{"id":147795,"date":"2026-04-23T12:00:00","date_gmt":"2026-04-23T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/yhtion-perustaminen\/gmbhn-toimielimet\/"},"modified":"2026-06-03T13:51:05","modified_gmt":"2026-06-03T11:51:05","slug":"gmbhn-toimielimet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/yhtion-perustaminen\/gmbhn-toimielimet\/","title":{"rendered":"GmbH:n toimielimet"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>GmbH:n toimielimet<\/h2><ul><li><a href=\"#h-organe-der-gmbh\" data-level=\"2\">GmbH:n toimielimet<\/a><ul><li><a href=\"#h-bedeutung-der-organe-fur-die-gmbh\" data-level=\"3\">Toimielinten merkitys GmbH-yhti\u00f6lle<\/a><\/li><li><a href=\"#h-regelungen-bei-einer-ein-mann-gmbh\" data-level=\"3\">S\u00e4\u00e4nn\u00f6kset yhden henkil\u00f6n GmbH:ssa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-die-generalversammlung-als-oberstes-organ\" data-level=\"2\">Yhti\u00f6kokous ylint\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaa k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n\u00e4 toimielimen\u00e4<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-und-funktion-der-gesellschafter\" data-level=\"3\">Osakkaiden asema ja teht\u00e4v\u00e4<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-die-geschaftsfuhrung-der-gmbh\" data-level=\"2\">GmbH:n toimitusjohto<\/a><ul><li><a href=\"#h-aufgaben-und-vertretung-nach-aussen\" data-level=\"3\">Teht\u00e4v\u00e4t ja edustaminen ulosp\u00e4in<\/a><\/li><li><a href=\"#h-die-organisation-der-geschaftsfuhrung\" data-level=\"3\">Toimitusjohdon organisointi<\/a><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-abberufung\" data-level=\"3\">Nimitt\u00e4minen ja erottaminen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haftung-der-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Toimitusjohtajien vastuu<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-der-aufsichtsrat-der-gmbh\" data-level=\"2\">GmbH:n hallintoneuvosto<\/a><ul><li><a href=\"#h-pflicht-zur-einrichtung-und-voraussetzungen\" data-level=\"3\">Perustamisvelvollisuus ja edellytykset<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kontrollfunktion-und-aufgaben\" data-level=\"3\">Valvontateht\u00e4v\u00e4 ja velvollisuudet<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-der-beirat-als-freiwilliges-organ\" data-level=\"2\">Neuvottelukunta vapaaehtoisena toimielimen\u00e4<\/a><ul><li><a href=\"#h-funktion-und-praktische-bedeutung\" data-level=\"3\">Teht\u00e4v\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkitys<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zum-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Ero hallintoneuvostoon<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-der-abschlussprufer-als-gesetzlich-relevante-kontrollstelle\" data-level=\"2\">Tilintarkastaja lakis\u00e4\u00e4teisesti merkityksellisen\u00e4 valvontaelimen\u00e4<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Edunne asianajajan tuella<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organe-der-gmbh\">GmbH:n toimielimet<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>It\u00e4valtalaisen GmbH:n toimielimet<\/strong> ovat tahoja, joiden kautta yhti\u00f6 <strong>muodostaa tahtonsa, hoitaa liiketoimintaansa, toimii ulosp\u00e4in oikeudellisesti sitovasti ja joita valvotaan<\/strong>. Jokaisella GmbH:lla on pakollisesti oltava <strong>v\u00e4hint\u00e4\u00e4n toimitusjohto ja yhti\u00f6kokous<\/strong>. <strong>Hallintoneuvosto <\/strong>on pakollinen, jos laissa s\u00e4\u00e4detyt edellytykset t\u00e4yttyv\u00e4t. <strong>Neuvottelukunta <\/strong>voidaan perustaa vapaaehtoisesti. Lis\u00e4ksi tietyin edellytyksin on m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4v\u00e4 <strong>tilintarkastaja <\/strong>; h\u00e4n ei ole jokaisen GmbH:n yleinen pakollinen toimielin, mutta suuremmille tai hallintoneuvostovelvollisille yhti\u00f6ille oikeudellisesti merkityksellinen.    <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GmbH:n t\u00e4rkeimm\u00e4t toimielimet ovat <strong>yhti\u00f6kokous<\/strong> ja <strong>toimitusjohto<\/strong>. GmbH:n rakenteesta riippuen mukaan voi tulla <strong>hallintoneuvosto<\/strong>, <strong>neuvottelukunta<\/strong> tai <strong>tilintarkastaja<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe.webp\" alt=\"GmbH:n toimielimet selitettyn\u00e4 yksinkertaisesti: katsaus yhti\u00f6kokoukseen, toimitusjohtoon ja hallintoneuvostoon It\u00e4vallassa\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eGmbH ei koskaan toimi itse. Se tarvitsee henkil\u00f6it\u00e4 ja elimi\u00e4, jotka tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 sen puolesta ja edustavat sit\u00e4 ulosp\u00e4in. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-der-organe-fur-die-gmbh\">Toimielinten merkitys GmbH-yhti\u00f6lle<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH ei voi toimia itse<\/strong>, vaikka sit\u00e4 kohdellaan oikeudellisesti omana henkil\u00f6n\u00e4\u00e4n. T\u00e4ss\u00e4 kohtaa kuvaan astuvat <strong>GmbH:n toimielimet<\/strong>. Ne tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, edustavat yhti\u00f6t\u00e4 ulosp\u00e4in ja varmistavat, ett\u00e4 kaikki sujuu oikeudellisesti asianmukaisesti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pakollisia<\/strong> ovat GmbH:ssa joka tapauksessa <strong>yhti\u00f6kokous<\/strong> ja <strong>toimitusjohto<\/strong>. <strong>Hallintoneuvosto<\/strong> on pakollinen vain <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P29\/NOR40181337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbH-lain 29 \u00a7:n<\/a> mukaisissa lakis\u00e4\u00e4teisiss\u00e4 tapauksissa. Monet yksityiskohdat, kuten edustaminen tai suostumusta edellytt\u00e4v\u00e4t liiketoimet, voidaan <strong>m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarkemmin yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ilman t\u00e4t\u00e4 rakennetta GmbH <strong>pysyisi toimintakyvytt\u00f6m\u00e4n\u00e4<\/strong>. Sopimuksia ei voitaisi solmia, ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ei voitaisi johtaa eik\u00e4 voittoja voitaisi jakaa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimielimill\u00e4 on erilaiset roolit, jotka on erotettu selke\u00e4sti toisistaan. T\u00e4m\u00e4 jako takaa <strong>j\u00e4rjestyksen, l\u00e4pin\u00e4kyvyyden ja turvallisuuden<\/strong> yrityksess\u00e4.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-regelungen-bei-einer-ein-mann-gmbh\">S\u00e4\u00e4nn\u00f6kset yhden henkil\u00f6n GmbH:ssa<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u00f6s yhden henkil\u00f6n GmbH:ssa on yhti\u00f6kokous ja toimitusjohto. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 molemmat teht\u00e4v\u00e4t voivat olla samalla henkil\u00f6ll\u00e4, mutta oikeudellisesti ne pysyv\u00e4t erillisin\u00e4.  <br\/>Ainoa osakas tekee osakasp\u00e4\u00e4t\u00f6kset yksin ja dokumentoi ne kirjallisesti. N\u00e4in my\u00f6hemmin voidaan todeta, toimiko h\u00e4n osakkaana vai toimitusjohtajana. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-generalversammlung-als-oberstes-organ\">Yhti\u00f6kokous ylint\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaa k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n\u00e4 toimielimen\u00e4<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P34\/NOR12023033\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbH-lain 34 \u00a7:n<\/a> mukainen yhti\u00f6kokous on GmbH:n t\u00e4rkein toimielin<\/strong>. Se koostuu kaikista osakkaista ja on keskeinen paikka perustavanlaatuisille p\u00e4\u00e4t\u00f6ksille. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n, <strong>miten GmbH kehittyy ja mihin suuntaan se etenee<\/strong>. Osakkaat kokoavat intressins\u00e4 ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t yhdess\u00e4 keskeisist\u00e4 kysymyksist\u00e4. Yhti\u00f6kokous on t\u00e4ll\u00f6in <strong>toimitusjohdon yl\u00e4puolella<\/strong> ja voi antaa ohjeita sek\u00e4 puuttua aktiivisesti yhti\u00f6n johtamiseen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6kokouksen t\u00e4rkeimm\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Toimitusjohtajien nimitt\u00e4minen ja erottaminen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen vahvistaminen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tasevoiton k\u00e4ytt\u00e4minen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen muutokset<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Maksamattomien osakep\u00e4\u00e4omasijoitusten periminen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00e4\u00e4omatoimenpiteist\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Johdon vastuuvapaus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Korvausvaatimusten esitt\u00e4minen toimitusjohtajia vastaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yhti\u00f6n purkaminen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Varsinainen yhti\u00f6kokous<\/strong> pidet\u00e4\u00e4n <strong>v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran vuodessa<\/strong>. Siin\u00e4 osakkaat k\u00e4sittelev\u00e4t tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, tuloksen k\u00e4yt\u00f6n ja toimitusjohdon vastuuvapauden. Lis\u00e4ksi voidaan pit\u00e4\u00e4 <strong>ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isi\u00e4 yhti\u00f6kokouksia<\/strong>, jos edess\u00e4 on kiireellisi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tai osakkaiden oikeudet sit\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osakasp\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 <strong>ei aina tarvitse tehd\u00e4 fyysisess\u00e4 yhti\u00f6kokouksessa<\/strong>. Jos kaikki osakkaat suostuvat kyseisess\u00e4 tapauksessa kirjalliseen p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen tai v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kirjalliseen \u00e4\u00e4nestykseen, sekin on mahdollista. <strong>Kirjallisessa \u00e4\u00e4nestyksess\u00e4<\/strong> vaadittava enemmist\u00f6 ei m\u00e4\u00e4r\u00e4ydy vain annettujen \u00e4\u00e4nten perusteella, vaan kaikkien osakkaille kuuluvien \u00e4\u00e4nten kokonaism\u00e4\u00e4r\u00e4n mukaan.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-und-funktion-der-gesellschafter\">Osakkaiden asema ja teht\u00e4v\u00e4<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osakkaat ovat GmbH:n omistajia<\/strong>. He sijoittavat p\u00e4\u00e4omaa ja saavat vastineeksi oikeuksia yhti\u00f6ss\u00e4. Heid\u00e4n keskeinen roolinsa n\u00e4kyy ennen kaikkea yhti\u00f6kokouksessa. Siell\u00e4 he k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t oikeuksiaan ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t, <strong>mit\u00e4 yrityksess\u00e4 tapahtuu<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">He <strong>m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4t GmbH:n peruslinjan<\/strong>, k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t \u00e4\u00e4nioikeuttaan yhti\u00f6kokouksessa, p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t voiton k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ja valvovat toimitusjohtoa. Heid\u00e4n <strong>henkil\u00f6kohtainen vastuunsa rajoittuu l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti merkittyyn perusp\u00e4\u00e4omaosuuteen.