{"id":146449,"date":"2026-04-17T09:18:51","date_gmt":"2026-04-17T07:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/ulkomaisten-tyontekijoiden-tyollistaminen\/"},"modified":"2026-04-17T12:23:57","modified_gmt":"2026-04-17T10:23:57","slug":"ulkomaisten-tyontekijoiden-tyollistaminen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/ulkomaisten-tyontekijoiden-tyollistaminen\/","title":{"rendered":"Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4minen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4minen<\/h2><ul><li><a href=\"#h-auslanderbeschaftigungsgesetz-auslbg\" data-level=\"2\">Ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislaki \u2013 AuslBG<\/a><\/li><li><a href=\"#h-grundprinzipien-und-gesetzliche-rahmenbedingungen\" data-level=\"2\">Perusperiaatteet ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6lliset puitteet<\/a><ul><li><a href=\"#h-territorialitatsprinzip\" data-level=\"3\">Territoriaalisuusperiaate<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-arbeitsmarktzugang-fur-verschiedene-personengruppen\" data-level=\"2\">Ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy eri henkil\u00f6ryhmille<\/a><ul><li><a href=\"#h-freier-arbeitsmarktzugang-fur-eu-ewr-schweizer-staatsangehorige\" data-level=\"3\">Vapaa ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy EU\/ETA\/Swiss-kansalaisille<\/a><\/li><li><a href=\"#h-arbeitsmarktzugang-fur-drittstaatsangehorige\" data-level=\"3\">Ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy kolmansien maiden kansalaisille<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-eine-zulassige-beschaftigung-nach-4-auslbg\" data-level=\"2\">Sallitun ty\u00f6llist\u00e4misen edellytykset AuslBG:n 4 \u00a7:n mukaan<\/a><\/li><li><a href=\"#h-begriff-der-beschaftigung-nach-nbsp-2-nbsp-abs-2-nbsp-auslbg\" data-level=\"2\">Ty\u00f6llist\u00e4misen k\u00e4site AuslBG:n 2 \u00a7:n 2 momentin mukaan <\/a><ul><li><a href=\"#h-beschaftigung-im-sinne-des-auslanderbeschaftigungsgesetzes\" data-level=\"3\">Ty\u00f6llist\u00e4minen ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislain tarkoittamassa mieless\u00e4<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zwischen-selbststandiger-und-unselbststandiger-tatigkeiten\" data-level=\"3\">Itsen\u00e4isen ja ep\u00e4itsen\u00e4isen ty\u00f6n rajanveto<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ausnahmen-vom-auslanderbeschaftigungsgesetz-nach-nbsp-1-nbsp-abs-2-nbsp-auslbg\" data-level=\"2\">Poikkeukset ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislaista AuslBG:n 1 \u00a7:n 2 momentin mukaan <\/a><ul><li><a href=\"#h-sonderregelungen-fur-bestimmte-tatigkeiten\" data-level=\"3\">Erityiss\u00e4\u00e4nn\u00f6kset tietyille toiminnoille<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Edunne asianajajan tuella<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq-0\" data-level=\"2\">Usein kysytyt kysymykset (FAQ)<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4<\/strong> on kyse silloin, kun <strong>henkil\u00f6t ilman It\u00e4vallan kansalaisuutta<\/strong> harjoittavat It\u00e4vallassa <strong>ep\u00e4itsen\u00e4ist\u00e4 tai taloudellisesti riippuvaista toimintaa<\/strong> ja ovat t\u00e4ll\u00f6in <strong>ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislain (AuslBG) sek\u00e4 oleskeluoikeudellisten s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten<\/strong> alaisia. Ratkaisevaa ei ole sopimuksen nimike, vaan <strong>toiminnan todellinen taloudellinen sis\u00e4lt\u00f6<\/strong>. Heti kun henkil\u00f6 <strong>on integroitunut yrityksen toimintaan ja ty\u00f6skentelee ohjeiden alaisena<\/strong>, kyse on oikeudellisesti ty\u00f6suhteesta\/ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4. Olennaista on erottaa, ett\u00e4 <strong>EU- ja ETA-kansalaisilla sek\u00e4 Sveitsin kansalaisilla<\/strong> on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti <strong>vapaa p\u00e4\u00e4sy ty\u00f6markkinoille<\/strong>, kun taas <strong>kolmansien maiden kansalaisia<\/strong> saa ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 vain, jos heill\u00e4 on <strong>voimassa oleva oleskeluoikeus ja ty\u00f6markkinaviranomaisen my\u00f6nt\u00e4m\u00e4 lupa<\/strong>.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4minen<\/strong> tarkoittaa, ett\u00e4 <strong>muut kuin It\u00e4vallan kansalaiset saavat ty\u00f6skennell\u00e4 It\u00e4vallassa vain selke\u00e4sti s\u00e4\u00e4dettyjen lakis\u00e4\u00e4teisten edellytysten t\u00e4yttyess\u00e4<\/strong>, ja ett\u00e4 erotetaan <strong>EU-\/ETA-kansalaisten vapaa ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy<\/strong> ja <strong>kolmansien maiden kansalaisten luvanvarainen ty\u00f6llist\u00e4minen<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"\" alt=\"Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4minen It\u00e4vallassa: edellytykset, luvat, riskit ja oikeudelliset perusteet selke\u00e4sti selitettyn\u00e4.