikeudenk\u00e4ynteihin. Siksi on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 valmistella kutsu huolellisesti. Vain siten voidaan varmistaa <strong>oikeudellisesti p\u00e4tev\u00e4t ja vakaat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/strong>.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beschlussfahigkeit-und-mehrheiten\">P\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaisuus ja enemmist\u00f6t<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jotta yhti\u00f6kokous voi ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n tehd\u00e4 p\u00e4tevi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, sen on oltava <strong>p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltainen<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 <strong>riitt\u00e4v\u00e4sti \u00e4\u00e4nioikeuksia on edustettuna<\/strong> ja kokous on <strong>kutsuttu asianmukaisesti koolle<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset varmistavat, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ei tee liian pieni ryhm\u00e4. Samalla yhti\u00f6 pysyy toimintakykyisen\u00e4, vaikka kaikki osakkaat eiv\u00e4t olisikaan l\u00e4sn\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4rkeimm\u00e4t edellytykset ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>kokouksen asianmukainen koolle kutsuminen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tietyn osakep\u00e4\u00e4oman osuuden l\u00e4sn\u00e4olo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>mahdollisuus osallistua ja \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 kaikille osakkaille<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos t\u00e4t\u00e4 kynnyst\u00e4 ei saavuteta, voidaan kutsua koolle uusi yhti\u00f6kokous. <strong>Toinen yhti\u00f6kokous ei kuitenkaan ole vapaa uusi alku.<\/strong> Se on kutsuttava koolle viitaten edelliseen <strong>p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaisuuden puutteeseen<\/strong>, ja se saa periaatteessa <strong>k\u00e4sitell\u00e4 vain ensimm\u00e4isen kokouksen jo ilmoitettuja asioita<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n etu on, ett\u00e4 se \u2013 ellei yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 toisin m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 \u2013 voi olla <strong>p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltainen my\u00f6s pienemm\u00e4ll\u00e4 osallistumisella<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 est\u00e4\u00e4 osakeyhti\u00f6n pysyv\u00e4n estymisen yksitt\u00e4isten osakkaiden poissaolon vuoksi. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einfache-und-qualifizierte-mehrheiten\">Yksinkertaiset ja m\u00e4\u00e4r\u00e4enemmist\u00f6t<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kaikki p\u00e4\u00e4t\u00f6kset eiv\u00e4t vaadi samaa suostumusta. Laki erottaa siksi eri <strong>enemmist\u00f6vaatimukset<\/strong> p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen merkityksen mukaan. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">P\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti riitt\u00e4\u00e4 <strong>yksinkertainen enemmist\u00f6<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 yli puolet annetuista \u00e4\u00e4nist\u00e4 on oltava puolesta. N\u00e4in arkip\u00e4iv\u00e4iset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset voidaan tehd\u00e4 tehokkaasti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen t\u00e4rkeiss\u00e4 toimenpiteiss\u00e4 laki kuitenkin edellytt\u00e4\u00e4 tiukempia enemmist\u00f6j\u00e4. N\u00e4iden niin kutsuttujen <strong>m\u00e4\u00e4r\u00e4enemmist\u00f6jen<\/strong> tarkoituksena on varmistaa, ett\u00e4 perustavanlaatuiset muutokset tapahtuvat vain laajalla suostumuksella. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 tapauksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen muutokset<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tietyt suuremmat investoinnit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>muutokset tai yhdistymiset<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen arkaluonteisilla alueilla vaaditaan jopa <strong>yksimielisyytt\u00e4<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 koskee ennen kaikkea p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, jotka puuttuvat syv\u00e4sti osakkaiden oikeuksiin. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eYksinkertaiset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset pysyv\u00e4t siis tietoisesti joustavina, kun taas perustavanlaatuiset muutokset ovat mahdollisia vain kaikkien osapuolten vahvalla suostumuksella.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-teilnahmeberechtigung-und-vertretung\">Osallistumisoikeus ja edustus<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6kokoukseen saavat <strong>periaatteessa osallistua kaikki osakkaat<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 oikeus on riippumaton siit\u00e4, saavatko he todella k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 \u00e4\u00e4nioikeutta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osallistuminen on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4, koska se luo <strong>perustan tiedonkululle ja osallistumiselle<\/strong>. Jokaisella osakkaalla on oltava mahdollisuus muodostaa mielipide ja tuoda esiin etunsa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos osakas ei voi olla henkil\u00f6kohtaisesti l\u00e4sn\u00e4, <strong>h\u00e4n voi antaa valtakirjan<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 edustus on kuitenkin sidottu tiettyihin edellytyksiin. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olennaisia kohtia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Periaatteessa kaikkien osakkaiden osallistuminen yhti\u00f6kokoukseen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Edustus valtuutetun henkil\u00f6n kautta mahdollinen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kirjallinen valtakirja \u00e4\u00e4nioikeuden k\u00e4ytt\u00e4miseen vaaditaan<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osallistuminen ja edustus muodostavat siten perustan <strong>oikeudenmukaiselle ja toimivalle tahdonmuodostukselle osakeyhti\u00f6ss\u00e4<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stimmrecht-der-gesellschafter\">Osakkaiden \u00e4\u00e4nioikeus<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c4\u00e4nioikeus<\/strong> m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P39\/NOR12040500\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG:n 39 \u00a7:n<\/a> mukaan ja on t\u00e4rkein v\u00e4line, jolla osakkaat voivat vaikuttaa osakeyhti\u00f6n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin. Se m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4, <strong>kuinka paljon osakas voi osallistua p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon.<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Periaatteessa \u00e4\u00e4nioikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy <strong>omistusosuuden suuruuden<\/strong> mukaan. Se, joka on sijoittanut enemm\u00e4n p\u00e4\u00e4omaa, saa yleens\u00e4 enemm\u00e4n \u00e4\u00e4ni\u00e4. N\u00e4in \u00e4\u00e4nestys <strong>heijastaa<\/strong> <strong>taloudellista osallistumista<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peruss\u00e4\u00e4nn\u00f6t ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c4\u00e4nipaino m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy osakep\u00e4\u00e4oman mukaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>jokainen t\u00e4ysi omistusyksikk\u00f6 antaa \u00e4\u00e4nioikeuden<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>yhti\u00f6j\u00e4rjestys voi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 poikkeavia s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jokaiselle osakkaalle on kuitenkin j\u00e4\u00e4t\u00e4v\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n tietty vaikutusvalta. T\u00e4ydellinen \u00e4\u00e4nioikeuden poistaminen on sallittua vain erityistapauksissa. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stimmverbote-und-interessenkonflikte\">\u00c4\u00e4nestyskiellot ja eturistiriidat<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jokainen osakas ei saa \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 kaikissa tilanteissa. Laki m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 <strong>\u00e4\u00e4nestyskielloista<\/strong> <strong>eturistiriitojen<\/strong> v\u00e4ltt\u00e4miseksi ja oikeudenmukaisten p\u00e4\u00e4t\u00f6sten varmistamiseksi. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c4\u00e4nestyskieltoa ei ole jo pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n jokaisen henkil\u00f6kohtaisen vaikutuksen vuoksi.<\/strong> Yleist\u00e4 \u00e4\u00e4nestyskieltoa ei kuitenkaan ole jo sen vuoksi, ett\u00e4 osakas on taloudellisesti osallisena p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 tapauksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vapautus omasta velvoitteesta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Henkil\u00f6kohtaisen edun my\u00f6nt\u00e4minen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oikeustoimet tai oikeudenk\u00e4ynnit yhti\u00f6n ja osakkaan v\u00e4lill\u00e4<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201e\u00c4\u00e4nestyskiellot pit\u00e4v\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen objektiivisena ja tasapainoisena. Se, joka \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 omassa asiassaan, vaarantaa paitsi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, usein my\u00f6s koko oikeudellisen rauhan yhti\u00f6ss\u00e4. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fehlerhafte-beschlusse-und-ihre-folgen\">Virheelliset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ja niiden seuraukset<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yhti\u00f6kokouksen j\u00e4lkeen asia ei p\u00e4\u00e4ty \u00e4\u00e4nestykseen.<\/strong> Tehdyt p\u00e4\u00e4t\u00f6kset on <strong>kirjattava p\u00f6yt\u00e4kirjaan viipym\u00e4tt\u00e4<\/strong>. Lis\u00e4ksi <strong>jokaiselle osakkaalle on l\u00e4hetett\u00e4v\u00e4 viipym\u00e4tt\u00e4 kopio p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 muodollisuus on oikeudellisesti t\u00e4rke\u00e4, koska se ei ainoastaan palvele dokumentointia, vaan sill\u00e4 on my\u00f6s keskeinen rooli my\u00f6hemmiss\u00e4 riidoissa ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ajoissa.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Virheet menettelyss\u00e4 tai sis\u00e4ll\u00f6ss\u00e4 voivat johtaa siihen, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s on <strong>oikeudellisesti riitautettavissa<\/strong>. T\u00e4ll\u00f6in erotetaan <strong>riitautettavat<\/strong> ja <strong>mit\u00e4tt\u00f6m\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/strong>. S\u00e4\u00e4nn\u00f6kset l\u00f6ytyv\u00e4t GmbHG:n 41 \u00a7:st\u00e4 ja sit\u00e4 seuraavista pyk\u00e4list\u00e4.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Riitautettavat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/strong> ovat aluksi p\u00e4tevi\u00e4, mutta ne voidaan my\u00f6hemmin kumota. <strong>Mit\u00e4tt\u00f6myys<\/strong> sen sijaan tarkoittaa, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s on alusta alkaen p\u00e4tem\u00e4t\u00f6n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 virheellisten p\u00e4\u00e4t\u00f6sten syit\u00e4 ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Virheet koolle kutsumisessa tai kutsussa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lakis\u00e4\u00e4teisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten rikkomukset<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c4\u00e4nestyskieltojen tai enemmist\u00f6jen laiminly\u00f6nti<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4llaisilla virheill\u00e4 voi olla merkitt\u00e4vi\u00e4 seurauksia. P\u00e4\u00e4t\u00f6kset menett\u00e4v\u00e4t vaikutuksensa ja yhti\u00f6ss\u00e4 syntyy usein pitk\u00e4kestoisia riitoja. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fristen-und-klageberechtigung\">M\u00e4\u00e4r\u00e4ajat ja kanneoikeus<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos p\u00e4\u00e4t\u00f6s on virheellinen, se voidaan tietyin edellytyksin riitauttaa. T\u00e4h\u00e4n sovelletaan kuitenkin <strong>tiukkoja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikoja<\/strong>, joita on ehdottomasti noudatettava. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Riitauttaminen tapahtuu <strong>nostamalla kanne yhti\u00f6t\u00e4 vastaan<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4 laissa s\u00e4\u00e4detyn m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan kuluessa, joka on yleens\u00e4 hyvin lyhyt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kanneoikeus on erityisesti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Osakkailla, jotka ovat \u00e4\u00e4nest\u00e4neet p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 vastaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osakkailla, jotka on perusteettomasti suljettu pois<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elimill\u00e4, kuten johdolla tai hallintoneuvostolla<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e4\u00e4r\u00e4aika liittyy <strong>p\u00e4\u00e4t\u00f6skopion l\u00e4hett\u00e4miseen<\/strong> osakkaalle. Jos t\u00e4m\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aika laiminly\u00f6d\u00e4\u00e4n, oikeus riitauttamiseen menetet\u00e4\u00e4n lopullisesti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 nopea toiminta on siis ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Vain siten voidaan <strong>virheelliset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tarkistaa ja korjata ajoissa<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Edunne asianajajan tuella<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yhti\u00f6kokous<\/strong> on oikeudellisesti monimutkainen ja samalla valtavan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisesti merkitt\u00e4v\u00e4. Jo pienet virheet koolle kutsumisessa, menettelyss\u00e4 tai p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa voivat johtaa siihen, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ovat <strong>riitautettavissa tai jopa p\u00e4tem\u00e4tt\u00f6mi\u00e4<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lakimiehen avustaminen varmistaa, ett\u00e4 kaikki lakis\u00e4\u00e4teiset vaatimukset t\u00e4ytet\u00e4\u00e4n ja osakkaiden edut otetaan optimaalisesti huomioon. Samalla se luo selkeytt\u00e4 tilanteissa, joissa eri intressit kohtaavat. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ammattimaisen tuen avulla hy\u00f6dyt erityisesti seuraavista:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>oikeudellisesti p\u00e4tevi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4<\/strong>, jotka kest\u00e4v\u00e4t my\u00f6s my\u00f6hemm\u00e4n tarkastelun<\/li>\n\n\n\n<li><strong>selke\u00e4sti j\u00e4senneltyj\u00e4 menettelytapoja<\/strong>, jotka v\u00e4ltt\u00e4v\u00e4t osakkaiden v\u00e4lisi\u00e4 konflikteja<\/li>\n\n\n\n<li><strong>kohdennettua neuvontaa<\/strong> riskien tunnistamiseksi ja minimoimiseksi ajoissa<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eN\u00e4in yhti\u00f6kokous ei ainoastaan toteuteta oikein, vaan siit\u00e4 tulee my\u00f6s tehokas v\u00e4line vakaiden ja kest\u00e4vien yritysp\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekemiseen.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-gmbhfaq001 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/fi\\\/yhtion-perustaminen\\\/osakeyhtion-yhtiokokous\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 eroa on yhti\\u00f6kokouksella ja osakkeenomistajien kiertokirjep\\u00e4\\u00e4t\\u00f6ksell\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Yhti\\u00f6kokous on perinteinen osakkaiden kokous, jossa p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6kset tehd\\u00e4\\u00e4n yhdess\\u00e4 paikan p\\u00e4\\u00e4ll\\u00e4 tai virtuaalisesti. Osakkeenomistajien kiertokirjep\\u00e4\\u00e4t\\u00f6s sen sijaan tehd\\u00e4\\u00e4n kirjallisesti kokouksen ulkopuolella. Edellytyksen\\u00e4 t\\u00e4lle on yleens\\u00e4, ett\\u00e4 kaikki osakkaat hyv\\u00e4ksyv\\u00e4t t\\u00e4m\\u00e4n menettelytavan. Molemmat vaihtoehdot johtavat sitoviin p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6ksiin, mutta niiden menettelytavat eroavat toisistaan.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kuka kutsuu koolle, jos toimitusjohtajaa ei ole tai h\\u00e4n est\\u00e4\\u00e4 toimintaa?