{"id":147758,"date":"2026-04-23T12:00:00","date_gmt":"2026-04-23T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/ariuhingu-asutamine\/osauhingu-gmbh-organid\/"},"modified":"2026-06-03T13:51:07","modified_gmt":"2026-06-03T11:51:07","slug":"osauhingu-gmbh-organid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/ariuhingu-asutamine\/osauhingu-gmbh-organid\/","title":{"rendered":"Osa\u00fchingu organid"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Osa\u00fchingu organid<\/h2><ul><li><a href=\"#h-organe-der-gmbh\" data-level=\"2\">Osa\u00fchingu organid<\/a><ul><li><a href=\"#h-bedeutung-der-organe-fur-die-gmbh\" data-level=\"3\">Organite t\u00e4hendus osa\u00fchingu jaoks<\/a><\/li><li><a href=\"#h-regelungen-bei-einer-ein-mann-gmbh\" data-level=\"3\">Regulatsioonid \u00fche isikuga osa\u00fchingus<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-die-generalversammlung-als-oberstes-organ\" data-level=\"2\">\u00dcldkoosolek kui k\u00f5rgeim organ<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-und-funktion-der-gesellschafter\" data-level=\"3\">Osanike seisund ja funktsioon<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-die-geschaftsfuhrung-der-gmbh\" data-level=\"2\">Osa\u00fchingu juhatus<\/a><ul><li><a href=\"#h-aufgaben-und-vertretung-nach-aussen\" data-level=\"3\">\u00dclesanded ja esindamine v\u00e4lissuhetes<\/a><\/li><li><a href=\"#h-die-organisation-der-geschaftsfuhrung\" data-level=\"3\">Juhatuse korraldus<\/a><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-abberufung\" data-level=\"3\">Ametisse nimetamine ja tagasikutsumine<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haftung-der-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Juhatuse liikmete vastutus<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-der-aufsichtsrat-der-gmbh\" data-level=\"2\">Osa\u00fchingu n\u00f5ukogu<\/a><ul><li><a href=\"#h-pflicht-zur-einrichtung-und-voraussetzungen\" data-level=\"3\">Moodustamise kohustus ja eeldused<\/a><\/li><li><a href=\"#h-kontrollfunktion-und-aufgaben\" data-level=\"3\">Kontrollifunktsioon ja \u00fclesanded<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-der-beirat-als-freiwilliges-organ\" data-level=\"2\">N\u00f5uandev koda kui vabatahtlik organ<\/a><ul><li><a href=\"#h-funktion-und-praktische-bedeutung\" data-level=\"3\">Funktsioon ja praktiline t\u00e4hendus<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zum-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Eristamine n\u00f5ukogust<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-der-abschlussprufer-als-gesetzlich-relevante-kontrollstelle\" data-level=\"2\">Audiitor kui seaduse j\u00e4rgi oluline kontrolliasutus<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Teie eelised advokaadi abiga<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Korduma kippuvad k\u00fcsimused \u2013 KKK<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organe-der-gmbh\">Osa\u00fchingu organid<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Austria osa\u00fchingu <strong>organid<\/strong> on \u00fcksused, mille kaudu \u00fching <strong>kujundab oma tahet, juhib \u00e4ritegevust, tegutseb v\u00e4lissuhetes \u00f5iguslikult siduvalt ja mille tegevust kontrollitakse<\/strong>. Igal osa\u00fchingul peab kohustuslikult olema <strong>v\u00e4hemalt juhatus ja \u00fcldkoosolek<\/strong>. <strong>N\u00f5ukogu<\/strong> on kohustuslik, kui seaduses s\u00e4testatud eeldused on t\u00e4idetud. <strong>N\u00f5uandev koda<\/strong> v\u00f5ib olla loodud vabatahtlikult. Lisaks tuleb teatud eeldustel m\u00e4\u00e4rata <strong>audiitor<\/strong>; ta ei ole iga osa\u00fchingu \u00fcldine kohustuslik organ, kuid suuremate v\u00f5i n\u00f5ukogu moodustamise kohustusega \u00fchingute puhul on ta \u00f5iguslikult oluline.    <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O\u00dc k\u00f5ige olulisemad organid on <strong>\u00fcldkoosolek<\/strong> ja <strong>juhatus<\/strong>. S\u00f5ltuvalt O\u00dc struktuurist lisanduvad <strong>n\u00f5ukogu<\/strong>, <strong>n\u00f5uandev kogu<\/strong> v\u00f5i <strong>audiitor<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe.webp\" alt=\"Osa\u00fchingu organid lihtsalt selgitatuna: \u00fclevaade \u00fcldkoosolekust, juhatusest ja n\u00f5ukogust Austrias\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOsa\u00fching ei tegutse kunagi ise. Ta vajab isikuid ja organeid, kes tema eest otsustavad ja v\u00e4lissuhetes esinevad. