{"id":148106,"date":"2026-04-24T12:00:00","date_gmt":"2026-04-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/yhtion-perustaminen\/gmbhn-hallintoneuvosto\/"},"modified":"2026-06-03T18:32:20","modified_gmt":"2026-06-03T16:32:20","slug":"gmbhn-hallintoneuvosto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/yhtion-perustaminen\/gmbhn-hallintoneuvosto\/","title":{"rendered":"GmbH:n hallintoneuvosto"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>GmbH:n hallintoneuvosto<\/h2><ul><li><a href=\"#h-aufsichtsrat-einer-gmbh\" data-level=\"2\">GmbH:n hallintoneuvosto<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-als-kontrollorgan-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Asema yhti\u00f6n valvontaelimen\u00e4<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zur-geschaftsfuhrung-und-generalversammlung\" data-level=\"3\">Erottautuminen johdosta ja yhti\u00f6kokouksesta<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-gesetzliche-pflicht-zur-einrichtung-eines-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Lakim\u00e4\u00e4r\u00e4inen velvollisuus hallintoneuvoston perustamiseen<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-nach-29-gmbhg\" data-level=\"3\">Edellytykset 29 \u00a7:n GmbHG:n mukaisesti<\/a><\/li><li><a href=\"#h-berechnung-der-arbeitnehmerzahl\" data-level=\"3\">Ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n laskeminen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausnahmen-von-der-aufsichtsratspflicht\" data-level=\"3\">Poikkeukset hallintoneuvostovelvollisuudesta<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besonderheiten-bei-konzernen-und-beteiligungen\" data-level=\"3\">Erityispiirteet konserneissa ja osakkuusyhti\u00f6iss\u00e4<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufsichtsrat-bei-gmbh-amp-co-kg\" data-level=\"3\">Hallintoneuvosto GmbH &#038; Co KG:ssa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-freiwilliger-aufsichtsrat-in-der-gmbh\" data-level=\"2\">Vapaaehtoinen hallintoneuvosto GmbH:ssa<\/a><ul><li><a href=\"#h-obligatorische-regelung-im-gesellschaftsvertrag\" data-level=\"3\">Pakollinen s\u00e4\u00e4ntely yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4<\/a><\/li><li><a href=\"#h-nachtragliche-einfuhrung-und-anderung\" data-level=\"3\">J\u00e4lkik\u00e4teinen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto ja muutos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-zusammensetzung-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Hallintoneuvoston nimitt\u00e4minen ja kokoonpano<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-aufsichtsratsmitglieder\" data-level=\"3\">Hallintoneuvoston j\u00e4senten edellytykset<\/a><\/li><li><a href=\"#h-amtsdauer-und-abberufung\" data-level=\"3\">Toimikausi ja erottaminen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-befugnisse-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Hallintoneuvoston teht\u00e4v\u00e4t ja valtuudet<\/a><ul><li><a href=\"#h-berichte-der-geschaftsfuhrung-an-den-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Johdon raportit hallintoneuvostolle<\/a><\/li><li><a href=\"#h-prufung-von-jahresabschluss-und-berichten\" data-level=\"3\">Tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ja raporttien tarkastus<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zustimmungspflichtige-geschafte\" data-level=\"3\">Hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t liiketoimet<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretung-der-gesellschaft-in-besonderen-fallen\" data-level=\"3\">Yhti\u00f6n edustaminen erityistapauksissa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-organisation-und-arbeitsweise-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Hallintoneuvoston organisaatio ja toimintatapa<\/a><ul><li><a href=\"#h-vorsitz-und-interne-struktur\" data-level=\"3\">Puheenjohtajuus ja sis\u00e4inen rakenne<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sitzungen-und-beschlussfassung\" data-level=\"3\">Kokoukset ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausschusse-und-interne-organisation\" data-level=\"3\">Valiokunnat ja sis\u00e4inen organisaatio<\/a><\/li><li><a href=\"#h-prufungsausschuss-im-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Hallintoneuvoston tarkastusvaliokunta<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-haftung-und-verantwortung-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Hallintoneuvoston vastuu<\/a><ul><li><a href=\"#h-sorgfaltspflichten-der-mitglieder\" data-level=\"3\">J\u00e4senten huolellisuusvelvollisuudet<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verhaltnis-zur-verantwortung-der-geschaftsfuhrung\" data-level=\"3\">Suhde johdon vastuuseen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bedeutung-des-gesellschaftsvertrags-fur-den-aufsichtsrat\" data-level=\"2\">Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen merkitys hallintoneuvostolle<\/a><\/li><li><a href=\"#h-folgen-bei-fehlendem-aufsichtsrat-trotz-pflicht\" data-level=\"2\">Seuraukset, jos hallintoneuvosto puuttuu velvollisuudesta huolimatta<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Edunne asianajajan tuella<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufsichtsrat-einer-gmbh\">GmbH:n hallintoneuvosto<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH:n hallintoneuvosto<\/strong> on <strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P29\/NOR40181337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG:n 29 \u00a7:n<\/a><\/strong> mukainen <strong>yhti\u00f6n valvontaelin<\/strong>, joka ennen kaikkea <strong>valvoo johtoa<\/strong>. It\u00e4vallan lain mukaan hallintoneuvosto on <strong>pakollisesti<\/strong> perustettava, jos jokin GmbHG:n 29 \u00a7:n mukaisista lakis\u00e4\u00e4teisist\u00e4 edellytyksist\u00e4 t\u00e4yttyy. Vaikka n\u00e4m\u00e4 edellytykset eiv\u00e4t t\u00e4yttyisik\u00e4\u00e4n, hallintoneuvosto voidaan silti <strong>perustaa vapaaehtoisesti yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4<\/strong>. Sen keskeisen\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on valvoa johtoa jatkuvasti, vaatia raportteja ja antaa suostumuksensa tiettyihin t\u00e4rkeisiin liiketoimiin.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH:n hallintoneuvosto<\/strong> on elin, joka <strong>valvoo johtajia<\/strong>. Se on joissakin GmbH:issa <strong>lakis\u00e4\u00e4teisesti pakollinen<\/strong> ja voidaan muissa tapauksissa perustaa <strong>vapaaehtoisesti yhti\u00f6j\u00e4rjestyksell\u00e4<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp\" alt=\"GmbH:n hallintoneuvosto selitettyn\u00e4: velvollisuudet, edellytykset, teht\u00e4v\u00e4t ja vastuu 29 \u00a7:n GmbHG:n mukaisesti ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4sti esitettyn\u00e4\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eHallintoneuvosto ei ole GmbH:ssakaan pelkk\u00e4 muodollinen elin, vaan oikeudellisesti selke\u00e4sti s\u00e4\u00e4nnelty valvontav\u00e4line.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-als-kontrollorgan-der-gesellschaft\">Asema yhti\u00f6n valvontaelimen\u00e4<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH:n hallintoneuvosto<\/strong> t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 keskeisen roolin <strong>riippumattomana valvontaelimen\u00e4<\/strong> yhti\u00f6ss\u00e4. Sen p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P30j\/NOR40167762\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">30j \u00a7:n GmbHG:n<\/a> mukaisesti <strong>valvoa johdon toimintaa jatkuvasti<\/strong> ja varmistaa, ett\u00e4 johto toimii yhti\u00f6n edun mukaisesti. N\u00e4in hallintoneuvosto luo <strong>t\u00e4rke\u00e4n valvontaelimen<\/strong>, jonka on tarkoitus havaita virhekehitykset ajoissa.