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Koolle kutsuminen tapahtuu periaatteessa johdon toimesta. Jos toimitusjohtajaa ei ole tai h\\u00e4n ei t\\u00e4yt\\u00e4 velvollisuuttaan, hallintoneuvosto voi tietyin edellytyksin toimia. Lis\\u00e4ksi osakkaat, jotka saavuttavat lakis\\u00e4\\u00e4teisen tai yhti\\u00f6j\\u00e4rjestyksess\\u00e4 m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4tyn v\\u00e4himm\\u00e4isosuuden, voivat vaatia koolle kutsumista ja tietyin edellytyksin itse toteuttaa sen lakis\\u00e4\\u00e4teisen m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4ajan p\\u00e4\\u00e4tytty\\u00e4.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 tarkoittaa k\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6ss\\u00e4 \\u201dviipym\\u00e4tt\\u00e4\\u201d?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Viipym\\u00e4tt\\u00e4 tarkoittaa, ett\\u00e4 toimenpide on suoritettava mahdollisimman nopeasti, kun siihen on syy. K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6ss\\u00e4 t\\u00e4m\\u00e4 tarkoittaa, ettei tarpeetonta viiv\\u00e4styst\\u00e4 saa tapahtua. Lyhyet organisatoriset valmistelut ovat sallittuja, mutta pidempi odottelu ilman asiallista syyt\\u00e4 ei.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Milloin s\\u00e4hk\\u00f6postikutsu riitt\\u00e4\\u00e4 ja milloin ei?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Riitt\\u00e4\\u00e4k\\u00f6 s\\u00e4hk\\u00f6postikutsu, riippuu ensisijaisesti yhti\\u00f6j\\u00e4rjestyksest\\u00e4. Jos siin\\u00e4 m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4t\\u00e4\\u00e4n s\\u00e4hk\\u00f6isest\\u00e4 kutsusta, se on periaatteessa sallittu. Jos m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4yst\\u00e4 ei ole, todisteiden vuoksi tulisi valita j\\u00e4ljitett\\u00e4viss\\u00e4 oleva toimitustapa, esimerkiksi kirjattu kirje. Ratkaisevaa on, ett\\u00e4 kutsun vastaanotto voidaan todistaa riitatapauksessa.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 tapahtuu, jos kutsu on liian my\\u00f6h\\u00e4ss\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Jos lakis\\u00e4\\u00e4teist\\u00e4 tai yhti\\u00f6j\\u00e4rjestyksess\\u00e4 m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4tty\\u00e4 m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4aikaa ei noudateta, kyseess\\u00e4 on kutsun puute. T\\u00e4ll\\u00f6in yhti\\u00f6kokouksessa tehdyt p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6kset voivat olla riitautettavissa. Vakavissa tapauksissa voi olla kyse jopa mit\\u00e4tt\\u00f6myydest\\u00e4. Vain jos kaikki osakkaat ovat l\\u00e4sn\\u00e4 tai edustettuina, p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6kset voivat tulla p\\u00e4teviksi t\\u00e4llaisesta virheest\\u00e4 huolimatta.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 tapahtuu, jos esityslista on puutteellinen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Jos esityslista on puutteellinen tai asioita ei ilmoiteta ajoissa, niist\\u00e4 ei periaatteessa voida tehd\\u00e4 p\\u00e4tevi\\u00e4 p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6ksi\\u00e4. Poikkeus on vain, jos kaikki osakkaat ovat l\\u00e4sn\\u00e4 tai edustettuina ja silti suostuvat. K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6ss\\u00e4 ep\\u00e4selv\\u00e4t tai puuttuvat esityslistan kohdat johtavat usein riitautuksiin.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Voinko antaa valtakirjan tai osallistua verkossa?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Osakkaat voivat periaatteessa antaa valtakirjan valtuutetulle henkil\\u00f6lle. \\u00c4\\u00e4nioikeuden k\\u00e4ytt\\u00e4miseen vaaditaan yleens\\u00e4 kirjallinen valtakirja. Osallistuminen s\\u00e4hk\\u00f6isten v\\u00e4lineiden kautta on mahdollista, jos yhti\\u00f6j\\u00e4rjestys m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4\\u00e4 virtuaalisesta tai hybridiyhti\\u00f6kokouksesta ja tekninen toteutus mahdollistaa vastaavan osallistumisen.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Milloin osakas ei saa \\u00e4\\u00e4nest\\u00e4\\u00e4 oman edun vuoksi?