{"id":147514,"date":"2026-04-22T12:00:00","date_gmt":"2026-04-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/harlander-partner.eu\/osnivanje-drustva\/direktor-d-o-o-a\/"},"modified":"2026-06-03T16:20:08","modified_gmt":"2026-06-03T14:20:08","slug":"direktor-d-o-o-a","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/osnivanje-drustva\/direktor-d-o-o-a\/","title":{"rendered":"Direktor d.o.o.-a"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Direktor d.o.o.-a<\/h2><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\" data-level=\"2\">Direktor d.o.o.-a<\/a><ul><li><a href=\"#h-stellung-als-organ-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Polo\u017eaj kao organ dru\u0161tva<\/a><\/li><li><a href=\"#h-sonderfall-gewerberechtlicher-geschaftsfuhrer\" data-level=\"3\">Poseban slu\u010daj: direktor po zakonu o obrtu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\" data-level=\"3\">Razlika izme\u0111u vo\u0111enja poslova i zastupanju<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einzelvertretung-und-gesamtvertretung\" data-level=\"3\">Pojedina\u010dno zastupanje i zajedni\u010dko zastupanje<\/a><\/li><li><a href=\"#h-mehrere-geschaftsfuhrer-und-ressortverteilung\" data-level=\"3\">Vi\u0161e direktora i raspodjela resora<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-bestellung-und-voraussetzungen-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Imenovanje i uslovi za direktora<\/a><ul><li><a href=\"#h-personliche-voraussetzungen-und-handlungsfahigkeit\" data-level=\"3\">Li\u010dni uslovi i poslovna sposobnost<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ausschlussgrunde-und-disqualifikation\" data-level=\"3\">Razlozi za isklju\u010denje i diskvalifikacija<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrervertrag-und-organstellung\" data-level=\"3\">Ugovor o direktoru i status organa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-anmeldung-und-eintragung-im-firmenbuch\" data-level=\"2\">Prijava i upis u sudski registar<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretungsregeln-im-gesellschaftsvertrag\" data-level=\"2\">Pravila o zastupanju u dru\u0161tvenom ugovoru<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-und-pflichten-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Zadaci i obaveze direktora<\/a><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrung-im-innenverhaltnis\" data-level=\"3\">Vo\u0111enje poslova u unutra\u0161njem odnosu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vertretung-im-aussenverhaltnis\" data-level=\"3\">Zastupanje u vanjskom odnosu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-buchfuhrung-und-jahresabschluss\" data-level=\"3\">Ra\u010dunovodstvo i godi\u0161nji finansijski izvje\u0161taj<\/a><\/li><li><a href=\"#h-einberufung-und-durchfuhrung-der-generalversammlung\" data-level=\"3\">Sazivanje i odr\u017eavanje skup\u0161tine dru\u0161tva<\/a><\/li><li><a href=\"#h-pflichten-bei-krise-und-insolvenz\" data-level=\"3\">Obaveze u slu\u010daju krize i insolventnosti<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-treuepflicht-und-sorgfaltspflichten\" data-level=\"2\">Obaveza lojalnosti i obaveze pa\u017enje<\/a><ul><li><a href=\"#h-wettbewerbsverbot-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Zabrana konkurencije direktora<\/a><\/li><li><a href=\"#h-interessenkonflikte-und-in-sich-geschafte\" data-level=\"3\">Sukob interesa i poslovi sa samim sobom<\/a><\/li><li><a href=\"#h-verwaltung-fremden-vermogens\" data-level=\"3\">Upravljanje tu\u0111om imovinom<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-haftung-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"2\">Odgovornost direktora<\/a><ul><li><a href=\"#h-haftung-gegenuber-der-gesellschaft\" data-level=\"3\">Odgovornost prema dru\u0161tvu<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haftung-gegenuber-dritten\" data-level=\"3\">Odgovornost prema tre\u0107im licima<\/a><\/li><li><a href=\"#h-besondere-haftungsrisiken\" data-level=\"3\">Posebni rizici odgovornosti<\/a><\/li><li><a href=\"#h-strafrechtliche-verantwortung-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Krivi\u010dnopravna odgovornost direktora<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\" data-level=\"2\">Porezna klasifikacija i klasifikacija prema socijalnom osiguranju<\/a><ul><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-als-dienstnehmer\" data-level=\"3\">Direktor kao zaposlenik<\/a><\/li><li><a href=\"#h-geschaftsfuhrer-als-selbststandiger\" data-level=\"3\">Direktor kao samostalni djelatnik<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-beendigung-der-geschaftsfuhrerfunktion\" data-level=\"2\">Prestanak funkcije direktora<\/a><ul><li><a href=\"#h-abberufung-durch-gesellschafter\" data-level=\"3\">Opoziv od strane \u010dlanova dru\u0161tva<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rucktritt-des-geschaftsfuhrers\" data-level=\"3\">Ostavka direktora<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\" data-level=\"2\">Va\u0161e prednosti uz advokatsku podr\u0161ku<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufig-gestellte-fragen-faq\" data-level=\"2\">\u010cesto postavljana pitanja \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-einer-gmbh\">Direktor d.o.o.-a<\/h2>\n\n<p><strong>Direktor d.o.o.-a<\/strong> je prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15\/NOR40258362\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010dlanu 15. Zakona o d.o.o. (GmbHG)<\/a> zakonom predvi\u0111en organ upravljanja i zastupanja dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u. Budu\u0107i da d.o.o. kao pravno lice ne mo\u017ee djelovati samo, potreban mu je barem jedan direktor koji dru\u0161tvo <strong>zastupa prema vani<\/strong> i vodi njegove poslove <strong>iznutra<\/strong>. Za direktora mo\u017ee biti imenovano samo <strong>fizi\u010dko i poslovno sposobno lice<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Imenovanje se u pravilu vr\u0161i <strong>odlukom \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong> ili ve\u0107 u <strong>dru\u0161tvenom ugovoru<\/strong>, ako se u njemu jedan \u010dlan dru\u0161tva imenuje za direktora. Direktori zastupaju d.o.o. sudski i vansudski te pritom moraju pa\u017eljivo izvr\u0161avati zakonske obaveze dru\u0161tva. To prvenstveno uklju\u010duje urednu organizaciju, po\u0161tivanje internih smjernica, prijavu u sudski registar i vo\u0111enje dru\u0161tva s <strong>pa\u017enjom dobrog privrednika<\/strong>.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3019fe8e alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-32585033\">\n<p>Direktor d.o.o.-a je fizi\u010dko lice koje d.o.o. <strong>vodi, zastupa prema vani i odgovorno je za zakonitu organizaciju dru\u0161tva.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45819ab6\"><picture>\n\t\t<source srcset=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-352x198.webp\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"mr-picture-small\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp\" alt=\"Direktor d.o.o.-a jednostavno obja\u0161njeno: obaveze, odgovornost i prava razumljivo sa\u017eeti za Austriju\" >\n\t<\/picture>\n<\/div>\n<\/div>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOva uloga direktora jasno pokazuje za\u0161to se pravno tako strogo ocjenjuje. Gre\u0161ke mogu imati ne samo ekonomske posljedice, ve\u0107 i li\u010dne posljedice.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatan prvi razgovor\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Odaberite \u017eeljeni termin sada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatan prvi razgovor<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stellung-als-organ-der-gesellschaft\">Polo\u017eaj kao organ dru\u0161tva<\/h3>\n\n<p><strong>Direktor d.o.o.-a<\/strong> je centralni <strong>upravlja\u010dki organ dru\u0161tva<\/strong>. Bez njega d.o.o. ne mo\u017ee djelovati u svakodnevnom poslovanju, jer samo dru\u0161tvo nije fizi\u010dko lice. <strong>Dru\u0161tvu je stoga potrebno barem jedno lice koje \u0107e za njega djelovati pravno obavezuju\u0107e.