\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eUlkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 selkeit\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 edellytyksi\u00e4.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-auslanderbeschaftigungsgesetz-auslbg\">Ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislaki \u2013 AuslBG<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislaki<\/strong> s\u00e4\u00e4telee It\u00e4vallassa, <strong>millaisin edellytyksin ulkomaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 saa ty\u00f6llist\u00e4\u00e4<\/strong>. Se m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4, <strong>milloin ty\u00f6llist\u00e4minen on sallittua<\/strong>, mit\u00e4 <strong>lupia tai oleskelulupia<\/strong> tarvitaan ja mit\u00e4 <strong>poikkeuksia<\/strong> lakiin sovelletaan. Samalla se m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, ett\u00e4 lain piiriin voivat kuulua paitsi perinteiset ty\u00f6suhteet my\u00f6s <strong>ty\u00f6ntekij\u00e4n kaltaiset toiminnot, koulutussuhteet, l\u00e4hetetyt ty\u00f6ntekij\u00e4t sek\u00e4 vuokraty\u00f6voima<\/strong>. Ratkaisevaa on <strong>toiminnan todellinen taloudellinen sis\u00e4lt\u00f6<\/strong>, ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sopimuksen nimike. Ty\u00f6nantajille laki on erityisen t\u00e4rke\u00e4, koska n\u00e4iden vaatimusten rikkominen voi johtaa <strong>hallinnollisiin seuraamusmaksuihin<\/strong>.    <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grundprinzipien-und-gesetzliche-rahmenbedingungen\">Perusperiaatteet ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6lliset puitteet<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4minen perustuu selkeisiin lakis\u00e4\u00e4teisiin s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin, joita ty\u00f6nantajien on ehdottomasti noudatettava.<\/strong> Keski\u00f6ss\u00e4 on <strong>ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislaki<\/strong>, joka m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 tarkasti, <strong>kuka saa ty\u00f6skennell\u00e4 ja mill\u00e4 edellytyksill\u00e4<\/strong>. Lis\u00e4ksi sovelletaan my\u00f6s <strong>oleskeluoikeudellisia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4<\/strong>, joten aina on tarkastettava kaksi tasoa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Periaate on yksinkertainen mutta tiukka:<\/strong> ilman lupaa ei ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6nantajat saavat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4 ilman It\u00e4vallan kansalaisuutta vain, jos joko <strong>laissa s\u00e4\u00e4detty poikkeus soveltuu tai voimassa oleva viranomaislupa on olemassa<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ratkaisevaa eiv\u00e4t ole muodolliset nimikkeet, vaan <strong>toiminnan tosiasiallinen toteutustapa<\/strong>. My\u00f6s n\u00e4enn\u00e4isesti itsen\u00e4inen ty\u00f6 voi oikeudellisesti olla ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4, jos <strong>riippuvuus tai integroituminen yritykseen on olemassa<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 peruss\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ty\u00f6llist\u00e4minen sallittua vain oikeudellisen perusteen nojalla<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ty\u00f6oikeuden ja oleskeluoikeuden yhdistelm\u00e4 vaaditaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ratkaisevaa on taloudellinen todellisuus, ei sopimus<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6t suojaavat ty\u00f6markkinoita ja varmistavat reilut kilpailuolosuhteet.<\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-territorialitatsprinzip\">Territoriaalisuusperiaate<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Territoriaalisuusperiaate m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, mit\u00e4 lakia ty\u00f6suhteeseen sovelletaan.<\/strong> Ratkaisevaa ei ole kansalaisuus tai yrityksen kotipaikka, vaan <strong>ty\u00f6n tosiasiallinen suorituspaikka<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4: se, joka ty\u00f6skentelee It\u00e4vallassa, on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti my\u00f6s <strong>It\u00e4vallan ty\u00f6- ja sosiaalivakuutusoikeudellisten s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten<\/strong> alainen. N\u00e4in pyrit\u00e4\u00e4n est\u00e4m\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 kansainv\u00e4lisill\u00e4 j\u00e4rjestelyill\u00e4 <strong>kierret\u00e4\u00e4n suojam\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ty\u00f6nantajille t\u00e4m\u00e4 on erityisen merkityksellist\u00e4 rajat ylitt\u00e4viss\u00e4 tilanteissa.