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Osakas ei saa \\u00e4\\u00e4nest\\u00e4\\u00e4 erityisesti silloin, kun h\\u00e4net on p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6ksell\\u00e4 vapautettava velvoitteesta, h\\u00e4nelle my\\u00f6nnet\\u00e4\\u00e4n henkil\\u00f6kohtainen etu tai kyseess\\u00e4 on oikeustoimi tai oikeudenk\\u00e4ynti h\\u00e4nen ja yhti\\u00f6n v\\u00e4lill\\u00e4. Yleist\\u00e4 \\u00e4\\u00e4nestyskieltoa pelk\\u00e4n taloudellisen vaikutuksen vuoksi ei kuitenkaan ole. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Milloin p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6s on vain riitautettavissa ja milloin mit\\u00e4t\\u00f6n?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Riitautettava p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6s on aluksi p\\u00e4tev\\u00e4, mutta se voidaan kumota tuomioistuimessa tietyn m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4ajan kuluessa. Mit\\u00e4t\\u00f6n p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6s on alusta alkaen p\\u00e4tem\\u00e4t\\u00f6n eik\\u00e4 sill\\u00e4 ole oikeudellista vaikutusta. Seuraus riippuu virheen vakavuudesta, esimerkiksi pakottavan lains\\u00e4\\u00e4d\\u00e4nn\\u00f6n tai perustavanlaatuisten menettelys\\u00e4\\u00e4nt\\u00f6jen rikkomisesta.  \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 eroa on yhti\u00f6kokouksella ja osakkeenomistajien kiertokirjep\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Yhti\u00f6kokous on perinteinen osakkaiden kokous, jossa p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehd\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 tai virtuaalisesti. Osakkeenomistajien kiertokirjep\u00e4\u00e4t\u00f6s sen sijaan tehd\u00e4\u00e4n kirjallisesti kokouksen ulkopuolella. Edellytyksen\u00e4 t\u00e4lle on yleens\u00e4, ett\u00e4 kaikki osakkaat hyv\u00e4ksyv\u00e4t t\u00e4m\u00e4n menettelytavan. Molemmat vaihtoehdot johtavat sitoviin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin, mutta niiden menettelytavat eroavat toisistaan.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kuka kutsuu koolle, jos toimitusjohtajaa ei ole tai h\u00e4n est\u00e4\u00e4 toimintaa?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Koolle kutsuminen tapahtuu periaatteessa johdon toimesta. Jos toimitusjohtajaa ei ole tai h\u00e4n ei t\u00e4yt\u00e4 velvollisuuttaan, hallintoneuvosto voi tietyin edellytyksin toimia. Lis\u00e4ksi osakkaat, jotka saavuttavat lakis\u00e4\u00e4teisen tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn v\u00e4himm\u00e4isosuuden, voivat vaatia koolle kutsumista ja tietyin edellytyksin itse toteuttaa sen lakis\u00e4\u00e4teisen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan p\u00e4\u00e4tytty\u00e4.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-3 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 tarkoittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 \u201dviipym\u00e4tt\u00e4\u201d?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Viipym\u00e4tt\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 toimenpide on suoritettava mahdollisimman nopeasti, kun siihen on syy. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ettei tarpeetonta viiv\u00e4styst\u00e4 saa tapahtua. Lyhyet organisatoriset valmistelut ovat sallittuja, mutta pidempi odottelu ilman asiallista syyt\u00e4 ei.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Milloin s\u00e4hk\u00f6postikutsu riitt\u00e4\u00e4 ja milloin ei?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Riitt\u00e4\u00e4k\u00f6 s\u00e4hk\u00f6postikutsu, riippuu ensisijaisesti yhti\u00f6j\u00e4rjestyksest\u00e4. Jos siin\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n s\u00e4hk\u00f6isest\u00e4 kutsusta, se on periaatteessa sallittu. Jos m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ei ole, todisteiden vuoksi tulisi valita j\u00e4ljitett\u00e4viss\u00e4 oleva toimitustapa, esimerkiksi kirjattu kirje. Ratkaisevaa on, ett\u00e4 kutsun vastaanotto voidaan todistaa riitatapauksessa.