<\/strong><\/p>\n\n<p>Direktor pritom preuzima dvostruku ulogu. S jedne strane upravlja internim procesima, a s druge osigurava da d.o.o. prema vani nastupa pravno valjano. Direktor u svakodnevnom poslovanju odlu\u010duje za d.o.o. i pravno ga obavezuje prema tre\u0107im licima.<\/p>\n\n<p>Direktor <strong>ne djeluje za sebe<\/strong>, ve\u0107 uvijek <strong>za dru\u0161tvo<\/strong>. On upravlja tu\u0111om imovinom i stoga snosi <strong>visoku odgovornost<\/strong>. Iz takvog polo\u017eaja proizlazi i sna\u017ena vezanost za interese d.o.o.-a.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sonderfall-gewerberechtlicher-geschaftsfuhrer\">Poseban slu\u010daj: direktor po zakonu o obrtu<\/h3>\n\n<p>Takozvani <strong>direktor po zakonu o obrtu<\/strong> razlikuje se od direktora po trgova\u010dkom pravu. Dok direktor po trgova\u010dkom pravu vodi d.o.o. i zastupa ga prema vani, direktor po zakonu o obrtu isklju\u010divo je odgovoran za <strong>po\u0161tivanje propisa o obavljanju obrta<\/strong>. On se imenuje prema Zakonu o obrtu i mora posjedovati naro\u010dito potrebnu stru\u010dnu kvalifikaciju kao i odgovaraju\u0107u stvarnu mogu\u0107nost utjecaja u pogonu.  <\/p>\n\n<p>U praksi obje funkcije mogu biti sjedinjene u jednoj osobi, ali ne moraju. Direktor po zakonu o obrtu ne zamjenjuje direktora po trgova\u010dkom pravu, ve\u0107 ga dopunjuje. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unterschied-zwischen-geschaftsfuhrung-und-vertretung\">Razlika izme\u0111u vo\u0111enja poslova i zastupanju<\/h3>\n\n<p>Mnogi mije\u0161aju pojmove <strong>vo\u0111enje poslova<\/strong> i <strong>zastupanje<\/strong>, iako su oni pravno jasno razgrani\u010deni. Oba podru\u010dja dodu\u0161e pripadaju djelatnosti direktora, ali ispunjavaju razli\u010dite zadatke. <\/p>\n\n<p><strong>Vo\u0111enje poslova<\/strong> odnosi se na <strong>unutra\u0161nji odnos<\/strong> d.o.o.-a. Ovdje se radi o svim odlukama unutar preduze\u0107a. Direktor organizuje procese, donosi ekonomske odluke i provodi smjernice \u010dlanova dru\u0161tva.  <\/p>\n\n<p><strong>Zastupanje<\/strong> prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P18\/NOR40070212\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010dlanu 18. GmbHG<\/a> odnosi se, s druge strane, na <strong>vanjski odnos<\/strong>. U ovom podru\u010dju direktor nastupa prema tre\u0107im licima, kao \u0161to su klijenti, organi vlasti ili ugovorni partneri. On sklapa ugovore i daje pravno obavezuju\u0107e izjave.  <\/p>\n\n<p>Direktor se pritom mora pridr\u017eavati ograni\u010denja u dru\u0161tvenom ugovoru. \u010cak i ako interno prekora\u010di granice, njegovo djelovanje prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010dlanu 20. GmbHG<\/a> ostaje va\u017ee\u0107e prema vani. <\/p>\n\n<p>Radi boljeg razgrani\u010denja:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vo\u0111enje poslova<\/strong> = interno upravljanje i organizacija<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastupanje<\/strong> = nastupanje prema vani i sklapanje poslova<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einzelvertretung-und-gesamtvertretung\">Pojedina\u010dno zastupanje i zajedni\u010dko zastupanje<\/h3>\n\n<p>Na\u010din na koji direktor smije zastupati d.o.o. prema vani zavisi od takozvanog <strong>pravila o zastupanju<\/strong>. Ono odre\u0111uje smije li on djelovati sam ili samo zajedno s drugima. <\/p>\n\n<p>Kod <strong>pojedina\u010dnog zastupanja<\/strong> direktor mo\u017ee <strong>samostalno zastupati<\/strong> dru\u0161tvo. On samostalno potpisuje ugovore i donosi odluke bez saglasnosti ostalih direktora. To procese \u010dini brzim i fleksibilnim.  <\/p>\n\n<p>Kod <strong>zajedni\u010dkog zastupanja<\/strong>, s druge strane, <strong>vi\u0161e direktora mora djelovati zajedno<\/strong>. Odluke i potpisi se vr\u0161e samo zajedni\u010dki. Time se stvara dodatna kontrola jer se va\u017eni koraci ne mogu poduzimati samostalno.  <\/p>\n\n<p>Koji oblik va\u017ei, prvenstveno zavisi od dru\u0161tvenog ugovora. Ako on ne propisuje druga\u010dije, <strong>vi\u0161e direktora u pravilu zajedni\u010dki zastupa d.o.o. prema vani u skladu s \u00a7 18 GmbHG<\/strong>. Od toga treba razlikovati <strong>zajedni\u010dko vo\u0111enje poslova u unutra\u0161njem odnosu<\/strong> prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P21\/NOR12023008\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 21 GmbHG<\/a>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eObje varijante imaju prednosti i nedostatke. Dok je pojedina\u010dno zastupanje efikasno, zajedni\u010dko zastupanje pru\u017ea ve\u0107u sigurnost kroz princip \u010detiri oka.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatan prvi razgovor\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Odaberite \u017eeljeni termin sada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatan prvi razgovor<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mehrere-geschaftsfuhrer-und-ressortverteilung\">Vi\u0161e direktora i raspodjela resora<\/h3>\n\n<p>Ako d.o.o. ima <strong>vi\u0161e direktora<\/strong>, <strong>zadaci se interno mogu raspodijeliti po resorima<\/strong>. Jedan direktor mo\u017ee biti nadle\u017ean za finansije, drugi za prodaju, a tre\u0107i za kadrove. Takva raspodjela resora mora biti <strong>jasno dokumentovana, stvarno primjenjivana i poznata \u010dlanovima dru\u0161tva.<\/strong>  <\/p>\n\n<p>Raspodjela resora <strong>ne osloba\u0111a pojedinog direktora u potpunosti<\/strong>. Svaki direktor zadr\u017eava <strong>obavezu nadzora<\/strong>. Ako direktor uo\u010di znakove povrede du\u017enosti, probleme s likvidno\u0161\u0107u, poreske zaostatke ili nedopu\u0161tena pla\u0107anja u tu\u0111em resoru, mora reagovati.  <\/p>\n\n<p>Za <strong>klju\u010dne obaveze<\/strong> poput podno\u0161enja prijedloga za ste\u010daj, urednog knjigovodstva, objave godi\u0161njeg finansijskog izvje\u0161taja i o\u010duvanja kapitala <strong>uprava ostaje zajedni\u010dki odgovorna.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bestellung-und-voraussetzungen-des-geschaftsfuhrers\">Imenovanje i uslovi za direktora<\/h2>\n\n<p>Da bi d.o.o. postao sposoban za djelovanje, mora se valjano imenovati najmanje jedan <strong>direktor<\/strong>. Ovo imenovanje se u pravilu vr\u0161i <strong>odlukom \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong>. Ako se \u010dlan dru\u0161tva imenuje za direktora, imenovanje se mo\u017ee izvr\u0161iti i direktno u dru\u0161tvenom ugovoru.  <\/p>\n\n<p>Imenovanje je formalni \u010din od velikog zna\u010daja. Tek time osoba dobija pravno ovla\u0161tenje da djeluje za d.o.o. Bez ovog imenovanja niko ne smije zastupati dru\u0161tvo prema vani.  <\/p>\n\n<p>Va\u017eno je i razdvajanje izme\u0111u <strong>imenovanja i zaposlenja<\/strong>. Imenovanje nekoga \u010dini organom dru\u0161tva. Zaposlenje, s druge strane, reguli\u0161e da li \u0107e i kako ta osoba biti pla\u0107ena. Oboje se mo\u017ee pojaviti zajedno, ali ne mora.   <\/p>\n\n<p>Ako direktor nedostaje ili niko ne mo\u017ee djelovati, u izuzetnim slu\u010dajevima sud mo\u017ee imenovati tzv. <strong>nu\u017enog direktora<\/strong> prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P15a\/NOR40061658\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 15a GmbHG<\/a>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-personliche-voraussetzungen-und-handlungsfahigkeit\">Li\u010dni uslovi i poslovna sposobnost<\/h3>\n\n<p>Ne mo\u017ee svaka osoba automatski postati direktor. Zakon postavlja jasne zahtjeve kako bi se dru\u0161tvo pouzdano vodilo.<\/p>\n\n<p>Centralno je da direktor mora biti <strong>fizi\u010dko lice<\/strong>. Pravna lica, dakle npr. druga preduze\u0107a, ne dolaze u obzir. Osim toga, osoba mora biti <strong>potpuno poslovno sposobna<\/strong>. To zna\u010di da mora biti pravno u stanju samostalno donositi odluke.   <\/p>\n\n<p>Zakon o d.o.o.