{"id":148120,"date":"2026-04-24T12:00:00","date_gmt":"2026-04-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/fundacion-de-sociedades\/consejo-de-supervision-de-una-gmbh\/"},"modified":"2026-06-03T19:08:53","modified_gmt":"2026-06-03T17:08:53","slug":"consejo-de-supervision-de-una-gmbh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/fundacion-de-sociedades\/consejo-de-supervision-de-una-gmbh\/","title":{"rendered":"Consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH<\/h2><ul><li><a href=\"#h-aufsichtsrat-einer-gmbh\" data-level=\"2\">Consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-als-kontrollorgan-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Posici\u00f3n como \u00f3rgano de control de la sociedad<\/a><\/li><li><a href=\"#h-abgrenzung-zur-geschaftsfuhrung-und-generalversammlung\" data-level=\"3\">Diferenciaci\u00f3n respecto de la direcci\u00f3n y la junta general<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-gesetzliche-pflicht-zur-einrichtung-eines-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Obligaci\u00f3n legal de constituir un consejo de supervisi\u00f3n<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-nach-29-gmbhg\" data-level=\"3\">Requisitos conforme al \u00a7 29 GmbHG<\/a><\/li><li><a href=\"#h-berechnung-der-arbeitnehmerzahl\" data-level=\"3\">C\u00e1lculo del n\u00famero de trabajadores<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausnahmen-von-der-aufsichtsratspflicht\" data-level=\"3\">Excepciones a la obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besonderheiten-bei-konzernen-und-beteiligungen\" data-level=\"3\">Particularidades en grupos y participaciones<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufsichtsrat-bei-gmbh-amp-co-kg\" data-level=\"3\">Consejo de supervisi\u00f3n en la GmbH &#038; Co KG<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-freiwilliger-aufsichtsrat-in-der-gmbh\" data-level=\"2\">Consejo de supervisi\u00f3n voluntario en la GmbH<\/a><ul><li><a href=\"#h-obligatorische-regelung-im-gesellschaftsvertrag\" data-level=\"3\">Regulaci\u00f3n obligatoria en el contrato social<\/a><\/li><li><a href=\"#h-nachtragliche-einfuhrung-und-anderung\" data-level=\"3\">Introducci\u00f3n y modificaci\u00f3n posteriores<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-zusammensetzung-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Nombramiento y composici\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n<\/a><ul><li><a href=\"#h-voraussetzungen-fur-aufsichtsratsmitglieder\" data-level=\"3\">Requisitos para los miembros del consejo de supervisi\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-amtsdauer-und-abberufung\" data-level=\"3\">Duraci\u00f3n del mandato y revocaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-befugnisse-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Funciones y facultades del consejo de supervisi\u00f3n<\/a><ul><li><a href=\"#h-berichte-der-geschaftsfuhrung-an-den-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Informes de la direcci\u00f3n al consejo de supervisi\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-prufung-von-jahresabschluss-und-berichten\" data-level=\"3\">Revisi\u00f3n de las cuentas anuales e informes<\/a><\/li><li><a href=\"#h-zustimmungspflichtige-geschafte\" data-level=\"3\">Operaciones sujetas a autorizaci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretung-der-gesellschaft-in-besonderen-fallen\" data-level=\"3\">Representaci\u00f3n de la sociedad en casos especiales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-organisation-und-arbeitsweise-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Organizaci\u00f3n y funcionamiento del consejo de supervisi\u00f3n<\/a><ul><li><a href=\"#h-vorsitz-und-interne-struktur\" data-level=\"3\">Presidencia y estructura interna<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sitzungen-und-beschlussfassung\" data-level=\"3\">Reuniones y adopci\u00f3n de acuerdos<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausschusse-und-interne-organisation\" data-level=\"3\">Comisiones y organizaci\u00f3n interna<\/a><\/li><li><a href=\"#h-prufungsausschuss-im-aufsichtsrat\" data-level=\"3\">Comit\u00e9 de auditor\u00eda en el consejo de supervisi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-haftung-und-verantwortung-des-aufsichtsrats\" data-level=\"2\">Responsabilidad y obligaciones del consejo de supervisi\u00f3n<\/a><ul><li><a href=\"#h-sorgfaltspflichten-der-mitglieder\" data-level=\"3\">Deberes de diligencia de los miembros<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verhaltnis-zur-verantwortung-der-geschaftsfuhrung\" data-level=\"3\">Relaci\u00f3n con la responsabilidad de la direcci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bedeutung-des-gesellschaftsvertrags-fur-den-aufsichtsrat\" data-level=\"2\">Importancia del contrato social para el consejo de supervisi\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-folgen-bei-fehlendem-aufsichtsrat-trotz-pflicht\" data-level=\"2\">Consecuencias de no contar con consejo de supervisi\u00f3n pese a la obligaci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Sus ventajas con el apoyo de un abogado<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">Preguntas frecuentes \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufsichtsrat-einer-gmbh\">Consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH<\/strong> conforme al <strong><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P29\/NOR40181337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 29 GmbHG<\/a><\/strong> es un <strong>\u00f3rgano de control de la sociedad<\/strong> que, sobre todo, <strong>supervisa la direcci\u00f3n<\/strong>. Seg\u00fan el derecho austriaco, debe constituirse <strong>obligatoriamente<\/strong> un consejo de supervisi\u00f3n cuando se cumple alguno de los supuestos legales del \u00a7 29 GmbHG. Si no concurren estos requisitos, puede preverse igualmente un consejo de supervisi\u00f3n de forma <strong>voluntaria en el contrato social<\/strong>. Su cometido central consiste en controlar de forma continua la direcci\u00f3n, exigir informes y otorgar su aprobaci\u00f3n en determinadas operaciones importantes.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH<\/strong> es el \u00f3rgano que <strong>controla a los gerentes<\/strong>. En algunas GmbH es <strong>obligatorio por ley<\/strong> y, en otros casos, puede constituirse <strong>voluntariamente mediante el contrato social<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\r\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-352x198.webp\" >\r\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp\" alt=\"Consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH explicado de forma sencilla: obligaci\u00f3n, requisitos, funciones y responsabilidad conforme al \u00a7 29 GmbHG, expuesto de manera clara\" >\r\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eEl consejo de supervisi\u00f3n tampoco es en la GmbH un mero \u00f3rgano formal, sino un instrumento de control regulado con claridad por la ley.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Primera consulta gratuita\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Elija ahora su fecha deseada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Primera consulta gratuita<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-als-kontrollorgan-der-gesellschaft\">Posici\u00f3n como \u00f3rgano de control de la sociedad<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH<\/strong> desempe\u00f1a un papel central como <strong>\u00f3rgano de control independiente<\/strong> dentro de la sociedad. Su principal cometido, conforme al <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P30j\/NOR40167762\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 30j GmbHG<\/a>, consiste en <strong>supervisar de forma continua la actividad de la direcci\u00f3n<\/strong> y garantizar que act\u00fae en inter\u00e9s de la sociedad. De este modo, el consejo de supervisi\u00f3n crea una <strong>instancia de control importante<\/strong> capaz de detectar a tiempo posibles desviaciones.