<\/strong> Vaikka yritys sijaitsisi ulkomailla, It\u00e4vallassa teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n sovelletaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6nmukaisesti <strong>It\u00e4vallan v\u00e4himm\u00e4isstandardeja<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4rkeit\u00e4 vaikutuksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>It\u00e4vallan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n soveltaminen, kun ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n maassa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>riippumatta kansalaisuudesta tai yrityksen kotipaikasta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>erityiss\u00e4\u00e4nn\u00f6t l\u00e4hetetyille ty\u00f6ntekij\u00f6ille tai kansainv\u00e4lisiss\u00e4 j\u00e4rjestelyiss\u00e4<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Periaate luo selke\u00e4t toimivaltasuhteet ja ehk\u00e4isee oikeudellisia harmaita alueita.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeitsmarktzugang-fur-verschiedene-personengruppen\">Ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy eri henkil\u00f6ryhmille <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P\u00e4\u00e4sy It\u00e4vallan ty\u00f6markkinoille riippuu olennaisesti kansalaisuudesta.<\/strong> Laki erottaa tiukasti henkil\u00f6t, joilla on <strong>vapaa ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy<\/strong>, ja ne, jotka <strong>tarvitsevat luvan<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 erottelu ratkaisee, saako henkil\u00f6 <strong>aloittaa ty\u00f6n heti vai onko ensin k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 l\u00e4pi menettely<\/strong>. Ty\u00f6nantajille t\u00e4m\u00e4 tarkistus on <strong>ensimm\u00e4inen ja t\u00e4rkein vaihe ennen jokaista ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Periaatteessa p\u00e4tee:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>vapaa p\u00e4\u00e4sy tietyill\u00e4 kansalaisuuksilla<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>lupavelvollisuus kolmansille maille<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>erilaiset vaatimukset oleskelustatuksen mukaan<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Virheet t\u00e4ss\u00e4 luokittelussa ovat yleisimpi\u00e4 hallinnollisten seuraamusten syit\u00e4.<\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-freier-arbeitsmarktzugang-fur-eu-ewr-schweizer-staatsangehorige\">Vapaa ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy EU\/ETA\/Sveitsin kansalaisille<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>EU- ja ETA-kansalaisilla sek\u00e4 Sveitsin kansalaisilla on ty\u00f6ntekij\u00f6iden vapaan liikkuvuuden perusteella <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/iii\/1999\/86\/A45\/NOR40157815\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/iii\/1999\/86\/A45\/NOR40157815\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>SEUT<\/strong> <strong>45<\/strong> <strong>artiklan<\/strong><\/a> <strong>mukaisesti vapaa p\u00e4\u00e4sy It\u00e4vallan ty\u00f6markkinoille.<\/strong> T\u00e4m\u00e4 unionioikeudellisesti taattu vapaus varmistaa, ett\u00e4 heit\u00e4 <strong>kohdellaan kuten kotimaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4<\/strong> ja he saavat ty\u00f6skennell\u00e4 ilman erillist\u00e4 ty\u00f6markkinaviranomaisen lupaa.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ep\u00e4itsen\u00e4iseen ty\u00f6h\u00f6n<\/strong> sovelletaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden vapaata liikkuvuutta; my\u00f6s <strong>itsen\u00e4inen toiminta<\/strong> on mahdollista, mutta sen on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 kansalliset ammatti- ja elinkeinom\u00e4\u00e4r\u00e4ykset. N\u00e4in Euroopan sis\u00e4lle muodostuu pitk\u00e4lti avoin ty\u00f6markkina. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On kuitenkin huomioitava:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ammatti- ja elinkeinolains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n vaatimusten noudattaminen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tietyiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 vaadittavat p\u00e4tevyydet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kielitaito, jos se on teht\u00e4v\u00e4n kannalta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden vapaa liikkuvuus on siten keskeinen peruste vapaalle ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sylle ja luo selke\u00e4n yhdenvertaisuuden it\u00e4valtalaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa.<\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeitsmarktzugang-fur-drittstaatsangehorige\">Ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy kolmansien maiden kansalaisille<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kolmansien maiden kansalaisiin sovelletaan selv\u00e4sti tiukempia s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4.<\/strong> He saavat ty\u00f6skennell\u00e4 It\u00e4vallassa vain, jos heill\u00e4 on <strong>sek\u00e4 oleskeluoikeus ett\u00e4 ty\u00f6markkinaviranomaisen my\u00f6nt\u00e4m\u00e4 lupa<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 kaksinkertainen edellytys tarkoittaa, ett\u00e4 jokainen tapaus on <strong>arvioitava yksil\u00f6llisesti<\/strong>. Ilman t\u00e4ydellist\u00e4 lupaa ty\u00f6llist\u00e4minen on <strong>kielletty\u00e4 ja rangaistavaa<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 vaatimuksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>voimassa oleva oleskelulupa, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4syn<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>lis\u00e4lupa ty\u00f6voimapalvelulta (Arbeitsmarktservice)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>selke\u00e4 kohdistaminen tiettyyn ty\u00f6paikkaan<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ty\u00f6nantajille t\u00e4h\u00e4n liittyy kohonnut riski, sill\u00e4 virheet voivat johtaa v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti seuraamuksiin.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-eine-zulassige-beschaftigung-nach-4-auslbg\">Sallitun ty\u00f6llist\u00e4misen edellytykset <br\/> <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1975\/218\/P4\/NOR40272196\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1975\/218\/P4\/NOR40272196\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AuslBG:n 4 \u00a7:n<\/a> mukaan<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kolmansien maiden kansalaisiin sovelletaan selv\u00e4sti tiukempia s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4.<\/strong> He saavat ty\u00f6skennell\u00e4 It\u00e4vallassa vain, jos heill\u00e4 on <strong>sek\u00e4 oleskeluoikeus ett\u00e4 ty\u00f6markkinaviranomaisen my\u00f6nt\u00e4m\u00e4 lupa<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4 kaksinkertainen edellytys tarkoittaa, ett\u00e4 jokainen tapaus on <strong>arvioitava yksil\u00f6llisesti<\/strong>. Ilman t\u00e4ydellist\u00e4 lupaa ty\u00f6llist\u00e4minen on <strong>kielletty\u00e4 ja rangaistavaa<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 vaatimuksia ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>voimassa oleva oleskelulupa, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4syn<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>lis\u00e4lupa ty\u00f6voimapalvelulta (Arbeitsmarktservice)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>selke\u00e4 kohdistaminen tiettyyn ty\u00f6paikkaan<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eJokainen kolmansien maiden kansalaisten ty\u00f6llist\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 huolellista ennakkotarkastusta, jotta riskit ja seuraamukset voidaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-begriff-der-beschaftigung-nach-nbsp-2-nbsp-abs-2-nbsp-auslbg\">Ty\u00f6llist\u00e4misen k\u00e4site <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1975\/218\/P2\/NOR40272195\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1975\/218\/P2\/NOR40272195\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AuslBG:n 2 \u00a7:n 2 momentin mukaan <\/a><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ty\u00f6llist\u00e4misen k\u00e4site on laissa tarkoituksella m\u00e4\u00e4ritelty laajaksi.<\/strong> Tavoitteena on est\u00e4\u00e4 kiert\u00e4minen ja kattaa kaikki olennaiset toiminnot.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4 on aina kyse silloin, kun henkil\u00f6 <strong>toimii taloudellisesti toisen hyv\u00e4ksi eik\u00e4 ole t\u00e4ysin riippumaton<\/strong>. Laki ei siksi kata vain perinteisi\u00e4 ty\u00f6suhteita. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 muotoja ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>perinteiset ty\u00f6suhteet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ty\u00f6ntekij\u00e4n kaltaiset toiminnot<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>koulutussuhteet tai l\u00e4hetetyt ty\u00f6ntekij\u00e4t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00e4in laki est\u00e4\u00e4 sen, ett\u00e4 oikeudellisia vaatimuksia kierret\u00e4\u00e4n luovalla sopimusrakenteella.