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Tasuta esmane konsultatsioon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valige sobiv aeg kohe:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Tasuta esmane konsultatsioon<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-der-organe-fur-die-gmbh\">Organite t\u00e4hendus osa\u00fchingu jaoks<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osa\u00fching ei saa ise tegutseda<\/strong>, kuigi teda koheldakse \u00f5iguslikult nagu iseseisvat isikut. Just siin tulevad m\u00e4ngu <strong>osa\u00fchingu organid<\/strong>. Nad teevad otsuseid, esindavad \u00fchingut v\u00e4lissuhetes ja tagavad, et k\u00f5ik toimuks \u00f5iguslikult korrektselt.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kohustuslikud<\/strong> on O\u00dc puhul igal juhul <strong>\u00fcldkoosolek<\/strong> ja <strong>juhatus<\/strong>. <strong>N\u00f5ukogu<\/strong> on kohustuslik vaid seaduses s\u00e4testatud juhtudel vastavalt <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P29\/NOR40181337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG \u00a7 29-le<\/a>. Paljusid detailk\u00fcsimusi, n\u00e4iteks esindus\u00f5igust v\u00f5i n\u00f5usolekut vajavaid tehinguid, saab <strong>p\u00f5hikirjas t\u00e4psemalt kujundada<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ilma selle struktuurita j\u00e4\u00e4ks osa\u00fching <strong>teov\u00f5imetuks<\/strong>. Lepinguid ei saaks s\u00f5lmida, t\u00f6\u00f6tajaid juhtida ega kasumit jaotada. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organid t\u00e4idavad seejuures erinevaid rolle, mis on \u00fcksteisest selgelt eristatud. See jaotus tagab ettev\u00f5ttes <strong>korra, l\u00e4bipaistvuse ja turvalisuse<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-regelungen-bei-einer-ein-mann-gmbh\">Regulatsioonid \u00fche isikuga osa\u00fchingus<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ka \u00fche isikuga osa\u00fchingul on \u00fcldkoosolek ja juhatus. Praktikas v\u00f5ivad m\u00f5lemad funktsioonid olla sama isiku k\u00e4es, kuid \u00f5iguslikult j\u00e4\u00e4vad need eraldi.  <br\/>Ainuosanik teeb osanike otsused \u00fcksinda ja vormistab need kirjalikult. Nii on hiljem v\u00f5imalik tuvastada, kas ta tegutses osanikuna v\u00f5i juhatuse liikmena. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-generalversammlung-als-oberstes-organ\">\u00dcldkoosolek kui k\u00f5rgeim organ<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00dcldkoosolek vastavalt <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P34\/NOR12023033\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG \u00a7 34-le<\/a> on O\u00dc k\u00f5ige olulisem organ<\/strong>. See koosneb k\u00f5igist osanikest ja on keskne koht p\u00f5hjapanevate otsuste tegemiseks. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Siin m\u00e4\u00e4ratakse kindlaks, <strong>kuidas osa\u00fching areneb ja millise suuna ta v\u00f5tab<\/strong>. Osanikud koondavad oma huvid ja otsustavad \u00fchiselt kesksete k\u00fcsimuste \u00fcle. \u00dcldkoosolek asub <strong>juhatusest k\u00f5rgemal<\/strong> ning v\u00f5ib anda juhiseid ja sekkuda aktiivselt ettev\u00f5tte juhtimisse.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcldkoosoleku olulisemad \u00fclesanded on:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>juhatuse liikmete ametisse nimetamine ja tagasikutsumine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>majandusaasta aruande kinnitamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bilansikasumi kasutamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>p\u00f5hikirja muudatustega<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tasumata osakapitali sissemaksete sissen\u00f5udmine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Otsus kapitalimeetmete kohta<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Juhatuse vastutusest vabastamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Juhatuse liikmete vastu esitatavate kahjun\u00f5uete esitamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aufl\u00f6sung der Gesellschaft<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Korraline \u00fcldkoosolek<\/strong> toimub <strong>v\u00e4hemalt kord aastas<\/strong>. Seal k\u00e4sitlevad osanikud majandusaasta aruannet, tulemuse kasutamist ja juhatuse tegevuse heakskiitmist. Lisaks v\u00f5ivad toimuda <strong>erakorralised \u00fcldkoosolekud<\/strong>, kui on vaja teha kiireloomulisi otsuseid v\u00f5i kui osanike \u00f5igused seda tingivad.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osanike otsuseid ei pea <strong>alati tegema f\u00fc\u00fcsilisel \u00fcldkoosolekul<\/strong>. Kui k\u00f5ik osanikud on konkreetsel juhul n\u00f5us kirjaliku otsustamisega v\u00f5i v\u00e4hemalt kirjaliku h\u00e4\u00e4letamisega, on ka see v\u00f5imalik. <strong>Kirjaliku h\u00e4\u00e4letamise<\/strong> korral arvestatakse n\u00f5utavat h\u00e4\u00e4lteenamust mitte ainult antud h\u00e4\u00e4lte, vaid k\u00f5igi osanikele kuuluvate h\u00e4\u00e4lte koguarvu j\u00e4rgi.