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 tapahtuu, jos kutsu on liian my\u00f6h\u00e4ss\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jos lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tty\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaa ei noudateta, kyseess\u00e4 on kutsun puute. T\u00e4ll\u00f6in yhti\u00f6kokouksessa tehdyt p\u00e4\u00e4t\u00f6kset voivat olla riitautettavissa. Vakavissa tapauksissa voi olla kyse jopa mit\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4. Vain jos kaikki osakkaat ovat l\u00e4sn\u00e4 tai edustettuina, p\u00e4\u00e4t\u00f6kset voivat tulla p\u00e4teviksi t\u00e4llaisesta virheest\u00e4 huolimatta.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 tapahtuu, jos esityslista on puutteellinen?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jos esityslista on puutteellinen tai asioita ei ilmoiteta ajoissa, niist\u00e4 ei periaatteessa voida tehd\u00e4 p\u00e4tevi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Poikkeus on vain, jos kaikki osakkaat ovat l\u00e4sn\u00e4 tai edustettuina ja silti suostuvat. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ep\u00e4selv\u00e4t tai puuttuvat esityslistan kohdat johtavat usein riitautuksiin.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Voinko antaa valtakirjan tai osallistua verkossa?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Osakkaat voivat periaatteessa antaa valtakirjan valtuutetulle henkil\u00f6lle. \u00c4\u00e4nioikeuden k\u00e4ytt\u00e4miseen vaaditaan yleens\u00e4 kirjallinen valtakirja. Osallistuminen s\u00e4hk\u00f6isten v\u00e4lineiden kautta on mahdollista, jos yhti\u00f6j\u00e4rjestys m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 virtuaalisesta tai hybridiyhti\u00f6kokouksesta ja tekninen toteutus mahdollistaa vastaavan osallistumisen.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Milloin osakas ei saa \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 oman edun vuoksi?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Osakas ei saa \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 erityisesti silloin, kun h\u00e4net on p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 vapautettava velvoitteesta, h\u00e4nelle my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n henkil\u00f6kohtainen etu tai kyseess\u00e4 on oikeustoimi tai oikeudenk\u00e4ynti h\u00e4nen ja yhti\u00f6n v\u00e4lill\u00e4. Yleist\u00e4 \u00e4\u00e4nestyskieltoa pelk\u00e4n taloudellisen vaikutuksen vuoksi ei kuitenkaan ole. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gmbhfaq001-9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Milloin p\u00e4\u00e4t\u00f6s on vain riitautettavissa ja milloin mit\u00e4t\u00f6n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Riitautettava p\u00e4\u00e4t\u00f6s on aluksi p\u00e4tev\u00e4, mutta se voidaan kumota tuomioistuimessa tietyn m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan kuluessa. Mit\u00e4t\u00f6n p\u00e4\u00e4t\u00f6s on alusta alkaen p\u00e4tem\u00e4t\u00f6n eik\u00e4 sill\u00e4 ole oikeudellista vaikutusta. Seuraus riippuu virheen vakavuudesta, esimerkiksi pakottavan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n tai perustavanlaatuisten menettelys\u00e4\u00e4nt\u00f6jen rikkomisesta.  <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous on yhti\u00f6n keskeinen tahdonmuodostuselin, jossa osakkaat tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, jotka on varattu heille lain tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen nojalla. Sen oikeudellinen perusta on ennen kaikkea GmbHG:n 34 \u00a7. Se &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":148426,"parent":58348,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1331],"tags":[],"class_list":["post-148425","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-yhtioeoikeus"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Generalversammlung-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous Osakeyhti\u00f6n yhti\u00f6kokous on yhti\u00f6n keskeinen tahdonmuodostuselin, jossa osakkaat tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, jotka on varattu heille lain tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen nojalla. Sen oikeudellinen perusta on ennen kaikkea GmbHG:n 34 \u00a7. Se ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148425\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}