<\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beschaftigung-im-sinne-des-auslanderbeschaftigungsgesetzes\">Ty\u00f6llist\u00e4minen ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislain tarkoittamassa mieless\u00e4<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lain mukaan jokainen taloudellisesti riippuvainen toiminta katsotaan ty\u00f6llist\u00e4miseksi.<\/strong> Ratkaisevaa on, onko henkil\u00f6 <strong>kytketty yrityksen organisaatioon<\/strong> ja toimiiko h\u00e4n sen lukuun.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka sopimus olisi muodollisesti laadittu urakkasopimukseksi tai vapaaksi palvelusopimukseksi, oikeudellisesti kyse voi silti olla ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4rkeit\u00e4 kriteerej\u00e4 ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ohjeiden alaisuus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>integroituminen yritykseen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>taloudellinen riippuvuus<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ratkaisevia ovat tosiasialliset olosuhteet, eiv\u00e4t sopimuksen nimike.<\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zwischen-selbststandiger-und-unselbststandiger-tatigkeiten\">Itsen\u00e4isen ja ep\u00e4itsen\u00e4isen ty\u00f6n rajanveto<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Itsen\u00e4isen ja ep\u00e4itsen\u00e4isen ty\u00f6n rajanveto on keskeinen tarkastelukohta.<\/strong> Virheet t\u00e4ll\u00e4 alueella johtavat usein merkitt\u00e4viin oikeudellisiin ongelmiin.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Itsen\u00e4isest\u00e4 toiminnasta on kyse vain, jos henkil\u00f6 <strong>ty\u00f6skentelee oma-aloitteisesti, riippumattomasti ja omalla riskill\u00e4\u00e4n<\/strong>. Ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislain tarkoittamaa ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4 ei ole vain perinteisess\u00e4 ty\u00f6suhteessa. Lain piiriin kuuluvat my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n kaltaiset toiminnot, koulutussuhteet, tietyt l\u00e4hetetyt ty\u00f6ntekij\u00e4t sek\u00e4 vuokraty\u00f6voima. Ratkaisevaa on todellinen taloudellinen sis\u00e4lt\u00f6, ei sopimuksen nimike.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyypillisi\u00e4 eroja ovat:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>itsen\u00e4isill\u00e4 oma organisointi ja p\u00e4\u00e4t\u00f6svapaus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 integroituminen ja ohjeiden alaisuus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>oma taloudellinen riski vs. kiinte\u00e4 korvaus<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erityisesti n\u00e4enn\u00e4isess\u00e4 itsen\u00e4isyydess\u00e4 virhearvioinnin riski on suuri.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausnahmen-vom-auslanderbeschaftigungsgesetz-nach-nbsp-1-nbsp-abs-2-nbsp-auslbg\">Poikkeukset ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislaista <br\/> <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1975\/218\/P1\/NOR40252041\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1975\/218\/P1\/NOR40252041\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AuslBG:n 1 \u00a7:n 2 momentin mukaan <\/a><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislaissa on lukuisia poikkeuksia, jotka mahdollistavat suoran p\u00e4\u00e4syn ty\u00f6markkinoille.<\/strong> N\u00e4m\u00e4 poikkeukset ovat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 erityisen t\u00e4rkeit\u00e4, koska t\u00e4ll\u00f6in <strong>erillist\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4mislupaa ei tarvita<\/strong>. Edellytykset on kuitenkin <strong>tarkistettava huolellisesti ja tarvittaessa n\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 toteen<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4rkeimpiin poikkeuksen piiriin kuuluviin henkil\u00f6ryhmiin kuuluvat erityisesti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>EU- ja ETA-kansalaiset sek\u00e4 Sveitsin kansalaiset ty\u00f6ntekij\u00f6iden vapaan liikkuvuuden perusteella<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kolmansien maiden kansalaiset, joilla on pysyv\u00e4 oleskeluoikeus<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tiettyjen etuoikeutettujen henkil\u00f6iden perheenj\u00e4senet, jos laillinen oleskelu on olemassa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u00f6s henkil\u00f6t, joilla on erityinen suojelustatus, kuuluvat piiriin. N\u00e4ihin kuuluvat <strong>turvapaikan saaneet ja toissijaista suojelua saaneet<\/strong>, joilla on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti <strong>vapaa p\u00e4\u00e4sy ty\u00f6markkinoille<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yleinen virhe on poikkeuksen virheellinen olettaminen.