<\/strong> Yksityisvarallisuus on siten suojattu, ellei erityisi\u00e4 vastuun perusteita ole. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kaiken kaikkiaan osakkaat varmistavat, ett\u00e4 GmbH:ta <strong>johdetaan selke\u00e4sti, se tekee sitovia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja toimii taloudellisesti j\u00e4rkev\u00e4sti<\/strong>.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eYhti\u00f6kokous antaa GmbH:lle suunnan. Siell\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n perusp\u00e4\u00e4t\u00f6kset, ja siell\u00e4 osakkaat valvovat toimitusjohtoa. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-geschaftsfuhrung-der-gmbh\">GmbH:n toimitusjohto<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15\/NOR40258362\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbH-lain 15 \u00a7:n<\/a> mukainen toimitusjohto johtaa yrityst\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 toiminnassa<\/strong>. Se varmistaa, ett\u00e4 GmbH toimii operatiivisesti ja saavuttaa tavoitteensa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samalla kun yhti\u00f6kokous antaa suunnan, toimitusjohto toteuttaa n\u00e4m\u00e4 linjaukset <strong>k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4<\/strong>. Se organisoi prosesseja, tekee juoksevia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja huolehtii taloudellisesta menestyksest\u00e4. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erityisen t\u00e4rke\u00e4 seikka on <strong>edustaminen ulosp\u00e4in<\/strong>. Toimitusjohtajat toimivat GmbH:n nimiss\u00e4 ja solmivat sopimuksia. T\u00e4m\u00e4n my\u00f6t\u00e4 GmbH:sta tulee ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n <strong>n\u00e4kyv\u00e4 ja toimintakykyinen liike-el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-vertretung-nach-aussen\">Teht\u00e4v\u00e4t ja edustaminen ulosp\u00e4in<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Toimitusjohtajat edustavat GmbH:ta suhteessa kolmansiin<\/strong>. <strong>Kaikki, mit\u00e4 toimitusjohtajat tekev\u00e4t teht\u00e4viens\u00e4 puitteissa, vaikuttaa suoraan GmbH:hon<\/strong>. Yhti\u00f6lle syntyy n\u00e4in oikeuksia ja velvollisuuksia. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Heid\u00e4n t\u00e4rkeimm\u00e4t teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>GmbH:n edustaminen oikeudessa ja sen ulkopuolella<\/li>\n\n\n\n<li>Sopimusten tekeminen yhti\u00f6n nimiss\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Juoksevan liiketoiminnan hoitaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen valmistelu<\/li>\n\n\n\n<li>Yhti\u00f6kokouksen koollekutsuminen ja osakkaiden p\u00e4\u00e4t\u00f6sten t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano<\/li>\n\n\n\n<li>Henkil\u00f6st\u00f6n, sis\u00e4isten prosessien sek\u00e4 kirjanpidon ja laskentatoimen organisointi<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sis\u00e4isess\u00e4 suhteessa <\/strong>toimitusjohtajien on noudatettava lakia, yhti\u00f6j\u00e4rjestyst\u00e4, ty\u00f6j\u00e4rjestyst\u00e4 ja p\u00e4tevi\u00e4 osakasp\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Jos he rikkovat n\u00e4it\u00e4 velvollisuuksia, <strong>GmbH voi vaatia vahingonkorvausta<\/strong>. <strong>Ulkoisessa suhteessa <\/strong>edustamisvalta suhteessa kolmansiin pysyy l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti voimassa, vaikka toimitusjohtaja olisi <strong>sis\u00e4isesti rikkonut suostumusvelvollisuutta<\/strong>. Sis\u00e4inen velvollisuusrikkomus koskee siksi ennen kaikkea toimitusjohtajan vastuuta suhteessa GmbH:hon.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimitusjohtajilla on siksi <strong>suuri vastuu<\/strong>. Virheet tai velvollisuuksien laiminly\u00f6nnit voivat vahingoittaa GmbH-yhti\u00f6t\u00e4 ja johtaa tietyiss\u00e4 olosuhteissa my\u00f6s henkil\u00f6kohtaiseen vastuuseen. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-organisation-der-geschaftsfuhrung\">Toimitusjohdon organisointi<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhti\u00f6st\u00e4 riippuen toimitusjohtajia voi olla <strong>yksi tai useampia<\/strong>. Yhti\u00f6j\u00e4rjestys ja kaupparekisterimerkint\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4v\u00e4t, saavatko useat toimitusjohtajat edustaa yksin, yhdess\u00e4 tai yhdess\u00e4 prokuristin kanssa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jos toimitusjohtaja on vain yksi, h\u00e4n edustaa GmbH:ta yksin.<\/strong> Jos <strong>toimitusjohtajia on useita,<\/strong> edustaminen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy <strong>yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen ja kaupparekisterimerkinn\u00e4n<\/strong> mukaan. Yhti\u00f6j\u00e4rjestys voi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 yksinedustuksesta, yhteisedustuksesta tai edustuksesta yhdess\u00e4 prokuristin kanssa. Liikekumppaneille ratkaisevaa on, mik\u00e4 edustamiss\u00e4\u00e4nt\u00f6 on merkitty kaupparekisteriin.