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-und-funktion-der-gesellschafter\">Osanike seisund ja funktsioon<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osanikud on osa\u00fchingu omanikud<\/strong>. Nad panustavad kapitali ja saavad selle eest \u00fchingus \u00f5igusi. Nende keskne roll avaldub eelk\u00f5ige \u00fcldkoosolekul. Seal teostavad nad oma \u00f5igusi ja m\u00e4\u00e4ravad, <strong>mis ettev\u00f5ttes toimub<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osanikud <strong>m\u00e4\u00e4ravad osa\u00fchingu p\u00f5hisuuna<\/strong>, kasutavad oma h\u00e4\u00e4le\u00f5igust \u00fcldkoosolekul, otsustavad kasumi kasutamise \u00fcle ja kontrollivad juhatust. Nende <strong>isiklik vastutus on \u00fcldjuhul piiratud v\u00f5etud osamaksega.<\/strong> Seega on eraomand kaitstud, kui puuduvad eraldi vastutuse alused. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kokkuv\u00f5ttes tagavad osanikud, et osa\u00fchingut <strong>juhitakse selgelt, tehakse siduvaid otsuseid ja tegutsetakse majanduslikult m\u00f5istlikult<\/strong>.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201e\u00dcldkoosolek annab osa\u00fchingule suuna. Siin tehakse p\u00f5him\u00f5ttelised otsused ja siin kontrollivad osanikud juhatust. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-geschaftsfuhrung-der-gmbh\">Osa\u00fchingu juhatus<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Juhatus vastavalt <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15\/NOR40258362\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GmbHG \u00a7-le 15<\/a> juhib ettev\u00f5tte igap\u00e4evat\u00f6\u00f6d<\/strong>. Ta tagab, et osa\u00fching toimiks operatiivselt ja saavutaks oma eesm\u00e4rgid. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samal ajal kui \u00fcldkoosolek annab suuna, viib juhatus need suunised <strong>praktikas ellu<\/strong>. Ta organiseerib protsesse, teeb jooksvaid otsuseid ja hoolitseb majandusliku edu eest. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eriti oluline punkt on <strong>esindamine v\u00e4lissuhetes<\/strong>. Juhatuse liikmed tegutsevad osa\u00fchingu nimel ja s\u00f5lmivad lepinguid. Sellega muutub osa\u00fching \u00fcldse <strong>\u00e4rielus n\u00e4htavaks ja teov\u00f5imeliseks<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-vertretung-nach-aussen\">\u00dclesanded ja esindamine v\u00e4lissuhetes<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Juhatuse liikmed esindavad osa\u00fchingut kolmandate isikute ees<\/strong>. <strong>K\u00f5ik, mida juhatuse liikmed oma tegevuse raames teevad, kehtib vahetult osa\u00fchingu suhtes<\/strong>. Sellega tekivad \u00fchingule \u00f5igused ja kohustused. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nende olulisemad \u00fclesanded on:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O\u00dc esindamine kohtus ja kohtuv\u00e4liselt<\/li>\n\n\n\n<li>Lepingute s\u00f5lmimine \u00fchingu nimel<\/li>\n\n\n\n<li>Jooksvate \u00e4ritegevuste juhtimine<\/li>\n\n\n\n<li>Aastaaruande ettevalmistamine<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcldkoosoleku kokkukutsumine ja osanike otsuste elluviimine<\/li>\n\n\n\n<li>Personali, sisemiste protsesside ning raamatupidamise ja finantsarvestuse korraldamine<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sisesuhtes<\/strong> peavad juhatuse liikmed j\u00e4rgima seadust, p\u00f5hikirja, t\u00f6\u00f6korralduse reegleid ja kehtivaid osanike otsuseid. Kui nad neid kohustusi rikuvad, v\u00f5ib <strong>osa\u00fching n\u00f5uda kahju h\u00fcvitamist<\/strong>. <strong>V\u00e4lissuhtes<\/strong> j\u00e4\u00e4b esindus\u00f5igus kolmandate isikute suhtes \u00fcldjuhul kehtima ka siis, kui juhatuse liige on <strong>sisesuhtes rikkunud n\u00f5usolekukohustust<\/strong>. Seet\u00f5ttu puudutab sisemine rikkumine eelk\u00f5ige juhatuse liikme vastutust osa\u00fchingu ees.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seet\u00f5ttu kannavad juhatuse liikmed <strong>suurt vastutust<\/strong>. Vead v\u00f5i kohustuste rikkumised v\u00f5ivad kahjustada mitte ainult osa\u00fchingut, vaid teatud asjaoludel tuua kaasa ka isikliku vastutuse. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-organisation-der-geschaftsfuhrung\">Juhatuse korraldus<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f5ltuvalt \u00fchingust v\u00f5ib olla <strong>\u00fcks v\u00f5i mitu juhatuse liiget<\/strong>. P\u00f5hikiri ja \u00e4riregistri kanne m\u00e4\u00e4ravad, kas mitu juhatuse liiget v\u00f5ivad esindada \u00fchingut \u00fcksinda, \u00fchiselt v\u00f5i \u00fchiselt koos prokuristiga. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kui juhatuse liige on ainult \u00fcks, esindab ta osa\u00fchingut \u00fcksinda.<\/strong> Kui on <strong>mitu juhatuse liiget<\/strong>, toimub esindamine <strong>p\u00f5hikirja ja \u00e4riregistri kande<\/strong> j\u00e4rgi. P\u00f5hikiri v\u00f5ib ette n\u00e4ha \u00fcksikesinduse, \u00fchisesinduse v\u00f5i esinduse koos prokuristiga. \u00c4ripartnerite jaoks on m\u00e4\u00e4rav, milline esinduskorraldus on \u00e4riregistrisse kantud.