<\/strong> Jos henkil\u00f6\u00e4 kohdellaan perusteettomasti poikkeuksen piiriss\u00e4 olevana, kyse on oikeudellisesti <strong>luvattomasta ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4<\/strong> \u2013 ja seuraukset ovat sen mukaiset.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sonderregelungen-fur-bestimmte-tatigkeiten\">Erityiss\u00e4\u00e4nn\u00f6kset tietyille toiminnoille<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yleisten poikkeusten lis\u00e4ksi on olemassa erityiss\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 yksitt\u00e4isille toiminnoille.<\/strong> Ne koskevat aloja, joilla on erityinen tarve tai kansainv\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4ihin kuuluvat esimerkiksi teht\u00e4v\u00e4t seuraavilla aloilla:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>tutkimus ja tiede<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kansainv\u00e4liset j\u00e4rjest\u00f6t tai diplomaattiset edustustot<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>tietyt koulutus- tai vaihto-ohjelmat<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00e4m\u00e4 erityiss\u00e4\u00e4nn\u00f6kset mahdollistavat joustavat ratkaisut, mutta edellytt\u00e4v\u00e4t tapauskohtaista huolellista oikeudellista arviointia.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Edunne asianajajan tuella<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4minen on oikeudellisesti monimutkaista ja altista virheille<\/strong>. Jo pienet ep\u00e4selvyydet luvissa, oleskeluluvissa tai ty\u00f6n tosiasiallisessa luonteessa voivat johtaa <strong>merkitt\u00e4viin seuraamuksiin ja oikeudellisiin ongelmiin<\/strong>. Varhainen oikeudellinen tarkastus auttaa varmistamaan, ett\u00e4 <strong>v\u00e4ltytte riskeilt\u00e4 ja toimitte oikeusvarmasti<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kokenut asianajaja auttaa Teit\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n <strong>ty\u00f6llist\u00e4misen oikean luokittelun<\/strong>, varmistamaan tarvittavat <strong>luvat ajoissa<\/strong> ja v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n tyypilliset virheet.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkreettiset etunne:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kansainv\u00e4lisi\u00e4 elementtej\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4vien ty\u00f6suhteiden oikeusvarma j\u00e4rjest\u00e4minen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oleskelu- ja ty\u00f6lupien tarkastaminen ennen ty\u00f6n alkamista<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hallinnollisten seuraamusten ja vastuuriskien v\u00e4ltt\u00e4minen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eN\u00e4in saatte selkeyden ja v\u00e4lt\u00e4tte kalliit virheet alusta alkaen.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Usein kysytyt kysymykset \u2013 UKK<\/h2>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq-0\">Usein kysytyt kysymykset (FAQ)<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/fi\\\/ulkomaisten-tyontekijoiden-tyollistaminen\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Saavatko EU- ja ETA-kansalaiset sek\\u00e4 Sveitsin kansalaiset ty\\u00f6skennell\\u00e4 It\\u00e4vallassa ilman lupaa?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kyll\\u00e4. EU- ja ETA-kansalaisilla sek\\u00e4 Sveitsin kansalaisilla on l\\u00e4ht\\u00f6kohtaisesti vapaa p\\u00e4\\u00e4sy It\\u00e4vallan ty\\u00f6markkinoille. He eiv\\u00e4t yleens\\u00e4 tarvitse ty\\u00f6markkinaviranomaisen lupaa, mutta heid\\u00e4n on teht\\u00e4v\\u00e4st\\u00e4 riippuen edelleen noudatettava ammatti-, elinkeino- tai oleskeluoikeudellisia vaatimuksia. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Tarvitsevatko kolmansien maiden kansalaiset aina erityisen luvan?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kolmansien maiden kansalaiset saavat l\\u00e4ht\\u00f6kohtaisesti ty\\u00f6skennell\\u00e4 It\\u00e4vallassa vain, jos asianmukainen oikeudellinen peruste on olemassa. Se voi olla ty\\u00f6llist\\u00e4mislupa, ty\\u00f6markkinoille p\\u00e4\\u00e4syn sis\\u00e4lt\\u00e4v\\u00e4 oleskelulupa tai yhdistetty ty\\u00f6- ja oleskeluoikeudellinen oikeutus. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 pidet\\u00e4\\u00e4n oikeudellisesti ty\\u00f6llist\\u00e4misen\\u00e4 ulkomaalaisten ty\\u00f6llist\\u00e4mislain mukaan?