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se tarkistaa, ovatko taloudelliset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ymm\u00e4rrett\u00e4vi\u00e4 ja noudatetaanko lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 vaatimuksia. Samalla se varmistaa <strong>l\u00e4pin\u00e4kyvyyden osakkeenomistajia kohtaan<\/strong>, koska se raportoi s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti liiketoiminnan tilasta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvosto <strong>valvoo johtoa lakis\u00e4\u00e4teisten valvontav\u00e4lineiden avulla<\/strong>. N\u00e4ihin kuuluvat johdon raportit, oikeus tutustua asiakirjoihin, tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ja toimintakertomuksen tarkastus, suostumusvaraukset tietyiss\u00e4 liiketoimissa sek\u00e4 raportointi yhti\u00f6kokoukselle. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvosto ei puutu aktiivisesti johtoon, vaan valvoo, arvioi ja tukee. T\u00e4m\u00e4 selke\u00e4 erottelu est\u00e4\u00e4 eturistiriitoja ja vahvistaa <strong>yritysjohdon vakautta<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zur-geschaftsfuhrung-und-generalversammlung\">Erottautuminen johdosta ja yhti\u00f6kokouksesta<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH:n kolme keskeist\u00e4 elint\u00e4<\/strong> t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t kukin selke\u00e4sti erilliset teht\u00e4v\u00e4t. T\u00e4m\u00e4 yhteisty\u00f6 varmistaa toimivan tasapainon yhti\u00f6ss\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Johto<\/strong> hoitaa juoksevia asioita ja tekee operatiivisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Se toimii GmbH:n nimiss\u00e4 ja kantaa vastuun p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 liiketoiminnasta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvosto<\/strong> puolestaan valvoo t\u00e4t\u00e4 toimintaa. Se ei ole toimeenpaneva elin, vaan <strong>tarkastava ja valvova elin<\/strong>. N\u00e4in oma elin valvoo johtoa ilman, ett\u00e4 se itse hoitaa juoksevia asioita.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yhti\u00f6kokous<\/strong> on osakkeenomistajien keskeinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoelin. Se tekee yhti\u00f6t\u00e4 koskevat perustavanlaatuiset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 yhteispeli takaa <strong>selke\u00e4n roonjaon ja tehokkaan yrityksen ohjauksen<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzliche-pflicht-zur-einrichtung-eines-aufsichtsrats\">Lakim\u00e4\u00e4r\u00e4inen velvollisuus hallintoneuvoston perustamiseen<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvosto ei ole pakollinen kaikissa GmbH:issa<\/strong>. Laki kuitenkin m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 sen perustamisen pakolliseksi, jos tietyt edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. N\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset suojaavat velkojia, ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja osakkeenomistajia.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lakis\u00e4\u00e4teinen velvollisuus on olemassa, kun <strong>jokin GmbHG:n 29 \u00a7:n 1 momentin mukaisista edellytyksist\u00e4<\/strong> t\u00e4yttyy. T\u00e4m\u00e4 ei koske ainoastaan tiettyj\u00e4 kokoluokkia ja ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4ri\u00e4, vaan my\u00f6s konsernirakenteita. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4iss\u00e4 tapauksissa laki vaatii lis\u00e4valvontaa, koska yhti\u00f6n taloudellinen merkitys kasvaa. Hallintoneuvoston on silloin varmistettava, ett\u00e4 johto toimii <strong>vastuullisesti ja lakis\u00e4\u00e4teisten vaatimusten mukaisesti<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-nach-29-gmbhg\">Edellytykset 29 \u00a7:n GmbHG:n mukaisesti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH:n on nimett\u00e4v\u00e4 hallintoneuvosto, jos jokin seuraavista lakis\u00e4\u00e4teisist\u00e4 edellytyksist\u00e4 t\u00e4yttyy:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Osakep\u00e4\u00e4oma ylitt\u00e4\u00e4 70 000 \u20ac ja yhti\u00f6ll\u00e4 on yli 50 osakkeenomistajaa.<\/strong> <br\/>Molempien edellytysten on t\u00e4ytytt\u00e4v\u00e4 samanaikaisesti.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>GmbH ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin yli 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/strong> <br\/>Tasan 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ei riit\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>GmbH johtaa tai hallitsee muita merkitt\u00e4vi\u00e4 yhti\u00f6it\u00e4, ja n\u00e4iden yhti\u00f6iden ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 yhdess\u00e4 GmbH:n kanssa ylitt\u00e4\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/strong><br\/>T\u00e4m\u00e4 koskee osakeyhti\u00f6it\u00e4 (AG), hallintoneuvostovelvollisia GmbH-yhti\u00f6it\u00e4 ja tiettyj\u00e4 GmbH-yhti\u00f6it\u00e4, jotka kuuluvat GmbHG:n 29 \u00a7:n 2 momentin 1 kohdan mukaisen lakis\u00e4\u00e4teisen poikkeuksen piiriin.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>GmbH on kommandiittiyhti\u00f6n vastuunalainen yhti\u00f6mies, ja GmbH sek\u00e4 kommandiittiyhti\u00f6 ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4t yhdess\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin yli 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rajat ylitt\u00e4v\u00e4n sulautumisen j\u00e4lkeen ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus hallintoneuvoston j\u00e4senten valintaan, nime\u00e4miseen, suosittelemiseen tai hylk\u00e4\u00e4miseen.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>GmbH t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 UGB:n 189a \u00a7:n 1 kohdan a tai d alakohdan tunnusmerkit.<\/strong> <br\/>T\u00e4m\u00e4 koskee yleisen edun kannalta merkitt\u00e4vi\u00e4 yrityksi\u00e4, kuten p\u00e4\u00e4omamarkkinoilla toimivia yrityksi\u00e4 ja tiettyj\u00e4 valvottuja yrityksi\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lains\u00e4\u00e4t\u00e4j\u00e4 sitoo velvollisuuden tietoisesti n\u00e4ihin kriteereihin, koska yrityksen koon kasvaessa my\u00f6s <strong>taloudelliset riskit ja vastuu<\/strong> lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t. Hallintoneuvosto varmistaa silloin lis\u00e4valvonnan ja vakauden. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOn t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomata, ettei t\u00e4t\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 velvollisuutta voida sulkea pois yhti\u00f6j\u00e4rjestyksell\u00e4. Heti kun edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t, hallintoneuvosto on perustettava.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-berechnung-der-arbeitnehmerzahl\">Ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n laskeminen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi ei riit\u00e4 karkea arvio. <strong>GmbHG:n 29 \u00a7:n 3\u20135 momentit<\/strong> s\u00e4\u00e4telev\u00e4t tarkasti, miten keskiarvo lasketaan. Hallintoneuvostovelvollisuuden kannalta <strong>ratkaisevaa ei ole henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 yhten\u00e4 tiettyn\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4.<\/strong> Ratkaisevaa on edellisen kalenterivuoden kunkin kuukauden viimeisen p\u00e4iv\u00e4n <strong>ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4rien keskiarvo<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos 300 tai 500 ty\u00f6ntekij\u00e4n kynnysarvo ylittyy, toimitusjohtajien on <strong>ilmoitettava t\u00e4st\u00e4 viipym\u00e4tt\u00e4 kaupparekisterituomioistuimelle<\/strong>. Seuraava tarkistus tapahtuu vasta <strong>kolme vuotta my\u00f6hemme<\/strong> tammikuun 1. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Vaikka ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 laskisi t\u00e4m\u00e4n kolmivuotiskauden aikana, hallintoneuvostovelvollisuus s\u00e4ilyy silti.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausnahmen-von-der-aufsichtsratspflicht\">Poikkeukset hallintoneuvostovelvollisuudesta<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yli 300 ty\u00f6ntekij\u00e4n GmbH ei <strong>automaattisesti tarvitse omaa hallintoneuvostoa<\/strong>. Jos se on osa konsernia ja sit\u00e4 hallitsee p\u00e4\u00e4omayhti\u00f6, jolla on jo hallintoneuvostovelvollisuus, <strong>oma hallintoneuvostovelvollisuus voi poistua.