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-abberufung\">Ametisse nimetamine ja tagasikutsumine<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Juhatuse liikmed nimetatakse ametisse osanike poolt<\/strong>. See otsus tehakse \u00fcldkoosolekul ja kuulub osanike olulisemate volituste hulka. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seejuures v\u00f5ib juhatuse liikmeteks nimetada nii <strong>osanikke endid<\/strong> kui ka <strong>v\u00e4liseid isikuid<\/strong>. Oluline on vaid see, et tegemist oleks <strong>teov\u00f5imeliste f\u00fc\u00fcsiliste isikutega<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seet\u00f5ttu ei saa <strong>juriidiline isik olla osa\u00fchingu juhatuse liige<\/strong>. Isik, kes on teatud majandus- v\u00f5i varavastaste kuritegude eest j\u00f5ustunud kohtuotsusega <strong>m\u00f5istetud \u00fcle kuue kuu pikkusele vangistusele<\/strong>, on osa\u00fchingu juhatusest <strong>v\u00e4listatud<\/strong>. <strong>Keeld l\u00f5peb kolm aastat<\/strong> p\u00e4rast kohtuotsuse j\u00f5ustumist.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sama oluline on tagasikutsumise v\u00f5imalus. Osanikud saavad juhatuse liikme p\u00f5him\u00f5tteliselt <strong>igal ajal tagasi kutsuda<\/strong>, isegi kui on olemas leping. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seisund juhatuse liikmena ja v\u00f5imalik teenistusleping on <strong>\u00f5iguslikult lahus<\/strong>. Seet\u00f5ttu ei l\u00f5peta tagasikutsumine automaatselt t\u00f6\u00f6suhet. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-der-geschaftsfuhrer\">Juhatuse liikmete vastutus<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Juhatuse liikmed peavad osa\u00fchingu juhtimisel j\u00e4rgima <strong>korraliku ettev\u00f5tja hoolsust<\/strong>. Nad <strong>vastutavad osa\u00fchingu ees isiklikult, kui nad s\u00fc\u00fcliselt rikuvad oma kohustusi<\/strong> ja sellega tekitavad \u00fchingule kahju. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kohustuste rikkumised tekivad ebaseaduslike maksete, puuduliku raamatupidamise, kehtivate osanike otsuste eiramise, majanduskriisidele hilinenud reageerimise, maksude v\u00f5i sotsiaalkindlustuskohustuste rikkumise ning tehingute puhul, mis j\u00e4\u00e4vad v\u00e4ljapoole sisemist p\u00e4devust. Vastutus <strong>langeb juhatuse liikmele isiklikult ega ole automaatselt v\u00e4listatud osa\u00fchingu piiratud vastutuse t\u00f5ttu.<\/strong> <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eJuhatus ei juhi \u00fcksnes igap\u00e4evast \u00e4ritegevust. Ta esindab osa\u00fchingut v\u00e4lissuhetes, viib ellu osanike otsuseid ja kannab vastutust \u00f5igusn\u00f5uetele vastava ettev\u00f5tte juhtimise eest. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Tasuta esmane konsultatsioon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valige sobiv aeg kohe:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Tasuta esmane konsultatsioon<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-aufsichtsrat-der-gmbh\">Osa\u00fchingu n\u00f5ukogu<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00f5ukogu vastavalt <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P29\/NOR40181337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 29 GmbHG<\/a> on osa\u00fchingu kontrollorgan<\/strong>. Ta teostab j\u00e4relevalvet juhatuse \u00fcle ja tagab, et juhatus tegutseb \u00fchingu huvides. See <strong>tugevdab osa\u00fchingu sisemist korraldust<\/strong>, luues <strong>tasakaalu juhtimise ja j\u00e4relevalve<\/strong> vahel.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mitte igal osa\u00fchingul ei pea olema n\u00f5ukogu. V\u00e4iksemates ettev\u00f5tetes j\u00e4\u00e4b see enamasti <strong>vabatahtlikuks<\/strong>. Alles alates teatud suurusest v\u00f5i struktuurist muutub see <strong>seadusega kohustuslikuks<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pflicht-zur-einrichtung-und-voraussetzungen\">Moodustamise kohustus ja eeldused<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kohustus moodustada n\u00f5ukogu tekib \u00a7 29 GmbHG seaduslike eelduste korral:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kui osakapital on \u00fcle 70 000 euro ja samal ajal on \u00fcle 50 osaniku<\/li>\n\n\n\n<li>kui O\u00dc annab keskmiselt t\u00f6\u00f6d rohkem kui 300 t\u00f6\u00f6tajale<\/li>\n\n\n\n<li>kui O\u00dc on usaldus\u00fchingu isiklikult vastutav osanik ja O\u00dc koos selle usaldus\u00fchinguga annab keskmiselt t\u00f6\u00f6d rohkem kui 300 t\u00f6\u00f6tajale<\/li>\n\n\n\n<li>seadusega reguleeritud kontsernijuhtudel ja piiri\u00fclestel \u00fchinemistel t\u00f6\u00f6tajate osalusega<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kui \u00fckski neist juhtudest ei esine, ei pea osanikud n\u00f5ukogu moodustama. Nad v\u00f5ivad siiski vabatahtlikult n\u00f5ukogu luua, kui soovivad juhatuse t\u00e4iendavat kontrolli. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moodustamine parandab eelk\u00f5ige <strong>kontrolli juhatuse \u00fcle<\/strong>. Just suuremate ettev\u00f5tete puhul v\u00e4hendab see oluliselt valede otsuste riski. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kontrollfunktion-und-aufgaben\">Kontrollifunktsioon ja \u00fclesanded<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00f5ukogu teostab juhatuse \u00fcle pidevat j\u00e4relevalvet<\/strong>. Selle keskne \u00fclesanne on tagada, et juhatuse liikmed tegutseksid osa\u00fchingu huvides ega teeks valesid otsuseid. N\u00f5ukogu ei sekku aktiivselt igap\u00e4evasesse \u00e4ritegevusse. Selle asemel kontrollib ta, kas juhatus t\u00f6\u00f6tab <strong>korrektselt, majanduslikult ja seadusega koosk\u00f5las<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lisaks kontrollib ta juhatuse aruandeid, j\u00e4lgib majanduslikku arengut, n\u00f5uab teavet ja dokumente, kontrollib n\u00f5usolekut vajavaid tehinguid, annab osanikele aru ning osaleb majandusaasta aruande kontrollis, ulatuses, mis on ette n\u00e4htud seaduse, p\u00f5hikirja v\u00f5i t\u00f6\u00f6korralduse reeglitega.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lisaks v\u00f5ib n\u00f5ukogu n\u00f5uda, et talle esitataks regulaarselt aruandeid. Nii s\u00e4ilitab ta \u00fclevaate osa\u00fchingu majanduslikust olukorrast ja saab probleemide tekkimisel \u00f5igeaegselt sekkuda. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seega toimib n\u00f5ukogu <strong>olulise kontrollinstantsina<\/strong>, mis loob \u00fchingus stabiilsust ja usaldust.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eN\u00f5ukogu loob t\u00e4iendava kontrollitasandi. See tugevdab osa\u00fchingu stabiilsust ja suurendab usaldust ettev\u00f5tte juhtimise vastu. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-beirat-als-freiwilliges-organ\">N\u00f5uandev koda kui vabatahtlik organ<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00f5uandev koda <strong>ei ole osa\u00fchingu seadusj\u00e4rgne kohustuslik organ.<\/strong> See tekib ainult siis, kui p\u00f5hikiri, osanike otsus v\u00f5i n\u00f5uandva koja kord seda ette n\u00e4eb. Selle \u00fclesanded s\u00f5ltuvad t\u00e4ielikult sellest alusest. N\u00f5uandev koda v\u00f5ib <strong>n\u00f5ustada<\/strong>, <strong>vahendada<\/strong> osanike ja juhatuse vahel, <strong>kontrollida<\/strong> n\u00f5usolekukohustusi v\u00f5i <strong>t\u00e4ita kontrolli\u00fclesandeid<\/strong>. Selle kujundus ei tohi aga <strong>t\u00f5rjuda v\u00e4lja \u00fcldkoosoleku, juhatuse v\u00f5i seadusega n\u00f5utava n\u00f5ukogu kohustuslikke p\u00e4devusi.<\/strong>   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osanikud peaksid n\u00f5uandva koja p\u00f5hikirjas v\u00f5i n\u00f5uandva koja korras t\u00e4pselt reguleerima. Seal m\u00e4\u00e4ratakse kindlaks, kes liikmed nimetab, kui kaua kestab ametiaeg, kas liikmed saavad tasu, millised teabe\u00f5igused neil on, millised otsused vajavad nende n\u00f5usolekut ning kas nad \u00fcksnes n\u00f5ustavad v\u00f5i ka kontrollivad. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuna puuduvad kindlad seadusest tulenevad ettekirjutused, saab n\u00f5uandvat koda <strong>paindlikult osa\u00fchingu vajadustele kohandada<\/strong>. Just see teeb selle kasvavate ettev\u00f5tete jaoks eriti atraktiivseks. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-funktion-und-praktische-bedeutung\">Funktsioon ja praktiline t\u00e4hendus<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00f5uandva koja praktiline t\u00e4hendus seisneb selle paindlikkuses<\/strong>. Ettev\u00f5tted saavad seda <strong>kujundada t\u00e4pselt nii, nagu see on nende olukorras m\u00f5istlik<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00f5uandev koda v\u00f5ib aidata <strong>kaasata v\u00e4list ekspertiisi<\/strong>, ilma et peaks kohe moodustama range kontrollorgani nagu n\u00f5ukogu. Just keeruliste otsuste puhul saavad paljud osa\u00fchingud sellest t\u00e4iendavast perspektiivist kasu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00fc\u00fcpilised kasutusvaldkonnad on:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ettev\u00f5tte strateegiline edasiarendamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kasvu v\u00f5i \u00fcmberstruktureerimiste toetamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>toetus oluliste investeerimisotsuste tegemisel<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zum-aufsichtsrat\">Eristamine n\u00f5ukogust<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00f5uandev koda ja n\u00f5ukogu t\u00e4idavad erinevaid funktsioone<\/strong>, isegi kui nad esmapilgul sarnased tunduvad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00f5ige olulisem erinevus seisneb <strong>\u00f5iguslikus seisundis<\/strong>. Samal ajal kui n\u00f5ukogu on seadusega reguleeritud ja tal on selged kontrollikohustused, j\u00e4\u00e4b n\u00f5uandev koda <strong>vabalt kujundatavaks<\/strong>. Osanikud m\u00e4\u00e4ravad ise, millised \u00fclesanded ta \u00fcle v\u00f5tab.