No existe la libre elecci\u00f3n de si alguien debe ser clasificado como empleado o como contratista independiente. Por lo tanto, lamentablemente, es completamente irrelevante qu\u00e9 encabezado adorna un contrato y qu\u00e9 contenidos imaginativos aparentemente regulan la cooperaci\u00f3n. <\/p>\n\n
Para la determinaci\u00f3n o no determinaci\u00f3n de la condici\u00f3n de empleado, lo que importa (casi) exclusivamente es la pr\u00e1ctica real. Solo casi, porque las cl\u00e1usulas que contradicen la pr\u00e1ctica no mejoran la situaci\u00f3n, pero pueden empeorarla significativamente. <\/p>\n\n
Ya no podemos ni o\u00edr la palabra \u00abaut\u00f3nomo\u00bb. En el sector de la inform\u00e1tica y la creatividad se est\u00e1 extendiendo la mala costumbre de contratar a cualquier persona que no est\u00e9 sentada en la oficina ocho horas al d\u00eda, aparentemente ahorrando costes, como aut\u00f3nomo sobre la base de un contrato de obra. <\/p>\n\n
Las consecuencias de esta mala costumbre suelen ser devastadoras. Si, en el marco de una auditor\u00eda GPLA (auditor\u00eda conjunta de las cotizaciones salariales de las oficinas de Hacienda y de las cajas de enfermedad), se produce una reclasificaci\u00f3n como empleado, entonces hay que pagar a posteriori todas las cotizaciones de los \u00faltimos cinco a\u00f1os. <\/p>\n\n
Este desastre a menudo provoca la insolvencia inmediata.<\/p>\n\n
Ya sea un empleado cl\u00e1sico, un aut\u00f3nomo, un subcontratista o un socio de cooperaci\u00f3n, los contratos son una base s\u00f3lida para cualquier colaboraci\u00f3n. Por supuesto, solo si el contrato tambi\u00e9n encaja. <\/p>\n\n
Mag. Peter Harlander le asesora sobre la correcta clasificaci\u00f3n de sus empleados, aut\u00f3nomos, subcontratistas o socios de cooperaci\u00f3n y elabora contratos a medida y jur\u00eddicamente seguros.<\/p>\n\n
La mayor\u00eda de los contratos modelo solo regulan lo m\u00e1s esencial, para que los contratos se ajusten a todas las empresas en la medida de lo posible. Sin embargo, especialmente en el sector de la inform\u00e1tica y la creatividad, son necesarias regulaciones m\u00e1s amplias, por ejemplo: cl\u00e1usulas de derechos de autor, secreto de datos, regulaciones de horas extras o de horario flexible, prohibici\u00f3n de la competencia, … <\/p>\n\n
Los generadores de contratos de nuestros paquetes legales para agencias y para operadores de tiendas online tienen en cuenta estos requisitos. Para las agencias y los operadores de tiendas online, esta es la opci\u00f3n m\u00e1s econ\u00f3mica. <\/p>\n\n
Sin embargo, el mejor contrato no sirve de nada si el contenido y la pr\u00e1ctica real no coinciden. Por lo tanto, recomendamos al menos una conversaci\u00f3n de control, especialmente en este \u00e1mbito. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Riesgos que amenazan la existencia No existe la libre elecci\u00f3n de si alguien debe ser clasificado como empleado o como contratista independiente. Por lo tanto, lamentablemente, es completamente irrelevante qu\u00e9 …","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-58222","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"336x":false,"352x":false,"woocommerce_thumbnail":false,"woocommerce_single":false,"woocommerce_gallery_thumbnail":false,"yarpp-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Riesgos que amenazan la existencia No existe la libre elecci\u00f3n de si alguien debe ser clasificado como empleado o como contratista independiente. Por lo tanto, lamentablemente, es completamente irrelevante qu\u00e9 ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58222"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58222\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}