<\/strong> T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee kuitenkin vain, jos GmbH itse ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin enint\u00e4\u00e4n 500 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH &amp; Co KG:n kohdalla velvollisuus poistuu my\u00f6s silloin, jos GmbH:n lis\u00e4ksi vastuunalaisena yhti\u00f6miehen\u00e4 on luonnollinen henkil\u00f6, jolla on oikeus edustaa kommandiittiyhti\u00f6t\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in vastuu ei ole yksinomaan GmbH:lla komplement\u00e4\u00e4rin\u00e4. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besonderheiten-bei-konzernen-und-beteiligungen\">Erityispiirteet konserneissa ja osakkuusyhti\u00f6iss\u00e4<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konserneissa hallintoneuvostovelvollisuus syntyy, jos GmbH johtaa muita yhti\u00f6it\u00e4 yhten\u00e4isesti tai hallitsee niit\u00e4 yli 50 %:n suoran omistusosuuden perusteella ja yhteenlaskettu keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 on yli 300. T\u00e4m\u00e4 koskee osakeyhti\u00f6it\u00e4, hallintoneuvostovelvollisia GmbH-yhti\u00f6it\u00e4 ja tiettyj\u00e4 GmbH-yhti\u00f6it\u00e4, joiden ei GmbHG:n 29 \u00a7:n 2 momentin vuoksi tarvitse itse nimet\u00e4 hallintoneuvostoa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konsernis\u00e4\u00e4nt\u00f6 est\u00e4\u00e4 yritysryhm\u00e4\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4st\u00e4 hallintoneuvostovelvollisuutta jakamalla ty\u00f6ntekij\u00e4t useisiin yhti\u00f6ihin. Ratkaisevaa ei siis ole vain yksitt\u00e4isen GmbH:n ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4, vaan <strong>lakis\u00e4\u00e4teinen yhteenlaskeminen yritysryhm\u00e4n sis\u00e4ll\u00e4.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufsichtsrat-bei-gmbh-amp-co-kg\">Hallintoneuvosto GmbH &amp; Co KG:ssa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erityinen tilanne<\/strong> syntyy <strong>GmbH<\/strong> <strong>&amp;<\/strong> <strong>Co<\/strong> <strong>KG:ssa<\/strong>, jossa GmbH toimii <strong>henkil\u00f6kohtaisesti vastuullisena yhti\u00f6miehen\u00e4<\/strong>. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa GmbH:n ja KG:n v\u00e4linen taloudellinen yksikk\u00f6 on ratkaisevassa roolissa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvoston velvollisuus syntyy t\u00e4ss\u00e4 ennen kaikkea silloin, kun <strong>GmbH ja KG ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4t yhdess\u00e4 yli 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4<\/strong>. Laki k\u00e4sittelee molempia yhti\u00f6it\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 <strong>yhten\u00e4 kokonaisuutena, koska niiden taloudelliset edut ovat tiiviisti sidoksissa toisiinsa.<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvostolla on t\u00e4ss\u00e4 rakenteessa erityisen t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4. Se ei ainoastaan valvo GmbH:n johtoa, vaan sen on my\u00f6s otettava huomioon, miten p\u00e4\u00e4t\u00f6kset vaikuttavat koko yritysrakenteeseen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4in varmistetaan, ett\u00e4 my\u00f6s monimutkaiset yhti\u00f6muodot ovat <strong>tehokkaan valvonnan alaisia<\/strong> eik\u00e4 suojaukseen j\u00e4\u00e4 aukkoja.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-freiwilliger-aufsichtsrat-in-der-gmbh\">Vapaaehtoinen hallintoneuvosto GmbH:ssa<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kaikki GmbH:t eiv\u00e4t ole lakis\u00e4\u00e4teisesti velvollisia perustamaan hallintoneuvostoa. Monissa tapauksissa osakkeenomistajat kuitenkin p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tietoisesti t\u00e4st\u00e4 elimest\u00e4, koska se luo lis\u00e4\u00e4 <strong>valvontaa ja rakennetta<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vapaaehtoinen hallintoneuvosto<\/strong> perustetaan usein silloin, kun:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>yhti\u00f6n on tarkoitus kasvaa ja se tarvitsee ajoissa selkeit\u00e4 valvontamekanismeja<\/li>\n\n\n\n<li>mukana on useita osakkeenomistajia ja <strong>l\u00e4pin\u00e4kyvyys on t\u00e4rke\u00e4\u00e4<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>monimutkaiset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset edellytt\u00e4v\u00e4t lis\u00e4<strong>asiantuntija-apua<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suuri etu on siin\u00e4, ett\u00e4 osakkeenomistajat voivat joustavasti mukauttaa sen muotoilua tarpeidensa mukaan. Samalla hallintoneuvostoon sovelletaan n\u00e4iss\u00e4kin tapauksissa <strong>keskeisi\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 peruss\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4<\/strong> johdon valvontaan liittyen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vapaaehtoinen hallintoneuvosto on mahdollinen vain lakis\u00e4\u00e4teisten velvollisuustapausten ulkopuolella. Oikeusperusta t\u00e4lle on <strong>GmbHG:n<\/strong> <strong>29<\/strong> <strong>\u00a7:n<\/strong> <strong>6<\/strong> <strong>momentti<\/strong>. Jos hallintoneuvosto perustetaan vapaaehtoisesti, siihen sovelletaan silti pakottavia lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 ydins\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 organisaatiosta, valvonnasta ja vastuusta.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eVapaaehtoinen hallintoneuvosto vahvistaa yrityksen organisaatiota ilman lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 velvollisuutta.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obligatorische-regelung-im-gesellschaftsvertrag\">Pakollinen s\u00e4\u00e4ntely yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos <strong>lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 hallintoneuvostovelvollisuutta ei ole<\/strong>, hallintoneuvosto voidaan perustaa vain, jos <strong>yhti\u00f6j\u00e4rjestys<\/strong> m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 niin tai sit\u00e4 muutetaan vastaavasti. Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 joko pakollisesta perustamisesta tai pelk\u00e4st\u00e4 mahdollisuudesta perustaa se my\u00f6hemmin. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4llaisissa tapauksissa yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 j\u00e4senten lukum\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 tai oikeuksista, kunhan <strong>lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 v\u00e4himm\u00e4isvaatimuksia ei aliteta<\/strong>. Hallintoneuvoston on aina voitava t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 valvontateht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 rajoituksetta. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nachtragliche-einfuhrung-und-anderung\">J\u00e4lkik\u00e4teinen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto ja muutos<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka hallintoneuvostoa ei alun perin olisi suunniteltu, osakkeenomistajat voivat my\u00f6hemmin p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 <strong>sen j\u00e4lkik\u00e4teisest\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notosta<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 tapahtuu <strong>muuttamalla yhti\u00f6j\u00e4rjestyst\u00e4<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4llaiseen muutokseen vaaditaan kolme nelj\u00e4sosaa annetuista \u00e4\u00e4nist\u00e4, ellei yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 ole m\u00e4\u00e4r\u00e4tty muita vaatimuksia. N\u00e4in varmistetaan, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 on laaja tuki. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e4lkik\u00e4teinen perustaminen voi olla hy\u00f6dyllist\u00e4 valvonnan lis\u00e4\u00e4miseksi tai kun mukaan tulee uusia sijoittajia, jotka vaativat turvamekanismeja, tai kun yritysrakenne muuttuu monimutkaisemmaksi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6j\u00e4rjestyst\u00e4 voidaan my\u00f6s mukauttaa hallintoneuvoston muuttamiseksi tai poistamiseksi, jos lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 velvollisuutta ei ole. T\u00e4m\u00e4 joustavuus antaa GmbH:lle mahdollisuuden <strong>mukauttaa organisaatiorakennettaan jatkuvasti taloudelliseen kehitykseen<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-zusammensetzung-des-aufsichtsrats\">Hallintoneuvoston nimitt\u00e4minen ja kokoonpano<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH:n osakkeenomistajat<\/strong> nime\u00e4v\u00e4t <strong>hallintoneuvoston j\u00e4senet<\/strong>. Omistajat p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t siis itse, ketk\u00e4 valvovat johtoa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvostossa on oltava <strong>v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kolme j\u00e4sent\u00e4<\/strong>. Suurempi m\u00e4\u00e4r\u00e4 on mahdollinen, jos yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 niin m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 j\u00e4senet voivat valvoa riippumattomasti eiv\u00e4tk\u00e4 toimi teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4, joka johtaa eturistiriitaan.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos yhti\u00f6ss\u00e4 on <strong>yritysneuvosto<\/strong> ja lakis\u00e4\u00e4teiset my\u00f6t\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4misoikeudet p\u00e4tev\u00e4t, hallintoneuvostoon l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n my\u00f6s <strong>ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustajia<\/strong>. Heit\u00e4 eiv\u00e4t valitse osakkeenomistajat, vaan heid\u00e4t nimet\u00e4\u00e4n ty\u00f6oikeudellisten s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaisesti. Heid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n on osallistua johdon valvontaan ja tuoda esiin henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulma.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos hallintoneuvosto perustaa <strong>valiokuntia<\/strong>, jokaisessa valiokunnassa on periaatteessa oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustajien nime\u00e4m\u00e4 j\u00e4sen, jolla on puhe- ja \u00e4\u00e4nioikeus. T\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6 ei koske kokouksia ja \u00e4\u00e4nestyksi\u00e4, jotka koskevat GmbH:n ja sen toimitusjohtajien v\u00e4list\u00e4 suhdetta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ennen vaalia ehdotettujen henkil\u00f6iden on ilmoitettava <strong>ammatillinen p\u00e4tevyytens\u00e4<\/strong>, ammatilliset teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ja mahdolliset esteellisyyteen johtavat syyt. N\u00e4in osakkeenomistajat voivat arvioida, onko henkil\u00f6 sopiva valvontateht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja riitt\u00e4v\u00e4n riippumaton. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos samassa yhti\u00f6kokouksessa valitaan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kolme hallintoneuvoston j\u00e4sent\u00e4, v\u00e4hemmist\u00f6 voi vaikuttaa enemm\u00e4n kokoonpanoon. Osakkeenomistajat, joilla on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n <strong>kolmasosa edustetusta osakep\u00e4\u00e4omasta<\/strong>, voivat vaatia, ett\u00e4 jokainen j\u00e4sen valitaan erikseen. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-aufsichtsratsmitglieder\">Hallintoneuvoston j\u00e4senten edellytykset<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuka tahansa ei voi tulla hallintoneuvoston j\u00e4seneksi. Laki varmistaa, ett\u00e4 vain <strong>sopivat ja riippumattomat henkil\u00f6t<\/strong> ottavat t\u00e4m\u00e4n vastuullisen teht\u00e4v\u00e4n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvoston j\u00e4senen\u00e4 voi olla vain luonnollinen henkil\u00f6. Oikeushenkil\u00f6t, yhti\u00f6t ja muut organisaatiot eiv\u00e4t siis voi itse tulla hallintoneuvoston j\u00e4seniksi. Henkil\u00f6 ei voi olla hallintoneuvoston j\u00e4sen, jos h\u00e4n on jo kymmenen p\u00e4\u00e4omayhti\u00f6n hallintoneuvoston j\u00e4sen. Hallintoneuvoston puheenjohtajuus lasketaan t\u00e4ll\u00f6in kaksinkertaisena.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e4senyyden ulkopuolelle on suljettu my\u00f6s henkil\u00f6, joka on <strong>GmbH:n tyt\u00e4ryhti\u00f6n lakis\u00e4\u00e4teinen edustaja<\/strong>. Samoin on suljettu pois toisen p\u00e4\u00e4omayhti\u00f6n lakis\u00e4\u00e4teinen edustaja, jos GmbH:n toimitusjohtaja kuuluu kyseisen toisen p\u00e4\u00e4omayhti\u00f6n hallintoneuvostoon. T\u00e4m\u00e4 kielto ei p\u00e4de, jos yhti\u00f6t kuuluvat samaan konserniin tai niill\u00e4 on yritysosakkuus.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvoston j\u00e4senet <strong>eiv\u00e4t saa olla samanaikaisesti GmbH:n toimitusjohtajia, toimitusjohtajien vakituisia sijaisia tai tyt\u00e4ryhti\u00f6n toimitusjohtajien vakituisia sijaisia.<\/strong> He eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n saa johtaa GmbH:n liiketoimintaa ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 erottelu <strong>est\u00e4\u00e4 ket\u00e4\u00e4n valvomasta omaa toimintaansa.<\/strong> N\u00e4in valvontateht\u00e4v\u00e4 pysyy uskottavana ja tehokkaana.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lis\u00e4ksi hallintoneuvoston j\u00e4senten on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 <strong>henkil\u00f6kohtaisesti ja huolellisesti<\/strong>. He ovat vastuussa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4\u00e4n ja heid\u00e4n on aktiivisesti perehdytt\u00e4v\u00e4 yhti\u00f6n asioihin. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-amtsdauer-und-abberufung\">Toimikausi ja erottaminen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvoston j\u00e4senen toimikausi<\/strong> on lakis\u00e4\u00e4teisesti rajoitettu. Se kest\u00e4\u00e4 periaatteessa siihen osakkeenomistajien p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen asti, jolla p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n <strong>vastuuvapaudesta nelj\u00e4nnelt\u00e4 tilikaudelta vaalin j\u00e4lkeen<\/strong>. Vaalivuotta ei lasketa mukaan. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 toimikausi kest\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti noin <strong>viisi vuotta<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toiminta hallintoneuvostossa voi kuitenkin p\u00e4\u00e4tty\u00e4 aikaisemmin, jos j\u00e4sen <strong>eroaa<\/strong>, osakkeenomistajat <strong>erottavat h\u00e4net<\/strong> tai tuomioistuin m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 erottamisesta painavasta syyst\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osakkeenomistajat voivat erottaa hallintoneuvoston j\u00e4senen ennenaikaisesti. T\u00e4h\u00e4n vaaditaan periaatteessa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n <strong>kolmen nelj\u00e4sosan enemmist\u00f6 annetuista \u00e4\u00e4nist\u00e4<\/strong>, ellei yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 ole muuta m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lis\u00e4ksi laki suojaa v\u00e4hemmist\u00f6osakkaita. Osakkeenomistajat, jotka omistavat yhteens\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n <strong>kymmenesosan osakep\u00e4\u00e4omasta<\/strong>, voivat hakea tuomioistuimelta hallintoneuvoston j\u00e4senen erottamista. T\u00e4h\u00e4n on oltava <strong>painava syy<\/strong>. T\u00e4llainen syy voi olla esimerkiksi vakava velvollisuuksien laiminly\u00f6nti, merkitt\u00e4v\u00e4 eturistiriita tai tarvittavan soveltuvuuden pysyv\u00e4 menett\u00e4minen.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4iden s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen avulla hallintoneuvoston j\u00e4senet saavat vakaan toimikauden, jotta he voivat t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 valvontateht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 riippumattomasti. Samalla GmbH s\u00e4ilyy toimintakykyisen\u00e4, jos j\u00e4sen ei en\u00e4\u00e4 hoida teht\u00e4v\u00e4\u00e4ns\u00e4 asianmukaisesti. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-befugnisse-des-aufsichtsrats\">Hallintoneuvoston teht\u00e4v\u00e4t ja valtuudet<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvostolla on keskeinen valvontateht\u00e4v\u00e4<\/strong> GmbH:ssa. Sen t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on <strong>valvoa johtoa jatkuvasti<\/strong> ja varmistaa, ett\u00e4 se toimii yhti\u00f6n edun mukaisesti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ll\u00f6in sen toiminta ei rajoitu pelkk\u00e4\u00e4n j\u00e4lkik\u00e4teisvalvontaan. Hallintoneuvosto tukee johtoa aktiivisesti vaatimalla tietoja, analysoimalla kehityst\u00e4 ja arvioimalla riskej\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keskeisiin teht\u00e4viin kuuluvat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Johdon valvonta kaikilla alueilla<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ja t\u00e4rkeiden raporttien tarkastus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Raportointi yhti\u00f6kokoukselle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka hallintoneuvosto ei saa itse hoitaa liiketoimintaa, sill\u00e4 on oikeus tutustua kaikkiin asiaankuuluviin asiakirjoihin. T\u00e4m\u00e4 luo <strong>tehokkaan valvontarakenteen<\/strong>, jonka tarkoituksena on ehk\u00e4ist\u00e4 virheellisi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-berichte-der-geschaftsfuhrung-an-den-aufsichtsrat\">Johdon raportit hallintoneuvostolle<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Johdon on raportoitava hallintoneuvostolle v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran vuodessa tulevan liiketoimintapolitiikan peruskysymyksist\u00e4. T\u00e4m\u00e4n vuosiraportin on sis\u00e4llett\u00e4v\u00e4 my\u00f6s ennuste tulevasta varallisuus-, rahoitus- ja tulostilanteesta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lis\u00e4ksi johdon on raportoitava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4nnesvuosittain liiketoiminnan kulusta ja yhti\u00f6n tilasta. Erityisest\u00e4 syyst\u00e4 sen on ilmoitettava hallintoneuvoston puheenjohtajalle viipym\u00e4tt\u00e4. Kannattavuuden tai maksuvalmiuden kannalta merkitt\u00e4vist\u00e4 seikoista on my\u00f6s ilmoitettava viipym\u00e4tt\u00e4 hallintoneuvostolle.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vuosiraportti ja nelj\u00e4nnesvuosiraportit on annettava kirjallisesti. Hallintoneuvoston pyynn\u00f6st\u00e4 ne on selitett\u00e4v\u00e4 suullisesti ja annettava jokaiselle hallintoneuvoston j\u00e4senelle. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prufung-von-jahresabschluss-und-berichten\">Tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ja raporttien tarkastus<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvoston on tarkastettava tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6sasiakirjat ja raportoitava niist\u00e4 yhti\u00f6kokoukselle. N\u00e4ihin kuuluvat UGB:n 222 \u00a7:n 1 momentissa mainitut asiakirjat. Yhti\u00f6st\u00e4 riippuen tarkastettavina voivat olla my\u00f6s voitonjakoehdotus, konsernitilinp\u00e4\u00e4t\u00f6sasiakirjat, konsolidoitu raportti maksuista viranomaisille, tuloverotietoraportti ja henkil\u00f6st\u00f6n edustajien lausunto.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6kokoukselle annettavassa raportissa hallintoneuvoston on selvitett\u00e4v\u00e4, mill\u00e4 tavoin ja miss\u00e4 laajuudessa se on tarkastanut johtoa tilikauden aikana. Sen on lis\u00e4ksi ilmoitettava, mik\u00e4 taho on tarkastanut tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ja toimintakertomuksen ja onko tarkastus antanut aihetta merkitt\u00e4viin huomautuksiin. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustimmungspflichtige-geschafte\">Hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t liiketoimet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tietyiss\u00e4 tapauksissa johto ei saa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 yksin. Laki tai yhti\u00f6j\u00e4rjestys voi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 hallintoneuvoston on annettava <strong>ennakkosuostumuksensa<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbHG:n 30j \u00a7:n mukaan <strong>seuraavat liiketoimet tulisi suorittaa vain hallintoneuvoston suostumuksella:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Omistusosuuksien hankinta ja luovutus<\/li>\n\n\n\n<li>Yritysten ja toimipaikkojen hankinta, luovutus ja lopettaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Kiinteist\u00f6jen hankinta, luovutus ja rasittaminen tavanomaisen liiketoiminnan ulkopuolella<\/li>\n\n\n\n<li>Sivuliikkeiden perustaminen ja sulkeminen<\/li>\n\n\n\n<li>Investoinnit, jotka ylitt\u00e4v\u00e4t m\u00e4\u00e4ritellyt raham\u00e4\u00e4r\u00e4iset rajat<\/li>\n\n\n\n<li>Joukkovelkakirjalainojen, lainojen ja luottojen ottaminen yli m\u00e4\u00e4riteltyjen raham\u00e4\u00e4r\u00e4isten rajojen<\/li>\n\n\n\n<li>Lainojen ja luottojen my\u00f6nt\u00e4minen tavanomaisen liiketoiminnan ulkopuolella<\/li>\n\n\n\n<li>Toimialojen ja tuotantotapojen aloittaminen ja lopettaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Liiketoimintapolitiikan yleisten periaatteiden vahvistaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Toimitusjohtajien ja johtavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden voitto-osuuksia, liikevaihto-osuuksia ja el\u00e4kesitoumuksia koskevien periaatteiden vahvistaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Sopimukset hallintoneuvoston j\u00e4senten kanssa muista kuin hallintoneuvostoteht\u00e4vist\u00e4 saatavasta, ei-v\u00e4h\u00e4isest\u00e4 korvauksesta<\/li>\n\n\n\n<li>Sopimukset yritysten kanssa, joissa hallintoneuvoston j\u00e4senell\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 taloudellinen etu<\/li>\n\n\n\n<li>Johtavan aseman vastaanottaminen tiettyjen tilintarkastajien tai tarkastushenkil\u00f6iden toimesta lakis\u00e4\u00e4teisen karenssiajan kuluessa<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Omistusosuuksien, yritysten, toimipaikkojen ja kiinteist\u00f6jen osalta yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 raham\u00e4\u00e4r\u00e4isi\u00e4 rajoja. Investointien, joukkovelkakirjalainojen, lainojen, luottojen ja luotonannon osalta yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 on m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 raham\u00e4\u00e4r\u00e4iset rajat. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6j\u00e4rjestys tai hallintoneuvosto voivat asettaa muita liiketoimia suostumuksen alaisiksi.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 suostumusvelvollisuus vahvistaa valvontaa, koska hallintoneuvosto otetaan mukaan varhaisessa vaiheessa. Samalla se est\u00e4\u00e4 johtoa tekem\u00e4st\u00e4 kauaskantoisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ilman lis\u00e4tarkastusta.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4llaiset hyv\u00e4ksynt\u00e4velvollisuudet <strong>vaikuttavat periaatteessa vain sis\u00e4isess\u00e4 suhteessa<\/strong>. Kolmansiin osapuoliin n\u00e4hden toimitusjohtajien edustusvaltuuksien rajoituksella <strong>ei yleens\u00e4 ole oikeudellista vaikutusta<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee nimenomaisesti my\u00f6s silloin, kun yksitt\u00e4isiin liiketoimiin vaaditaan hallintoneuvoston suostumus. Rikkomus voi kuitenkin aiheuttaa <strong>sis\u00e4isi\u00e4 vastuuseuraamuksia<\/strong> ja yhti\u00f6oikeudellisia seurauksia.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-der-gesellschaft-in-besonderen-fallen\">Yhti\u00f6n edustaminen erityistapauksissa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvosto hoitaa tietyiss\u00e4 tilanteissa my\u00f6s <strong>GmbH:n edustusteht\u00e4v\u00e4\u00e4<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 koskee ennen kaikkea tapauksia, joissa johto ei saa itse toimia. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen t\u00e4rke\u00e4 tapaus koskee <strong>oikeustoimia GmbH:n ja sen toimitusjohtajien v\u00e4lill\u00e4<\/strong>. T\u00e4ss\u00e4 hallintoneuvosto edustaa yhti\u00f6t\u00e4, jotta <strong>ei synny eturistiriitaa<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lis\u00e4ksi hallintoneuvosto k\u00e4y <strong>toimitusjohtajia vastaan<\/strong> ne <strong>oikeudenk\u00e4ynnit<\/strong>, jotka osakkeenomistajat ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet, ellei erityisi\u00e4 edustajia ole nimitetty. Sille voidaan siirt\u00e4\u00e4 muita velvollisuuksia yhti\u00f6j\u00e4rjestyksell\u00e4 tai osakkeenomistajien p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eHyv\u00e4ksynt\u00e4velvollisuudet ovat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 usein se kohta, jossa valvonta todella tuntuu.