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00f5ukogu teostab <strong>juhatuse \u00fcle siduvat kontrolli<\/strong>. Ta peab t\u00e4itma teatud kohustusi ja on paljudel juhtudel seadusega kohustuslik. N\u00f5uandev koda seevastu t\u00f6\u00f6tab <strong>n\u00f5ustavalt ja toetavalt<\/strong>, ilma kohustusliku kontrollifunktsioonita.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praktikas t\u00e4hendab see:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00f5ukogu kontrollib siduvalt<\/strong> ja on sageli seadusest tulenevalt vajalik<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00f5uandev koda n\u00f5ustab paindlikult<\/strong> ja kohandub ettev\u00f5ttega<\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eMida l\u00e4hemale n\u00f5uandev koda oma tegelikus kujunduses n\u00f5ukogu t\u00fc\u00fcpilistele \u00fclesannetele j\u00f5uab, seda t\u00e4psemalt tuleks kontrollida selle \u00f5iguslikku liigitust.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-abschlussprufer-als-gesetzlich-relevante-kontrollstelle\">Audiitor kui seaduse j\u00e4rgi oluline kontrolliasutus<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Audiitor <strong>ei ole iga osa\u00fchingu klassikaline organ<\/strong>, sest ta ei juhi \u00fchingut, ei esinda seda v\u00e4lissuhetes ega tee osanike otsuseid. K\u00fcll aga muutub ta oluliseks, kui osa\u00fching on auditeerimiskohustuslik. Siis <strong>kontrollib ta majandusaasta aruannet, hindab raamatupidamise korrektsust ja esitab aruande auditi tulemuste kohta.<\/strong> V\u00e4ike osa\u00fching, millel ei ole n\u00f5ukogu moodustamise kohustust, audiitorit ei vaja.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kui osa\u00fching muutub auditeerimiskohustuslikuks, <strong>t\u00e4iendab<\/strong> audiitor <strong>sisekontrolli<\/strong> v\u00e4lise auditiga.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Teie eelised advokaadi abiga<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osa\u00fchingu organite struktuur tundub esmapilgul \u00fclevaatlik<\/strong>, kuid praktikas tekivad kiiresti keerulised k\u00fcsimused. Just \u00f5iguste, kohustuste ja p\u00e4devuste kujundamisel tasub end \u00e4ra <strong>\u00f5igeaegne \u00f5igusn\u00f5ustamine<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kogenud advokaat aitab <strong>v\u00e4ltida vigu ja luua selgeid struktuure<\/strong>, mis toimivad pikaajaliselt.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkreetsed eelised on:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>P\u00f5hikirja ja organite struktuuri \u00f5iguskindel kujundamine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osanike ja juhatuse liikmete isiklike vastutusriskide v\u00e4ltimine<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selged reeglid otsustusprotsesside ja kontrolli jaoks<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eNii tagate, et teie osa\u00fching ei ole mitte ainult formaalselt korrektselt organiseeritud, vaid toimib ka igap\u00e4evaselt t\u00f5husalt ja \u00f5iguskindlalt\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Tasuta esmane konsultatsioon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valige sobiv aeg kohe:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Tasuta esmane konsultatsioon<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Korduma kippuvad k\u00fcsimused \u2013 KKK<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-972c8b74 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/et\\\/ariuhingu-asutamine\\\/osauhingu-gmbh-organid\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Millised organid on igale osa\\u00fchingule kohustuslikud?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Iga O\\u00dc vajab igal juhul juhatust ja \\u00fcldkoosolekut. N\\u00f5ukogu on kohustuslik vaid teatud seadusega reguleeritud juhtudel. N\\u00f5uandev kogu on aga vabatahtlik.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kes tohib osa\\u00fchingus mida t\\u00e4pselt otsustada?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Osanikud otsustavad \\u00fcldkoosolekul juhatuse liikmete ametisse nimetamise ja tagasikutsumise, aastaaruande kinnitamise, kasumi jaotamise, kapitalimeetmete, p\\u00f5hikirja muudatuste ja \\u00fchingu l\\u00f5petamise \\u00fcle. Juhatus juhib jooksvat \\u00e4ritegevust ja esindab O\\u00dc-d v\\u00e4ljapoole. P\\u00f5hikiri v\\u00f5ib s\\u00e4testada t\\u00e4iendavaid n\\u00f5usolekukohustusi, h\\u00e4\\u00e4lteenamusi, esindusreegleid ja teabe\\u00f5igusi.