-u ne propisuje <strong>odre\u0111eno obrazovanje<\/strong>. Me\u0111utim, direktor mora razumjeti pravne, ekonomske i organizacione obaveze svoje funkcije ili se <strong>pravovremeno stru\u010dno podr\u017eati<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Posebno su va\u017eni sljede\u0107i uslovi:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Punoljetna i poslovno sposobna osoba<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bez pravnih ograni\u010denja poslovne sposobnosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poznavanje zakonskih obaveza u vezi s knjigovodstvom, porezima, socijalnim osiguranjem, nastupanjem insolventnosti, zastupanjem i uputama \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ausschlussgrunde-und-disqualifikation\">Razlozi za isklju\u010denje i diskvalifikacija<\/h3>\n\n<p>\u010cak i ako su uslovi ispunjeni, osoba mo\u017ee biti isklju\u010dena iz upravljanja. Tada se govori o <strong>diskvalifikaciji<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Zakonodavac time <strong>\u0161titi dru\u0161tvo i njegove poslovne partnere<\/strong>. Osobe koje su po\u010dinile <strong>te\u0161ka privredna krivi\u010dna djela<\/strong> ne bi trebale preuzimati <strong>rukovode\u0107u funkciju<\/strong>. <strong>\u00a7<\/strong> <strong>15<\/strong> <strong>GmbHG<\/strong> izri\u010dito ure\u0111uje u kojim slu\u010dajevima je osoba diskvalifikovana kao direktor. Pri tome se uzimaju u obzir i uporedive presude stranih sudova.  <\/p>\n\n<p>Takva presuda dovodi do toga da se doti\u010dna osoba <strong>ne smije imenovati za direktora<\/strong> i da <strong>gubi postoje\u0107u funkciju direktora<\/strong>. Prema zakonu, zabrana <strong>prestaje<\/strong> <strong>tri godine nakon pravosna\u017enosti<\/strong> presude. <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eAko postoji takvo isklju\u010denje, osoba se ne smije ni ponovo imenovati niti smije nastaviti djelovati kao direktor.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatan prvi razgovor\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Odaberite \u017eeljeni termin sada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatan prvi razgovor<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrervertrag-und-organstellung\">Ugovor o direktoru i status organa<\/h3>\n\n<p><strong>Imenovanje<\/strong> \u010dini osobu organom d.o.o.-a. <strong>Ugovor o direktoru<\/strong>, nasuprot tome, ure\u0111uje obligacioni odnos izme\u0111u direktora i dru\u0161tva. On odre\u0111uje naknadu, obim rada, godi\u0161nji odmor, otkazne rokove, povjerljivost, zabranu konkurencije, slu\u017ebeno vozilo, bonus pravila, nastavak isplate naknade, naknadu tro\u0161kova i pitanja odgovornosti.  <\/p>\n\n<p><strong>Razrje\u0161enje<\/strong> okon\u010dava samo status organa. <strong>Ugovor o direktoru time ne prestaje automatski<\/strong> ako ugovor ne sadr\u017ei odgovaraju\u0107u odredbu. Zato se razrje\u0161enje i prestanak ugovora moraju pravno odvojeno provjeriti.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anmeldung-und-eintragung-im-firmenbuch\">Prijava i upis u sudski registar<\/h2>\n\n<p>Nakon imenovanja, direktor se <strong>obavezno mora upisati u sudski registar<\/strong>. Tek kroz ovaj upis za vanjska lica postaje vidljivo <strong>ko smije zastupati d.o.o.<\/strong> To osigurava pravnu sigurnost u poslovnom prometu.  <\/p>\n\n<p>Prijavu vr\u0161i dru\u0161tvo i ona se mora obaviti <strong>bez odlaganja<\/strong>. Pritom se objavljuju <strong>li\u010dni podaci<\/strong> direktora kao i njegovo <strong>ovla\u0161tenje za zastupanje.<\/strong> Dodatno se mora prilo\u017eiti <strong>ovjereni potpis<\/strong>. On pokazuje kako direktor pravno valjano potpisuje.  <\/p>\n\n<p><strong>Gre\u0161ke i ka\u0161njenja<\/strong> mogu dovesti do toga da <strong>odnosi zastupanja u poslovnom prometu ostanu nejasni<\/strong>, da se prijave u sudski registar moraju ispravljati, da prijete prisilne nov\u010dane kazne ili da dru\u0161tvo zbog zaka\u0161njele ili neta\u010dne prijave mora davati obja\u0161njenja.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretungsregeln-im-gesellschaftsvertrag\">Pravila o zastupanju u dru\u0161tvenom ugovoru<\/h2>\n\n<p>Dru\u0161tveni ugovor utvr\u0111uje <strong>kako direktori smiju zastupati d.o.o.<\/strong> Ova pravila odre\u0111uju prostor za djelovanje u svakodnevnom poslovanju i imaju veliki prakti\u010dni zna\u010daj. <\/p>\n\n<p>\u010clanovi dru\u0161tva mogu slobodno odlu\u010diti <strong>da li direktor smije djelovati sam ili vi\u0161e njih mora djelovati zajedni\u010dki.<\/strong> Time se organizacija dru\u0161tva mo\u017ee ciljano usmjeravati.<\/p>\n\n<p>Ova pravila djeluju prvenstveno u <strong>unutra\u0161njem odnosu<\/strong>. Prema vani mo\u0107 zastupanja ostaje va\u017ee\u0107a, \u010dak i ako se prekora\u010de interne smjernice. To <strong>\u0161titi poslovne partnere<\/strong>, ali interno mo\u017ee dovesti do pitanja odgovornosti.  <\/p>\n\n<p>Tipi\u010dne mogu\u0107nosti oblikovanja su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pojedina\u010dno zastupanje za brze odluke<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zajedni\u010dko zastupanje za vi\u0161e kontrole<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kombinacija s prokuristima ili drugim zastupnicima<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-und-pflichten-des-geschaftsfuhrers\">Zadaci i obaveze direktora<\/h2>\n\n<p>Direktor preuzima mno\u0161tvo zadataka jer d.o.o. bez njega <strong>nije poslovno sposoban<\/strong>. Njegova djelatnost obuhvata kako strate\u0161ko vo\u0111enje, tako i teku\u0107u organizaciju preduze\u0107a. <\/p>\n\n<p>U sredi\u0161tu je obaveza da se dru\u0161tvo vodi <strong>uredno i odgovorno<\/strong>. Pritom direktor mora \u010duvati interese d.o.o.-a i pridr\u017eavati se zakonskih propisa. <\/p>\n\n<p>Me\u0111u njegove klju\u010dne zadatke spadaju:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vo\u0111enje teku\u0107ih poslova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastupanje prema organima vlasti, klijentima i ugovornim partnerima<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizacija ra\u010dunovodstva i izrada godi\u0161njeg finansijskog izvje\u0161taja<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Provo\u0111enje odluka \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Osim toga, direktor snosi <strong>posebnu odgovornost u kriznim situacijama.<\/strong> Mora <strong>pravovremeno reagovati i poduzeti mjere<\/strong> kako bi se izbjegla \u0161teta za dru\u0161tvo.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eZato ova uloga nije samo operativna, ve\u0107 i pravno zahtjevna. Ko preuzme ovu funkciju, nosi opse\u017ene obaveze i veliku odgovornost u svakodnevnom poslovanju.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatan prvi razgovor\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Odaberite \u017eeljeni termin sada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatan prvi razgovor<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrung-im-innenverhaltnis\">Vo\u0111enje poslova u unutra\u0161njem odnosu<\/h3>\n\n<p><strong>Vo\u0111enje poslova u unutra\u0161njem odnosu<\/strong> opisuje sve djelatnosti koje direktor obavlja <strong>unutar dru\u0161tva<\/strong>. Ovdje se prvenstveno radi o organizaciji, planiranju i provo\u0111enju ciljeva preduze\u0107a. <\/p>\n\n<p>Direktor kontinuirano donosi odluke koje se ti\u010du poslovanja. To uklju\u010duje investicije, kadrovska pitanja ili strate\u0161ka usmjerenja. Istovremeno se mora pridr\u017eavati <strong>smjernica \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong>. Oni mu mogu <strong>davati upute kojih se mora pridr\u017eavati.<\/strong>   <\/p>\n\n<p><strong>Protivpravne upute<\/strong> direktor <strong>ne smije izvr\u0161avati<\/strong>. To va\u017ei, na primjer, za upute o zabranjenom povratu uloga, zaka\u0161njelom podno\u0161enju prijedloga za ste\u010daj, neta\u010dnom knjigovodstvu, utaji poreza ili o\u0161te\u0107enju povjerilaca. Ako direktor ipak izvr\u0161i protivpravnu uputu, odluka \u010dlanova dru\u0161tva ga ne \u0161titi pouzdano od li\u010dne odgovornosti.  <\/p>\n\n<p>Posebno je va\u017eno da direktor ne djeluje potpuno slobodno. Njegova ovla\u0161tenja <strong>mogu biti ograni\u010dena dru\u0161tvenim ugovorom ili odlukama<\/strong>. Ipak, on ostaje odgovoran za uredno provo\u0111enje.  <\/p>\n\n<p>Tipi\u010dni zadaci u unutra\u0161njem odnosu su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Organizacija poslovnih procesa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Provo\u0111enje odluka \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planiranje i upravljanje razvojem preduze\u0107a<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Gre\u0161ke u unutra\u0161njem odnosu \u010desto dovode do <strong>rizika odgovornosti prema dru\u0161tvu<\/strong>, \u010dak i ako prema vani sve izgleda ispravno.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vertretung-im-aussenverhaltnis\">Zastupanje u vanjskom odnosu<\/h3>\n\n<p><strong>Zastupanje u vanjskom odnosu<\/strong> odnosi se na nastupanje direktora prema tre\u0107im licima. U ovom podru\u010dju on djeluje kao <strong>zakonski zastupnik d.o.o.-a<\/strong> i obavezuje dru\u0161tvo svojim pona\u0161anjem. <\/p>\n\n<p>Kada direktor potpi\u0161e ugovor ili d\u00e2 izjavu, to djeluje <strong>direktno za d.o.o.<\/strong> Poslovni partneri se smiju <strong>pouzdati<\/strong> u to da je <strong>direktor<\/strong> za to <strong>ovla\u0161ten<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Odlu\u010duju\u0107a ta\u010dka je da je mo\u0107 zastupanja prema vani <strong>u pravilu neograni\u010dena<\/strong>. \u010cak i ako se prekr\u0161e interna pravila, posao u mnogim slu\u010dajevima ostaje va\u017ee\u0107i. To \u0161titi poslovni promet, ali pove\u0107ava odgovornost direktora.  <\/p>\n\n<p>Me\u0111utim, to <strong>nije bez granica<\/strong>. Interna ograni\u010denja ovla\u0161tenja uprave prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P20\/NOR12023007\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 20 GmbHG<\/a> u pravilu ne djeluju prema tre\u0107im licima. Problemati\u010dno postaje kada poslovni partner <strong>svjesno<\/strong> s direktorom <strong>sara\u0111uje na \u0161tetu d.o.o.-a<\/strong>, kada je <strong>zloupotreba<\/strong> ovla\u0161tenja zastupanja <strong>o\u010digledna<\/strong> ili kada postoje <strong>zakonske prepreke valjanosti<\/strong>. Tako\u0111er, obavezni formalni zahtjevi, zakonske zabrane ili stvarno nepostoje\u0107e organsko ovla\u0161tenje za zastupanje mogu sprije\u010diti da posao valjano nastane.   <\/p>\n\n<p>Bitni aspekti zastupanja su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sklapanje ugovora u ime d.o.o.-a<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zastupanje pred sudovima i organima vlasti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pravno obavezuju\u0107a komunikacija prema vani<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-buchfuhrung-und-jahresabschluss\">Ra\u010dunovodstvo i godi\u0161nji finansijski izvje\u0161taj<\/h3>\n\n<p>Direktor mora osigurati da d.o.o. svoje finansijske poslove <strong>potpuno, pregledno i u skladu sa zakonom<\/strong> dokumentuje. To uklju\u010duje uredno knjigovodstvo, pouzdano ra\u010dunovodstvo, interni kontrolni sistem i izradu godi\u0161njeg finansijskog izvje\u0161taja. <\/p>\n\n<p>Prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P22\/NOR12039464\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 22 GmbHG<\/a> ra\u010dunovodstvo mora prihode, rashode, potra\u017eivanja, obaveze, imovinu i ekonomski razvoj dru\u0161tva <strong>prikazati<\/strong> tako da finansijsko stanje d.o.o.-a <strong>u svakom trenutku ostane provjerljivo<\/strong>. Interni kontrolni sistem mora gre\u0161ke, manipulacije, nedopu\u0161tena pla\u0107anja i ekonomske rizike u\u010diniti <strong>pravovremeno prepoznatljivim<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Direktor ovu odgovornost mo\u017ee <strong>delegirati<\/strong> poreskim savjetnicima, knjigovo\u0111ama ili internim zaposlenicima, ali <strong>ostaje obavezan da odabere odgovaraju\u0107e osobe<\/strong>, utvrdi jasne nadle\u017enosti i redovno kontroli\u0161e izvr\u0161enje. Ako propusti ovu kontrolu, odgovara uprkos delegiranju. <\/p>\n\n<p>Na kraju poslovne godine <strong>godi\u0161nji finansijski izvje\u0161taj<\/strong> mora biti sastavljen prema propisima privrednog prava, predo\u010den \u010dlanovima dru\u0161tva i objavljen u sudskom registru. <strong>Objava<\/strong> mora uslijediti najkasnije devet mjeseci nakon bilansnog datuma, tako da, ako je bilansni datum 31. decembar, rok isti\u010de 30. septembra naredne godine.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eGre\u0161ke u ovom podru\u010dju mogu izazvati poreske nepovoljnosti, prisilne kazne, od\u0161tetne zahtjeve i li\u010dnu odgovornost direktora.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einberufung-und-durchfuhrung-der-generalversammlung\">Sazivanje i odr\u017eavanje skup\u0161tine dru\u0161tva<\/h3>\n\n<p>Direktor se brine o tome da <strong>skup\u0161tina dru\u0161tva bude uredno sazvana i odr\u017eana<\/strong>. Ovo tijelo je <strong>centralni organ odlu\u010divanja \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong> i donosi temeljne odluke za d.o.o. <\/p>\n\n<p><strong>Skup\u0161tina dru\u0161tva se mora odr\u017eati barem jednom godi\u0161nje. Osim toga, <\/strong> direktor mora djelovati i onda kada nastupe <strong>va\u017eni doga\u0111aji.<\/strong> To uklju\u010duje npr. ekonomsku krizu ili posebnu potrebu za dono\u0161enjem odluka.<\/p>\n\n<p>Tokom skup\u0161tine direktor preuzima aktivnu ulogu. On <strong>priprema sadr\u017eaje, stavlja na raspolaganje informacije i brine se za uredan tok<\/strong>. Istovremeno mora iscrpno informisati \u010dlanove dru\u0161tva.  <\/p>\n\n<p>Va\u017eni zadaci u ovom kontekstu su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sazivanje skup\u0161tine dru\u0161tva unutar zakonskih rokova<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Stavljanje na raspolaganje relevantnih informacija \u010dlanovima dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vo\u0111enje i dokumentovanje odluka<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pflichten-bei-krise-und-insolvenz\">Obaveze u slu\u010daju krize i insolventnosti<\/h3>\n\n<p>Direktor mora <strong>kontinuirano nadzirati sposobnost pla\u0107anja d.o.o.-a<\/strong>. Mora znati koje obaveze dospijevaju, koja su likvidna sredstva na raspolaganju i da li dru\u0161tvo mo\u017ee izvr\u0161avati pla\u0107anja u redovnom toku poslovanja. <\/p>\n\n<p>Ako postoji <strong>nesposobnost za pla\u0107anje ili prezadu\u017eenost u smislu ste\u010dajnog prava<\/strong>, direktor mora <strong>bez skrivljenog odlaganja<\/strong> podnijeti <strong>prijedlog za ste\u010daj<\/strong>. Krajnji rok je <strong>60 dana od nastupanja<\/strong> ste\u010dajne zrelosti. Ovih 60 dana <strong>nije slobodan rok \u010dekanja<\/strong>. Direktor ih smije koristiti samo ako ozbiljno provjerava da li je sanacija mogu\u0107a i ako poduzima konkretne korake da se ste\u010dajna zrelost zakonito otkloni.   <\/p>\n\n<p>Nakon nastupanja ste\u010dajne zrelosti direktor <strong>ne smije vi\u0161e vr\u0161iti pla\u0107anja koja o\u0161te\u0107uju povjerioce.<\/strong> Dopu\u0161tena su samo pla\u0107anja koja su u skladu s pa\u017enjom urednog direktora, npr. radi o\u010duvanja realne sanacije ili radi sprje\u010davanja ve\u0107e \u0161tete.<\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eUpravo u kriznim vremenima se pokazuje koliko je va\u017eno odgovorno i predvidivo vo\u0111enje poslova.