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comprueba si las decisiones econ\u00f3micas son comprensibles y si se cumplen las exigencias legales. Al mismo tiempo, garantiza la <strong>transparencia frente a los socios<\/strong>, ya que informa peri\u00f3dicamente sobre la situaci\u00f3n del negocio. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El consejo de supervisi\u00f3n <strong>controla la direcci\u00f3n mediante instrumentos de supervisi\u00f3n previstos legalmente<\/strong>. Entre ellos se encuentran los informes de la direcci\u00f3n, el acceso a documentos, la revisi\u00f3n de las cuentas anuales y el informe de gesti\u00f3n, las reservas de aprobaci\u00f3n en determinadas operaciones, as\u00ed como la presentaci\u00f3n de informes a la junta general. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El consejo de supervisi\u00f3n no interviene activamente en la gesti\u00f3n, sino que controla, eval\u00faa y acompa\u00f1a. Esta separaci\u00f3n clara evita conflictos de intereses y refuerza la <strong>estabilidad de la direcci\u00f3n empresarial<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abgrenzung-zur-geschaftsfuhrung-und-generalversammlung\">Diferenciaci\u00f3n respecto de la direcci\u00f3n y la junta general<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los <strong>tres \u00f3rganos centrales de la GmbH<\/strong> cumplen funciones claramente diferenciadas. Esta interacci\u00f3n garantiza un equilibrio operativo dentro de la sociedad. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>direcci\u00f3n<\/strong> lleva la gesti\u00f3n ordinaria y adopta decisiones operativas. Act\u00faa en nombre de la GmbH y asume la responsabilidad del funcionamiento diario del negocio. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>consejo de supervisi\u00f3n<\/strong>, en cambio, controla esa actividad. No es un \u00f3rgano ejecutivo, sino un <strong>\u00f3rgano de examen y supervisi\u00f3n<\/strong>. As\u00ed, un \u00f3rgano propio controla a la direcci\u00f3n sin llevar por s\u00ed mismo la gesti\u00f3n ordinaria.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>junta general<\/strong> es el \u00f3rgano central de decisi\u00f3n de los socios. Adopta las decisiones fundamentales dentro de la sociedad. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta interacci\u00f3n garantiza una <strong>distribuci\u00f3n clara de funciones y una direcci\u00f3n empresarial eficaz<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzliche-pflicht-zur-einrichtung-eines-aufsichtsrats\">Obligaci\u00f3n legal de constituir un consejo de supervisi\u00f3n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>consejo de supervisi\u00f3n no es obligatorio en todas las GmbH<\/strong>. No obstante, la ley exige su constituci\u00f3n de forma imperativa cuando se cumplen determinados requisitos. Estas normas sirven para proteger a acreedores, trabajadores y socios.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe obligaci\u00f3n legal cuando se cumple <strong>alguno de los supuestos del \u00a7 29 apdo. 1 GmbHG<\/strong>. Esto afecta no solo a determinadas caracter\u00edsticas de tama\u00f1o y n\u00famero de trabajadores, sino tambi\u00e9n a estructuras de grupo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En estos casos, la ley exige un control adicional porque aumenta la relevancia econ\u00f3mica de la sociedad. El consejo de supervisi\u00f3n debe garantizar entonces que la direcci\u00f3n act\u00fae <strong>de forma responsable y conforme a las exigencias legales<\/strong>. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-nach-29-gmbhg\">Requisitos conforme al \u00a7 29 GmbHG<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una GmbH debe constituir un consejo de supervisi\u00f3n cuando se cumple alguno de los siguientes supuestos legales:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El capital social supera los 70.000 \u20ac y la sociedad tiene m\u00e1s de 50 socios.<\/strong> <br\/>Ambos requisitos deben concurrir conjuntamente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La GmbH emplea de media a m\u00e1s de 300 trabajadores.<\/strong> <br\/>Exactamente 300 trabajadores no son suficientes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La GmbH dirige o controla otras sociedades relevantes y el n\u00famero de trabajadores de estas sociedades supera, junto con la GmbH, los 300 trabajadores de media.<\/strong><br\/>Quedan incluidas las sociedades an\u00f3nimas, las GmbH obligadas a tener consejo de supervisi\u00f3n y determinadas GmbH que entran en la excepci\u00f3n legal del \u00a7 29 apdo. 2 n.\u00ba 1 GmbHG.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La GmbH es socia personalmente responsable de una sociedad comanditaria y la GmbH junto con la sociedad comanditaria emplean conjuntamente de media a m\u00e1s de 300 trabajadores.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tras una fusi\u00f3n transfronteriza existen derechos de los trabajadores para elegir, nombrar, recomendar o rechazar miembros del consejo de supervisi\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La GmbH cumple las caracter\u00edsticas del \u00a7 189a n.\u00ba 1 letra a o letra d UGB.<\/strong> <br\/>Esto afecta a empresas de inter\u00e9s p\u00fablico, como empresas orientadas al mercado de capitales y determinadas empresas supervisadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El legislador vincula deliberadamente la obligaci\u00f3n a estos criterios, porque con el aumento del tama\u00f1o de la empresa tambi\u00e9n aumentan los <strong>riesgos econ\u00f3micos y la responsabilidad<\/strong>. Un consejo de supervisi\u00f3n aporta entonces control y estabilidad adicionales. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eEs importante que esta obligaci\u00f3n legal no pueda excluirse mediante el contrato social. En cuanto se cumplan los requisitos, debe constituirse un consejo de supervisi\u00f3n.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-berechnung-der-arbeitnehmerzahl\">C\u00e1lculo del n\u00famero de trabajadores<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el n\u00famero de trabajadores no vale una estimaci\u00f3n aproximada. El <strong>\u00a7 29 apdo. 3 a 5 GmbHG<\/strong> regula con exactitud c\u00f3mo debe calcularse la media. Para la obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n <strong>no cuenta la plantilla en un d\u00eda concreto.<\/strong> Lo determinante es la <strong>media del n\u00famero de trabajadores<\/strong> en los \u00faltimos d\u00edas de cada mes del a\u00f1o natural anterior. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si se supera el umbral de 300 o 500 trabajadores, los gerentes deben comunicarlo <strong>inmediatamente al juzgado del registro mercantil<\/strong>. La siguiente comprobaci\u00f3n se realiza despu\u00e9s solo <strong>tres a\u00f1os m\u00e1s tarde<\/strong>, el 1 de enero. Si el n\u00famero de trabajadores disminuye dentro de este periodo de tres a\u00f1os, la obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n se mantiene igualmente.