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organisation-und-arbeitsweise-des-aufsichtsrats\">Hallintoneuvoston organisaatio ja toimintatapa<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvosto toimii kollegiaalisena elimen\u00e4<\/strong>, joka tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksens\u00e4 yhdess\u00e4. Toimiva organisaatio on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4, jotta valvontateht\u00e4v\u00e4t voidaan hoitaa tehokkaasti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimintatapa on osittain laissa s\u00e4\u00e4detty ja sit\u00e4 t\u00e4smennet\u00e4\u00e4n lis\u00e4ksi yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4. Periaatteena on, ett\u00e4 hallintoneuvosto hoitaa teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 <strong>itsen\u00e4isesti ja riippumattomasti<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisaation keskeisi\u00e4 elementtej\u00e4 ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset kokoukset johdon valvomiseksi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>jatkuva tiedonvaihto johdon kanssa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>selke\u00e4t sis\u00e4iset toimivaltuudet<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorsitz-und-interne-struktur\">Puheenjohtajuus ja sis\u00e4inen rakenne<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvoston j\u00e4senten keskuudesta on nimett\u00e4v\u00e4 puheenjohtaja ja v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yksi varapuheenjohtaja. Toimitusjohtajien on ilmoitettava kaupparekisteriin, kuka on valittu puheenjohtajaksi ja kuka varapuheenjohtajaksi. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvoston neuvotteluista ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 on laadittava p\u00f6yt\u00e4kirja. Puheenjohtajan tai h\u00e4nen varapuheenjohtajansa on allekirjoitettava t\u00e4m\u00e4 p\u00f6yt\u00e4kirja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kirjalliset, puhelimitse tapahtuvat tai vastaavat p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteot ovat sallittuja vain, jos yksik\u00e4\u00e4n hallintoneuvoston j\u00e4sen ei vastusta t\u00e4t\u00e4 menettely\u00e4.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sitzungen-und-beschlussfassung\">Kokoukset ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvosto tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksens\u00e4 <strong>kokouksissa<\/strong>, jotka on pidett\u00e4v\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. Laissa on s\u00e4\u00e4detty v\u00e4hint\u00e4\u00e4n <strong>nelj\u00e4nnesvuosittaisesta kokouksesta<\/strong>, jotta jatkuva valvonta varmistetaan. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usein my\u00f6s vaihtoehtoiset p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekotavat ovat mahdollisia, esimerkiksi kirjallisesti tai s\u00e4hk\u00f6isesti, ellei kukaan j\u00e4sen vastusta.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4ill\u00e4 s\u00e4\u00e4nnellyill\u00e4 menettelyill\u00e4 varmistetaan, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehd\u00e4\u00e4n <strong>l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4sti, j\u00e4ljitett\u00e4v\u00e4sti ja oikeudellisesti p\u00e4tev\u00e4sti<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvoston ja sen valiokuntien kokouksiin saavat periaatteessa osallistua vain hallintoneuvoston j\u00e4senet ja toimitusjohtajat. Asiantuntijoita ja kuultavia henkil\u00f6it\u00e4 voidaan kutsua neuvonantajiksi yksitt\u00e4isten esityslistan kohtien k\u00e4sittelyyn. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kokouksiin, joissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, konsernitilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, voitonjakoehdotuksen ja toimintakertomuksen tarkastusta, on kutsuttava tilintarkastaja ja konsernitilintarkastaja. Jos kokous koskee kest\u00e4vyysraportointia, on kutsuttava my\u00f6s kest\u00e4vyysraportoinnin tarkastaja. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschusse-und-interne-organisation\">Valiokunnat ja sis\u00e4inen organisaatio<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvosto voi perustaa valiokuntia tehostaakseen ty\u00f6t\u00e4\u00e4n<\/strong>. N\u00e4m\u00e4 pienemm\u00e4t elimet valmistelevat p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja kevent\u00e4v\u00e4t koko elimen taakkaa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valiokuntia k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n erityisesti silloin, kun:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>monimutkaisia asioita on tarkasteltava yksityiskohtaisesti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tarvitaan erityisasiantuntemusta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 on valmisteltava<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarkastus- tai strategiavaliokunnat analysoivat tiettyj\u00e4 asioita ja raportoivat sen j\u00e4lkeen koko hallintoneuvostolle.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prufungsausschuss-im-aufsichtsrat\">Hallintoneuvoston tarkastusvaliokunta<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tiettyjen suurten tai p\u00e4\u00e4omamarkkinoilla merkitt\u00e4vien GmbH-yhti\u00f6iden on perustettava hallintoneuvostoon tarkastusvaliokunta. T\u00e4m\u00e4 koskee UGB:n 189a \u00a7:n 1 kohdan a ja d alakohdan mukaisia yhti\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 hallintoneuvostovelvollisia suuria yhti\u00f6it\u00e4, jos ne ylitt\u00e4v\u00e4t suuren yhti\u00f6n lakis\u00e4\u00e4teisen kokoluokan viisinkertaisesti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarkastusvaliokuntaan on kuuluttava talousasiantuntija. T\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on oltava yrityksen vaatimuksia vastaavat tiedot ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokemus talous- ja laskentatoimesta sek\u00e4 raportoinnista. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarkastusvaliokunnan on pidett\u00e4v\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi kokousta tilivuodessa. Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja tai talousasiantuntija ei saa olla ollut yhti\u00f6n hallituksen j\u00e4sen, johtava ty\u00f6ntekij\u00e4 tai tilintarkastaja viimeisen kolmen vuoden aikana, eik\u00e4 h\u00e4n saa olla muistakaan syist\u00e4 esteellinen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6iss\u00e4, joissa emoyhti\u00f6 omistaa suoraan tai v\u00e4lillisesti yli 75 prosenttia osuuksista, ei tarvitse perustaa omaa tarkastusvaliokuntaa, jos emoyhti\u00f6ll\u00e4 on tarkastusvaliokunta tai vastaava elin ja t\u00e4m\u00e4 hoitaa teht\u00e4v\u00e4t konsernitasolla. Lis\u00e4raportti on t\u00e4ll\u00f6in annettava t\u00e4lle emoyhti\u00f6n elimelle ja samalla tyt\u00e4ryhti\u00f6n hallintoneuvostolle. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOn t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 lopullinen p\u00e4\u00e4t\u00f6svalta s\u00e4ilyy koko hallintoneuvostolla. Valiokunnat tukevat siis ty\u00f6t\u00e4, mutta eiv\u00e4t korvaa itse elint\u00e4.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-und-verantwortung-des-aufsichtsrats\">Hallintoneuvoston vastuu<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvoston j\u00e4senill\u00e4 on <strong>merkitt\u00e4v\u00e4 oikeudellinen vastuu<\/strong>. Heid\u00e4n on hoidettava teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 asianmukaisella huolellisuudella ja turvattava yhti\u00f6n edut. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos hallintoneuvoston j\u00e4sen rikkoo velvollisuuksiaan, h\u00e4net voidaan asettaa <strong>henkil\u00f6kohtaiseen vastuuseen<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee erityisesti, jos: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>valvontavelvollisuudet laiminly\u00f6d\u00e4\u00e4n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>riskej\u00e4 ei arvioida riitt\u00e4v\u00e4sti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ilmeisi\u00e4 virheellisi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ei tunnisteta<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vastuu m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy samojen kriteerien mukaan, jotka koskevat my\u00f6s toimitusjohtajia. N\u00e4in varmistetaan, ett\u00e4 hallintoneuvosto ottaa valvontateht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 vakavasti.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 vastuu osoittaa selv\u00e4sti, ett\u00e4 hallintoneuvoston toiminta ei ole pelkk\u00e4 muodollisuus, vaan <strong>aktiivinen ja vaativa teht\u00e4v\u00e4<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sorgfaltspflichten-der-mitglieder\">J\u00e4senten huolellisuusvelvollisuudet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jokainen hallintoneuvoston j\u00e4sen on velvollinen hoitamaan teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 <strong>tunnollisesti ja itsen\u00e4isesti<\/strong>. H\u00e4n ei saa sokeasti luottaa tietoihin, vaan h\u00e4nen on kyseenalaistettava ne kriittisesti. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keskeisiin huolellisuusvelvollisuuksiin kuuluvat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>asiakirjojen ja raporttien perusteellinen tarkastus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>aktiivinen osallistuminen kokouksiin<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>lis\u00e4tietojen hankkiminen ep\u00e4selviss\u00e4 tapauksissa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e4senten on aina toimittava yhti\u00f6n edun mukaisesti eiv\u00e4tk\u00e4 he saa tavoitella omia etujaan. Samalla heill\u00e4 on <strong>salassapitovelvollisuus luottamuksellisista tiedoista<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4ill\u00e4 velvollisuuksilla varmistetaan, ett\u00e4 hallintoneuvosto t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 <strong>luotettavana valvontaelimen\u00e4<\/strong> ja osakkeenomistajien luottamus s\u00e4ilyy perusteltuna.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhaltnis-zur-verantwortung-der-geschaftsfuhrung\">Suhde johdon vastuuseen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvosto ja johto t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t erilaisia, mutta tiiviisti toisiinsa liittyvi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4<\/strong>. Johto johtaa yrityst\u00e4, kun taas hallintoneuvosto huolehtii tarvittavasta valvonnasta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vastuu pysyy selke\u00e4sti erill\u00e4\u00e4n. Johto p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 ja toimii, hallintoneuvosto tarkistaa ja arvioi n\u00e4it\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 luo <strong>keskin\u00e4isen valvonnan j\u00e4rjestelm\u00e4n<\/strong>, jonka tarkoituksena on est\u00e4\u00e4 virhekehitykset.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keskeiset erot n\u00e4kyv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Johto tekee operatiivisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hallintoneuvosto valvoo ja tukee n\u00e4it\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvosto ei saa itse ottaa hoitaakseen johtoteht\u00e4vi\u00e4. Samalla sen on puututtava asiaan, jos se huomaa, ett\u00e4 johdon p\u00e4\u00e4t\u00f6kset voisivat vahingoittaa yhti\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 yhteisty\u00f6 varmistaa <strong>tasapainoisen yritysjohdon<\/strong>, jossa valvonta ja toteutus pysyv\u00e4t selke\u00e4sti erill\u00e4\u00e4n.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eJoka ottaa hallintoneuvoston j\u00e4senyyden, ottaa my\u00f6s vastuun eik\u00e4 vain tittelin.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-des-gesellschaftsvertrags-fur-den-aufsichtsrat\">Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen merkitys hallintoneuvostolle<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksell\u00e4 on keskeinen rooli<\/strong> hallintoneuvoston muotoilussa. Se m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, perustetaanko t\u00e4m\u00e4 elin GmbH:ssa ja miten. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelk\u00e4n perustamisen lis\u00e4ksi yhti\u00f6j\u00e4rjestys voi s\u00e4\u00e4nnell\u00e4 my\u00f6s seuraavia yksityiskohtia:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>hallintoneuvoston j\u00e4senten lukum\u00e4\u00e4r\u00e4<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>erityiset oikeudet tai toimivaltuudet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>lis\u00e4hyv\u00e4ksynt\u00e4velvollisuudet<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4m\u00e4 muotoilumahdollisuudet antavat osakkeenomistajille mahdollisuuden mukauttaa hallintoneuvosto yhti\u00f6n konkreettisiin tarpeisiin.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yhti\u00f6j\u00e4rjestys <strong>ei saa alittaa lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 v\u00e4himm\u00e4isvaatimuksia<\/strong>. Hallintoneuvoston valvontateht\u00e4v\u00e4n on s\u00e4ilytt\u00e4v\u00e4 joka tapauksessa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6j\u00e4rjestys muodostaa siten perustan <strong>yksil\u00f6llisesti mukautetulle ja samalla oikeudellisesti p\u00e4tev\u00e4lle organisaatiolle<\/strong> hallintoneuvostossa.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-folgen-bei-fehlendem-aufsichtsrat-trotz-pflicht\">Seuraukset, jos hallintoneuvosto puuttuu velvollisuudesta huolimatta<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos lain tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan on velvollisuus perustaa hallintoneuvosto eik\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaista hallintoneuvostoa muodosteta, kaupparekisterituomioistuin voi nimet\u00e4 tarvittavat j\u00e4senet. Tuomioistuin ei toimi neuvonantajana, vaan perustaakseen lainmukaisen elimen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oikeudellinen nime\u00e4minen tarkoittaa GmbH:lle v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4 vaikutusvallan menetyst\u00e4. Osakkeenomistajat eiv\u00e4t t\u00e4ll\u00f6in en\u00e4\u00e4 yksin p\u00e4\u00e4t\u00e4, ketk\u00e4 henkil\u00f6t ottavat hoitaakseen johdon valvonnan. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4llaisissa tapauksissa tuomioistuin ei voi puuttua asiaan vain yleisesti. Jos hallintoneuvostossa on <strong>yli kolmen kuukauden ajan v\u00e4hemm\u00e4n j\u00e4seni\u00e4 kuin p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaisuuteen tarvitaan<\/strong>, tuomioistuimen on t\u00e4ydennett\u00e4v\u00e4 sit\u00e4 hakemuksesta. Jos hallintoneuvostovelvollisuus on olemassa lain tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan, tuomioistuimen on teht\u00e4v\u00e4 nimitys jopa <strong>viran puolesta<\/strong>. Toimitusjohtajat ovat velvollisia tekem\u00e4\u00e4n tarvittavan hakemuksen.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6lle t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 puuttumista, koska se menett\u00e4\u00e4 osittain hallinnan hallintoneuvoston kokoonpanoon.