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-abberufung\">Nimitt\u00e4minen ja erottaminen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osakkaat nimitt\u00e4v\u00e4t toimitusjohtajat<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s tehd\u00e4\u00e4n yhti\u00f6kokouksessa ja se kuulu osakkaiden t\u00e4rkeimpiin valtuuksiin. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimitusjohtajiksi voidaan nimitt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 <strong>osakkaita itse\u00e4\u00e4n<\/strong> ett\u00e4 <strong>ulkopuolisia henkil\u00f6it\u00e4<\/strong>. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on vain, ett\u00e4 kyseess\u00e4 ovat <strong>oikeustoimikelpoiset luonnolliset henkil\u00f6t<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Oikeushenkil\u00f6 ei siten voi olla GmbH:n toimitusjohtajana<\/strong>. Se, joka on tiettyjen talous- tai varallisuusrikosten vuoksi lainvoimaisesti <strong>tuomittu yli kuuden kuukauden vankeusrangaistukseen<\/strong>, on <strong>suljettu pois<\/strong> GmbH:n toimitusjohdosta. <strong>Este p\u00e4\u00e4ttyy kolmen vuoden<\/strong> kuluttua tuomion lainvoimaisuudesta.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 on mahdollisuus erottamiseen. Osakkaat voivat periaatteessa <strong>erottaa toimitusjohtajan milloin tahansa<\/strong>, vaikka sopimus olisi voimassa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asema toimitusjohtajana ja mahdollinen ty\u00f6sopimus ovat <strong>oikeudellisesti erillisi\u00e4<\/strong>. Erottaminen ei siis automaattisesti p\u00e4\u00e4t\u00e4 ty\u00f6suhdetta. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-der-geschaftsfuhrer\">Toimitusjohtajien vastuu<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toimitusjohtajien on GmbH:ta johtaessaan noudatettava <strong>huolellisen liikemiehen huolellisuutta<\/strong>. He <strong>vastaavat henkil\u00f6kohtaisesti GmbH:lle, jos he syyllisesti rikkovat velvollisuuksiaan<\/strong> ja yhti\u00f6lle aiheutuu siit\u00e4 vahinkoa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Velvollisuusrikkomuksia syntyy lainvastaisista maksuista, puutteellisesta kirjanpidosta, p\u00e4tevien osakasp\u00e4\u00e4t\u00f6sten sivuuttamisesta, my\u00f6h\u00e4isest\u00e4 reagoinnista taloudellisiin kriiseihin, vero- tai sosiaalivakuutusvelvoitteiden rikkomisesta sek\u00e4 liiketoimista, jotka ylitt\u00e4v\u00e4t sis\u00e4isen toimivallan. Vastuu <strong>kohdistuu toimitusjohtajaan henkil\u00f6kohtaisesti eik\u00e4 rajoitettu vastuu sulje sit\u00e4 automaattisesti pois.<\/strong> <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eToimitusjohto ei johda vain p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 liiketoimintaa. Se edustaa GmbH:ta ulosp\u00e4in, panee osakasp\u00e4\u00e4t\u00f6kset t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n ja vastaa oikeudellisesti asianmukaisesta yhti\u00f6n johtamisesta. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-aufsichtsrat-der-gmbh\">GmbH:n hallintoneuvosto<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvosto <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P29\/NOR40181337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 29 GmbHG<\/a>:n mukaisesti on GmbH:n valvontaelin<\/strong>. Se valvoo toimitusjohtoa ja varmistaa, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 toimii yhti\u00f6n edun mukaisesti. T\u00e4m\u00e4 <strong>vahvistaa GmbH:n sis\u00e4ist\u00e4 organisaatiota<\/strong>, jolloin syntyy <strong>tasapaino johdon ja valvonnan<\/strong> v\u00e4lille.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kaikilla GmbH-yhti\u00f6ill\u00e4 ei tarvitse olla hallintoneuvostoa. Pienemmiss\u00e4 yrityksiss\u00e4 se on yleens\u00e4 <strong>vapaaehtoinen<\/strong>. Vasta tietyn koon tai rakenteen my\u00f6t\u00e4 se muuttuu <strong>lakis\u00e4\u00e4teisesti pakolliseksi<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pflicht-zur-einrichtung-und-voraussetzungen\">Perustamisvelvollisuus ja edellytykset<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perustamisvelvollisuus on olemassa \u00a7 29 GmbHG:n lakis\u00e4\u00e4teisiss\u00e4 edellytyksiss\u00e4:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kun osakep\u00e4\u00e4oma on yli 70 000 \u20ac ja osakkaita on samalla yli 50<\/li>\n\n\n\n<li>kun GmbH ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin yli 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>kun GmbH on kommandiittiyhti\u00f6n vastuunalainen yhti\u00f6mies ja GmbH yhdess\u00e4 t\u00e4m\u00e4n kommandiittiyhti\u00f6n kanssa ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin yli 300 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>lakis\u00e4\u00e4teisiss\u00e4 konsernitapauksissa ja rajat ylitt\u00e4viss\u00e4 sulautumisissa, joihin liittyy ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallistuminen<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos mik\u00e4\u00e4n n\u00e4ist\u00e4 tapauksista ei t\u00e4yty, osakkaiden ei tarvitse perustaa hallintoneuvostoa. He voivat kuitenkin perustaa hallintoneuvoston vapaaehtoisesti, jos he haluavat lis\u00e4valvontaa toimitusjohdolle. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perustaminen parantaa ennen kaikkea <strong>toimitusjohdon valvontaa<\/strong>. Erityisesti suuremmissa yrityksiss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti virheellisten p\u00e4\u00e4t\u00f6sten riski\u00e4. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kontrollfunktion-und-aufgaben\">Valvontateht\u00e4v\u00e4 ja velvollisuudet<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hallintoneuvosto valvoo toimitusjohtoa jatkuvasti<\/strong>. Sen keskeinen teht\u00e4v\u00e4 on varmistaa, ett\u00e4 toimitusjohtajat toimivat GmbH:n edun mukaisesti eiv\u00e4tk\u00e4 tee virhep\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Hallintoneuvosto ei kuitenkaan puutu aktiivisesti p\u00e4ivitt\u00e4iseen liiketoimintaan. Sen sijaan se tarkastaa, toimiiko toimitusjohto <strong>asianmukaisesti, taloudellisesti ja lainmukaisesti<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lis\u00e4ksi se tarkastaa toimitusjohtajien raportit, valvoo taloudellista kehityst\u00e4, vaatii tietoja ja asiakirjoja, tarkastaa suostumusta edellytt\u00e4v\u00e4t liiketoimet, raportoi osakkaille ja osallistuu tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen valvontaan silt\u00e4 osin kuin laissa, yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 tai ty\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 n\u00e4in m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lis\u00e4ksi hallintoneuvosto voi vaatia, ett\u00e4 sille toimitetaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti raportteja. N\u00e4in se s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 yleiskuvan GmbH:n taloudellisesta tilanteesta ja voi puuttua asioihin varhaisessa vaiheessa, jos ongelmia ilmenee. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4in hallintoneuvosto toimii <strong>t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 valvontaelimen\u00e4<\/strong>, joka luo vakautta ja luottamusta yhti\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eHallintoneuvosto luo ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen valvontatason. Se vahvistaa GmbH:n vakautta ja lis\u00e4\u00e4 luottamusta yhti\u00f6n johtamiseen. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-beirat-als-freiwilliges-organ\">Neuvottelukunta vapaaehtoisena toimielimen\u00e4<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neuvottelukunta <strong>ei ole GmbH:n lakis\u00e4\u00e4teinen pakollinen toimielin.<\/strong> Se syntyy vain, jos yhti\u00f6j\u00e4rjestys, osakasp\u00e4\u00e4t\u00f6s tai neuvottelukunnan ohjes\u00e4\u00e4nt\u00f6 sit\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4. Sen teht\u00e4v\u00e4t riippuvat t\u00e4ysin t\u00e4st\u00e4 perustasta. Neuvottelukunta voi <strong>neuvoa<\/strong>, <strong>sovittaa<\/strong> osakkaiden ja toimitusjohdon v\u00e4lill\u00e4, <strong>tarkastaa <\/strong>suostumusvarauksia tai <strong>hoitaa valvontateht\u00e4vi\u00e4<\/strong>. Sen j\u00e4rjestely ei kuitenkaan saa <strong>syrj\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6kokouksen, toimitusjohdon tai lakis\u00e4\u00e4teisesti vaaditun hallintoneuvoston pakottavia toimivaltuuksia.<\/strong>   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osakkaiden tulisi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 neuvottelukunta tarkasti yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 tai neuvottelukunnan ohjes\u00e4\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in he p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t, kuka nimitt\u00e4\u00e4 j\u00e4senet, kuinka pitk\u00e4 toimikausi on, saavatko j\u00e4senet palkkion, mit\u00e4 tiedonsaantioikeuksia heill\u00e4 on, mitk\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset edellytt\u00e4v\u00e4t heid\u00e4n suostumustaan ja toimivatko he vain neuvonantajina vai my\u00f6s valvojina. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Koska kiinteit\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ei ole, neuvottelukunta voidaan <strong>mukauttaa joustavasti GmbH:n tarpeisiin<\/strong>. Juuri t\u00e4m\u00e4 tekee siit\u00e4 erityisen houkuttelevan kasvaville yrityksille. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-funktion-und-praktische-bedeutung\">Teht\u00e4v\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkitys<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Neuvottelukunnan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n merkitys piilee sen joustavuudessa<\/strong>. Yritykset voivat sen <strong>muotoilla juuri sellaiseksi kuin niiden tilanteessa on j\u00e4rkev\u00e4\u00e4<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neuvottelukunta voi auttaa <strong>ulkopuolisen asiantuntemuksen hy\u00f6dynt\u00e4misess\u00e4<\/strong> ilman, ett\u00e4 tarvitsee heti perustaa hallintoneuvoston kaltaista tiukkaa valvontaelint\u00e4. Erityisesti monimutkaisissa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4 monet GmbH-yhti\u00f6t hy\u00f6tyv\u00e4t t\u00e4st\u00e4 lis\u00e4n\u00e4k\u00f6kulmasta. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6alueita ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>yrityksen strateginen jatkokehitys<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kasvun tai uudelleenj\u00e4rjestelyjen tukeminen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tuki t\u00e4rkeiss\u00e4 investointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zum-aufsichtsrat\">Ero hallintoneuvostoon<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Neuvottelukunnalla ja hallintoneuvostolla on eri teht\u00e4v\u00e4t<\/strong>, vaikka ne saattavat ensisilm\u00e4yksell\u00e4 vaikuttaa samanlaisilta.