{"id":43127,"date":"2018-10-11T15:55:20","date_gmt":"2018-10-11T13:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/ugovori-o-radu-i-ugovori-sa-freelancerima\/"},"modified":"2025-11-25T10:07:05","modified_gmt":"2025-11-25T09:07:05","slug":"ugovori-o-radu-i-ugovori-sa-freelancerima","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/ugovori-o-radu-i-ugovori-sa-freelancerima\/","title":{"rendered":"Ugovori o radu i ugovori sa freelancerima"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-existenzbedrohende-risiken\">Rizici koji ugro\u017eavaju egzistenciju<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne postoji slobodan izbor da li \u0107e neko biti klasifikovan kao zaposlenik ili samostalni izvo\u0111a\u010d radova. Stoga je, na\u017ealost, potpuno nebitno koji naslov krasi ugovor i kakav ma\u0161tovit sadr\u017eaj navodno reguli\u0161e saradnju. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prilikom utvr\u0111ivanja, odnosno neutvr\u0111ivanja statusa zaposlenika, (gotovo) isklju\u010divo se oslanja na stvarno primijenjenu praksu. Samo gotovo, jer klauzule koje su u suprotnosti s praksom ne mogu pobolj\u0161ati situaciju, ali je mogu zna\u010dajno pogor\u0161ati. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-it-und-kreativbranche-besonders-anfallig\">IT i kreativna industrija posebno ranjive<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rije\u010d &#8220;Freelancer&#8221; vi\u0161e ne mo\u017eemo ni \u010duti. U IT i kreativnoj industriji vlada lo\u0161a praksa da se svaka osoba koja ne sjedi osam sati dnevno fiksno u uredu, navodno \u0161tedljivo, zapo\u0161ljava kao freelancer na osnovu ugovora o djelu. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posljedice ove lo\u0161e prakse su \u010desto razorne. Ukoliko se u okviru GPLA provjere (Zajedni\u010dka provjera doprinosa za plate poreskih uprava i regionalnih fondova zdravstvenog osiguranja) izvr\u0161i prekvalifikacija u status zaposlenika, tada se svi doprinosi moraju retroaktivno doplatiti za pet godina. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova katastrofa \u010desto dovodi do trenutnog bankrota.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-korrekte-einstufung-ist-entscheidend\">Pravilna klasifikacija je klju\u010dna<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bez obzira da li je rije\u010d o klasi\u010dnom zaposleniku, freelanceru, podizvo\u0111a\u010du ili partneru za saradnju \u2013 ugovori su \u010dvrsta osnova za svaku saradnju. Naravno, samo ako je ugovor odgovaraju\u0107i. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mag. Peter Harlander savjetuje Vas o pravilnoj klasifikaciji Va\u0161ih zaposlenika, freelancera, podizvo\u0111a\u010da ili partnera za saradnju i izra\u0111uje prilago\u0111ene, pravno sigurne ugovore.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mustervertrage\">Uzorci ugovora<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ve\u0107ina uzoraka ugovora reguli\u0161e samo najnu\u017enije \u2013 kako bi ugovori \u0161to vi\u0161e odgovarali svim preduze\u0107ima. Me\u0111utim, posebno u IT i kreativnoj industriji, potrebne su opse\u017enije regulative, npr.: klauzule o autorskim pravima, tajnost podataka, regulative o prekovremenom radu ili fleksibilnom radnom vremenu, zabrana konkurencije, &#8230; <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Generatori ugovora na\u0161ih pravnih paketa za agencije i vlasnike online trgovina uzimaju u obzir ove zahtjeve. Za agencije i vlasnike online trgovina ovo je najpovoljnija opcija. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-papier-ist-geduldig\">Papir je strpljiv<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me\u0111utim, najbolji ugovor ne vrijedi ni\u0161ta ako se sadr\u017eaj i primijenjena praksa ne podudaraju. Stoga, posebno u ovom podru\u010dju, savjetujemo barem kontrolni razgovor. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rizici koji ugro\u017eavaju egzistenciju Ne postoji slobodan izbor da li \u0107e neko biti klasifikovan kao zaposlenik ili samostalni izvo\u0111a\u010d radova. Stoga je, na\u017ealost, potpuno nebitno koji naslov krasi ugovor i &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-43127","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"336x":false,"352x":false,"woocommerce_thumbnail":false,"woocommerce_single":false,"woocommerce_gallery_thumbnail":false,"yarpp-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Peter Harlander","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/author\/secondpromotion\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Rizici koji ugro\u017eavaju egzistenciju Ne postoji slobodan izbor da li \u0107e neko biti klasifikovan kao zaposlenik ili samostalni izvo\u0111a\u010d radova. Stoga je, na\u017ealost, potpuno nebitno koji naslov krasi ugovor i ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43127\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}