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas iga osa\\u00fching vajab n\\u00f5ukogu?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ei, mitte iga O\\u00dc ei vaja n\\u00f5ukogu. Seadus n\\u00e4eb selle ette vaid teatud juhtudel, n\\u00e4iteks suurema ettev\\u00f5ttestruktuuri v\\u00f5i teatud kontsernisuhete puhul. Paljud v\\u00e4iksemad O\\u00dc-d saavad seet\\u00f5ttu ilma n\\u00f5ukoguta hakkama. Kui \\u00fckski neist juhtudest ei esine, v\\u00f5ivad osanikud vabatahtlikult n\\u00f5ukogu moodustada.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mis on praktikas vahe n\\u00f5uandval kojal ja n\\u00f5ukogul?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"N\\u00f5ukogu on seadusega reguleeritud ja tal on juhatuse \\u00fcle tegelik kontrollifunktsioon. N\\u00f5uandev kogu on seevastu vabatahtlik organ, mille eesm\\u00e4rk on n\\u00f5ustada, toetada v\\u00f5i vahendada. Praktikas on n\\u00f5uandev kogu oluliselt paindlikumalt kujundatav. Just seet\\u00f5ttu tuleks selle roll p\\u00f5hikirjas v\\u00f5i eraldi korras selgelt kirjeldada.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas osanikud saavad juhatusele suuniseid anda?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Jah, osanikud saavad juhatusele juhiseid anda. Praktikas toimub see \\u00fcldkoosoleku otsuste v\\u00f5i p\\u00f5hikirja s\\u00e4tete kaudu. N\\u00f5usolekut vajavate tehingute puhul s\\u00e4testab p\\u00f5hikiri, et juhatuse liikmed peavad enne lepingu s\\u00f5lmimist saama osanike otsuse v\\u00f5i teatud organi n\\u00f5usoleku.  \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mis juhtub, kui juhatuse liige teeb vea?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kui juhatuse liige teeb vigu, v\\u00f5ib see esmalt kahjustada O\\u00dc-d ennast. Juhatuse liige vastutab isiklikult O\\u00dc ees, kui ta rikub s\\u00fc\\u00fcliselt oma kohustusi ja O\\u00dc-le tekib sellest kahju. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Miks on p\\u00f5hikiri osa\\u00fchingu organite jaoks nii oluline?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"P\\u00f5hikiri m\\u00e4\\u00e4rab kindlaks, kuidas osa\\u00fching on siseselt organiseeritud. Seal saab t\\u00e4psemalt reguleerida n\\u00e4iteks p\\u00e4devusi, h\\u00e4\\u00e4lteenamusi, esindusreegleid ja n\\u00f5usolekut vajavaid tehinguid. Just mitme osaniku v\\u00f5i mitme juhatuse liikme puhul hoiab selge kujundus \\u00e4ra hilisemad konfliktid. Seet\\u00f5ttu on p\\u00f5hikiri organite praktilise t\\u00f6\\u00f6 jaoks sageli sama oluline kui seadus.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kas n\\u00f5uandev koda on t\\u00f5esti organ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"N\\u00f5uandev koda ei ole seadusega reguleeritud osa\\u00fchingu kohustusliku organina samamoodi nagu juhatus, \\u00fcldkoosolek v\\u00f5i teatud juhtudel n\\u00f5ukogu. Praktikas moodustatakse see aga sageli t\\u00e4iendava \\u00fcksusena, et tugevdada n\\u00f5ustamist v\\u00f5i kontrolli. Kas seda laiemas t\\u00e4henduses organiks nimetada, s\\u00f5ltub seega tugevalt selle konkreetsest kujundusest. \\u00d5iguslikult m\\u00e4\\u00e4rav ei ole nimi, vaid see, millised \\u00fclesanded talle tegelikult \\u00fcle antakse.   \"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-6b30bb7b \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Millised organid on igale osa\u00fchingule kohustuslikud?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Iga O\u00dc vajab igal juhul juhatust ja \u00fcldkoosolekut. N\u00f5ukogu on kohustuslik vaid teatud seadusega reguleeritud juhtudel. N\u00f5uandev kogu on aga vabatahtlik.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5426c70c \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kes tohib osa\u00fchingus mida t\u00e4pselt otsustada?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Osanikud otsustavad \u00fcldkoosolekul juhatuse liikmete ametisse nimetamise ja tagasikutsumise, aastaaruande kinnitamise, kasumi jaotamise, kapitalimeetmete, p\u00f5hikirja muudatuste ja \u00fchingu l\u00f5petamise \u00fcle. Juhatus juhib jooksvat \u00e4ritegevust ja esindab O\u00dc-d v\u00e4ljapoole. P\u00f5hikiri v\u00f5ib s\u00e4testada t\u00e4iendavaid n\u00f5usolekukohustusi, h\u00e4\u00e4lteenamusi, esindusreegleid ja teabe\u00f5igusi.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-af2c5f4e \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas iga osa\u00fching vajab n\u00f5ukogu?