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatan prvi razgovor\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Odaberite \u017eeljeni termin sada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatan prvi razgovor<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treuepflicht-und-sorgfaltspflichten\">Obaveza lojalnosti i obaveze pa\u017enje<\/h2>\n\n<p>Direktor upravlja <strong>tu\u0111om imovinom<\/strong> i stoga se nalazi u posebnom polo\u017eaju povjerenja. Iz takvog polo\u017eaja proizlazi obaveza da uvijek djeluje u <strong>najboljem interesu dru\u0161tva<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Takozvana <strong>pa\u017enja dobrog privrednika<\/strong> pritom \u010dini centralno mjerilo. Direktor mora pa\u017eljivo pripremati odluke, vagati rizike i djelovati razumljivo. <\/p>\n\n<p>Ne smije se <strong>voditi vlastitim interesima<\/strong>. Umjesto toga mora <strong>objektivno ispitati<\/strong> \u0161ta je za d.o.o. ekonomski smisleno. Ova obaveza va\u017ei za sva podru\u010dja njegovog djelovanja.  <\/p>\n\n<p>Bitni elementi ovih obaveza su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Savjesno i informisano dono\u0161enje odluka<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Izbjegavanje sukoba interesa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Usmjeravanje svih radnji prema dobrobiti dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Ako direktor prekr\u0161i ove principe, prijete ne samo ekonomske \u0161tete, ve\u0107 i li\u010dne posljedice odgovornosti.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wettbewerbsverbot-des-geschaftsfuhrers\">Zabrana konkurencije direktora<\/h3>\n\n<p>Direktor podlije\u017ee <strong>zakonskoj zabrani konkurencije<\/strong>. Bez saglasnosti dru\u0161tva ne smije <strong>obavljati poslove u djelatnosti d.o.o.-a<\/strong> za vlastiti ra\u010dun ili za ra\u010dun tre\u0107ih lica. Tako\u0111er se ne smije na na\u010din koji je suprotan <strong>interesima d.o.o.-a<\/strong> uklju\u010divati u konkurentska preduze\u0107a ili tamo djelovati.  <\/p>\n\n<p>Ako direktor prekr\u0161i zabranu konkurencije, d.o.o. mo\u017ee <strong>zahtijevati naknadu \u0161tete.<\/strong> Tako\u0111er mo\u017ee zahtijevati da direktor preda ostvarenu korist ili da se posao tretira kao zaklju\u010den za ra\u010dun d.o.o.-a. Zabrana konkurencije <strong>\u0161titi d.o.o.<\/strong> od toga da mu direktor oduzima poslovne prilike ili koristi povjerljivo znanje protiv njega. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-interessenkonflikte-und-in-sich-geschafte\">Sukob interesa i poslovi sa samim sobom<\/h3>\n\n<p>Direktor mora uvijek djelovati u interesu dru\u0161tva i <strong>izbjegavati sukobe interesa<\/strong>. Posebno su kriti\u010dni takozvani <strong>poslovi sa samim sobom<\/strong>, kod kojih direktor u\u010destvuje na obje strane posla, npr. kada u vlastito ime sklapa ugovore s d.o.o.-om. Takve konstelacije su pravno osjetljive jer postoji opasnost da prevladaju li\u010dni interesi.  <\/p>\n\n<p>Takvi poslovi su <strong>dopu\u0161teni<\/strong> samo ako ih je dru\u0161tvo <strong>izri\u010dito dozvolilo ili naknadno odobrilo<\/strong> ili ako je <strong>isklju\u010deno svako ugro\u017eavanje dru\u0161tva<\/strong>. U suprotnom prijete <strong>ni\u0161tavost i li\u010dna odgovornost.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verwaltung-fremden-vermogens\">Upravljanje tu\u0111om imovinom<\/h3>\n\n<p>Direktor ne upravlja vlastitim novcem, ve\u0107 <strong>imovinom dru\u0161tva<\/strong>. Upravo u tome le\u017ei jedna od najve\u0107ih specifi\u010dnosti njegove uloge. On donosi odluke koje imaju direktne efekte na imovinu d.o.o.-a, a time i na \u010dlanove dru\u0161tva.  <\/p>\n\n<p>Ova odgovornost zahtijeva posebno pa\u017eljivo rukovanje finansijskim sredstvima. Direktor smije koristiti imovinu <strong>samo u interesu dru\u0161tva<\/strong>. Privatne koristi ili rizi\u010dne odluke bez dovoljne osnove su nedopu\u0161tene.  <\/p>\n\n<p>Tipi\u010dni zahtjevi u ovom podru\u010dju su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pa\u017eljivo rukovanje finansijskim resursima<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Izbjegavanje nepotrebnih rizika<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jasno razdvajanje privatnih interesa od interesa dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eSvaka radnja se mora mo\u0107i ekonomski opravdati. Odluke moraju biti razumljive, promi\u0161ljene i donesene u najboljem interesu d.o.o.-a. \u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-des-geschaftsfuhrers\">Odgovornost direktora<\/h2>\n\n<p>Iako d.o.o. u pravilu sam odgovara za svoje obaveze, to ne zna\u010di da je direktor potpuno za\u0161ti\u0107en. Njegova <strong>odgovornost ne zavr\u0161ava kod organizacije<\/strong> preduze\u0107a. Centralna norma nalazi se u <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P25\/NOR40173820\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010dlanu 25. GmbHG<\/a>.  <\/p>\n\n<p>Direktor uvijek odgovara li\u010dno kada <strong>prekr\u0161i svoje obaveze<\/strong>. Odlu\u010duju\u0107e je pritom da li se pridr\u017eavao potrebne pa\u017enje. Ko djeluje pa\u017eljivo i razumljivo, zna\u010dajno smanjuje svoj rizik.  <\/p>\n\n<p>Osnovni principi odgovornosti su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nema odgovornosti za normalne poduzetni\u010dke rizike<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Odgovornost kod povreda obaveza<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mjerilo je pa\u017enja dobrog privrednika<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-gegenuber-der-gesellschaft\">Odgovornost prema dru\u0161tvu<\/h3>\n\n<p>Najva\u017enija odgovornost ti\u010de se odnosa prema vlastitom d.o.o.-u. Ako direktor povrijedi svoje obaveze, mora dru\u0161tvu nadoknaditi nastalu \u0161tetu.<\/p>\n\n<p>To se prvenstveno odnosi na slu\u010dajeve u kojima on <strong>djeluje nepa\u017eljivo<\/strong>, zanemaruje zakonske propise ili donosi va\u017ene odluke bez dovoljne osnove. Pod to mogu potpasti i organizacijske gre\u0161ke. <\/p>\n\n<p>Pri tome nije va\u017eno da li je \u0161teta nastala namjerno ili iz nehata. Ve\u0107 i blaga nepa\u017enja mo\u017ee biti dovoljna da nastane odgovornost.<\/p>\n\n<p>Tipi\u010dni slu\u010dajevi su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pogre\u0161na organizacija ili nedostatak kontrole<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Povrede zakonskih obaveza<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Propusti kod va\u017enih odluka<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Dru\u0161tvo u takvim slu\u010dajevima mo\u017ee aktivno postupati protiv direktora. Time se osigurava da interesi d.o.o.-a ostanu za\u0161ti\u0107eni.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haftung-gegenuber-dritten\">Odgovornost prema tre\u0107im licima<\/h3>\n\n<p>Pored odgovornosti prema dru\u0161tvu, direktor mo\u017ee i <strong>prema tre\u0107im licima odgovarati li\u010dno<\/strong>. Tu naro\u010dito spadaju povjerioci, organi vlasti ili poslovni partneri d.o.o.-a. Ova odgovornost nastaje prvenstveno onda kada direktor <strong>prekr\u0161i zakonske za\u0161titne propise<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Posebno \u010dest slu\u010daj ti\u010de se ste\u010daja. Kod nesposobnosti za pla\u0107anje ili prezadu\u017eenosti, <strong>prijedlog za ste\u010daj se mora podnijeti bez skrivljenog odlaganja<\/strong>. Ako se prijedlog za ste\u010daj podnese prekasno, povjerioci mogu biti o\u0161te\u0107eni. U takvim situacijama direktor mo\u017ee biti li\u010dno pozvan na odgovornost.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besondere-haftungsrisiken\">Posebni rizici odgovornosti<\/h3>\n\n<p>Pored op\u0107ih pravila odgovornosti, za direktore postoje i brojna <strong>konkretna rizi\u010dna podru\u010dja<\/strong> koja u praksi brzo mogu dovesti do <strong>li\u010dne odgovornosti<\/strong>. Tu prije svega spadaju <strong>nepla\u0107eni porezi<\/strong>, <strong>neizmireni doprinosi za socijalno osiguranje<\/strong>, <strong>zaka\u0161njeli prijedlozi za ste\u010daj<\/strong>, <strong>zabranjeni povrat uloga<\/strong>, povrede <strong>zabrane konkurencije<\/strong>, <strong>zloupotreba povjerenja<\/strong> te <strong>pogre\u0161na ili zaka\u0161njela objava<\/strong> godi\u0161njeg finansijskog izvje\u0161taja. <\/p>\n\n<p>Posebno visok rizik postoji kod <strong>javnih davanja i socijalnog osiguranja<\/strong>. Ako se porezi na zarade, PDV, porez na dobit ili doprinosi za socijalno osiguranje ne obra\u010dunaju ispravno, ne prijave na vrijeme ili se ne plate u roku, direktor mo\u017ee <strong>li\u010d\u043d\u043e odgovarati<\/strong>. To posebno va\u017ei ako se raspolo\u017eiva sredstva koriste druga\u010dije iako postoje zakonske obaveze pla\u0107anja.  <\/p>\n\n<p>Jo\u0161 jedno klju\u010dno podru\u010dje odgovornosti je <strong>zabranjeni povrat uloga<\/strong>. On postoji kada se imovina d.o.o.-a, bez <strong>razmjene \u010dinidbi uobi\u010dajene me\u0111u nepovezanim licima<\/strong>, prenosi na \u010dlanove dru\u0161tva ili njima bliske osobe. To se mo\u017ee desiti kroz <strong>previsoke naknade direktora<\/strong>, <strong>beskamatne zajmove<\/strong>, <strong>neosigurane kredite<\/strong>, <strong>prepla\u0107ene kupovine<\/strong>, <strong>prodaje ispod vrijednosti<\/strong> ili <strong>privatna pla\u0107anja iz sredstava dru\u0161tva<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Direktor mora takve radnje <strong>aktivno sprije\u010diti<\/strong>. Ne smije odobriti pla\u0107anje kojim se imovina dru\u0161tva nedopu\u0161teno vra\u0107a \u010dlanovima dru\u0161tva. Ako to prekr\u0161i, prijete <strong>zahtjevi d.o.o.-a za povrat<\/strong>, <strong>li\u010dna odgovornost<\/strong> i, kod namjernog postupanja, i <strong>krivi\u010dnopravna odgovornost<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201eOvaj oblik odgovornosti jasno pokazuje da odgovornost prelazi okvire dru\u0161tva. Zato je pa\u017eljivo postupanje klju\u010dno kako bi se problemi izbjegli od samog po\u010detka.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatan prvi razgovor\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Odaberite \u017eeljeni termin sada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatan prvi razgovor<\/span><\/a>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-strafrechtliche-verantwortung-des-geschaftsfuhrers\">Krivi\u010dnopravna odgovornost direktora<\/h3>\n\n<p>Direktor se mo\u017ee <strong>ne samo gra\u0111anskopravno u\u010diniti odgovornim<\/strong>, ve\u0107 <strong>i krivi\u010dnopravno odgovarati<\/strong>. Krivi\u010dnopravni rizici nastaju ako imovinu dru\u0161tva koristi nenamjenski, o\u0161teti povjerioce, utaji javna davanja, ne upla\u0107uje doprinose za socijalno osiguranje, zloupotrijebi sredstva poticaja ili u krizi premje\u0161ta imovinu. <\/p>\n\n<p>Posebno su relevantni <strong>zloupotreba povjerenja, prevara, prevarno o\u0161te\u0107enje povjerilaca (betr\u00fcgerische Krida), grubo nehajno ugro\u017eavanje interesa povjerilaca, utaja javnih davanja i uskra\u0107ivanje doprinosa zaposlenika.<\/strong> Krivi\u010dnopravna odgovornost uvijek zahtijeva preciznu provjeru konkretnog pona\u0161anja. Zato bi direktor rizi\u010dna pla\u0107anja, premje\u0161tanja imovine i nejasne upute \u010dlanova dru\u0161tva trebao dokumentovati i dati ih pravno provjeriti. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-einordnung\">Porezna klasifikacija i klasifikacija prema socijalnom osiguranju<\/h2>\n\n<p>Poreska i socijalnoosiguravaju\u0107a kvalifikacija prvenstveno zavisi od toga da li je direktor suvlasnik d.o.o.-a i da li podlije\u017ee uputama \u010dlanova dru\u0161tva. <strong>Vanjski direktor bez udjela<\/strong> se redovno tretira kao zaposlenik. <strong>Direktor koji je \u010dlan dru\u0161tva s bitnim udjelom<\/strong> se poreski druga\u010dije ocjenjuje, jer je njegov polo\u017eaj vi\u0161e poduzetni\u010dki obilje\u017een.  <\/p>\n\n<p>Za praksu se razlikuju tri grupe:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vanjski direktor bez udjela<\/li>\n\n\n\n<li>Direktor koji je manjinski \u010dlan dru\u0161tva<\/li>\n\n\n\n<li>Direktor koji je \u010dlan dru\u0161tva s bitnim udjelom<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Ove grupe imaju razli\u010dite posljedice u pogledu poreza na zarade, poreza na dohodak, socijalnog osiguranja i dodatnih tro\u0161kova rada. Za kvalifikaciju su prije svega odlu\u010duju\u0107i visina udjela, stepen vezanosti za upute te uklju\u010denost u organizaciju preduze\u0107a. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-als-dienstnehmer\">Direktor kao zaposlenik<\/h3>\n\n<p>Direktor se porezno i prema socijalnom osiguranju mo\u017ee klasifikovati kao <strong>zaposlenik<\/strong>. To je prvenstveno slu\u010daj kada <strong>radi po uputama<\/strong>, kada je organizacijski uklju\u010den u preduze\u0107e i <strong>ne snosi vlastiti poduzetni\u010dki rizik<\/strong>. <\/p>\n\n<p>U ovoj konstelaciji njegov polo\u017eaj sli\u010di polo\u017eaju klasi\u010dnog radnika. On prima redovnu platu, za koju se upla\u0107uju <strong>porez na dohodak i doprinosi za socijalno osiguranje<\/strong>. Mogu\u0107e su i posebne isplate poput 13. i 14. plate.    <\/p>\n\n<p>Direktor se tretira kao <strong>zaposlenik<\/strong>, iako je istovremeno organ dru\u0161tva. Ova kombinacija se javlja naro\u010dito kada \u010dlanovi dru\u0161tva donose strate\u0161ke odluke, a direktor je uklju\u010den u teku\u0107u organizaciju d.o.o.-a. <\/p>\n\n<p>Karakteristi\u010dno za ovu klasifikaciju su:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jasna vezanost za upute \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u010cvrsta integracija u pogon<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bez vlastitog ekonomskog rizika<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geschaftsfuhrer-als-selbststandiger\">Direktor kao samostalni djelatnik<\/h3>\n\n<p>Situacija izgleda druga\u010dije ako direktor <strong>djeluje poduzetni\u010dki samostalno<\/strong>. U tom slu\u010daju se smatra samostalnim djelatnikom. <\/p>\n\n<p>Za praksu zato nije odlu\u010duju\u0107a samo titula \u201edirektor\u201c, ve\u0107 <strong>konkretan polo\u017eaj u d.o.o.-u.<\/strong> Mjerodavni su visina udjela, glasa\u010dka prava, blokiraju\u0107a manjina, vezanost za upute, uklju\u010denost u poslovanje, teku\u0107a naknada i ekonomski rizik.<\/p>\n\n<p>Prihodi se tada ne tretiraju kao plata, ve\u0107 kao <strong>prihodi od samostalne djelatnosti<\/strong>. To zna\u010di da direktor sam prijavljuje svoje poreze i ne prima klasi\u010dne posebne isplate. <\/p>\n\n<p>Ova varijanta nudi vi\u0161e prostora za oblikovanje, ali zahtijeva i vi\u0161i stepen vlastite odgovornosti.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beendigung-der-geschaftsfuhrerfunktion\">Prestanak funkcije direktora<\/h2>\n\n<p>Djelatnost direktora ne prestaje automatski, ve\u0107 samo kroz odre\u0111ene <strong>pravne doga\u0111aje<\/strong>. Naj\u010de\u0161\u0107i oblik je <strong>opoziv od strane \u010dlanova dru\u0161tva<\/strong> prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/rgbl\/1906\/58\/P16\/NOR40070211\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u010dlanu 16. GmbHG<\/a>. <\/p>\n\n<p>Imenovanje se u pravilu mo\u017ee opozvati odlukom \u010dlanova dru\u0161tva u bilo koje vrijeme. Ako je direktor pak imenovan u <strong>dru\u0161tvenom ugovoru<\/strong>, opoziv mo\u017ee biti <strong>ograni\u010den na va\u017ene razloge<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Pored toga, direktor mo\u017ee i sam djelovati te svoju funkciju okon\u010dati <strong>ostavkom prema <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/1906\/58\/P16a\/NOR40258363\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 16a GmbHG<\/a><\/strong>. U slu\u010daju smrti direktora ili postojanja zakonskog razloga isklju\u010denja, djelovanje prestaje <strong>automatski<\/strong>. To se de\u0161ava bez posebne odluke kada nastupe odre\u0111ene <strong>zakonske pretpostavke<\/strong>.  <\/p>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-peter-harlander\/\" title=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/ph100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Peter Harlander\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Peter Harlander<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201ePrestanak bi uvijek trebao biti jasno dokumentovan i upisan u sudski registar kako bi prema vani postojala pravna sigurnost.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abberufung-durch-gesellschafter\">Opoziv od strane \u010dlanova dru\u0161tva<\/h3>\n\n<p>\u010clanovi dru\u0161tva mogu direktora opozvati u bilo koje vrijeme <strong>odlukom<\/strong>. Odluka se naj\u010de\u0161\u0107e donosi <strong>prostom ve\u0107inom<\/strong>, ukoliko dru\u0161tveni ugovor ne predvi\u0111a druga\u010dije. Ova mogu\u0107nost spada u najva\u017enija prava kontrole unutar d.o.o.-a.  <\/p>\n\n<p>S prijemom opoziva direktor gubi svoj polo\u017eaj kao organ dru\u0161tva. To zna\u010di da <strong>vi\u0161e ne smije djelovati za d.o.o.<\/strong> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rucktritt-des-geschaftsfuhrers\">Ostavka direktora<\/h3>\n\n<p>Direktor mo\u017ee svoju funkciju okon\u010dati i <strong>samostalno<\/strong>, tako \u0161to \u0107e podnijeti ostavku. Ovo pravo mu pripada u bilo koje vrijeme, me\u0111utim pritom mora po\u0161tovati odre\u0111ene formalne zahtjeve. <\/p>\n\n<p>Ostavka se <strong>izjavljuje skup\u0161tini dru\u0161tva ili svim \u010dlanovima dru\u0161tva<\/strong>. Bez va\u017enog razloga ona postaje djelotvorna tek <strong>nakon 14 dana<\/strong>, a uz va\u017ean razlog <strong>odmah<\/strong>. <\/p>\n\n<p>Osim toga, ostavka se <strong>ne smije podnijeti u nevrijeme<\/strong>. Direktor ne smije okon\u010dati svoju funkciju tako da d.o.o. bez stvarnog razloga u kriti\u010dnoj situaciji postane nesposoban za djelovanje ili da nastane <strong>predvidiva \u0161teta<\/strong>. Ako se ostavka ipak podnese u nevrijeme, to mo\u017ee <strong>izazvati od\u0161tetne zahtjeve.<\/strong>  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ihre-vorteile-mit-anwaltlicher-unterstutzung\">Va\u0161e prednosti uz advokatsku podr\u0161ku<\/h2>\n\n<p>Djelatnost direktora sa sobom nosi <strong>opse\u017ena prava, ali i znatne rizike<\/strong>. Mnoge gre\u0161ke ne nastaju iz namjere, ve\u0107 iz neznanja ili nejasnih struktura. Upravo tu nastupa <strong>advokatska pratnja<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Iskusan advokat brine se o tome da svoju ulogu obavljate <strong>pravno sigurno i predvidivo<\/strong>. Dobijate jasnu orijentaciju pri dono\u0161enju odluka i izbjegavate tipi\u010dne zamke odgovornosti koje se u praksi \u010desto pojavljuju. <\/p>\n\n<p>Va\u0161e konkretne prednosti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pravno sigurne odluke u poslovnoj svakodnevici<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pravovremeno izbjegavanje li\u010dnih rizika odgovornosti<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jasna struktura kod ugovora i pitanja iz prava dru\u0161tava<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n    <div class=\"mr-quote mrbg clearfix\">\n        <a class=\"mr-quote-person\" href=\"\/ueber-uns\/rechtsanwalt-sebastian-riedlmair\/\" title=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"mr-quote-person-img\" src=\"https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/themes\/harlander\/design\/sr100.webp\" width=\"100\"\n                 height=\"100\" loading=\"lazy\" alt=\"Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair\">\n            <span class=\"mr-quote-person-text\">\n            Sebastian Riedlmair<br>\n            <span class=\"mr-quote-person-function\">Harlander &amp; Partner Rechtsanw\u00e4lte<\/span>\n        <\/span>\n        <\/a>\n        <span class=\"mr-quote-content\">\u201ePosebno kod slo\u017eenih tema poput odgovornosti, ste\u010daja ili sukoba me\u0111u \u010dlanovima dru\u0161tva, profesionalna podr\u0161ka se isplati. Dobijate sigurnost i mo\u017eete se vi\u0161e fokusirati na poduzetni\u010dko vo\u0111enje.\u201c<\/span>\n    <\/div>\n<a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatan prvi razgovor\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Odaberite \u017eeljeni termin sada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatan prvi razgovor<\/span><\/a>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufig-gestellte-fragen-faq\">\u010cesto postavljana pitanja \u2013 FAQ<\/h2>\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-gf_gmbh_faq_hp uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height     \" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\"><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/harlander-partner.eu\\\/bs\\\/osnivanje-drustva\\\/direktor-d-o-o-a\\\/\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koliko direktora mora imati d.o.o.?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"D.o.o. mora imati najmanje jednog direktora. Bez direktora nije sposoban za djelovanje, jer kao pravno lice ne mo\\u017ee samostalno postupati. Me\\u0111utim, mogu se imenovati i vi\\u0161e direktora. Da li su predvi\\u0111ena vi\\u0161e direktora proizlazi iz dru\\u0161tvenog ugovora ili iz kasnijih odluka \\u010dlanova dru\\u0161tva.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ko mo\\u017ee biti direktor d.o.o.-a?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Za direktora mo\\u017ee biti imenovano samo fizi\\u010dko i poslovno sposobno lice. Pravna lica ne mogu preuzeti ovu funkciju. Dodatno, ne smiju postojati zakonski razlozi za isklju\\u010denje. Odlu\\u010duju\\u0107a je, dakle, ne samo saglasnost \\u010dlanova dru\\u0161tva, ve\\u0107 i li\\u010dna podobnost prema Zakonu o d.o.o.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Smije li direktor uvijek sam zastupati d.o.o.?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"To zavisi od pravila zastupanja d.o.o.-a. Ako je predvi\\u0111eno pojedina\\u010dno zastupanje, direktor mo\\u017ee djelovati sam. Kod zajedni\\u010dkog zastupanja vi\\u0161e direktora mora djelovati zajedno. Mjerodavni su dru\\u0161tveni ugovor i upis u sudski registar.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koja je razlika izme\\u0111u vo\\u0111enja poslova i zastupanja?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Upravljanje se odnosi na unutra\\u0161nji odnos d.o.o.-a. Time se misle sve interne odluke, organizacione mjere i provo\\u0111enje odluka \\u010dlanova dru\\u0161tva. Zastupanje se, nasuprot tome, odnosi na vanjski odnos, dakle na pravno valjano nastupanje prema klijentima, organima vlasti, sudovima ili ugovornim partnerima. Ova razlika je va\\u017ena jer interna ograni\\u010denja prema vani nisu uvijek djelotvorna.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Da li direktor odgovara svojom privatnom imovinom?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Da, direktor mo\\u017ee odgovarati svojom privatnom imovinom ako povrijedi zakonske obaveze i time nastane \\u0161teta. Odgovornost mo\\u017ee nastati prema d.o.o.-u, prema povjeriocima, prema organima vlasti ili prema nosiocima socijalnog osiguranja. D.o.o. zato ne \\u0161titi automatski direktora li\\u010dno. Odlu\\u010duju\\u0107e je da li je direktor postupao pa\\u017eljivo, zakonito i u interesu dru\\u0161tva.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mora li direktor biti i \\u010dlan dru\\u0161tva d.o.o.-a?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ne, direktor ne mora biti \\u010dlan dru\\u0161tva. I osoba koja nije \\u010dlan dru\\u0161tva mo\\u017ee biti imenovana za direktora. Obrnuto, i \\u010dlan dru\\u0161tva mo\\u017ee biti direktor. Za pravnu kvalifikaciju zato treba razlikovati vanjskog direktora i direktora koji je \\u010dlan dru\\u0161tva.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u0160ta se de\\u0161ava ako d.o.o. vi\\u0161e nema direktora?