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausnahmen-von-der-aufsichtsratspflicht\">Excepciones a la obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una GmbH con m\u00e1s de 300 trabajadores <strong>no necesita autom\u00e1ticamente un consejo de supervisi\u00f3n propio<\/strong>. Si forma parte de un grupo y est\u00e1 controlada por una sociedad de capital ya obligada a tener consejo de supervisi\u00f3n, puede <strong>decaer la obligaci\u00f3n propia de consejo de supervisi\u00f3n.<\/strong> Pero esto solo se aplica si la GmbH emplea de media como m\u00e1ximo a 500 trabajadores. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la GmbH &amp; Co KG tambi\u00e9n decae la obligaci\u00f3n si, adem\u00e1s de la GmbH, una persona f\u00edsica real responde personalmente y esta persona puede representar a la KG. En ese caso, la responsabilidad no recae exclusivamente en la GmbH como socia colectiva. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besonderheiten-bei-konzernen-und-beteiligungen\">Particularidades en grupos y participaciones<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los grupos surge obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n cuando la GmbH dirige de forma unitaria a otras sociedades o las controla mediante una participaci\u00f3n directa superior al 50% y el n\u00famero medio de trabajadores sumado supera los 300. Quedan incluidas las sociedades an\u00f3nimas, las GmbH obligadas a tener consejo de supervisi\u00f3n y determinadas GmbH que, por el \u00a7 29 apdo. 2 GmbHG, no deben constituir consejo de supervisi\u00f3n propio. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La norma de grupo evita que un grupo empresarial eluda la obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n mediante la distribuci\u00f3n de los trabajadores entre varias sociedades. Por tanto, no solo es determinante el n\u00famero de trabajadores de cada GmbH, sino la <strong>suma prevista legalmente dentro del grupo empresarial.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufsichtsrat-bei-gmbh-amp-co-kg\">Consejo de supervisi\u00f3n en la GmbH &amp; Co KG<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se da una <strong>configuraci\u00f3n especial<\/strong> en la <strong>GmbH<\/strong> <strong>&amp;<\/strong> <strong>Co<\/strong> <strong>KG<\/strong>, en la que la GmbH act\u00faa como <strong>socia colectiva con responsabilidad ilimitada<\/strong>. En este caso, la unidad econ\u00f3mica entre la GmbH y la KG desempe\u00f1a un papel decisivo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed surge la obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n sobre todo cuando <strong>la GmbH y la KG emplean conjuntamente a m\u00e1s de 300 trabajadores<\/strong>. En este contexto, la ley trata a ambas sociedades como <strong>una unidad, porque sus intereses econ\u00f3micos est\u00e1n estrechamente vinculados.<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El consejo de supervisi\u00f3n asume en esta estructura una funci\u00f3n especialmente importante. No solo supervisa la direcci\u00f3n de la GmbH, sino que tambi\u00e9n debe tener en cuenta c\u00f3mo afectan las decisiones a toda la estructura empresarial.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De este modo se garantiza que tambi\u00e9n las formas societarias complejas est\u00e9n sometidas a un <strong>control eficaz<\/strong> y no se generen lagunas de protecci\u00f3n.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-freiwilliger-aufsichtsrat-in-der-gmbh\">Consejo de supervisi\u00f3n voluntario en la GmbH<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No todas las GmbH est\u00e1n obligadas por ley a constituir un consejo de supervisi\u00f3n. Sin embargo, en muchos casos los socios optan conscientemente por este \u00f3rgano, porque aporta <strong>control y estructura<\/strong> adicionales. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>consejo de supervisi\u00f3n voluntario<\/strong> se constituye a menudo cuando:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>se prev\u00e9 que la sociedad crezca y necesita desde el principio mecanismos de control claros<\/li>\n\n\n\n<li>participan varios socios y <strong>la transparencia es importante<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>las decisiones complejas requieren un <strong>acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico<\/strong> adicional<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gran ventaja radica en que los socios pueden adaptar el dise\u00f1o de forma flexible a sus necesidades. Al mismo tiempo, tambi\u00e9n en estos casos se aplican al consejo de supervisi\u00f3n las <strong>principales normas legales b\u00e1sicas<\/strong> relativas a la supervisi\u00f3n de la direcci\u00f3n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un consejo de supervisi\u00f3n voluntario solo es posible fuera de los supuestos de obligaci\u00f3n legal. La base jur\u00eddica es el <strong>\u00a7<\/strong> <strong>29<\/strong> <strong>apdo.<\/strong> <strong>6<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong>. Si se constituye voluntariamente un consejo de supervisi\u00f3n, aun as\u00ed se aplican las normas legales imperativas esenciales sobre organizaci\u00f3n, supervisi\u00f3n y responsabilidad.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eUn consejo de supervisi\u00f3n voluntario refuerza la organizaci\u00f3n empresarial sin que exista una obligaci\u00f3n legal.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Primera consulta gratuita\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Elija ahora su fecha deseada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Primera consulta gratuita<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obligatorische-regelung-im-gesellschaftsvertrag\">Regulaci\u00f3n obligatoria en el contrato social<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si <strong>no existe obligaci\u00f3n legal de consejo de supervisi\u00f3n<\/strong>, solo puede constituirse un consejo de supervisi\u00f3n si el <strong>contrato social<\/strong> lo prev\u00e9 o se modifica en consecuencia. El contrato social puede establecer la constituci\u00f3n obligatoria o la mera posibilidad de constituci\u00f3n posterior. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tales casos, el contrato social puede establecer normas sobre el n\u00famero o los derechos de los miembros, siempre que <strong>no se incumplan las exigencias m\u00ednimas legales<\/strong>. El consejo de supervisi\u00f3n debe poder cumplir siempre sin restricciones su funci\u00f3n de control. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nachtragliche-einfuhrung-und-anderung\">Introducci\u00f3n y modificaci\u00f3n posteriores<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque inicialmente no se hubiera previsto un consejo de supervisi\u00f3n, los socios pueden acordar posteriormente una <strong>introducci\u00f3n posterior<\/strong>. Esto se realiza mediante una <strong>modificaci\u00f3n del contrato social<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para tal modificaci\u00f3n se requieren tres cuartas partes de los votos emitidos, si el contrato social no prescribe otros requisitos. As\u00ed se garantiza que la decisi\u00f3n cuente con una base amplia. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La introducci\u00f3n posterior puede ser \u00fatil para obtener m\u00e1s control, cuando entran nuevos inversores y exigen mecanismos de seguridad, o cuando la estructura empresarial se vuelve m\u00e1s compleja.