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6s osoittaa selv\u00e4sti, ett\u00e4 lains\u00e4\u00e4t\u00e4j\u00e4 pit\u00e4\u00e4 hallintoneuvoston perustamista tietyiss\u00e4 tapauksissa <strong>ehdottoman v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 asianmukaiselle yritysjohdolle<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Edunne asianajajan tuella<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH:n <strong>hallintoneuvostoa<\/strong> koskevat oikeudelliset s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset ovat monimutkaisia ja usein vaikeasti hahmotettavissa. Virheet perustamisessa, kokoonpanossa tai muotoilussa voivat johtaa <strong>merkitt\u00e4viin oikeudellisiin ja taloudellisiin haittoihin<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensimm\u00e4inen askel on aina <strong>yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen, ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n, konsernirakenteen ja omistussuhteiden<\/strong> tarkistaminen. Vasta sen j\u00e4lkeen voidaan arvioida, onko lakis\u00e4\u00e4teinen velvollisuus olemassa vai onko vapaaehtoinen hallintoneuvosto j\u00e4rkev\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lakimiehen konsultointi varmistaa, ett\u00e4 toimit alusta alkaen <strong>oikeudellisesti p\u00e4tev\u00e4sti ja strategisesti viisaasti<\/strong>. Erityisesti yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen laadinnassa tai hallintoneuvostovelvollisuuden tarkistamisessa perusteltu arvio on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ammattimaisen tuen avulla hy\u00f6dytte seuraavista:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>selke\u00e4 arvio siit\u00e4, onko hallintoneuvostovelvollisuus olemassa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen oikeudellisesti p\u00e4tev\u00e4 laadinta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>vastuuriskien v\u00e4ltt\u00e4minen osakkeenomistajille ja elimille<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eN\u00e4in luot vakaan ja oikeudellisesti puhtaan yritysrakenteen, joka tarjoaa pitk\u00e4aikaista turvallisuutta ja luottamusta.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-7466083b uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f1a2b3c4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Milloin GmbH:lla on pakollisesti oltava hallintoneuvosto?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>GmbH:n on perustettava hallintoneuvosto, jos GmbHG:n 29 \u00a7:n lakis\u00e4\u00e4teiset edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. N\u00e4in on erityisesti silloin, kun ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 on yli 300, tietyiss\u00e4 konsernisuhteissa tai kun GmbH toimii kommandiittiyhti\u00f6n vastuunalaisena yhti\u00f6miehen\u00e4. My\u00f6s muut erityistapaukset voivat aiheuttaa velvollisuuden. Konkreettinen arviointi riippuu aina yhti\u00f6n rakenteesta.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-a2b3c4d5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Riitt\u00e4\u00e4k\u00f6 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 vai pit\u00e4\u00e4k\u00f6 heit\u00e4 olla yli 300?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Lakis\u00e4\u00e4teinen raja on keskim\u00e4\u00e4rin yli 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Tasan 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ei siis periaatteessa riit\u00e4. Ratkaisevaa ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n pelkk\u00e4 hetkellinen tilanne, vaan GmbHG:n 29 \u00a7:n mukainen lakis\u00e4\u00e4teinen keskiarvolaskenta.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-b3c4d5e6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mik\u00e4 on hallintoneuvoston teht\u00e4v\u00e4 GmbH:ssa?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Hallintoneuvosto valvoo johtoa ja tarkistaa, toimiiko se yhti\u00f6n edun mukaisesti. Se voi vaatia raportteja, tutustua asiakirjoihin ja hyv\u00e4ksy\u00e4 tiettyj\u00e4 liiketoimia. Lis\u00e4ksi se raportoi yhti\u00f6kokoukselle ja edustaa yhti\u00f6t\u00e4 erityistapauksissa, kuten toimitusjohtajien kanssa teht\u00e4viss\u00e4 liiketoimissa.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-c4d5e6f7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kuka nimitt\u00e4\u00e4 hallintoneuvoston j\u00e4senet?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Hallintoneuvoston j\u00e4senet nimitet\u00e4\u00e4n periaatteessa osakkeenomistajien p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d5e6f7g8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 tapahtuu, jos hallintoneuvostoa ei perusteta velvollisuudesta huolimatta?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jos lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 hallintoneuvostoa ei perusteta, tuomioistuin voi puuttua asiaan ja nimet\u00e4 tarvittavat j\u00e4senet. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee my\u00f6s silloin, jos hallintoneuvostossa on pysyv\u00e4sti liian v\u00e4h\u00e4n j\u00e4seni\u00e4. Yhti\u00f6lle t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 puuttumista sen organisaatiovapauteen.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-e6f7g8h9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kuinka kauan hallintoneuvoston j\u00e4sen on virassa?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Hallintoneuvoston j\u00e4sen on periaatteessa nimetty siihen osakkeenomistajien p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen asti, jolla p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n vastuuvapaudesta nelj\u00e4nnelt\u00e4 tilikaudelta vaalin j\u00e4lkeen. Nime\u00e4misvuotta ei lasketa mukaan. T\u00e4st\u00e4 seuraa yleens\u00e4 noin viiden vuoden toimikausi.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f7g8h9i0 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Voinko my\u00f6hemmin lakkauttaa vapaaehtoisen hallintoneuvoston?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kyll\u00e4, vapaaehtoisesti perustettu hallintoneuvosto voidaan periaatteessa lakkauttaa. T\u00e4m\u00e4 vaatii kuitenkin yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen muuttamista. Jos taas hallintoneuvoston perustamiseen on lakis\u00e4\u00e4teinen velvollisuus, lakkauttaminen ei ole mahdollista.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-g8h9i0j1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kuka ei saa olla hallintoneuvoston j\u00e4sen?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kuka tahansa ei saa olla hallintoneuvoston j\u00e4sen. Erityisesti kielletty\u00e4 on samanaikainen toiminta saman GmbH:n tai siihen liittyv\u00e4n yrityksen toimitusjohtajana. My\u00f6s tietyt l\u00e4heisyyssuhteet tai lakis\u00e4\u00e4teiset poissulkemisperusteet voivat est\u00e4\u00e4 nimityksen. Henkil\u00f6kohtainen kelpoisuus tulisi siksi aina tarkistaa tapauskohtaisesti.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-h9i0j1k2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Onko hyv\u00e4ksynt\u00e4velvollisuus vain sis\u00e4inen vai tuleeko sopimus ulkoisesti p\u00e4tem\u00e4tt\u00f6m\u00e4ksi?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Hallintoneuvoston suostumusvelvollisuudet vaikuttavat periaatteessa vain yhti\u00f6n sis\u00e4isess\u00e4 suhteessa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 liiketoimi s\u00e4ilyy ulosp\u00e4in yleens\u00e4 p\u00e4tev\u00e4n\u00e4, vaikka vaadittu suostumus puuttuisi. Sis\u00e4isesti t\u00e4llainen rikkomus voi kuitenkin johtaa vastuuvelvollisuuteen ja muihin yhti\u00f6oikeudellisiin seurauksiin.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"GmbH:n hallintoneuvosto GmbH:n hallintoneuvosto on GmbHG:n 29 \u00a7:n mukainen yhti\u00f6n valvontaelin, joka ennen kaikkea valvoo johtoa. It\u00e4vallan lain mukaan hallintoneuvosto on pakollisesti perustettava, jos jokin GmbHG:n 29 \u00a7:n mukaisista lakis\u00e4\u00e4teisist\u00e4 &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":148107,"parent":58348,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1331],"tags":[],"class_list":["post-148106","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-yhtioeoikeus"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"GmbH:n hallintoneuvosto GmbH:n hallintoneuvosto on GmbHG:n 29 \u00a7:n mukainen yhti\u00f6n valvontaelin, joka ennen kaikkea valvoo johtoa. It\u00e4vallan lain mukaan hallintoneuvosto on pakollisesti perustettava, jos jokin GmbHG:n 29 \u00a7:n mukaisista lakis\u00e4\u00e4teisist\u00e4 ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148106"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161766,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148106\/revisions\/161766"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}