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4rkein ero on <strong>oikeudellisessa asemassa<\/strong>. Siin\u00e4 miss\u00e4 hallintoneuvosto on lakis\u00e4\u00e4teinen ja sill\u00e4 on selke\u00e4t valvontavelvollisuudet, neuvottelukunta on <strong>vapaasti muotoiltavissa<\/strong>. Osakkaat p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t itse, mit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 se hoitaa.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hallintoneuvosto harjoittaa <strong>sitovaa toimitusjohdon valvontaa<\/strong>. Sen on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 tietyt velvollisuudet, ja se on monissa tapauksissa lakis\u00e4\u00e4teisesti pakollinen. Neuvottelukunta puolestaan toimii <strong>neuvonantajana ja tukena<\/strong> ilman pakollista valvontateht\u00e4v\u00e4\u00e4.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hallintoneuvosto valvoo sitovasti<\/strong> ja on usein lakis\u00e4\u00e4teisesti v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Neuvottelukunta neuvoo joustavasti<\/strong> ja mukautuu yritykseen<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eMit\u00e4 l\u00e4hemm\u00e4s neuvottelukunta todellisessa muodossaan tulee hallintoneuvoston tyypillisi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, sit\u00e4 tarkemmin sen oikeudellinen luokittelu tulisi tarkistaa.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-abschlussprufer-als-gesetzlich-relevante-kontrollstelle\">Tilintarkastaja lakis\u00e4\u00e4teisesti merkityksellisen\u00e4 valvontaelimen\u00e4<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tilintarkastaja <strong>ei ole jokaisen GmbH:n klassinen toimielin<\/strong>, koska h\u00e4n ei johda yhti\u00f6t\u00e4, ei edusta sit\u00e4 ulosp\u00e4in eik\u00e4 tee osakasp\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. H\u00e4nest\u00e4 tulee kuitenkin t\u00e4rke\u00e4, kun GmbH on tilintarkastusvelvollinen. T\u00e4ll\u00f6in <strong>h\u00e4n tarkastaa tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, valvoo kirjanpidon asianmukaisuutta ja raportoi tarkastuksen tuloksesta.<\/strong> Pieni GmbH, jolla ei ole hallintoneuvostovelvollisuutta, ei tarvitse tilintarkastajaa.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun GmbH tulee tilintarkastusvelvolliseksi, tilintarkastaja <strong>t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 <\/strong><strong>sis\u00e4ist\u00e4 valvontaa<\/strong> ulkoisella tarkastuksella.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Edunne asianajajan tuella<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GmbH:n toimielinrakenne vaikuttaa ensisilm\u00e4yksell\u00e4 selke\u00e4lt\u00e4<\/strong>, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 syntyy nopeasti monimutkaisia kysymyksi\u00e4. Erityisesti oikeuksien, velvollisuuksien ja toimivaltuuksien muotoilussa kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 <strong>oikeudellista neuvontaa varhaisessa vaiheessa<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kokenut asianajaja auttaa <strong>v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n virheit\u00e4 ja luomaan selke\u00e4t rakenteet<\/strong>, jotka toimivat pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkreettisia etuja ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen ja toimielinrakenteen oikeudellisesti varma muotoilu<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osakkaiden ja toimitusjohtajien henkil\u00f6kohtaisten vastuunriskien v\u00e4ltt\u00e4minen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selke\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosesseille ja valvonnalle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eN\u00e4in varmistatte, ett\u00e4 GmbH-yhti\u00f6nne ei ole ainoastaan muodollisesti oikein organisoitu, vaan se toimii my\u00f6s arjessa tehokkaasti ja oikeudellisesti turvallisesti\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/fi\\\/yhtion-perustaminen\\\/gmbhn-toimielimet\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mitk\\u00e4 toimielimet jokainen GmbH tarvitsee v\\u00e4ltt\\u00e4m\\u00e4tt\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Jokainen GmbH tarvitsee joka tapauksessa toimitusjohdon ja yhti\\u00f6kokouksen. Hallintoneuvosto on pakollinen vain tietyiss\\u00e4 lakis\\u00e4\\u00e4teisiss\\u00e4 tapauksissa. Neuvottelukunta on sen sijaan vapaaehtoinen.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kuka saa p\\u00e4\\u00e4tt\\u00e4\\u00e4 mist\\u00e4kin GmbH-yhti\\u00f6ss\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Osakkaat p\\u00e4\\u00e4tt\\u00e4v\\u00e4t yhti\\u00f6kokouksessa toimitusjohtajien nimitt\\u00e4misest\\u00e4 ja erottamisesta, tilinp\\u00e4\\u00e4t\\u00f6ksen vahvistamisesta, voitonjaosta, p\\u00e4\\u00e4omatoimenpiteist\\u00e4, yhti\\u00f6j\\u00e4rjestyksen muuttamisesta ja yhti\\u00f6n purkamisesta. Toimitusjohto hoitaa juoksevaa liiketoimintaa ja edustaa GmbH:ta ulosp\\u00e4in. Yhti\\u00f6j\\u00e4rjestyksess\\u00e4 voidaan m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4t\\u00e4 ylim\\u00e4\\u00e4r\\u00e4isist\\u00e4 suostumusvaatimuksista, enemmist\\u00f6ist\\u00e4, edustuss\\u00e4\\u00e4nn\\u00f6ist\\u00e4 ja tiedonsaantioikeuksista.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Tarvitseeko jokainen GmbH hallintoneuvoston?