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ei, mitte iga O\u00dc ei vaja n\u00f5ukogu. Seadus n\u00e4eb selle ette vaid teatud juhtudel, n\u00e4iteks suurema ettev\u00f5ttestruktuuri v\u00f5i teatud kontsernisuhete puhul. Paljud v\u00e4iksemad O\u00dc-d saavad seet\u00f5ttu ilma n\u00f5ukoguta hakkama. Kui \u00fckski neist juhtudest ei esine, v\u00f5ivad osanikud vabatahtlikult n\u00f5ukogu moodustada.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d298f0ea \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mis on praktikas vahe n\u00f5uandval kojal ja n\u00f5ukogul?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>N\u00f5ukogu on seadusega reguleeritud ja tal on juhatuse \u00fcle tegelik kontrollifunktsioon. N\u00f5uandev kogu on seevastu vabatahtlik organ, mille eesm\u00e4rk on n\u00f5ustada, toetada v\u00f5i vahendada. Praktikas on n\u00f5uandev kogu oluliselt paindlikumalt kujundatav. Just seet\u00f5ttu tuleks selle roll p\u00f5hikirjas v\u00f5i eraldi korras selgelt kirjeldada.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-643a35e9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas osanikud saavad juhatusele suuniseid anda?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Jah, osanikud saavad juhatusele juhiseid anda. Praktikas toimub see \u00fcldkoosoleku otsuste v\u00f5i p\u00f5hikirja s\u00e4tete kaudu. N\u00f5usolekut vajavate tehingute puhul s\u00e4testab p\u00f5hikiri, et juhatuse liikmed peavad enne lepingu s\u00f5lmimist saama osanike otsuse v\u00f5i teatud organi n\u00f5usoleku.  <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-5f93e920 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mis juhtub, kui juhatuse liige teeb vea?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Kui juhatuse liige teeb vigu, v\u00f5ib see esmalt kahjustada O\u00dc-d ennast. Juhatuse liige vastutab isiklikult O\u00dc ees, kui ta rikub s\u00fc\u00fcliselt oma kohustusi ja O\u00dc-le tekib sellest kahju. <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-e0dfe2b7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Miks on p\u00f5hikiri osa\u00fchingu organite jaoks nii oluline?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>P\u00f5hikiri m\u00e4\u00e4rab kindlaks, kuidas osa\u00fching on siseselt organiseeritud. Seal saab t\u00e4psemalt reguleerida n\u00e4iteks p\u00e4devusi, h\u00e4\u00e4lteenamusi, esindusreegleid ja n\u00f5usolekut vajavaid tehinguid. Just mitme osaniku v\u00f5i mitme juhatuse liikme puhul hoiab selge kujundus \u00e4ra hilisemad konfliktid. Seet\u00f5ttu on p\u00f5hikiri organite praktilise t\u00f6\u00f6 jaoks sageli sama oluline kui seadus.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-3c6d503b \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Kas n\u00f5uandev koda on t\u00f5esti organ?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>N\u00f5uandev koda ei ole seadusega reguleeritud osa\u00fchingu kohustusliku organina samamoodi nagu juhatus, \u00fcldkoosolek v\u00f5i teatud juhtudel n\u00f5ukogu. Praktikas moodustatakse see aga sageli t\u00e4iendava \u00fcksusena, et tugevdada n\u00f5ustamist v\u00f5i kontrolli. Kas seda laiemas t\u00e4henduses organiks nimetada, s\u00f5ltub seega tugevalt selle konkreetsest kujundusest. \u00d5iguslikult m\u00e4\u00e4rav ei ole nimi, vaid see, millised \u00fclesanded talle tegelikult \u00fcle antakse.   <\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Tasuta esmane konsultatsioon\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Valige sobiv aeg kohe:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Tasuta esmane konsultatsioon<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Osa\u00fchingu organid Austria osa\u00fchingu organid on \u00fcksused, mille kaudu \u00fching kujundab oma tahet, juhib \u00e4ritegevust, tegutseb v\u00e4lissuhetes \u00f5iguslikult siduvalt ja mille tegevust kontrollitakse. Igal osa\u00fchingul peab kohustuslikult olema v\u00e4hemalt juhatus &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":147763,"parent":58340,"menu_order":62,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1330],"tags":[],"class_list":["post-147758","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-uehinguoigus"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Organe-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Osa\u00fchingu organid Austria osa\u00fchingu organid on \u00fcksused, mille kaudu \u00fching kujundab oma tahet, juhib \u00e4ritegevust, tegutseb v\u00e4lissuhetes \u00f5iguslikult siduvalt ja mille tegevust kontrollitakse. Igal osa\u00fchingul peab kohustuslikult olema v\u00e4hemalt juhatus ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147758"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161261,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147758\/revisions\/161261"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58340"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}