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, el contrato social puede adaptarse para modificar el consejo de supervisi\u00f3n o volver a suprimirlo, siempre que no exista obligaci\u00f3n legal. Esta flexibilidad permite a la GmbH <strong>adaptar continuamente su estructura org\u00e1nica a la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-zusammensetzung-des-aufsichtsrats\">Nombramiento y composici\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los <strong>miembros del consejo de supervisi\u00f3n<\/strong> son nombrados por los <strong>socios de la GmbH<\/strong>. Por tanto, los propietarios deciden por s\u00ed mismos qu\u00e9 personas deben controlar la direcci\u00f3n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El consejo de supervisi\u00f3n debe estar compuesto por <strong>al menos tres miembros<\/strong>. Es posible un n\u00famero mayor si el contrato social lo prev\u00e9. Es importante que los miembros puedan controlar de forma independiente y no ocupen una funci\u00f3n que genere un conflicto de intereses.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si existe un <strong>comit\u00e9 de empresa<\/strong> y se aplican las normas legales de cogesti\u00f3n, tambi\u00e9n se env\u00edan <strong>representantes de los trabajadores<\/strong> al consejo de supervisi\u00f3n. No son elegidos por los socios, sino designados conforme a las normas de derecho laboral. Su cometido es participar en el control de la direcci\u00f3n y aportar la perspectiva de la plantilla.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el consejo de supervisi\u00f3n forma <strong>comit\u00e9s<\/strong>, debe estar representado en principio al menos un miembro designado por los representantes de los trabajadores en cada comit\u00e9, con voz y voto. Esta norma no se aplica a las sesiones y votaciones que afecten a la relaci\u00f3n entre la GmbH y sus gerentes. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de la elecci\u00f3n, las personas propuestas deben revelar su <strong>cualificaci\u00f3n profesional<\/strong>, sus funciones profesionales y posibles motivos de parcialidad. As\u00ed, los socios pueden valorar si la persona es adecuada para la funci\u00f3n de control y suficientemente independiente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si se eligen al menos tres miembros del consejo de supervisi\u00f3n en la misma junta general, una minor\u00eda puede tener m\u00e1s influencia en la composici\u00f3n. Los socios con al menos <strong>un tercio del capital social representado<\/strong> pueden exigir que cada miembro se elija individualmente. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voraussetzungen-fur-aufsichtsratsmitglieder\">Requisitos para los miembros del consejo de supervisi\u00f3n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No cualquier persona puede ser miembro del consejo de supervisi\u00f3n. La ley garantiza que solo <strong>personas id\u00f3neas e independientes<\/strong> asuman esta tarea de responsabilidad. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo puede ser miembro del consejo de supervisi\u00f3n una persona f\u00edsica. Por tanto, las personas jur\u00eddicas, sociedades y dem\u00e1s organizaciones no pueden ser miembros del consejo de supervisi\u00f3n. Una persona no puede ser miembro del consejo de supervisi\u00f3n si ya lo es en diez sociedades de capital. La presidencia de un consejo de supervisi\u00f3n cuenta el doble.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n queda excluido quien sea <strong>representante legal de una filial de la GmbH<\/strong>. Igualmente queda excluido el representante legal de otra sociedad de capital si un gerente de la GmbH pertenece al consejo de supervisi\u00f3n de esa otra sociedad de capital. Esta prohibici\u00f3n no se aplica si las sociedades est\u00e1n vinculadas como grupo o existe una participaci\u00f3n empresarial.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los miembros del consejo de supervisi\u00f3n <strong>no pueden ser al mismo tiempo gerentes de la GmbH, representantes permanentes de gerentes de la GmbH o representantes permanentes de gerentes de una filial.<\/strong> Tampoco pueden dirigir los negocios de la GmbH como empleados.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta separaci\u00f3n <strong>evita que alguien controle su propia actividad.<\/strong> As\u00ed, la funci\u00f3n de control se mantiene cre\u00edble y eficaz.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, los miembros del consejo de supervisi\u00f3n deben desempe\u00f1ar sus funciones <strong>personalmente y con diligencia<\/strong>. Asumen responsabilidad por sus decisiones y deben implicarse activamente en los asuntos de la sociedad. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-amtsdauer-und-abberufung\">Duraci\u00f3n del mandato y revocaci\u00f3n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>mandato de un miembro del consejo de supervisi\u00f3n<\/strong> est\u00e1 limitado legalmente. Dura en principio hasta aquel acuerdo de socios con el que se decide sobre la <strong>aprobaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del cuarto ejercicio posterior a la elecci\u00f3n<\/strong>. El a\u00f1o de la elecci\u00f3n no se cuenta. Por ello, en la pr\u00e1ctica la funci\u00f3n dura regularmente unos <strong>cinco a\u00f1os<\/strong>.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero la actividad en el consejo de supervisi\u00f3n tambi\u00e9n puede finalizar antes si el miembro <strong>dimite<\/strong>, es <strong>revocado por los socios<\/strong> o el juzgado pronuncia la revocaci\u00f3n por causa justificada.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los socios pueden revocar anticipadamente a un miembro del consejo de supervisi\u00f3n. Para ello se requiere en principio una mayor\u00eda de al menos <strong>tres cuartas partes de los votos emitidos<\/strong>, salvo que el contrato social prevea otra norma. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, la ley tambi\u00e9n protege a los socios minoritarios. Los socios que juntos posean al menos <strong>un d\u00e9cimo del capital social<\/strong> pueden solicitar al juzgado la revocaci\u00f3n de un miembro del consejo de supervisi\u00f3n. Para ello debe existir una <strong>causa justificada<\/strong>. Tal causa puede ser, por ejemplo, un incumplimiento grave de deberes, un conflicto de intereses considerable o la p\u00e9rdida permanente de la idoneidad necesaria.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mediante estas normas, los miembros del consejo de supervisi\u00f3n obtienen un periodo funcional estable, para que puedan cumplir su cometido de control de forma independiente. Al mismo tiempo, la GmbH mantiene su capacidad de actuaci\u00f3n si un miembro ya no cumple adecuadamente su cometido. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-befugnisse-des-aufsichtsrats\">Funciones y facultades del consejo de supervisi\u00f3n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>consejo de supervisi\u00f3n asume una funci\u00f3n central de control<\/strong> dentro de la GmbH. Su tarea m\u00e1s importante consiste en <strong>supervisar de forma continua a la direcci\u00f3n<\/strong> y garantizar que act\u00fae en inter\u00e9s de la sociedad. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su actividad no se limita a un mero control posterior. El consejo de supervisi\u00f3n acompa\u00f1a activamente a la direcci\u00f3n exigiendo informaci\u00f3n, analizando desarrollos y evaluando riesgos.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las funciones esenciales se incluyen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>supervisi\u00f3n de la direcci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>revisi\u00f3n de las cuentas anuales y de informes relevantes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>informes a la junta general<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque el consejo de supervisi\u00f3n no puede llevar por s\u00ed mismo la gesti\u00f3n, s\u00ed tiene derecho a acceder a toda la documentaci\u00f3n relevante. De este modo se crea una <strong>estructura de control eficaz<\/strong> destinada a prevenir decisiones err\u00f3neas. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-berichte-der-geschaftsfuhrung-an-den-aufsichtsrat\">Informes de la direcci\u00f3n al consejo de supervisi\u00f3n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direcci\u00f3n debe informar al consejo de supervisi\u00f3n al menos una vez al a\u00f1o sobre cuestiones fundamentales de la futura pol\u00edtica empresarial. Este informe anual debe incluir tambi\u00e9n una previsi\u00f3n sobre la futura situaci\u00f3n patrimonial, financiera y de resultados. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, la direcci\u00f3n debe informar al menos trimestralmente sobre la marcha de los negocios y la situaci\u00f3n de la empresa. En caso de motivo importante, debe informar inmediatamente al presidente del consejo de supervisi\u00f3n. Las circunstancias relevantes para la rentabilidad o liquidez tambi\u00e9n debe comunicarlas inmediatamente al consejo de supervisi\u00f3n.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe anual y los informes trimestrales deben presentarse por escrito. A petici\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n, deben explicarse oralmente y entregarse a cada miembro del consejo de supervisi\u00f3n. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prufung-von-jahresabschluss-und-berichten\">Revisi\u00f3n de las cuentas anuales e informes<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El consejo de supervisi\u00f3n debe revisar los documentos de las cuentas anuales e informar sobre ello a la junta general. Entre ellos se encuentran los documentos mencionados en el \u00a7 222 apdo. 1 UGB. Seg\u00fan la sociedad, tambi\u00e9n pueden estar sujetos a revisi\u00f3n la propuesta de aplicaci\u00f3n del resultado, los documentos de cuentas consolidadas, un informe consolidado sobre pagos a entidades estatales, un informe de informaci\u00f3n sobre el impuesto de sociedades y un dictamen de la representaci\u00f3n de la plantilla.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el informe a la junta general, el consejo de supervisi\u00f3n debe declarar de qu\u00e9 forma y en qu\u00e9 medida ha revisado la direcci\u00f3n durante el ejercicio. Adem\u00e1s, debe exponer qu\u00e9 entidad ha revisado las cuentas anuales y el informe de gesti\u00f3n, y si la revisi\u00f3n ha dado lugar a objeciones sustanciales. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zustimmungspflichtige-geschafte\">Operaciones sujetas a autorizaci\u00f3n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En determinados casos, la direcci\u00f3n no puede decidir por s\u00ed sola. La ley o el contrato social pueden prever que el consejo de supervisi\u00f3n deba otorgar su <strong>consentimiento previo<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el \u00a7 30j GmbHG, <strong>las siguientes operaciones solo deben realizarse con la aprobaci\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adquisici\u00f3n y enajenaci\u00f3n de participaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Adquisici\u00f3n, enajenaci\u00f3n y cierre de empresas y establecimientos<\/li>\n\n\n\n<li>Adquisici\u00f3n, enajenaci\u00f3n y gravamen de inmuebles fuera del curso ordinario de los negocios<\/li>\n\n\n\n<li>Apertura y cierre de sucursales<\/li>\n\n\n\n<li>Inversiones que superen los l\u00edmites de importe establecidos<\/li>\n\n\n\n<li>Emisi\u00f3n de bonos, pr\u00e9stamos y cr\u00e9ditos por encima de los l\u00edmites de importe establecidos<\/li>\n\n\n\n<li>Concesi\u00f3n de pr\u00e9stamos y cr\u00e9ditos fuera del curso ordinario de los negocios<\/li>\n\n\n\n<li>Inicio y abandono de ramas de actividad y tipos de producci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Establecimiento de principios generales de la pol\u00edtica empresarial<\/li>\n\n\n\n<li>Establecimiento de principios sobre participaciones en beneficios, participaciones en ventas y compromisos de pensi\u00f3n para gerentes y empleados directivos<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos con miembros del consejo de supervisi\u00f3n sobre prestaciones fuera de su actividad en el consejo de supervisi\u00f3n a cambio de una retribuci\u00f3n no meramente insignificante<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos con empresas en las que un miembro del consejo de supervisi\u00f3n tiene un inter\u00e9s econ\u00f3mico considerable<\/li>\n\n\n\n<li>Asunci\u00f3n de un puesto directivo por determinados auditores o personas auditoras dentro del plazo legal de prohibici\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para participaciones, empresas, establecimientos e inmuebles, el contrato social puede establecer l\u00edmites de importe. Para inversiones, bonos, pr\u00e9stamos, cr\u00e9ditos y concesi\u00f3n de cr\u00e9ditos, el contrato social debe establecer l\u00edmites de importe. Adem\u00e1s, el contrato social o el consejo de supervisi\u00f3n pueden someter a aprobaci\u00f3n otros tipos de operaciones.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta obligaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n refuerza el control, porque el consejo de supervisi\u00f3n se integra de forma temprana. Al mismo tiempo, evita que la direcci\u00f3n tome decisiones de gran alcance sin revisi\u00f3n adicional.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante que estas obligaciones de consentimiento <strong>por regla general solo surtan efectos en las relaciones internas<\/strong>. Frente a terceros, una limitaci\u00f3n de la facultad de representaci\u00f3n de los gerentes <strong>normalmente no produce efectos jur\u00eddicos<\/strong>. Esto se aplica expresamente tambi\u00e9n cuando para determinadas operaciones se exige el consentimiento del consejo de supervisi\u00f3n. No obstante, una infracci\u00f3n puede desencadenar <strong>consecuencias internas de responsabilidad<\/strong> y efectos en el \u00e1mbito del Derecho societario.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-der-gesellschaft-in-besonderen-fallen\">Representaci\u00f3n de la sociedad en casos especiales<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En determinadas situaciones, el consejo de supervisi\u00f3n tambi\u00e9n asume una <strong>funci\u00f3n de representaci\u00f3n de la GmbH<\/strong>. Esto afecta sobre todo a casos en los que la direcci\u00f3n no puede actuar por s\u00ed misma. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un caso especialmente importante se refiere a <strong>negocios jur\u00eddicos entre la GmbH y sus gerentes<\/strong>. Aqu\u00ed el consejo de supervisi\u00f3n representa a la sociedad para que <strong>no surja un conflicto de intereses<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, el consejo de supervisi\u00f3n lleva <strong>contra los gerentes<\/strong> aquellos <strong>litigios<\/strong> acordados por los socios, salvo que se nombren representantes especiales. Otras obligaciones pueden atribu\u00edrsele mediante el contrato social o por acuerdo de los socios. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eEn la pr\u00e1ctica, las obligaciones de consentimiento suelen ser el punto en el que el control se hace realmente perceptible.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organisation-und-arbeitsweise-des-aufsichtsrats\">Organizaci\u00f3n y funcionamiento del consejo de supervisi\u00f3n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>consejo de supervisi\u00f3n act\u00faa como \u00f3rgano colegiado<\/strong> que adopta sus decisiones de forma conjunta. Una organizaci\u00f3n que funcione es decisiva para que las tareas de control se cumplan con eficiencia. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El modo de funcionamiento est\u00e1 parcialmente predeterminado por la ley y se concreta adem\u00e1s en el contrato social. Rige el principio de que el consejo de supervisi\u00f3n ejerce sus funciones <strong>con responsabilidad propia e independencia<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elementos esenciales de la organizaci\u00f3n son:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>reuniones peri\u00f3dicas para controlar a la direcci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>intercambio continuo de informaci\u00f3n con la direcci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>competencias internas claras<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorsitz-und-interne-struktur\">Presidencia y estructura interna<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De entre los miembros del consejo de supervisi\u00f3n deben nombrarse un presidente y al menos un suplente. Los gerentes deben inscribir en el registro mercantil qui\u00e9n ha sido elegido presidente y qui\u00e9n suplente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre las deliberaciones y acuerdos del consejo de supervisi\u00f3n debe levantarse acta. Esta acta debe ser firmada por el presidente o su suplente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las adopciones de acuerdos por escrito, por tel\u00e9fono o de forma comparable solo son admisibles si ning\u00fan miembro del consejo de supervisi\u00f3n se opone a este procedimiento.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sitzungen-und-beschlussfassung\">Reuniones y adopci\u00f3n de acuerdos<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El consejo de supervisi\u00f3n adopta sus decisiones en el marco de <strong>reuniones<\/strong>, que deben celebrarse con regularidad. La ley prev\u00e9 al menos una <strong>reuni\u00f3n trimestral<\/strong> para garantizar un control continuo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A menudo tambi\u00e9n son posibles formas alternativas de adopci\u00f3n de acuerdos, por ejemplo, por escrito o por v\u00eda electr\u00f3nica, siempre que ning\u00fan miembro se oponga.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos procedimientos regulados garantizan que las decisiones se adopten de forma <strong>transparente, comprensible y con seguridad jur\u00eddica<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En las sesiones del consejo de supervisi\u00f3n y sus comit\u00e9s solo pueden participar en principio los miembros del consejo de supervisi\u00f3n y los gerentes. Pueden convocarse expertos y personas informantes para la deliberaci\u00f3n de puntos concretos del orden del d\u00eda. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En las sesiones para la revisi\u00f3n de las cuentas anuales, las cuentas consolidadas, la propuesta de distribuci\u00f3n de beneficios y el informe de gesti\u00f3n, deben convocarse el auditor de cuentas y el auditor de cuentas consolidadas. Si la sesi\u00f3n afecta a la informaci\u00f3n sobre sostenibilidad, tambi\u00e9n debe convocarse al auditor competente de la informaci\u00f3n sobre sostenibilidad. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschusse-und-interne-organisation\">Comisiones y organizaci\u00f3n interna<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>consejo de supervisi\u00f3n puede constituir comisiones para trabajar con mayor eficiencia<\/strong>. Estos \u00f3rganos m\u00e1s reducidos preparan decisiones y descargan al \u00f3rgano en su conjunto. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las comisiones se utilizan sobre todo cuando:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>deben examinarse en detalle temas complejos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>se requieren conocimientos especializados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>deben prepararse decisiones<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los comit\u00e9s de auditor\u00eda o estrategia analizan determinados asuntos e informan despu\u00e9s a todo el consejo de supervisi\u00f3n.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prufungsausschuss-im-aufsichtsrat\">Comit\u00e9 de auditor\u00eda en el consejo de supervisi\u00f3n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Determinadas GmbH grandes o relevantes para el mercado de capitales deben constituir un comit\u00e9 de auditor\u00eda en el consejo de supervisi\u00f3n. Esto afecta a las sociedades en el sentido del \u00a7 189a n.\u00ba 1 letra a y letra d UGB, as\u00ed como a las grandes sociedades obligadas a tener consejo de supervisi\u00f3n, cuando superen cinco veces una caracter\u00edstica legal de tama\u00f1o de una gran sociedad. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Del comit\u00e9 de auditor\u00eda debe formar parte un experto financiero. Esta persona debe poseer conocimientos y experiencia pr\u00e1ctica en finanzas, contabilidad e informaci\u00f3n que se ajusten a los requisitos de la empresa. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El comit\u00e9 de auditor\u00eda debe celebrar al menos dos sesiones por ejercicio. El presidente del comit\u00e9 de auditor\u00eda o el experto financiero no puede haber sido en los \u00faltimos tres a\u00f1os miembro del consejo de administraci\u00f3n, empleado directivo o auditor de cuentas de la sociedad, ni puede estar incurso en parcialidad por otros motivos. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En sociedades en las que una empresa matriz posea directa o indirectamente m\u00e1s del 75% de las participaciones, no es necesario constituir un comit\u00e9 de auditor\u00eda propio si en la empresa matriz existe un comit\u00e9 de auditor\u00eda o un \u00f3rgano equivalente y este cumple las funciones a nivel de grupo. El informe adicional debe presentarse entonces a este \u00f3rgano de la empresa matriz y al mismo tiempo al consejo de supervisi\u00f3n de la filial. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eEs importante que la decisi\u00f3n definitiva siga correspondiendo al consejo de supervisi\u00f3n en pleno. Por tanto, los comit\u00e9s apoyan el trabajo, pero no sustituyen al \u00f3rgano en s\u00ed.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Primera consulta gratuita\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Elija ahora su fecha deseada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Primera consulta gratuita<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-und-verantwortung-des-aufsichtsrats\">Responsabilidad y obligaciones del consejo de supervisi\u00f3n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los miembros del consejo de supervisi\u00f3n asumen una <strong>importante responsabilidad jur\u00eddica<\/strong>. Deben desempe\u00f1ar sus funciones con la diligencia debida y salvaguardar los intereses de la sociedad. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si un miembro del consejo de supervisi\u00f3n incumple sus deberes, puede ser considerado <strong>personalmente responsable<\/strong>. Esto se aplica en particular cuando: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>se descuidan los deberes de control<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>no se examinan suficientemente los riesgos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>no se detectan decisiones err\u00f3neas evidentes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La responsabilidad se orienta por los criterios que tambi\u00e9n se aplican a los gerentes. As\u00ed se garantiza que el consejo de supervisi\u00f3n se tome en serio su funci\u00f3n de control.