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ei, jokainen GmbH ei tarvitse hallintoneuvostoa. Laki m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4\\u00e4 sen vain tietyiss\\u00e4 tapauksissa, kuten suuremmissa yritysrakenteissa tai tietyiss\\u00e4 konsernisuhteissa. Monet pienemm\\u00e4t GmbH-yhti\\u00f6t tulevat siksi toimeen ilman hallintoneuvostoa. Jos mik\\u00e4\\u00e4n n\\u00e4ist\\u00e4 tapauksista ei t\\u00e4yty, osakkaat voivat vapaaehtoisesti perustaa hallintoneuvoston.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mik\\u00e4 on neuvottelukunnan ja hallintoneuvoston ero k\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6ss\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Hallintoneuvosto on lakis\\u00e4\\u00e4teinen ja sill\\u00e4 on todellinen valvontateht\\u00e4v\\u00e4 suhteessa toimitusjohtoon. Neuvottelukunta taas on vapaaehtoinen elin, jonka on tarkoitus neuvoa, tukea tai v\\u00e4litt\\u00e4\\u00e4. K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6ss\\u00e4 neuvottelukunta on huomattavasti joustavammin muotoiltavissa. Juuri t\\u00e4st\\u00e4 syyst\\u00e4 sen rooli tulisi kuvata selke\\u00e4sti yhti\\u00f6j\\u00e4rjestyksess\\u00e4 tai erillisess\\u00e4 s\\u00e4\\u00e4nn\\u00f6ss\\u00e4.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Voivatko osakkaat antaa ohjeita toimitusjohdolle?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kyll\\u00e4, osakkaat voivat antaa ohjeita toimitusjohdolle. K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6ss\\u00e4 t\\u00e4m\\u00e4 tapahtuu yhti\\u00f6kokouksen p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6ksill\\u00e4 tai yhti\\u00f6j\\u00e4rjestyksen m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4yksill\\u00e4. Suostumusta edellytt\\u00e4vien liiketoimien osalta yhti\\u00f6j\\u00e4rjestyksess\\u00e4 m\\u00e4\\u00e4r\\u00e4t\\u00e4\\u00e4n, ett\\u00e4 toimitusjohtajien on hankittava osakkaiden p\\u00e4\\u00e4t\\u00f6s tai tietyn toimielimen suostumus ennen sopimuksen tekemist\\u00e4.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 tapahtuu, jos toimitusjohtaja tekee virheen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Jos toimitusjohtaja tekee virheen, se voi ensisijaisesti vahingoittaa itse GmbH:ta. Toimitusjohtaja on henkil\\u00f6kohtaisesti vastuussa GmbH:lle, jos h\\u00e4n rikkoo velvollisuuksiaan tuottamuksellisesti ja GmbH:lle aiheutuu t\\u00e4st\\u00e4 vahinkoa. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Miksi yhti\\u00f6j\\u00e4rjestys on niin t\\u00e4rke\\u00e4 GmbH:n toimielimille?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Yhti\\u00f6j\\u00e4rjestys m\\u00e4\\u00e4rittelee, miten GmbH on sis\\u00e4isesti organisoitu. Siell\\u00e4 voidaan m\\u00e4\\u00e4ritell\\u00e4 tarkemmin esimerkiksi toimivaltuudet, enemmist\\u00f6t, edustuss\\u00e4\\u00e4nn\\u00f6t ja suostumusta edellytt\\u00e4v\\u00e4t liiketoimet. Erityisesti useamman osakkaan tai useamman toimitusjohtajan tapauksessa selke\\u00e4 muotoilu ehk\\u00e4isee my\\u00f6hempi\\u00e4 konflikteja. Siksi yhti\\u00f6j\\u00e4rjestys on toimielinten k\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6n ty\\u00f6n kannalta usein yht\\u00e4 t\\u00e4rke\\u00e4 kuin laki.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Onko neuvottelukunta todella toimielin?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Neuvottelukuntaa ei ole s\\u00e4\\u00e4detty laissa GmbH:n pakolliseksi toimielimeksi samalla tavalla kuin toimitusjohtoa, yhti\\u00f6kokousta tai tietyiss\\u00e4 tapauksissa hallintoneuvostoa. K\\u00e4yt\\u00e4nn\\u00f6ss\\u00e4 se kuitenkin perustetaan usein lis\\u00e4elimeksi vahvistamaan neuvonantoa tai valvontaa. Se, kutsutaanko sit\\u00e4 laajemmassa merkityksess\\u00e4 toimielimeksi, riippuu siten vahvasti sen konkreettisesta muodosta. Oikeudellisesti ratkaisevaa ei ole nimi, vaan se, mit\\u00e4 teht\\u00e4vi\\u00e4 sille tosiasiallisesti siirret\\u00e4\\u00e4n.   \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-6b30bb7b \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mitk\u00e4 toimielimet jokainen GmbH tarvitsee v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jokainen GmbH tarvitsee joka tapauksessa toimitusjohdon ja yhti\u00f6kokouksen. Hallintoneuvosto on pakollinen vain tietyiss\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teisiss\u00e4 tapauksissa. Neuvottelukunta on sen sijaan vapaaehtoinen.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5426c70c \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kuka saa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 mist\u00e4kin GmbH-yhti\u00f6ss\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Osakkaat p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t yhti\u00f6kokouksessa toimitusjohtajien nimitt\u00e4misest\u00e4 ja erottamisesta, tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen vahvistamisesta, voitonjaosta, p\u00e4\u00e4omatoimenpiteist\u00e4, yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen muuttamisesta ja yhti\u00f6n purkamisesta. Toimitusjohto hoitaa juoksevaa liiketoimintaa ja edustaa GmbH:ta ulosp\u00e4in. Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isist\u00e4 suostumusvaatimuksista, enemmist\u00f6ist\u00e4, edustuss\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 ja tiedonsaantioikeuksista.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-af2c5f4e \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Tarvitseeko jokainen GmbH hallintoneuvoston?