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ty\\u00f6llist\\u00e4miseksi katsotaan muutakin kuin perinteiset ty\\u00f6suhteet. Lain piiriin voivat kuulua my\\u00f6s ty\\u00f6ntekij\\u00e4n kaltaiset toiminnot, koulutussuhteet, l\\u00e4hetetyt ty\\u00f6ntekij\\u00e4t sek\\u00e4 vuokraty\\u00f6voima. Ratkaisevaa on todellinen taloudellinen sis\\u00e4lt\\u00f6, ei pelk\\u00e4st\\u00e4\\u00e4n sopimuksen nimike.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Voiko my\\u00f6s vapaa palvelusopimus kuulua ulkomaalaisten ty\\u00f6llist\\u00e4mislain piiriin?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kyll\\u00e4. My\\u00f6s vapaa palvelusopimus tai urakkasopimus voidaan oikeudellisesti arvioida ty\\u00f6llist\\u00e4miseksi, jos ty\\u00f6 tosiasiallisesti tehd\\u00e4\\u00e4n ep\\u00e4itsen\\u00e4isesti tai taloudellisesti riippuvaisena. Ratkaisevaa on aina ty\\u00f6n todellinen toteutustapa. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 velvollisuuksia ty\\u00f6nantajalla on ennen ty\\u00f6llist\\u00e4misen alkamista?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ty\\u00f6nantajien on ennen ty\\u00f6n alkamista tarkistettava, onko vapaa ty\\u00f6markkinoille p\\u00e4\\u00e4sy vai tarvitaanko lupa. Lis\\u00e4ksi tarvittavat ilmoitukset on teht\\u00e4v\\u00e4 ajoissa ja asiaankuuluvat asiakirjat on pidett\\u00e4v\\u00e4 yrityksess\\u00e4 saatavilla tarkastusta varten. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Onko ulkomaalaisten ty\\u00f6llist\\u00e4mislaissa poikkeuksia?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kyll\\u00e4. Laissa on useita poikkeuksia. Niihin kuuluvat erityisesti tietyt henkil\\u00f6ryhm\\u00e4t, joilla on vapaa ty\\u00f6markkinoille p\\u00e4\\u00e4sy, sek\\u00e4 henkil\\u00f6t, joilla on erityinen suojelustatus. Se, soveltuuko poikkeus todella, on kuitenkin aina tarkistettava tapauskohtaisesti.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit\\u00e4 seurauksia voi olla luvattomasta ty\\u00f6llist\\u00e4misest\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Rikkomuksista voi seurata huomattavia hallinnollisia seuraamuksia. Lis\\u00e4ksi ty\\u00f6nantajille voi aiheutua viranomaistarkastuksia, oleskeluoikeudellisia ongelmia ja muita oikeudellisia seuraamuksia. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Miksi oikeudellinen tarkastus ennen ty\\u00f6llist\\u00e4mist\\u00e4 on j\\u00e4rkev\\u00e4\\u00e4?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Jo pienet virheet oleskeluluvissa, luvissa tai ty\\u00f6n luokittelussa voivat tulla kalliiksi. Oikeudellinen tarkastus tuo selkeytt\\u00e4, v\\u00e4hent\\u00e4\\u00e4 riskej\\u00e4 ja auttaa j\\u00e4rjest\\u00e4m\\u00e4\\u00e4n ty\\u00f6llist\\u00e4misen alusta alkaen oikeusvarmasti. \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-6b30bb7b \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Saavatko EU- ja ETA-kansalaiset sek\u00e4 Sveitsin kansalaiset ty\u00f6skennell\u00e4 It\u00e4vallassa ilman lupaa?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kyll\u00e4. EU- ja ETA-kansalaisilla sek\u00e4 Sveitsin kansalaisilla on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti vapaa p\u00e4\u00e4sy It\u00e4vallan ty\u00f6markkinoille. He eiv\u00e4t yleens\u00e4 tarvitse ty\u00f6markkinaviranomaisen lupaa, mutta heid\u00e4n on teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 riippuen edelleen noudatettava ammatti-, elinkeino- tai oleskeluoikeudellisia vaatimuksia. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5426c70c \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Tarvitsevatko kolmansien maiden kansalaiset aina erityisen luvan?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kolmansien maiden kansalaiset saavat l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti ty\u00f6skennell\u00e4 It\u00e4vallassa vain, jos asianmukainen oikeudellinen peruste on olemassa. Se voi olla ty\u00f6llist\u00e4mislupa, ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4syn sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4 oleskelulupa tai yhdistetty ty\u00f6- ja oleskeluoikeudellinen oikeutus. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-af2c5f4e \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n oikeudellisesti ty\u00f6llist\u00e4misen\u00e4 ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislain mukaan?