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"D.o.o. treba najmanje jednog direktora kako bi ostao sposoban za djelovanje. Ako direktor nedostaje, va\\u017ene izjave, prijave i odluke mogu biti blokirane. U hitnim slu\\u010dajevima sud mo\\u017ee imenovati nu\\u017enog direktora. Dru\\u0161tvo zato treba pravovremeno planirati svako razrje\\u0161enje, svaku ostavku i svako novo imenovanje.   \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Koja je razlika izme\\u0111u direktora prema trgova\\u010dkom pravu i direktora prema obrtni\\u010dkom pravu?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Direktor po trgova\\u010dkom pravu je organ d.o.o.-a i vodi dru\\u0161tvo te njegovo zastupanje prema vani. Direktor po zakonu o obrtu je, nasuprot tome, odgovoran za po\\u0161tivanje propisa iz oblasti obrtni\\u010dkog prava. Obje funkcije mogu biti sjedinjene u jednoj osobi, ali ne moraju. Direktor po zakonu o obrtu zato ne zamjenjuje direktora po trgova\\u010dkom pravu, ve\\u0107 ga dopunjuje.\"}}]}<\/script><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q1 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koliko direktora mora imati d.o.o.?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>D.o.o. mora imati najmanje jednog direktora. Bez direktora nije sposoban za djelovanje, jer kao pravno lice ne mo\u017ee samostalno postupati. Me\u0111utim, mogu se imenovati i vi\u0161e direktora. Da li su predvi\u0111ena vi\u0161e direktora proizlazi iz dru\u0161tvenog ugovora ili iz kasnijih odluka \u010dlanova dru\u0161tva.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q2 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Ko mo\u017ee biti direktor d.o.o.-a?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Za direktora mo\u017ee biti imenovano samo fizi\u010dko i poslovno sposobno lice. Pravna lica ne mogu preuzeti ovu funkciju. Dodatno, ne smiju postojati zakonski razlozi za isklju\u010denje. Odlu\u010duju\u0107a je, dakle, ne samo saglasnost \u010dlanova dru\u0161tva, ve\u0107 i li\u010dna podobnost prema Zakonu o d.o.o.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q4 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Smije li direktor uvijek sam zastupati d.o.o.?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>To zavisi od pravila zastupanja d.o.o.-a. Ako je predvi\u0111eno pojedina\u010dno zastupanje, direktor mo\u017ee djelovati sam. Kod zajedni\u010dkog zastupanja vi\u0161e direktora mora djelovati zajedno. Mjerodavni su dru\u0161tveni ugovor i upis u sudski registar.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q5 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koja je razlika izme\u0111u vo\u0111enja poslova i zastupanja?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Upravljanje se odnosi na unutra\u0161nji odnos d.o.o.-a. Time se misle sve interne odluke, organizacione mjere i provo\u0111enje odluka \u010dlanova dru\u0161tva. Zastupanje se, nasuprot tome, odnosi na vanjski odnos, dakle na pravno valjano nastupanje prema klijentima, organima vlasti, sudovima ili ugovornim partnerima. Ova razlika je va\u017ena jer interna ograni\u010denja prema vani nisu uvijek djelotvorna.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q6 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Da li direktor odgovara svojom privatnom imovinom?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Da, direktor mo\u017ee odgovarati svojom privatnom imovinom ako povrijedi zakonske obaveze i time nastane \u0161teta. Odgovornost mo\u017ee nastati prema d.o.o.-u, prema povjeriocima, prema organima vlasti ili prema nosiocima socijalnog osiguranja. D.o.o. zato ne \u0161titi automatski direktora li\u010dno. Odlu\u010duju\u0107e je da li je direktor postupao pa\u017eljivo, zakonito i u interesu dru\u0161tva.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q7 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Mora li direktor biti i \u010dlan dru\u0161tva d.o.o.-a?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Ne, direktor ne mora biti \u010dlan dru\u0161tva. I osoba koja nije \u010dlan dru\u0161tva mo\u017ee biti imenovana za direktora. Obrnuto, i \u010dlan dru\u0161tva mo\u017ee biti direktor. Za pravnu kvalifikaciju zato treba razlikovati vanjskog direktora i direktora koji je \u010dlan dru\u0161tva.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q8 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">\u0160ta se de\u0161ava ako d.o.o. vi\u0161e nema direktora?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>D.o.o. treba najmanje jednog direktora kako bi ostao sposoban za djelovanje. Ako direktor nedostaje, va\u017ene izjave, prijave i odluke mogu biti blokirane. U hitnim slu\u010dajevima sud mo\u017ee imenovati nu\u017enog direktora. Dru\u0161tvo zato treba pravovremeno planirati svako razrje\u0161enje, svaku ostavku i svako novo imenovanje.   <\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-gf_hp_q9 \" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\">\t\t\t<span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox= \"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"uagb-question\">Koja je razlika izme\u0111u direktora prema trgova\u010dkom pravu i direktora prema obrtni\u010dkom pravu?<\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Direktor po trgova\u010dkom pravu je organ d.o.o.-a i vodi dru\u0161tvo te njegovo zastupanje prema vani. Direktor po zakonu o obrtu je, nasuprot tome, odgovoran za po\u0161tivanje propisa iz oblasti obrtni\u010dkog prava. Obje funkcije mogu biti sjedinjene u jednoj osobi, ali ne moraju. Direktor po zakonu o obrtu zato ne zamjenjuje direktora po trgova\u010dkom pravu, ve\u0107 ga dopunjuje.<\/p><\/div><\/div><\/div><a class=\"mr-cta-link mr-cta-button-cal\" href=\"#h2-booking\" title=\"Besplatan prvi razgovor\"><span class=\"mr-cta-link-normal\">Odaberite \u017eeljeni termin sada:<\/span><span class=\"mr-cta-link-bold\">Besplatan prvi razgovor<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Direktor d.o.o.-a Direktor d.o.o.-a je prema \u010dlanu 15. Zakona o d.o.o. (GmbHG) zakonom predvi\u0111en organ upravljanja i zastupanja dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u. Budu\u0107i da d.o.o. kao pravno lice ne mo\u017ee &#8230;","protected":false},"author":94,"featured_media":147515,"parent":42391,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[922],"tags":[],"class_list":["post-147514","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-kompanijsko-pravo"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-100x100.webp",100,100,true],"medium":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-800x450.webp",800,450,true],"medium_large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"large":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-1920x1080.webp",1920,1080,true],"1536x1536":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer.webp",2048,1152,false],"336x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-336x189.webp",336,189,true],"352x":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-352x198.webp",352,198,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-600x338.webp",600,338,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-100x100.webp",100,100,true],"yarpp-thumbnail":["https:\/\/harlander-partner.eu\/wp-content\/uploads\/Geschaeftsfuehrer-120x120.webp",120,120,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Victoria Schartner","author_link":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/author\/victoria-schartner\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Direktor d.o.o.-a Direktor d.o.o.-a je prema \u010dlanu 15. Zakona o d.o.o. (GmbHG) zakonom predvi\u0111en organ upravljanja i zastupanja dru\u0161tva s ograni\u010denom odgovorno\u0161\u0107u. Budu\u0107i da d.o.o. kao pravno lice ne mo\u017ee ...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147514"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161622,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/147514\/revisions\/161622"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/harlander-partner.eu\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}