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta responsabilidad pone de manifiesto que la actividad en el consejo de supervisi\u00f3n no es una mera formalidad, sino una <strong>tarea activa y exigente<\/strong>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sorgfaltspflichten-der-mitglieder\">Deberes de diligencia de los miembros<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada miembro del consejo de supervisi\u00f3n est\u00e1 obligado a desempe\u00f1ar sus funciones <strong>de forma concienzuda y aut\u00f3noma<\/strong>. No puede confiar ciegamente en la informaci\u00f3n, sino que debe cuestionarla cr\u00edticamente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los deberes de diligencia centrales se incluyen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>revisi\u00f3n exhaustiva de documentos e informes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>participaci\u00f3n activa en las reuniones<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n adicional en caso de dudas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los miembros deben actuar siempre en inter\u00e9s de la sociedad y no pueden perseguir ventajas propias. Al mismo tiempo, est\u00e1n obligados a <strong>guardar confidencialidad sobre la informaci\u00f3n reservada<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos deberes garantizan que el consejo de supervisi\u00f3n cumpla su funci\u00f3n como <strong>\u00f3rgano de control fiable<\/strong> y que la confianza de los socios siga estando justificada.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verhaltnis-zur-verantwortung-der-geschaftsfuhrung\">Relaci\u00f3n con la responsabilidad de la direcci\u00f3n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>consejo de supervisi\u00f3n y la direcci\u00f3n desempe\u00f1an funciones distintas, pero estrechamente vinculadas<\/strong>. Mientras la direcci\u00f3n dirige la empresa, el consejo de supervisi\u00f3n garantiza el control necesario. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La responsabilidad permanece claramente separada. La direcci\u00f3n decide y act\u00faa; el consejo de supervisi\u00f3n revisa y eval\u00faa esas decisiones. De este modo se crea un <strong>sistema de control rec\u00edproco<\/strong> destinado a evitar desviaciones.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la pr\u00e1ctica se aprecian diferencias esenciales:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>la direcci\u00f3n adopta decisiones operativas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>el consejo de supervisi\u00f3n controla y acompa\u00f1a esas decisiones<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El consejo de supervisi\u00f3n no puede asumir \u00e9l mismo la direcci\u00f3n. Al mismo tiempo, debe intervenir si reconoce que las decisiones de la direcci\u00f3n podr\u00edan perjudicar a la sociedad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta interacci\u00f3n garantiza una <strong>direcci\u00f3n empresarial equilibrada<\/strong>, en la que control y ejecuci\u00f3n permanecen claramente separados.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eQuien asume un mandato en el consejo de supervisi\u00f3n asume tambi\u00e9n responsabilidad, y no solo un t\u00edtulo.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-des-gesellschaftsvertrags-fur-den-aufsichtsrat\">Importancia del contrato social para el consejo de supervisi\u00f3n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>contrato social desempe\u00f1a un papel central<\/strong> en la configuraci\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n. Determina si este \u00f3rgano se constituye en la GmbH y de qu\u00e9 modo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de la mera constituci\u00f3n, el contrato social tambi\u00e9n puede regular los siguientes detalles:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>n\u00famero de miembros del consejo de supervisi\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>derechos o competencias especiales<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>obligaciones adicionales de consentimiento<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas posibilidades de configuraci\u00f3n permiten a los socios adaptar el consejo de supervisi\u00f3n a las necesidades concretas de la sociedad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante, es importante que el contrato social no pueda quedar por debajo de las <strong>exigencias m\u00ednimas legales<\/strong>. La funci\u00f3n de control del consejo de supervisi\u00f3n debe mantenerse en todo caso. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De este modo, el contrato social constituye la base de una organizaci\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n <strong>adaptada individualmente y, a la vez, jur\u00eddicamente segura<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-folgen-bei-fehlendem-aufsichtsrat-trotz-pflicht\">Consecuencias de no contar con consejo de supervisi\u00f3n pese a la obligaci\u00f3n<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si existe obligaci\u00f3n legal o contractual de constituir un consejo de supervisi\u00f3n y no se forma un consejo de supervisi\u00f3n con capacidad de decisi\u00f3n, el juzgado del registro mercantil puede nombrar a los miembros necesarios. El juzgado no act\u00faa en lugar de una deliberaci\u00f3n, sino para constituir el \u00f3rgano previsto legalmente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nombramiento judicial supone para la GmbH una p\u00e9rdida inmediata de margen de configuraci\u00f3n. Los socios ya no determinan por s\u00ed solos qu\u00e9 personas asumen el control de la direcci\u00f3n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En estos casos, el tribunal no solo puede intervenir de forma general. Si el consejo de supervisi\u00f3n cuenta <strong>durante m\u00e1s de tres meses con menos miembros de los necesarios para el qu\u00f3rum<\/strong>, el tribunal debe completarlo a solicitud. Si existe obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n por ley o por contrato social, el tribunal debe proceder al nombramiento incluso <strong>de oficio<\/strong>. Los gerentes est\u00e1n obligados a presentar la solicitud necesaria.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la sociedad, esto supone una injerencia considerable, porque pierde parcialmente el control sobre la composici\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta norma muestra claramente que el legislador considera la constituci\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n, en determinados casos, <strong>imprescindible para una gesti\u00f3n empresarial ordenada<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Sus ventajas con el apoyo de un abogado<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las normas jur\u00eddicas relativas al <strong>consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH<\/strong> son complejas y a menudo dif\u00edciles de abarcar. Errores en la constituci\u00f3n, composici\u00f3n o configuraci\u00f3n pueden acarrear <strong>importantes desventajas jur\u00eddicas y econ\u00f3micas<\/strong>. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El primer paso es siempre revisar el <strong>contrato social, el n\u00famero de empleados, la estructura de grupo y las relaciones de participaci\u00f3n<\/strong>. Solo despu\u00e9s puede valorarse si existe una obligaci\u00f3n legal o si un consejo de supervisi\u00f3n voluntario es conveniente. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El asesoramiento jur\u00eddico garantiza que usted act\u00fae desde el principio <strong>con seguridad jur\u00eddica y con criterio estrat\u00e9gico<\/strong>. Especialmente en la configuraci\u00f3n del contrato social o en la revisi\u00f3n de una obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n, una valoraci\u00f3n fundamentada es decisiva. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con apoyo profesional se beneficia de:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>una valoraci\u00f3n clara de si existe obligaci\u00f3n de consejo de supervisi\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>configuraci\u00f3n del contrato social con seguridad jur\u00eddica<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>evitar riesgos de responsabilidad para socios y \u00f3rganos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAs\u00ed crear\u00e1 una estructura empresarial estable y jur\u00eddicamente impecable, que ofrezca seguridad y confianza a largo plazo.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Primera consulta gratuita\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Elija ahora su fecha deseada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Primera consulta gratuita<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">Preguntas frecuentes \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-7466083b uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f1a2b3c4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfCu\u00e1ndo debe una GmbH tener obligatoriamente un consejo de supervisi\u00f3n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Una GmbH debe constituir un consejo de supervisi\u00f3n cuando se cumplen los requisitos legales del \u00a7 29 GmbHG. Esto ocurre en particular con m\u00e1s de 300 trabajadores, en determinadas relaciones de grupo o cuando la GmbH act\u00faa como socia personalmente responsable de una sociedad comanditaria. Tambi\u00e9n otros supuestos especiales pueden generar obligaci\u00f3n. La valoraci\u00f3n concreta depende siempre de la estructura de la sociedad.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-a2b3c4d5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfBastan 300 empleados o deben ser m\u00e1s de 300?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>El l\u00edmite legal est\u00e1 en m\u00e1s de 300 trabajadores de media. Por tanto, exactamente 300 trabajadores no son suficientes en principio. Adem\u00e1s, no solo es determinante una instant\u00e1nea, sino el c\u00e1lculo de la media regulado legalmente seg\u00fan el \u00a7 29 GmbHG.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-b3c4d5e6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfQu\u00e9 funci\u00f3n tiene el consejo de supervisi\u00f3n en la GmbH?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>El consejo de supervisi\u00f3n supervisa la direcci\u00f3n y comprueba si act\u00faa en inter\u00e9s de la sociedad. Puede exigir informes, acceder a documentos y aprobar determinadas operaciones. Adem\u00e1s, informa a la junta general y representa a la sociedad en casos especiales, por ejemplo, en operaciones con gerentes.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-c4d5e6f7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfQui\u00e9n nombra a los miembros del consejo de supervisi\u00f3n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Los miembros del consejo de supervisi\u00f3n se nombran, por regla general, mediante acuerdo de los socios.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-d5e6f7g8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfQu\u00e9 ocurre si, pese a la obligaci\u00f3n, no se constituye un consejo de supervisi\u00f3n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Si no se constituye un consejo de supervisi\u00f3n legalmente prescrito, el juzgado puede intervenir y nombrar a los miembros necesarios. Esto tambi\u00e9n se aplica si el consejo de supervisi\u00f3n tiene de forma permanente demasiado pocos miembros. Para la sociedad esto supone una injerencia considerable en su libertad de organizaci\u00f3n.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-e6f7g8h9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo permanece en el cargo un miembro del consejo de supervisi\u00f3n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Un miembro del consejo de supervisi\u00f3n est\u00e1 nombrado en principio hasta aquel acuerdo de socios que decide sobre la aprobaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del cuarto ejercicio posterior a la elecci\u00f3n. El a\u00f1o del nombramiento no se cuenta. De ello resulta normalmente un mandato de unos cinco a\u00f1os.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f7g8h9i0 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfPuedo suprimir m\u00e1s adelante un consejo de supervisi\u00f3n voluntario?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>S\u00ed, un consejo de supervisi\u00f3n constituido voluntariamente puede en principio suprimirse de nuevo. Sin embargo, para ello se requiere una modificaci\u00f3n del contrato social. Si existe obligaci\u00f3n legal de constituir un consejo de supervisi\u00f3n, no es posible la supresi\u00f3n.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-g8h9i0j1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfQui\u00e9n no puede ser miembro del consejo de supervisi\u00f3n?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>No cualquier persona puede ser miembro del consejo de supervisi\u00f3n. En particular, no se permite ejercer simult\u00e1neamente como gerente de la misma GmbH o de una empresa vinculada. Tambi\u00e9n determinadas relaciones de proximidad o causas legales de exclusi\u00f3n pueden impedir el nombramiento. Por ello, la admisibilidad personal debe revisarse siempre caso por caso.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-h9i0j1k2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u00bfLa obligaci\u00f3n de consentimiento solo rige internamente o el contrato queda sin efecto frente a terceros?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Las obligaciones de aprobaci\u00f3n del consejo de supervisi\u00f3n surten efecto en principio solo en la relaci\u00f3n interna de la sociedad. Esto significa que una operaci\u00f3n suele seguir siendo v\u00e1lida hacia el exterior, aunque falte la aprobaci\u00f3n necesaria. Internamente, sin embargo, tal infracci\u00f3n puede dar lugar a consecuencias de responsabilidad y otras consecuencias de derecho societario.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Primera consulta gratuita\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Elija ahora su fecha deseada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Primera consulta gratuita<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH El consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH conforme al \u00a7 29 GmbHG es un \u00f3rgano de control de la sociedad que, sobre todo, supervisa &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":148121,"parent":58335,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1329],"tags":[],"class_list":["post-148120","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-de-sociedades"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Aufsichtsrat-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH El consejo de supervisi\u00f3n de una GmbH conforme al \u00a7 29 GmbHG es un \u00f3rgano de control de la sociedad que, sobre todo, supervisa ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148120"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161850,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/148120\/revisions\/161850"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58335"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}