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ty\u00f6llist\u00e4miseksi katsotaan muutakin kuin perinteiset ty\u00f6suhteet. Lain piiriin voivat kuulua my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n kaltaiset toiminnot, koulutussuhteet, l\u00e4hetetyt ty\u00f6ntekij\u00e4t sek\u00e4 vuokraty\u00f6voima. Ratkaisevaa on todellinen taloudellinen sis\u00e4lt\u00f6, ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sopimuksen nimike.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d298f0ea \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Voiko my\u00f6s vapaa palvelusopimus kuulua ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislain piiriin?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kyll\u00e4. My\u00f6s vapaa palvelusopimus tai urakkasopimus voidaan oikeudellisesti arvioida ty\u00f6llist\u00e4miseksi, jos ty\u00f6 tosiasiallisesti tehd\u00e4\u00e4n ep\u00e4itsen\u00e4isesti tai taloudellisesti riippuvaisena. Ratkaisevaa on aina ty\u00f6n todellinen toteutustapa. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-c19e78a1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 velvollisuuksia ty\u00f6nantajalla on ennen ty\u00f6llist\u00e4misen alkamista?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ty\u00f6nantajien on ennen ty\u00f6n alkamista tarkistettava, onko vapaa ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy vai tarvitaanko lupa. Lis\u00e4ksi tarvittavat ilmoitukset on teht\u00e4v\u00e4 ajoissa ja asiaankuuluvat asiakirjat on pidett\u00e4v\u00e4 yrityksess\u00e4 saatavilla tarkastusta varten. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5f4d1c2a \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Onko ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislaissa poikkeuksia?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kyll\u00e4. Laissa on useita poikkeuksia. Niihin kuuluvat erityisesti tietyt henkil\u00f6ryhm\u00e4t, joilla on vapaa ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4sy, sek\u00e4 henkil\u00f6t, joilla on erityinen suojelustatus. Se, soveltuuko poikkeus todella, on kuitenkin aina tarkistettava tapauskohtaisesti.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-91ab72fe \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mit\u00e4 seurauksia voi olla luvattomasta ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Rikkomuksista voi seurata huomattavia hallinnollisia seuraamuksia. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantajille voi aiheutua viranomaistarkastuksia, oleskeluoikeudellisia ongelmia ja muita oikeudellisia seuraamuksia. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-e3b8d440 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Miksi oikeudellinen tarkastus ennen ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4 on j\u00e4rkev\u00e4\u00e4?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jo pienet virheet oleskeluluvissa, luvissa tai ty\u00f6n luokittelussa voivat tulla kalliiksi. Oikeudellinen tarkastus tuo selkeytt\u00e4, v\u00e4hent\u00e4\u00e4 riskej\u00e4 ja auttaa j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6llist\u00e4misen alusta alkaen oikeusvarmasti. <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Ilmainen ensikonsultaatio\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valitse nyt toivottu ajankohta:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Ilmainen ensikonsultaatio<\/span><\/a>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4 on kyse silloin, kun henkil\u00f6t ilman It\u00e4vallan kansalaisuutta harjoittavat It\u00e4vallassa ep\u00e4itsen\u00e4ist\u00e4 tai taloudellisesti riippuvaista toimintaa ja ovat t\u00e4ll\u00f6in ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislain (AuslBG) sek\u00e4 oleskeluoikeudellisten s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten alaisia. Ratkaisevaa ei &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1853],"tags":[],"class_list":["post-146449","page","type-page","status-publish","hentry","category-ulkomaisten-tyoentekijoeiden-tyoellistaeminen"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"336x":false,"352x":false,"woocommerce_thumbnail":false,"woocommerce_single":false,"woocommerce_gallery_thumbnail":false,"yarpp-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Ulkomaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4 on kyse silloin, kun henkil\u00f6t ilman It\u00e4vallan kansalaisuutta harjoittavat It\u00e4vallassa ep\u00e4itsen\u00e4ist\u00e4 tai taloudellisesti riippuvaista toimintaa ja ovat t\u00e4ll\u00f6in ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4mislain (AuslBG) sek\u00e4 oleskeluoikeudellisten s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten alaisia. Ratkaisevaa ei ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/146449\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}