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ei, jokainen GmbH ei tarvitse hallintoneuvostoa. Laki m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 sen vain tietyiss\u00e4 tapauksissa, kuten suuremmissa yritysrakenteissa tai tietyiss\u00e4 konsernisuhteissa. Monet pienemm\u00e4t GmbH-yhti\u00f6t tulevat siksi toimeen ilman hallintoneuvostoa. Jos mik\u00e4\u00e4n n\u00e4ist\u00e4 tapauksista ei t\u00e4yty, osakkaat voivat vapaaehtoisesti perustaa hallintoneuvoston.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d298f0ea \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mik\u00e4 on neuvottelukunnan ja hallintoneuvoston ero k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Hallintoneuvosto on lakis\u00e4\u00e4teinen ja sill\u00e4 on todellinen valvontateht\u00e4v\u00e4 suhteessa toimitusjohtoon. Neuvottelukunta taas on vapaaehtoinen elin, jonka on tarkoitus neuvoa, tukea tai v\u00e4litt\u00e4\u00e4. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 neuvottelukunta on huomattavasti joustavammin muotoiltavissa. Juuri t\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 sen rooli tulisi kuvata selke\u00e4sti yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 tai erillisess\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ss\u00e4.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-643a35e9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Voivatko osakkaat antaa ohjeita toimitusjohdolle?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kyll\u00e4, osakkaat voivat antaa ohjeita toimitusjohdolle. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tapahtuu yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4 tai yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksill\u00e4. Suostumusta edellytt\u00e4vien liiketoimien osalta yhti\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 toimitusjohtajien on hankittava osakkaiden p\u00e4\u00e4t\u00f6s tai tietyn toimielimen suostumus ennen sopimuksen tekemist\u00e4.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5f93e920 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 tapahtuu, jos toimitusjohtaja tekee virheen?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jos toimitusjohtaja tekee virheen, se voi ensisijaisesti vahingoittaa itse GmbH:ta. Toimitusjohtaja on henkil\u00f6kohtaisesti vastuussa GmbH:lle, jos h\u00e4n rikkoo velvollisuuksiaan tuottamuksellisesti ja GmbH:lle aiheutuu t\u00e4st\u00e4 vahinkoa. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-e0dfe2b7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Miksi yhti\u00f6j\u00e4rjestys on niin t\u00e4rke\u00e4 GmbH:n toimielimille?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Yhti\u00f6j\u00e4rjestys m\u00e4\u00e4rittelee, miten GmbH on sis\u00e4isesti organisoitu. Siell\u00e4 voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarkemmin esimerkiksi toimivaltuudet, enemmist\u00f6t, edustuss\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja suostumusta edellytt\u00e4v\u00e4t liiketoimet. Erityisesti useamman osakkaan tai useamman toimitusjohtajan tapauksessa selke\u00e4 muotoilu ehk\u00e4isee my\u00f6hempi\u00e4 konflikteja. Siksi yhti\u00f6j\u00e4rjestys on toimielinten k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6n kannalta usein yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 kuin laki.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-3c6d503b \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Onko neuvottelukunta todella toimielin?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Neuvottelukuntaa ei ole s\u00e4\u00e4detty laissa GmbH:n pakolliseksi toimielimeksi samalla tavalla kuin toimitusjohtoa, yhti\u00f6kokousta tai tietyiss\u00e4 tapauksissa hallintoneuvostoa. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 se kuitenkin perustetaan usein lis\u00e4elimeksi vahvistamaan neuvonantoa tai valvontaa. Se, kutsutaanko sit\u00e4 laajemmassa merkityksess\u00e4 toimielimeksi, riippuu siten vahvasti sen konkreettisesta muodosta. Oikeudellisesti ratkaisevaa ei ole nimi, vaan se, mit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 sille tosiasiallisesti siirret\u00e4\u00e4n.   <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"GmbH:n toimielimet It\u00e4valtalaisen GmbH:n toimielimet ovat tahoja, joiden kautta yhti\u00f6 muodostaa tahtonsa, hoitaa liiketoimintaansa, toimii ulosp\u00e4in oikeudellisesti sitovasti ja joita valvotaan. Jokaisella GmbH:lla on pakollisesti oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n toimitusjohto ja yhti\u00f6kokous. &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":147797,"parent":58348,"menu_order":62,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1331],"tags":[],"class_list":["post-147795","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-yhtioeoikeus"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"GmbH:n toimielimet It\u00e4valtalaisen GmbH:n toimielimet ovat tahoja, joiden kautta yhti\u00f6 muodostaa tahtonsa, hoitaa liiketoimintaansa, toimii ulosp\u00e4in oikeudellisesti sitovasti ja joita valvotaan. Jokaisella GmbH:lla on pakollisesti oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n toimitusjohto ja yhti\u00f6kokous. ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147795"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161257,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147795\/revisions\/161257"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}